Η υποβολή αίτησης για μια νέα δουλειά με μια καταπληκτική εταιρεία μπορεί να είναι συναρπαστική και αγχωτική την ίδια στιγμή. Θέλετε να τους δείξετε ότι είστε ο τέλειος υπάλληλος και μπορεί να φέρετε έναν τόνο στην ομάδα - αλλά είναι δύσκολο να γνωρίζουμε τι πραγματικά αναζητούν.
Τι θα συμβεί αν σας είπαμε ότι ορισμένες εταιρείες εξηγούν ακριβώς τι θέλουν σε νέες προσλήψεις;
Καλά νέα: Έχουν. Συζητήσαμε με αυτούς τους δώδεκα εργοδότες για να δούμε τι χρειάζεται για να είναι κανείς διακεκριμένος αιτών. Ω, και όλοι μίσθωση τώρα! Δείτε αν κάποιος είναι κατάλληλος για εσάς, στη συνέχεια χρησιμοποιήστε αυτές τις εμπιστευτικές πληροφορίες για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να προσγειωθείτε στη συναυλία.
1. Σαν Φρανσίσκο Χρονικό
Ως ένα από τα παλαιότερα και πιο σεβαστά ονόματα στη δημοσιογραφία, το San Francisco Chronicle έχει μεταμορφωθεί με το μεταβαλλόμενο τοπίο των μέσων ενημέρωσης - και αναζητά τολμηρούς δημοσιογράφους που είναι ενθουσιασμένοι να έρθουν στο ταξίδι.
Όχι μόνο θα πρέπει να είστε έτοιμοι να καινοτομείτε συνεχώς, πρέπει πραγματικά να έχετε ένα πάθος για την πόλη και τα νέα της. Η πρόεδρος της εταιρείας Kristine Shine λέει ότι είναι καλύτερο: "Να είστε απίστευτα τολμηροί, να είστε επιθετικοί. Στείλε μου ηλεκτρονικο μήνυμα. Στείλτε με email την Audrey Cooper. Δείξτε μας τη δουλειά σας. Δείξε μας πώς σκέφτεστε διαφορετικά. Δείξτε μας πώς είστε παθιασμένοι με αυτήν την πόλη. Πρέπει να είστε παθιασμένοι με την πόλη που εργάζεται στο Χρονικό ή στο SFGate. Απλά το κάνετε - αν θέλετε να μπείτε σε αυτές τις πόρτες και να είστε μέρος της μεταμόρφωσής μας, τότε θα πρέπει να μας δείξετε πόσο τολμηρός μπορείτε να είστε και είμαι βέβαιος ότι η ευκαιρία θα παρουσιαστεί.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
2. ThoughtWorks
Ιδρύθηκε το 1993, η ThoughtWorks είναι μια μεγάλη παγκόσμια εταιρεία τεχνολογίας (μιλάμε για περισσότερα από 30 γραφεία σε 12 χώρες) που παρέχει επαναστατική τεχνολογία, συμβουλευτική και προσαρμοσμένο λογισμικό σε οργανισμούς που έχουν φιλόδοξες αποστολές - είτε στο εμπορικό, κυβερνητικό τομέα.
Κατά την πρόσληψη, η ThoughtWorks αναζητά ανθρώπους που είναι παθιασμένοι με τους τομείς εμπειρογνωμοσύνης τους. Με νέες προκλήσεις για επίλυση όλη την ώρα, ίσως πιο σημαντική είναι η ικανότητα και η προθυμία του ThoughtWorker να μοιραστεί και να αναπτυχθεί. Η ThoughtWorks θέλει πραγματικά τους υπαλλήλους να μαθαίνουν συνεχώς περισσότερο. Είτε είστε νέοι προγραμματιστές είτε έμπειροι επιχειρηματικοί αναλυτές, όλοι ενθαρρύνονται να μοιράζονται τις γνώσεις τους τόσο με τους πελάτες όσο και με άλλους ThoughtWorkers.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
3. Bridgespan
Στον Όμιλο Bridgespan, τα μέλη της ομάδας διαβουλεύονται με τους ηγέτες του κοινωνικού τομέα για να βοηθήσουν τους να μειώσουν τον αντίκτυπο των οργανώσεών τους, να οικοδομήσουν την ηγεσία τους, να προωθήσουν την αποτελεσματικότητα της φιλανθρωπίας τους και να επιταχύνουν τη μάθησή τους.
Η εταιρεία ψάχνει πάντα για την αλλαγή του κόσμου. Με μια μακρά λίστα κοινωνικών θεμάτων που αναλαμβάνει, ο Bridgespan χρειάζεται εργαζόμενους που προσφέρουν νέες προοπτικές σε περίπλοκα θέματα.
"Είμαι εμπνευσμένος από τους ανθρώπους με τους οποίους δουλεύω", λέει ο Mandy Taft-Pearman, COO. "Είμαστε όλοι εδώ, επειδή μας ενδιαφέρει να κάνουμε τον κόσμο καλύτερο."
Δείτε Ανοικτές εργασίες
4. Gap Inc.
Η Gap Inc. είναι μια παγκόσμια επιχείρηση μόδας με πέντε πολύ αγαπημένες μάρκες - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta και Intermix.
Σε κάθε υπάλληλο, ο Gap προφανώς αναζητά ενθουσιασμό για τα εμπορικά σήματα. "Οι πρεσβευτές της επωνυμίας μας στα καταστήματά μας είναι κομψό, εμπνευσμένο, κοινωνικό και προσανατολισμένο στην ομάδα! Αγάπη Δημοκρατία Μπανάνα; Ζήστε τη μάρκα που αγαπάτε! ", Εξηγεί ο Patti Merrigan, διευθυντής πεδίου Talent Acquisition στο Banana Republic.
Πέρα από αυτό, το Gap αναζητά πραγματικά ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό - σε περιβάλλοντα, σε απόψεις και πολλά άλλα - για να διατηρήσει το εμπορικό του σήμα προς τα εμπρός. "Είναι πολύ σημαντικό για μένα να προσλάβω μια ομάδα που είναι διαφορετική σε κάθε πτυχή. Είναι αυτό που κάνει την εταιρεία πλήρη ", συμμερίζεται η Kimberly O'Connell, ηγέτης στην αγορά για την περιοχή του μετρό της NYC.
Και, φυσικά, η εταιρεία ψάχνει για πολλά εκπληκτικά τεχνολογικά ταλέντα.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
5. Balsam Brands
Η Balsam Brands είναι ένας λιανοπωλητής ηλεκτρονικού εμπορίου με ρίζες σε διακοπές και διακόσμηση στο σπίτι. Τα βασικά προϊόντα της εταιρείας είναι εκπληκτικά ρεαλιστικά, χειροποίητα, τεχνητά χριστουγεννιάτικα δέντρα, αλλά επίσης πωλούν υψηλής ποιότητας διακοσμήσεις Χριστουγέννων - και αναζητούν συνεχώς τρόπους για να κάνουν περισσότερους τύπους γιορτών πιο εορταστικές.
Η Balsam Brands παραδέχεται ότι η κουλτούρα και η αποστολή της δεν είναι για όλους - και θέλει να προσλάβει ανθρώπους που καταλαβαίνουν πραγματικά την εταιρεία και αισθάνονται ότι είναι ο τόπος για αυτούς. Μερικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα που θα μπορούσαν να σας προτείνουν μια μεγάλη εφαρμογή, σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο Thomas Harman:
"Η πνευματική περιέργεια είναι πραγματικά σημαντική. είναι κάποιος που θέλει να σκεφτεί, αλλά και ποιος είναι δημιουργικός. Και αν κάποτε αποκαλούσατε ένα κορίτσι στη ζωή σας, αυτό είναι πιθανώς ένα καλό σημάδι! Τέλος, ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους να είναι παθιασμένοι. Θέλουμε να εκφράσετε το πάθος σας και να το φέρετε στην εταιρεία, καθιστώντας το μέρος του ποιοι είμαστε. "
Δείτε Ανοικτές εργασίες
6. HBO
Ξεκίνησε το 1972, ο HBO έχει γίνει πρωτοπόρος πρωτοπόρος, διανομέας καταγραφής βαθμολογιών και κερδισμένος πολλαπλός Χρυσός Κόσμος στη βιομηχανία καλωδιακής τηλεόρασης. Έχετε πιθανώς ακούσει τουλάχιστον μερικές από τις πρωτότυπες ταινίες, σειρές, κωμωδία, ντοκυμαντέρ, οικογενειακές εκπομπές και αθλητικές εκδηλώσεις παγκόσμιας κλάσης.
Με το προϊόν της στο επίκεντρο όλων που κάνει, το HBO αναζητά σίγουρα εργαζόμενους που παρακολουθούν και αγαπούν το περιεχόμενο. Επιπλέον, ως SVP του Operations Planning and Analysis Planning, η Nate Rackiewicz μοιράζεται: "Κάποιος που ταιριάζει καλά στο HBO είναι κάποιος που είναι πολύ έξυπνος, πολύ παθιασμένος και πάει να πάρει. Κάποιος που επιδεικνύει ποικιλία δεξιοτήτων και ποικιλία συμφερόντων. "
Αυτή τη στιγμή η εταιρεία ψάχνει για ταλαντούχους υποψηφίους για το πρόγραμμα πρακτικής άσκησής της σταδιοδρομίας, οι οποίοι πολύ συχνά προσλαμβάνονται σε θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
7. Reebok
Αν ποτέ δεν έχετε ακούσει για την Reebok, τότε πιθανότατα δεν έχετε δουλέψει, όπως πάντα. Αυτά τα αθλητικά υποδήματα, τα ενδύματα και τα αξεσουάρ σχεδιασμού της εταιρείας με κάθε αθλητή στο μυαλό-επαγγελματική, αναψυχής, ή ενθουσιώδης-και έχει γίνει κορυφαία μάρκα από πάντα πρόκληση σύμβαση. Η εταιρεία θεωρεί ότι η γυμναστική είναι ένας τρόπος ζωής και έχει ως στόχο την εξεύρεση εργαζομένων που θα βοηθήσουν στη συνέχιση της αποστολής της να κρατήσει την άσκηση συναρπαστική.
«Χρειαζόμαστε ανθρώπους που φέρνουν ισχυρές ικανότητες και νίκη», λέει ο Kristin Patrick, ο οποίος εργάζεται στην ομάδα απόκτησης ταλέντων της Reebok. "Ψάχνουμε για ανθρώπους που έχουν πέτρες. Το Grit είναι μια στάση σχετικά με την αναζήτηση, την προσπάθεια, την εύρεση και την αποδυνάμωση. Χρειαζόμαστε την επιμονή και την προσαρμοστικότητα στην αλλαγή στο περιβάλλον που εξελίσσεται και καινοτομεί συνεχώς. Ψάχνουμε επίσης ανθρώπους που έχουν σύνδεση με γυμναστήριο επειδή ζούμε και αναπνέουμε την κουλτούρα γυμναστικής μας. "
Δείτε Ανοικτές εργασίες
8. GlobalGiving
Το GlobalGiving υποστηρίζει τοπικούς κατασκευαστές εναλλακτικών λύσεων σε όλο τον κόσμο. Η αποστολή της εταιρείας - να καταλύει μια αγορά πληροφοριών, ιδεών και χρημάτων - έχει διαμορφώσει τη φιλανθρωπία και τη διεθνή ανάπτυξη και ως εκ τούτου η εταιρεία βοήθησε να συγκεντρωθούν περισσότερα από 170 εκατομμύρια δολάρια από 430.000 + δωρητές για 2.000+ έργα σε 160+ χώρες, δίνοντας βοήθεια και ελπίζουμε πού χρειάζονται περισσότερο.
Το GlobalGiving χρειάζεται ανθρώπους που ενδιαφέρονται για την επίλυση σοβαρών παγκόσμιων προβλημάτων και θέλουν να έχουν πραγματικό αντίκτυπο. "Ψάχνουμε για κάθε μέλος της ομάδας μας να θέσει νέες ιδέες, να φέρει νέες προοπτικές και να μας βοηθήσει να προχωρήσουμε μπροστά", εξηγεί ο Alexis Nadin, διευθυντής προγράμματος. "Το GlobalGiving είναι ένα περιβάλλον γεμάτο με go-getters, οπότε ψάχνουμε για άτομα που επιθυμούν να αμφισβητήσουν το status quo και είναι πρόθυμοι να πειραματιστούν." Και ούτε η αίσθηση του χιούμορ δεν βλάπτει.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
9. Το ίδιο
Το Ditto είναι ένα πρόγραμμα εκκίνησης λογισμικού που έχει εφεύρει έναν καινοτόμο νέο τρόπο για τους χρήστες να δοκιμάσουν γυαλιά σχεδόν - χωρίς το άγχος μιας επίσκεψης στο κατάστημα γυαλιών. Η εταιρεία αναπτύσσεται συνεχώς και δημιουργεί νέα χαρακτηριστικά και πρόσφατα δρομολόγησε ένα νέο πρόγραμμα ενοικίασης γυαλιών οράσεως για συνδρομητές μόδας-πρώτης κατηγορίας.
Οι άνθρωποι του Ditto μοιράζονται ένα πάθος για την κατασκευή νέων και καλύτερων προϊόντων. Οι μηχανικοί της εταιρείας συνεχώς μαθαίνουν και μοιράζονται ιδέες - και ενθαρρύνονται να βάζουν νέες υποθέσεις προϊόντων και να βρουν διαφορετικούς τρόπους να συνεργαστούν σε τρέχοντα έργα. Εάν σκέφτεστε να συμμετάσχετε στην ομάδα, βεβαιωθείτε ότι είστε διατεθειμένοι να συμβάλλετε στην κουλτούρα της έρευνας, στις αποφάσεις που υποστηρίζονται από δεδομένα και στην ανάπτυξη πρωτοτύπων.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
10. myWebRoom
Το myWebRoom είναι μια κοινωνική πλατφόρμα που επιτρέπει στους χρήστες να εκφράζουν και να οργανώνουν ό, τι είναι παθιασμένοι με έναν όμορφο τρόπο. Το myWebRoom βοηθά τους χρήστες να σχεδιάζουν τα δωμάτια των ονείρων σε απευθείας σύνδεση, να κάνουν σελιδοδείκτες για αγαπημένους ιστότοπους, να ανακαλύπτουν δροσερά προϊόντα, να επικοινωνούν με τους φίλους τους και να μοιράζονται τα εκπληκτικά ευρήματα με έναν οπτικό και δημιουργικό τρόπο - βασικά συναντώντας σελιδοδείκτες στα στεροειδή.
Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, οι ερευνητές θα πρέπει να μπορούν να περπατούν μακριά με μια σαφή ιδέα για το τι αγαπούν οι υποψήφιοι και γιατί θέλουν να γίνουν συγκάτοικοι του myWebRoom. "Για τους ανθρώπους που σκέφτονται το myWebRoom ως νέο σπίτι, ψάχνουμε για ανθρώπους που έχουν ξεκαθαρίσει σαφώς κάποια έρευνα πριν έρθουν - ελέγξτε τι είναι το προϊόν, από τι είμαστε, από πού προέρχουμε. Είμαι περίεργος. Θέλουμε τους ανθρώπους που θα είναι περίεργοι και δεν θα αρκούνται απλώς να πάρουν ένα είδος «εδώ είναι ένα έργο να πάει μακριά και να το κάνουμε», αλλά ίσως το αμφισβητούν, αμφισβητούν την αξία της εκτέλεσης ενός συγκεκριμένου έργου, ίσως να προσφέρουν προτάσεις και απλά να είναι μέρος μιας ομάδας », εξηγεί ο CTO David Britton.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
11. Okta
Το Okta είναι μια ολοκληρωμένη υπηρεσία διαχείρισης ταυτότητας και διαχείρισης της κινητικότητας που συνδέει με ασφάλεια και απλώς τους ανθρώπους με τις εφαρμογές τους από οποιαδήποτε συσκευή, οπουδήποτε και οποτεδήποτε. Χτισμένο από το έδαφος στο σύννεφο, το Okta επιτρέπει στις εταιρείες να διαχειρίζονται με ευκολία τις εφαρμογές τους και την πρόσβαση των χρηστών - και το κάνει αυτό με μια σταθερή δέσμευση για την επιτυχία των πελατών.
"Η εταιρεία θέλει να προσθέσει περισσότερα μέλη στο ήδη αστρικό της εργατικό δυναμικό και καθορίζει το υψηλό επίπεδο των πινακίδων για τους πιθανούς υποψηφίους", εξηγεί ο Simon Thorpe, Διευθύνων Σύμβουλος Τεχνικού Μάρκετινγκ. "Για να συμμετάσχουν αυτή η ομάδα, οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υψηλής ενέργειας, έξυπνοι, αποτελεσματικοί εργαζόμενοι που δεν φοβούνται να μιλήσουν. Μία ποιότητα που η εταιρεία αξίζει περισσότερο από όλα; Οι αιτούντες που ακούν τις σκέψεις και τις απόψεις τους. "
Δείτε Ανοικτές εργασίες
12. Πλακάκι
Όταν πρόκειται για την εύρεση άθικτων πραγμάτων, το Tile οδηγεί ένα επιτυχημένο πάρτυ αναζήτησης. Με την εφαρμογή παρακολούθησης υψηλής ευκρίνειας της Tile, οι χρήστες μπορούν να συνδέσουν τις ανθεκτικές συσκευές ετικετών κεραμιδιών με τα στοιχεία που τους ενδιαφέρουν περισσότερο - από τα πορτοφόλια έως τους φορητούς υπολογιστές έως τα κλειδιά - και στη συνέχεια εντοπίζουν τα υπάρχοντα γρήγορα και αποτελεσματικά αν λείπουν. Με το Tile, όλα δεν χάνονται.
"Ψάχνουμε για ανθρώπους που μπορούν να χαθούν για να βρουν πράγματα: κλειδιά, χελώνες, ιδέες και λύσεις. Η ομάδα μας είναι φτωχός, ταλαντούχος και οδηγημένος και αν είστε φιλόδοξος και φιλόδοξος άνθρωπος που θέλει να κάνει μεγάλο αντίκτυπο στην κίνηση του κινήματος Internet of Things, θέλουμε να συζητήσουμε μαζί σας ", λέει ο Jackie Kong, Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων.
Δείτε Ανοικτές εργασίες
Θέλετε να δείτε πώς μπορεί να εμφανίζεται η εταιρεία σας σε μια λίστα όπως αυτή; Στείλτε email στο [email protected].
