Οι ενημερωτικές συνεντεύξεις είναι για αρχάριους, νεόφιλους και πρόσφατες βαθμίδες, σωστά; Ακριβώς, αλλά και λάθος.
Σίγουρα, μπορούν να αποτελέσουν ανεκτίμητα εργαλεία συλλογής πληροφοριών για όσους ξεκίνησαν στις σταδιοδρομίες τους. Αλλά γιατί σε αυτή τη γη θα νομίζατε ότι είστε "πολύ παλιά" για να κλείσετε μια παρόμοια σύνοδο το 5ο, 12ο ή το 15ο της καριέρας σας;
Συχνά, οι άνθρωποι το σκέφτονται επειδή είναι ανήσυχοι με την ιδέα να ζητούν βοήθεια όταν υποτίθεται ότι είναι "έμπειροι επαγγελματίες". Έτσι, απλώς αστράφτουν την έλλειψη πρωτοβουλίας τους για την ηλικία. Ή να θεωρήσετε την ιδέα ως υπερτιμημένη ή άχρηστη.
Αυτό δεν είναι μόνο χαζός, αλλά θα μπορούσε επίσης να οδηγήσει σε μια σημαντική ευκαιρία που χάσαμε.
Εδώ γιατί:
1. Οι ενημερωτικές συνεντεύξεις μπορούν να οδηγήσουν σε "Insider Scoop"
Έχετε διαβάσει ποτέ μια περιγραφή εργασίας και στη συνέχεια πήγε για μια συνέντευξη, μόνο για να ανακαλύψετε ότι οι ανάγκες του οργανισμού συνολικά ήταν πολύ διαφορετική από ό, τι διαβάζετε online; Αυτό είναι ένα αρκετά συνηθισμένο φαινόμενο στον κόσμο της στελέχωσης και της πρόσληψης.
Δεν είναι πάντα "up-to-the-λεπτό", διότι θα μπορούσε να είναι παλιά κειμήλια που η εταιρεία πιάτα πάνω και πέρα κάθε φορά που ανοίγει η θέση.
Μια συζήτηση με κάποιον στο εσωτερικό - ειδικά κάποιος που ξέρει πώς λειτουργεί αυτό το τμήμα και τι είναι οι προκλήσεις του διαχειριστή μίσθωσης - μπορεί να σας εμπλουτίσει με στοιχεία που ο ανταγωνισμός σας απλά δεν θα έχει. Αυτά τα δεδομένα θα μπορούσαν να είναι πολύ χρήσιμα καθώς καταλαβαίνετε πώς να προσεγγίσετε και να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξή σας.
2. Οι ενημερωτικές συνεντεύξεις μπορούν να οδηγήσουν σε μια "εσωτερική σύνδεση"
Παρόλο που ολόκληρος ο σκοπός αυτής της συζήτησης είναι να συγκεντρώσει πληροφορίες (έτσι, ο λόγος για τον οποίο δεν ονομάζονται "ισχυρός-βραχίονας-κάποιος-στο-ο-όνειρο-εταιρεία-να-put-in-a-good-word" -με "συνεντεύξεις), θα μπορούσατε να καταλήξετε να αναπτύξετε μια σχέση με κάποιον με επιρροή στην εταιρεία.
Αυτή η σχέση, υπό τις καλύτερες περιστάσεις, θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια πολύτιμη εισαγωγή στον διαχειριστή μίσθωσης ή σε κάποιο άλλο ζωτικό πρόσωπο που θα μπορούσε να επηρεάσει θετικά αν πρόκειται να προσγειωθείτε σε μια συνέντευξη ή όχι.
Μην με ενοχλείτε, δεν πρέπει ποτέ να εισέλθετε σε αυτό το είδος συνάντησης με μοναδικό σκοπό ή ελπίδα να σημειώσετε μια τέτοια εισαγωγή. Αλλά είναι σίγουρα δυνατό. Δεν είναι εφικτό αν στηρίξετε το 100% σε μια ηλεκτρονική εφαρμογή που αποστέλλεται μέσω ενός τυφλού γραμματοκιβωτίου.
Εάν διεξάγετε ολόκληρη την αναζήτηση εργασίας σας με αυτόν τον παθητικό τρόπο, χάνετε μια απίστευτη ευκαιρία να γίνετε ένα πρόσωπο στη γενική εξίσωση, παρά ένα εμπόρευμα.
3. Οι ενημερωτικές συνεντεύξεις μπορεί να σας κάνουν να αλλάξετε το μυαλό σας
Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για όποιον σκέφτεται έναν άξονα σταδιοδρομίας. Πόσα γνωρίζετε για τη δουλειά ή τη βιομηχανία που σκέφτεστε ότι θα ήταν μια μεγάλη επόμενη κίνηση σταδιοδρομίας; Οχι πολύ? Λοιπόν, βιβλίο μερικές ενημερωτικές συνεντεύξεις με τους ανθρώπους επικεφαλής-πρώτο σε αυτόν τον τομέα.
Μπορεί να ανακαλύψετε ότι είστε ακόμα πιο ενδιαφέρον από ποτέ μετά από αυτές τις συνομιλίες. Ή, ίσως να συνειδητοποιήσετε ότι τα πράγματα δεν είναι τόσο ροζ όπως οραματίσατε, και θα αποφύγετε τη σφαίρα προτού να πάρετε υπερβολικά επένδυση στην κίνηση.
4. Οι ενημερωτικές συνεντεύξεις μπορούν να δείξουν τρομαχίες και προληπτικότητα
Σκεφτείτε τους επαγγελματίες που θαυμάζετε περισσότερο. Είναι αθώοι παραλήπτες παραγγελιών; Πιθανόν όχι. Μπορώ να σκεφτώ κάτι περισσότερο από μια χούφτα ανθρώπων που θεωρώ το χρυσό πρότυπο στον κόσμο της εργασίας και μεταξύ των χαρακτηριστικών που τους κερδίζουν ένα σημείο στη σύντομη λίστα μου, είναι ο φόβος και η προδοτικότητα.
Τίποτα δεν θα σταθεί στο δρόμο τους για να διερευνήσει τι τους ενδιαφέρει, να συγκεντρώσει πληροφορίες, να παρουσιαστεί στους ηγέτες της σκέψης και να κάνει ένα freaking σημάδι. Μην με ενοχλείτε. Δεν είναι ενοχλητικά αμείλικτοι και ενέπνευστοι στην προσέγγισή τους. Αντ 'αυτού, προσεγγίζουν με γνήσιο ενδιαφέρον και περιέργεια.
Ανταγωνίζεστε με αυτούς τους ανθρώπους και θα αξιολογηθεί από το πρώτο σας σημείο εισαγωγής. Τούτου λεχθέντος, εάν το πρώτο σημείο εισαγωγής σας υποδηλώνει στο άτομο που έλαβε το τέλος ότι είστε ατρόμητοι με τον καλύτερο τρόπο; Θα μπορούσατε να είστε σε ένα καλό ξεκίνημα.
(Και, τουλάχιστον, θα μπορούσατε να συλλέξετε κάποιες πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να προχωρήσετε πιο γρήγορα από ό, τι οι υπόλοιποι σμήμπες που κάθονται γύρω από τη σκέψη ότι είναι πολύ παλιά για ενημερωτικές συνεντεύξεις.)
Τώρα που σας έχω πείσει ότι δεν είστε ποτέ πολύ παλιά, μπορείτε να φτάσετε με τέτοιο τρόπο που δεν θα σας κάνει να νιώσετε σαν να αποφοίτησα χθες:
Σε αυτό το παράδειγμα, το άτομο παρουσιάζει γνήσιο, συγκεκριμένο ενδιαφέρον για το έργο και τα επιτεύγματα του άλλου ατόμου (η προσεγμένη κολακεία θα σας πάρει παντού). Στη συνέχεια, ρωτάει αν μπορεί να πάρει μόνο λίγη πληροφορία, κάνοντας έτσι ένα εύκολο "ναι".
Τώρα, υποθέτοντας ότι η αρχική αλληλεπίδραση πηγαίνει καλά, ο αιτών θα έχει στη συνέχεια την ευκαιρία να χτίσει ένα κομμάτι της σχέσης και (ίσως) να ζητήσει από τον άνθρωπο για έναν γρήγορο καφέ για να συζητήσει τα πράγματα περαιτέρω. Εγινε.
Οι ετικέτες μπορούν να βλάψουν. "Πάρα πολύ παλιά", "Πάρα πολύ κατώτερο", "Πάρα πολύ νέο" ή "Πάνω από 15 χρόνια πριν" είναι εξαιρετικοί τρόποι εξορθολογισμού που δεν φτάνουν σε επιρροή ανθρώπους σε εταιρείες που ενδιαφέρουν. Είναι εξαιρετικές δικαιολογίες που θα σας επιτρέψουν να αποφύγετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις βιομηχανίες στις οποίες μπορεί να θέλετε να μεταβαίνετε. Και είναι υπέροχα για το ότι θα κάνουν τη ζωή εύκολη για εσάς βραχυπρόθεσμα.
Αλλά, εάν οι ενημερωτικές συνεντεύξεις μπορεί να σας βοηθήσουν να επιταχύνετε τη μετάβαση στην καριέρα σας ή να προσγειώσετε κάτι που ίσως δεν έχετε γνωρίσει ποτέ ακόμη και για το αν δεν είχατε προβάλει προληπτικά στους βασικούς παίκτες;
Γιατί σε αυτή τη γη τους αποφεύγετε;
Οι ανταγωνιστές σας, είτε είναι 27 ή 47 ετών, είναι συναντήσεις που επηρεάζουν τους συμμετέχοντες μέσω ενημερωτικών συνεντεύξεων. Δεν νομίζετε ότι μπορεί να είναι έξυπνο για σας να κάνετε και κάποιες βιβλιοθήκες;
