"Λοιπόν, τι σκέφτεστε από την άποψη της μισθολογικής κλίμακας;"
Είναι μια φαινομενικά απλή ερώτηση, που συχνά εκτοξεύεται στο τέλος της διαδικασίας συνέντευξης, που μπορεί να είναι εξαιρετικά δύσκολο να απαντηθεί. Ανεξάρτητα από την εμπιστοσύνη που έχετε στην απάντησή σας, υπάρχει πάντα η πιθανότητα ο συνεντευξιανός σας να πει ότι η μισθολογική σας κλίμακα είναι πολύ μεγαλύτερη από αυτή που μπορεί να πληρώσει. Πώς μπορείτε να επιστρέψετε αν θέλετε πραγματικά τη δουλειά;
Αν βρεθείτε σε αυτή την κατάσταση, μην ανησυχείτε - είναι σίγουρα δυνατή η μετατροπή των πραγμάτων. Εδώ είναι μερικά δοκιμασμένα και αληθινά βήματα που θα σας βοηθήσουν να κρατήσετε τη συζήτηση και να εγκαταστήσετε μια λύση.
1. Ζητήστε από τον Συνεργάτη να μοιραστεί το πακέτο πλήρους μισθού
Αφού δώσετε τον αριθμό σας και αισθανθείτε κάποιο δισταγμό, ρωτήστε τον συνεντευκτή εάν μπορεί να μοιραστεί μαζί σας τη μισθολογική σειρά της θέσης. Παρόλο που μπορεί να υπάρξει ένα μικρό δωμάτιο wiggle σε αυτό το σχήμα, είναι απίθανο ότι θα σας δώσει μια σειρά που είναι πολύ μακριά από αυτό που είναι διατεθειμένος να πληρώσει.
Σιγουρευτείτε επίσης ότι ρωτάτε για οποιαδήποτε άλλη πρόσθετη αποζημίωση, όπως μετοχές, προμήθειες και ετήσια επιδόματα, έτσι ώστε να έχετε μια πλήρη εικόνα του πακέτου μισθών. Είναι πιθανό ο αριθμός να είναι χαμηλός, αλλά ο μισθός "all-in" είναι πολύ πιο λογικός όταν εξετάζετε τα συνδυασμένα στοιχεία.
2. Τερματίστε τη συνομιλία, αλλά προγραμματίστε μια παρακολούθηση
Μόλις συγκεντρώσετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε από τον ερευνητή σας, ήρθε η ώρα να τερματίσετε αυτό το μέρος της συζήτησης, ώστε να έχετε λίγο χρόνο να σκεφτείτε. Τυλίγετε επαναλαμβάνοντας το ενδιαφέρον σας για τη θέση, οπότε η εταιρεία δεν σας γράφει και κάνει την προσφορά σε κάποιον άλλο. Θα πρέπει επίσης να ζητήσετε να προγραμματίσετε μια επακόλουθη κλήση ή συνάντηση, οπότε ο συνεντευκτής ξέρει πότε θα του πείτε εάν ενδιαφέρεστε για το ρόλο στην κλίμακα μισθών του.
3. Η έρευνα σας (πάλι)
Τώρα ήρθε η ώρα να σκάψετε και να προσπαθήσετε να καταλάβετε από πού προήλθε η αναντιστοιχία μισθών σας. Ήταν η εκτιμώμενη αξία της αγοράς σας, ή είχατε φανταστεί και η εταιρεία πρότεινε κάτι πολύ χαμηλό;
Βεβαιωθείτε ότι ελέγχετε ιστοσελίδες όπως το Glassdoor και το Quora για πληροφορίες μισθοδοσίας για τον ακριβή ρόλο για τον οποίο υποβάλετε αίτηση (αυτό είναι καλύτερο αν υποβάλλετε αίτηση για τυποποιημένο ρόλο σε μια μεγάλη εταιρεία, όπως ένας συνεργάτης πωλήσεων στο Salesforce) ή παρόμοιο ρόλους (δηλαδή σε εταιρείες που είναι συγκρίσιμες σε μέγεθος και τομέα).
Εάν το κολέγιο ή το πανεπιστήμιο έχει ένα καλό γραφείο υπηρεσιών σταδιοδρομίας, μπορείτε επίσης να καλέσετε και να ρωτήσετε ποιο είναι το μέσο μισθό για κάποιον από το έτος σας στον τομέα σας. Ενώ ο καθορισμός ενός δίκαιου μισθού για τη θέση πιθανώς δεν θα αλλάξει την προσφορά που έχετε λάβει, θα σας δώσει το απαραίτητο πλαίσιο για να σας βοηθήσει να αποφασίσετε πώς να προχωρήσετε.
4. Κάντε μια απόφαση
Τώρα που έχετε την αίσθηση του εάν η κλίμακα μισθών του συνεντευξιακού σας είναι δίκαιη και ευθυγραμμισμένη με την αποζημίωση για παρόμοιους ρόλους, ήρθε η ώρα να αποφασίσετε.
Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη - για παράδειγμα, το ποσό χρημάτων που πρέπει να κάνετε για προσωπικούς λόγους προϋπολογισμού και εάν θα μπορούσατε να κάνετε υψηλότερο μισθό για να κάνετε την ίδια εργασία σε άλλη εταιρεία.
Ό, τι κι αν αποφασίσετε, είναι σημαντικό να είστε σταθεροί με τον εαυτό σας για την απόφασή σας (δηλ. "Δεν μπορώ να δεχθώ μισθό μικρότερο από 40.000 δολάρια"). που θα σας δώσει τη δυνατότητα να δώσετε στον συνθέτη σας μια ειλικρινή κατώτατη γραμμή με την οποία θα νιώσετε άνετα.
5. Να είστε ειλικρινείς και άμεσοι
Μόλις αποφασίσετε τι πρόκειται να κάνετε, ήρθε η ώρα να συνεχίσετε. Όποια και αν είναι η απόφασή σας, το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να έχετε κατά νου είναι να δώσετε έναν τελικό αριθμό μόνο αν το εννοείτε.
Για παράδειγμα, μπορείτε να αφήσετε τον συνεντευξιακό να γνωρίζει ότι νομίζετε ότι ένας υψηλότερος μισθός είναι δικαιολογημένος, αλλά αν του πείτε ότι θα πάρετε μόνο ένα μισθό πάνω από ένα συγκεκριμένο ποσό, μπορεί να αποφασίσει να σας πάρει στο λόγο σας και να μην σας δώσει μια προσφορά -Και πρέπει να είστε προετοιμασμένοι γι 'αυτό.
Να είστε άμεσοι και ανοιχτοί για την κατάστασή σας, να κάνετε την έρευνά σας, να ασκείτε ό, τι πρόκειται να πείτε και να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας (και τον ερευνητή σας) και θα έχετε πολύ περισσότερες πιθανότητες να φτάσετε σε μια λύση που λειτουργεί τόσο για εσύ.
