Το κουτσομπολιό: η λέξη δημιουργεί μια εικόνα των κρίσιμων ανθρώπων που ψιθυρίζουν, εξαπλώνουν ψέματα και υπερηφανεύονται για υπερβολές που καταστρέφουν τη φήμη και δημιουργούν ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι τα αρνητικά κουτσομπολιά μπορούν να προκαλέσουν αρνητικότητα, να προκαλέσουν ένταση και, σε κάποιες φίδια, να είναι απολύτως καταχρηστικές.
Αλλά το κουτσομπολιό - το σωστό - μπορεί να είναι πραγματικά καλό. Η εμπλοκή στο ψύκτη του νερού μπορεί να δημιουργήσει σχέσεις με τους συναδέλφους σας, να σας δώσει πληροφορίες για τις εσωτερικές λειτουργίες της επιχείρησής σας και να σας δώσει ένα κεφάλι μέχρι τις αλλαγές.
Έτσι, αν το MO σας κρατά το κεφάλι σας κάτω και τη μύτη σας στο grindstone, εδώ είναι γιατί ίσως θέλετε να κοιτάξετε επάνω και να συμμετάσχετε στη συζήτηση:
Αποκτήστε πληροφορίες Insider
Ο βοηθός του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι επιρρεπής να ξεχάσει να βάλει ραντεβού στο ημερολόγιο του αφεντικού του - και στη συνέχεια να κατηγορήσει τους άλλους για την εποπτεία της. Η Marsha στη Λογιστική είναι απολύτως αναξιόπιστη - εκτός κι αν φέρετε τη σοκολάτα της. Η Emily στο PR ίσως να μην επιστρέψει μετά την άδεια μητρότητας - αφήνοντας μια πολύ δροσερή θέση ανοιχτή.
Όταν πρόκειται για τέτοιου είδους λεπτομέρειες σχετικά με την εταιρεία και τους συναδέλφους σας, η ύπαρξη της γνώσης μπορεί πραγματικά να σας βοηθήσει. Προφανώς, διατηρήστε την αριστοκρατική: Μην ασχολείστε με κακή ψυχική συνομιλία για την προσωπικότητα κάποιου ή παραπονεθείτε για το στυλ εργασίας κάποιου - που σίγουρα δεν θα σας φέρει οπουδήποτε αλλού πρόβλημα. Αλλά κάνοντας φίλους σε όλη την εταιρεία και κρατώντας ένα αυτί έξω για συμβουλές που ίσως να μην γνωρίζετε μπορεί να σας δώσει μια εσωτερική σέσουλα που είναι χρήσιμη για τη δουλειά και τη σταδιοδρομία σας.
Σχέδιο για το μέλλον σας
Σε πολλούς χώρους εργασίας σήμερα, ο αέρας της αβεβαιότητας, του φόβου και του άγχους έχει γίνει ο κανόνας. Τα στελέχη περνούν εβδομάδες προγραμματισμό πίσω από κλειστές πόρτες και οι εργαζόμενοι ζουν με το φόβο ότι θα χάσουν τη δουλειά τους, θα μεταφερθούν ή θα είναι ένας από τους "τυχερούς" που κάνουν τη δουλειά τριών ανθρώπων για το μισθό ενός.
Εάν η αλλαγή είναι στον αέρα, ο προϊστάμενός σας μπορεί να μην είναι σε θέση να σας δώσει οποιαδήποτε πληροφορία για το τι συμβαίνει μέχρι να ληφθούν οι τελικές αποφάσεις. Αλλά αν δεν θέλετε να τυφλώσετε από μια αναδιοργάνωση, νέα αφεντικά ή μαζικές απολύσεις, αναζητώντας σχετικές πληροφορίες σχετικά με το μέλλον του τμήματος ή της εταιρείας σας από τους συναδέλφους σας, ίσως είναι ο μόνος τρόπος να λάβετε συμβουλές για το τι συμβαίνει.
Φυσικά, κρατήστε τα πράγματα που ακούτε στην οπτική γωνία - μια φήμη από ένα άτομο δεν πρέπει απαραίτητα να είναι αιτία για συναγερμό, αλλά τα τακτικές κουδουνίσματα μπορεί να είναι ένα σήμα για τη σκόνη από το βιογραφικό σας σημείωμα. Και βεβαιωθείτε ότι δεν είστε αυτός που τροφοδοτεί τη φωτιά μύλων φήμης. Λέγοντας στους άλλους "Αισθάνομαι την ανησυχία του να απολυθεί. Μήπως κάποιος άλλος αισθάνεται τον ίδιο τρόπο; ". "Πιστεύεις ότι ο Μάρκος θα απολύσει;" δεν είναι.
Δημιουργία σχέσεων
Το καλύτερο που μπορεί να προσφέρει το κουτσομπολιό είναι η συντροφικότητα. Είτε πρόκειται για ένα δύσκολο αφεντικό είτε για μια ανανεωμένη αναδιοργάνωση, είναι ωραίο να γνωρίζετε ότι δεν είστε μόνοι και ότι υπάρχει υποστήριξη γύρω σας. Το άνοιγμα σε άλλους μπορεί να σας βοηθήσει να μάθετε ποιος συμμερίζεται τα συναισθήματα ή τις ανησυχίες σας και μπορεί ακόμη και να σας δώσει μια εικόνα για έναν νέο τρόπο αντιμετώπισης ενός προβλήματος που αντιμετωπίζετε. Όταν όλοι αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα, η ομιλία μπορεί να ενισχύσει τα θεμέλια μιας ομάδας, να κάνει τους δύσκολους καιρούς και να σας βοηθήσει να φτάσετε σε μια θετική έκβαση ως ομάδα.
Απλά προσέξτε να μην αφήσετε τα πράγματα κάτω - σπειροειδής. όταν το κουτσομπολιό σκουραίνει και γίνεται ασήμαντο, είναι σημαντικό να απεμπλακεί. Η ανταλλαγή των συναισθημάτων και της προοπτικής σας με σκοπό την εξεύρεση λύσης μπορεί να είναι παραγωγική, αλλά δεν διαμαρτύρεται.
Βλέπω? Δεν είναι όλα κακά. Είναι απολύτως φυσιολογικό να ανησυχείς για τη δουλειά σου και το μέλλον σου, και πολύ καλά να "κουτσοποιείς" με τους συναδέλφους σου για αυτό - hey, καταλαβαίνουν καλύτερα την κατάστασή σου από οποιονδήποτε άλλο. Απλά κρατήστε το καλό, κρατήστε το εποικοδομητικό και το πιο σημαντικό - λάβετε υπόψη ότι οτιδήποτε λέτε θα μπορούσε να μεταφερθεί σε κάποιον άλλο.
