Γεια Molly,
Ευχαριστώ!
μι
Γεια E,
Ευχαριστώ που γράψατε! Μπορεί να αισθάνεται δύσκολη η αναφορά σε ένα νέο αφεντικό, ειδικά αν αναφέρετε για ένα άτομο για λίγο. Αλλά, αυτή η αλλαγή είναι επίσης μια μεγάλη στιγμή για να βρεθείτε για επιτυχία στην εργασία.
Εδώ είναι δύο πράγματα που πρέπει να εστιάσετε ώστε να βεβαιωθείτε ότι η μετάβαση είναι ομαλή:
Να είστε ευπρόσδεκτοι και χρήσιμοι
Πρώτα απ 'όλα, πηγαίνετε έξω από το δρόμο σας για να είναι φιλόξενο. Εάν ο προϊστάμενος δεν έχει μια επίσημη εισαγωγή ή συνάντηση του τμήματος την πρώτη ημέρα του, είναι εντάξει να σταματήσετε από το γραφείο του, να παρουσιάσετε τον εαυτό σας (συμπεριλαμβανομένου του να του δώσετε μια χειραψία και να μοιραστείτε τον τίτλο εργασίας σας) και να τον ενημερώσετε ότι ψάχνετε να συνεργαστούν.
Ακόμη και αν τον γνωρίσατε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, θα πρέπει να συνεχίσετε, να επανεξετάσετε τον εαυτό σας και να τον υποδεχθείτε στην ομάδα. Κρατήστε το σύντομο, όμως, μην το μονοπωλείτε και φροντίστε να είναι συγκλονισμένος.
Σε αυτό το σημείωμα, θυμηθείτε ότι το να είσαι ο νέος άνθρωπος σε μια ομάδα, ακόμα κι αν είσαι το αφεντικό, δεν είναι εύκολο. Κάνετε ό, τι μπορείτε για να τον βοηθήσετε στις πρώτες μέρες. Είναι φιλικό, βοηθώντας τον να βρει μια μακρά αίθουσα συνεδριάσεων και προσφέροντας εξηγήσεις στο σύστημα αυτόματου τηλεφωνητή, είναι απλοί τρόποι να βοηθήσετε τον νέο σας διευθυντή να αισθάνεται πιο άνετα στην εταιρεία. Ως πρόσθετο πλεονέκτημα, το να είσαι εξερχόμενος και χρήσιμος στις πρώτες μέρες του αφεντικού σου σε καθιερώνει ως ένα άτομο που πηγαίνει στην ομάδα.
Να είστε στρατηγικοί
Στη συνέχεια, μέσα στην πρώτη εβδομάδα ή έτσι, θα θελήσετε να βεβαιωθείτε ότι ο προϊστάμενός σας είναι σαφής σχετικά με το ρόλο και τους στόχους σας μέσα στην εταιρεία. Θυμηθείτε ότι ένα νέο αφεντικό συχνά ελαφρώς (ή και δραματικά) επαναπροσδιορίζει τις προτεραιότητες και τη δομή μιας ομάδας και αν ο προϊστάμενός σας είναι σαφής σχετικά με τα δυνατά σας και τους στόχους της σταδιοδρομίας σας από το get-go, είναι πιο πιθανό ότι θα είστε τοποθετημένοι για επιτυχία.
Συνήθως, στο πλαίσιο μιας οργανωτικής επισκευής ή μιας νέας κατάστασης ενοικίασης, ο διαχειριστής θα δημιουργήσει ένα άτομο με κάθε μέλος της νέας ομάδας του - αλλά αν δεν συμβαίνει αυτό, ζητάει χρόνο για να το κάνει στο ημερολόγιό του για να το κάνει . Όταν έχετε την ευκαιρία να καθίσετε, ανοίξτε με μια σύντομη (δύο λεπτά ή λιγότερο), υψηλού επιπέδου περιγραφή του τι κάνετε εστιάζοντας στις ευθύνες που είναι σχετικές και επιπτώσεις.
Βεβαιωθείτε ότι αναφέρατε εντυπωσιακά τις εντυπωσιακές θέσεις εργασίας ή τα έργα στα οποία έχετε εργαστεί στο παρελθόν ή οτιδήποτε θέλετε να κάνετε περισσότερο - για παράδειγμα, "Ένα μέρος του σημερινού μου ρόλου που πραγματικά μου αρέσει είναι η ανάπτυξη υλικού μάρκετινγκ, το οποίο είναι ένα σύνολο δεξιοτήτων το οποίο έχω αναπτύξει από τότε που εργάστηκα στο σχέδιο επικοινωνιών για τη συγχώνευση υποκαταστημάτων. "
Αυτός είναι επίσης ένας πολύ καλός χρόνος για να τον ενημερώσετε ότι είστε ενθουσιασμένοι με την ανάπτυξη μέσα στην ομάδα και την εταιρεία. Μοιραστείτε μαζί του, όπου θέλετε να βρίσκεστε σε τρία χρόνια και ζητήστε του την καθοδήγησή του - δοκιμάστε κάτι σαν: "Σε λίγα χρόνια θα ήθελα να έχω τέσσερις άμεσες αναφορές και να είμαι υπεύθυνος για την P & L για δύο μεγάλες ιδιοκτησίες. Καθώς εργαζόμαστε μαζί, θα ήθελα πολύ να λάβω τα σχόλιά σας και τις σκέψεις σας για το τι πρέπει να κάνω τώρα για να φτάσω εκεί ".
Είναι εντάξει να τον συμπεριφέρεσαι σαν ένα μέντορα-αφεντικό, ακόμα κι αν τώρα είναι απλώς αφεντικό. Χτίζει την εμπιστοσύνη και δείχνει ότι σέβεστε την εξουσία και την ιστορία της σταδιοδρομίας του για να ζητήσετε τη συμβουλή του με την δική σας ανόδου μέχρι τη σκάλα.
Με την πάροδο του χρόνου, θα μάθετε περισσότερα σχετικά με τον καλύτερο τρόπο εργασίας με τον προϊστάμενό σας, αλλά αυτά τα βήματα θα σας οδηγήσουν σε ένα καλό ξεκίνημα. Ναι, σίγουρα θα υπάρχει μια περίοδος προσαρμογής καθώς το αφεντικό σας αποφασίζει πώς θέλει να δομήσει την ομάδα, αλλά θυμηθείτε ότι αυτό μπορεί να είναι μια μεγάλη ευκαιρία να του δείξετε τι έχετε και να ξαναβαθμίσετε τη θέση σας στην εταιρεία. Επωφεληθείτε από την ευκαιρία να φέρετε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός
Καλή τύχη!
υποκοριστικό της Mary
