Μόλις προωθήσατε την πρώτη σας διαχειριστική δουλειά. Συγχαρητήρια - τι ευκαιρία!
Και - ποια είναι και η ευθύνη. Αυτό που ίσως δεν μπορείτε να συνειδητοποιήσετε καθώς αναλαμβάνετε τη νέα σας θέση είναι ότι παίρνετε και πολλούς άλλους ρόλους. Ως διαχειριστής, είστε προπονητής, ο οποίος βεβαιώνεται ότι οι παίκτες γνωρίζουν τους κανόνες και είναι διατεθειμένοι να παίξουν το παιχνίδι. Είστε ένας ηγέτης, ο οποίος οδηγεί μουσικούς που φέρνουν το δικό τους ταλέντο και εκπαίδευση στην προσπάθεια. Και είστε δάσκαλος, ο οποίος μοιράζεται συνεχώς τη γνώση με τους μαθητές σας.
Είσαι επίσης επιστήμονας - προσδιορίζοντας τι πρέπει να γίνει, αναλύοντας τα αποτελέσματα και διασφαλίζοντας την υπευθυνότητα. Ω, και είσαι ψυχολόγος. Οι άνθρωποι κινούνται από ένα τεράστιο φάσμα κινήτρων και κινήτρων - και θα πρέπει να υπολογίσετε τι οδηγεί τα μέλη της ομάδας σας.
Και, φυσικά, είστε ακόμα υπάλληλος. Όμως, δεν είστε πλέον ατομικός καλλιτέχνης - τώρα, η επιτυχία σας θα μετρηθεί σε μεγάλο βαθμό από τα αποτελέσματα των μελών της ομάδας σας για να εκτελέσετε.
Αυτό μάλλον ακούγεται σαν πολλά - και είναι! Και δεν υπάρχει υποκατάστατο για την πρακτική εμπειρία. Αλλά αυτό λέγεται, μπορείτε να κάνετε τη δουλειά σας πολύ πιο εύκολη, εκπαιδεύοντας τον εαυτό σας καθώς πηγαίνετε. Και τα καλά νέα είναι ότι υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να μελετήσετε:
Μάθετε από άλλους
Έχετε πιθανώς μεγάλα αφεντικά και όχι τόσο μεγάλα, και τώρα είναι καιρός να ξανασκεφτούν οι τεχνικές διαχείρισης τους - τι λειτούργησε; Τι δεν έκανε; Όταν συναντάς κάποιον που διαχειρίζεται τους ανθρώπους καλά, βρες την ευκαιρία να τους ρωτήσεις πώς έμαθαν και τι διαβάζουν (περισσότερα για την ανάγνωση παρακάτω).
Υπάρχουν επίσης πολλά που μπορείτε να μάθετε από ανθρώπους που δεν ξέρουν πώς να διαχειριστούν - θα μάθετε γρήγορα τι να μην κάνετε. Συνεχίστε να βλέπετε τα στυλ διαχείρισης των άλλων για να αναπτύξετε και να βελτιώσετε τη δική σας οπτική γωνία.
Αποκτήστε μια νέα λίστα ανάγνωσης
Από τις φιλοσοφίες της διοίκησης έως τα συγκεκριμένα θέματα σχετικά με την εποπτεία άλλων, ένας από τους καλύτερους τρόπους για να αυξήσετε τη μάθηση σας είναι να διαβάσετε όλα όσα μπορείτε να πάρετε στα χέρια σας - όσο περισσότερες απόψεις μπορείτε να πάρετε, τόσο το καλύτερο. Μερικές από τις αγαπημένες μου πηγές στο διαδίκτυο είναι το Project Corner Project, τα ιστολόγια Harvard Business Review και το περιοδικό Inc. Και μια μεγάλη λίστα βιβλίων εκκίνησης περιλαμβάνει:
Δείτε τις τάξεις
Ελέγξτε επίσης αν ο χώρος εργασίας σας διαθέτει εφαρμοστέα μαθήματα επαγγελματικής ανάπτυξης - πολλές εταιρείες διαθέτουν προγράμματα κατάρτισης για διευθυντές για πρώτη φορά, καθώς και ατομικές τάξεις σε θέματα όπως η παροχή σχολίων επιδόσεων ή η διαδικασία πρόσληψης.
Εάν ο εργοδότης σας δεν προσφέρει εκπαίδευση, ελέγξτε τα τοπικά πανεπιστήμια και τα κοινοτικά κολέγια για βραδινά μαθήματα σε επιχειρήσεις και διοίκηση. Ή, κοιτάξτε σε συνέδρια και εκδηλώσεις μέσω οργανώσεων της βιομηχανίας. Επίσης, σκεφτείτε προγράμματα που εξυπηρετούν επιχειρηματικές δραστηριότητες, από τα κοινοτικά κέντρα ανάπτυξης μικρών επιχειρήσεων σε οργανισμούς όπως η GeneralAssemb.ly.
Και θυμηθείτε - ζητήστε από τον εργοδότη σας να σας υποστηρίξει να πάρετε αυτές τις μαθήματα. Αν δεν το ζητήσετε, δεν θα λάβετε!
Συντονιστείτε πίσω δεξιά
Αυτό, φυσικά, είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου! Έτσι, θα μοιραζόμαστε πολύ περισσότερες συμβουλές για διευθυντές για πρώτη φορά τις επόμενες εβδομάδες. Ελέγξτε ξανά για πρακτικές συμβουλές σχετικά με την επικοινωνία με σαφείς στόχους, παρέχοντας αποτελεσματική ανατροφοδότηση (ακόμα και όταν είναι δύσκολη), διαχείριση σχέσεων με μέλη της ομάδας και άλλα σημαντικά θέματα.
Η διαχείριση των άλλων είναι μια τεράστια ευκαιρία σταδιοδρομίας, και φέρνει τη δυνατότητα για πολλές βαθιά ικανοποιητικές στιγμές μαζί της. Αλλά δεν είναι μικρή επιχείρηση. Όπως και πολλές πολύπλοκες δεξιότητες-mastering ένα άθλημα, παίζοντας ένα μουσικό όργανο-ο κανόνας των 10 ετών ισχύει: Η ανάπτυξη πραγματικής εμπειρίας σε οποιοδήποτε τομέα απαιτεί 10 χρόνια συνεχιζόμενης πρακτικής.
Αλλά μην αφήνετε να σας εκφοβίσει - ήρθε η ώρα να ξεκινήσετε την οικοδόμηση αυτής της εμπειρίας! Και θα είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε να συνεχίσετε να μαθαίνετε κάθε βήμα.
