Η δουλειά για μια μεγάλη εταιρεία έχει πολλά πλεονεκτήματα. Μια μεγάλη ομάδα σημαίνει ότι υπάρχουν τόνοι χώρου για να εξερευνήσετε άλλους τομείς και να μάθετε νέα πράγματα. Υπάρχει επίσης πολύ περισσότερες ευκαιρίες για να αναρριχηθούν στις τάξεις και - ως πρόσθετο επίδομα - το γραφείο έχει εκπληκτικές εγκαταστάσεις.
Αλλά όπως και οτιδήποτε άλλο, υπάρχουν επίσης κάποια μειονεκτήματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη.
Είναι δύσκολο να γνωρίσετε ανθρώπους έξω από την άμεση ομάδα σας, μπορείτε μόλις να καταλάβετε ποιος κάνει τι, και μπορείτε να βρείτε ότι είναι δύσκολο να αναπτύξετε οποιαδήποτε αναγνώριση φήμης ή ονόματος για τον εαυτό σας.
Είναι εύκολο να νιώσετε σαν έναν άλλο αριθμό στην μαζική σας οργάνωση. Αλλά τα καλά νέα είναι ότι υπάρχουν μερικά βήματα που μπορείτε να πάρετε για να βρείτε τη βάση σας και να κάνετε το σημάδι σας στη δουλειά.
1. Πάρτε άνετα με την αυτοπροβολή
Δεν είμαστε πάντα καλοί να εφιστούμε την προσοχή στα δικά μας επιτεύγματα, διότι μπορεί να αισθανθεί λίγο εγωκεντρικό. Ωστόσο, η κατοχή των συνεισφορών σας και η φωνή τους γι 'αυτά είναι μια αναγκαιότητα όταν η δουλειά σας μπορεί εύκολα να γλιστρήσει χωρίς να παρατηρηθεί σε έναν μεγάλο εργοδότη.
Αυτό δεν χρειάζεται να είναι τόσο πάνω από την κορυφή όσο πιθανόν να φανταστείτε. Μπορεί να είναι τόσο απλό όσο χτυπάει με ένα "ευχαριστώ" όταν το αφεντικό σας δείχνει σε κάτι που έγινε καλά (ότι δεν γνώριζαν ότι είστε υπεύθυνοι για).
Μπορείτε επίσης να ενσωματώσετε μερικά από τα επιτεύγματά σας στην εισαγωγή σας σε νέους ανθρώπους στην εταιρεία -ιδίως αν η δουλειά σας είναι σχετική με κάποιο τρόπο. Για παράδειγμα, αν συναντήσετε κάποιον από την ομάδα πωλήσεων για πρώτη φορά, μπορείτε να τινάζετε το χέρι τους και να πείτε: "Μεγάλη για να σας γνωρίσουμε τελικά! Είμαι αυτός που εργάστηκε στη νέα εφαρμογή για τους πελάτες σας. "
Αυτή η δήλωση όχι μόνο υπογραμμίζει την δουλειά σας, αλλά και τραβάει ένα κοινό νήμα μεταξύ των δυο σας που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να προχωρήσετε στη συζήτηση.
2. Μην παραβλέπετε τα Παραμύθια
Μιλώντας για συνομιλίες, ξέρω πόσο δελεαστικό είναι να αποφύγουμε μικρές συζητήσεις. Αισθάνεται, καλά, μικρό και εντελώς ασήμαντο.
Αλλά εδώ είναι το πράγμα: μικρή συζήτηση μπορεί πραγματικά να είναι αρκετά αξέχαστη, ιδιαίτερα αν ξέρετε πώς να το κάνουμε καλά. Επομένως, μην φοβάστε να επιτύχετε ευχάριστες συνομιλίες με ανθρώπους που δεν γνωρίζετε ήδη.
Ίσως περιμένετε στη γραμμή για καφέ με διευθυντή από διαφορετικό τμήμα. Εισαγάγετε τον εαυτό σας και στη συνέχεια ξεκινήστε μια συζήτηση - ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι συστήνετε μόνο τα σάντουιτς πρωινού.
Αυτές οι μικρές αλληλεπιδράσεις είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να επεκτείνετε το δίκτυό σας των συνδέσεων μέσα στην εταιρεία σας και να θέσετε τις βάσεις για μια συνεχιζόμενη σχέση. Ποιος ξέρει, την επόμενη φορά που θα βλέπετε αυτό το άτομο, ίσως να περάσετε από μικρή συνομιλία.
3. Ανυψώστε το χέρι σας για ευκαιρίες έξω από την ομάδα σας
Όταν είστε μέρος ενός ιδιαίτερα μεγάλου οργανισμού, η φούσκα του δικού σας τμήματος ή της ομάδας σας αισθάνεται παρήγορο. Είναι τρομακτικό να βγείτε έξω και να περιπλανηθείτε με τους ξένους.
Γνωρίζετε ήδη τι θα πω: Αν είστε πρόθυμοι να κάνετε το σημάδι σας, θα πρέπει να το ξεπεράσετε και να συνηθίσετε να λέτε "ναι" σε κάθε είδους διαφορετικές ευκαιρίες.
Είναι η ομάδα προϊόντων να βάλει μαζί μια εκδρομή γκολφ που χρειάζεται μερικούς περισσότερους εθελοντές; Είσοδος και βοήθεια. Υπάρχει μια ευτυχισμένη ώρα ή πρόγραμμα εκπαίδευσης που κανονικά θα παρακάμψετε ή ένα έργο που θα μπορούσε να επωφεληθεί με μερικά επιπλέον χέρια; Αυτό έχει το όνομά σας παντού.
Πηγαίνετε σε αυτές τις ευκαιρίες και θα συναντήσετε περισσότερους ανθρώπους, θα ενισχύσετε τον αντίκτυπό σας και θα αισθανθείτε πιο συνδεδεμένοι με την εταιρεία σας στο σύνολό της.
4. Μιλήστε στις συναντήσεις
Κάνετε τις περισσότερες από τις συναντήσεις σας πολλούς διαφορετικούς ανθρώπους που είναι συσκευασμένοι σε μια πολυσύχναστη αίθουσα συνεδριάσεων; Εξακολουθείτε να μιλάτε και να συμβάλλετε ενεργά - ή είστε πολύ εκφοβισμένοι, έτσι ώστε να επιλέξετε να καθίσετε στη σιωπή και να πετάξετε κάτω από το ραντάρ;
Φυσικά, δεν υπάρχει κανένας λόγος να χτυπάτε άσκοπα για χάρη της παρατήρησης. Αλλά αν έχετε κάτι πολύτιμο για να συνεισφέρετε, συγκεντρώστε το θάρρος σας και το γνωστοποιήστε.
Είναι καλύτερο να εκφράσετε τις σκέψεις σας και τις απόψεις σας αυτή τη στιγμή, αντί να ακολουθήσετε αργότερα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Με αυτόν τον τρόπο δώστε στους ανθρώπους την ευκαιρία να συνδέσουν το πρόσωπό σας με το όνομά σας.
5. Να είστε διαφανείς σχετικά με τους στόχους της σταδιοδρομίας σας
Αυτή η συμβουλή είναι σημαντική αν εργάζεστε σε μια εταιρεία δύο ή 20.000. Όμως, ειδικά όταν εργάζεστε για μια μεγάλη οργάνωση, πρέπει να είστε εκ των προτέρων και φωνητικά για τους επαγγελματικούς σας στόχους.
Ο διευθυντής σας δεν μπορεί να διαβάσει το μυαλό σας και δεν μπορείτε να περιμένετε από αυτούς να υποστηρίξουν για εσάς και τις φιλοδοξίες σας εάν δεν τις γνωστοποιήσετε.
Είτε ελπίζετε να μετακινήσετε εσείς οι ίδιοι μια θέση διαχείρισης, θέλετε να μάθετε περισσότερα για ένα διαφορετικό τμήμα, ή θέλετε να συνεχίσετε κάποια πρόσθετη εκπαίδευση ή εκπαίδευση, έχετε αυτές τις ειλικρινείς συνομιλίες με τον προϊστάμενό σας.
Όχι μόνο αυτή η επένδυση στη δική σας σταδιοδρομία και ανάπτυξη σας βοηθά να ξεχωρίζετε στον άμεσο προϊστάμενό σας, αλλά η διαφάνεια σχετικά με τους στόχους σας ανοίγει επίσης την πόρτα σε άλλες ευκαιρίες για να επηρεάσετε την επιχείρησή σας.
6. Ζητήστε συμβουλές από άλλους
Θέλετε πραγματικά να μάθετε πώς να κάνετε το σήμα σας; Γιατί να μην ρωτήσετε κάποιον που το έκανε ήδη με επιτυχία;
Στο πλαίσιο της οργάνωσής σας, υπάρχει η υποχρέωση να είναι κάποιος που ήταν εκεί για χρόνια και με επιτυχία ανέβηκε στη σκάλα. Φτάστε έξω για να δείτε αν μπορείτε να τα βγάλετε έξω για καφέ και να μάθετε περισσότερα για το ταξίδι τους, καθώς και να διαλέξετε το μυαλό τους για συμβουλές για το πώς μπορείτε να ακολουθήσετε μια παρόμοια πορεία.
Ακόμα κι αν δεν περπατάτε με ένα υπερβολικά λεπτομερές σχέδιο δράσης, έχετε ακόμα το πλεονέκτημα να δημιουργείτε συνδέσεις και σχέσεις με ανθρώπους εκτός του τμήματος.
Όταν είστε ένας από εκατοντάδες ή ακόμα και χιλιάδες εργαζόμενοι στην επιχείρησή σας, είναι εύκολο να αισθανθείτε σαν ένα μικρό ψάρι σε μια ginormous λίμνη. Κανένας κανείς παρατηρεί όλη τη σκληρή δουλειά που κάνετε; Περιμένετε … κανείς κανείς γνωρίζει το όνομά σας;
Δεν μπορείτε να σπάσετε τα δάχτυλά σας και να αλλάξετε το μέγεθος του εργοδότη σας, αλλά μπορείτε να αλλάξετε τις δικές σας ενέργειες. Αυτό είναι σωστό, καθιστώντας όλα τα σημάδια σας ξεκινώντας από εσάς.
Βάλτε τα παραπάνω έξι συμβουλές για να εργαστείτε και θα αναπτύξετε σιγά-σιγά αλλά σίγουρα κάποιες ωφέλιμες σχέσεις μαζί με κάποια καλά αναγνωρισμένη αναγνώριση ονόματος.
