Είναι φυσικό να επιθυμούμε μια σαφή κατεύθυνση και αίσθηση ελέγχου στη σταδιοδρομία μας. Μετά από όλα, το άγνωστο μπορεί να είναι εκφοβιστικό, ειδικά όταν πρόκειται για το επαγγελματικό μέλλον σας.
Αλλά ενώ είναι σίγουρα ανακουφιστικό να έχετε συγκεκριμένες οδηγίες στην εργασία, μια σταθεροποίηση στη δομή και μια συνεχής ανάγκη για κατεύθυνση μπορεί να περιορίσει τις δυνατότητές σας. Ο φόβος του άγνωστου μπορεί να σας εμποδίσει να αναλάβετε κινδύνους που θα μπορούσαν να ανυψώσουν την επιτυχία σας, όπως η τοποθέτηση μιας καινοτόμου ιδέας για ένα νέο έργο ή η εκκίνηση της επιχείρησής σας. Η διαμονή σας στη ζώνη άνεσής σας δεν επιτρέπει την επαγγελματική ανάπτυξη και σας κρατά παίζοντας μικρό τόσο στην καριέρα σας όσο και στη ζωή σας.
Επειδή η τροχιά επιτυχίας στην καριέρα σπάνια μοιάζει με γραμμικό μονοπάτι, είναι πολύ σημαντικό να επιτύχετε την ικανότητά σας να ευδοκιμήσετε μέσα σε διφορούμενες συνθήκες. Η μάθηση όχι μόνο για να πλοηγηθείτε, αλλά και για να επωφεληθείτε από τις λιγότερο ξεκάθαρες οδηγίες και τις εργασιακές ευθύνες σας βοηθά να γίνετε ανθεκτικοί. Με την οικοδόμηση μιας ανοχής για ασάφεια, μπορείτε να τελειοποιήσετε την τέχνη της λήψης υπολογιζόμενων κινδύνων που θα σας βοηθήσουν στην προσαρμογή σε συνεχώς μεταβαλλόμενα εργασιακά περιβάλλοντα, θα σας εμπιστευθούμε στην ικανότητα λήψης αποφάσεων και θα σας καταστήσουμε πιο αδιάφορο στην κριτική.
Εδώ είναι τρία πράγματα που θα οδηγήσουν σε μεγαλύτερη ανοχή όταν πρόκειται για αυτά τα αμφιλεγόμενα θέματα εργασίας.
1. Κάνετε μικρά στοιχήματα
Ένας τρόπος για να διαχειριστείτε την τρομακτική κλίμακα του άγνωστου είναι να διασπάσετε τους κινδύνους σε μια σειρά πειραμάτων ή μικρών στοιχημάτων. Βασικά, θέλετε να δοκιμάσετε το νερό πριν μπείτε.
Αν σκέφτεστε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, για παράδειγμα, ένα μικρό στοίχημα μπορεί να κρατάει την δουλειά σας καθημερινά, ενώ παράλληλα θα κάνει μια παράλληλη συναυλία τις νύχτες και τα Σαββατοκύριακα. Κάνετε αυτό και διαχειρίζεστε αποτελεσματικά τον κίνδυνο σας μετρώντας την επιτυχία και τη βιωσιμότητα της νέας σας επιχείρησης διατηρώντας παράλληλα μια κανονική πηγή εισοδήματος με τη θέση πλήρους απασχόλησης.
Ένας άλλος τρόπος για να κατανοήσετε αυτή την έννοια είναι μέσω της επανάληψης, η οποία είναι απλά ένας φανταχτερός τρόπος να πείτε ότι προσαρμόζετε, δημιουργείτε ή επεκτείνετε μια ιδέα. Ο στόχος είναι να δοκιμάζονται γρήγορα και αυστηρά οι θεωρίες, να αξιολογούνται τα αποτελέσματα και, στη συνέχεια, να εξελίσσονται, να περιστρέφονται ή να καταργούνται. Δεν είναι κάθε ιδέα εμπνευσμένη και αξίζει διεξοδική επιδίωξη.
Εάν είστε υπεύθυνος για το σχεδιασμό προϊόντων για την εταιρεία σας, για παράδειγμα, η επανάληψη σας βοηθά να ταξινομήσετε τις καλές ιδέες, να εξαλείψετε τους κακούς και να προωθήσετε τα θεαματικά. Το ίδιο ισχύει και για τις τεχνικές μάρκετινγκ. μερικές φορές, η εκστρατεία που αναπτύσσετε είναι ένα πλήρες flop, αλλά το σημαντικό είναι ότι μαθαίνεις από την εμπειρία και ενσωματώνεις τις νεοαποκτηθείσες γνώσεις σου σε μελλοντικά έργα.
Δοκιμάζοντας ιδέες σε μικρότερη κλίμακα, παρέχετε στον εαυτό σας την ευκαιρία να αξιολογήσετε πόσο επικίνδυνη είναι μια ιδέα, ενώ ταυτόχρονα ελαχιστοποιείτε τυχόν αρνητικές επιπτώσεις σε περίπτωση που δεν λειτουργήσει.
2. Αποφύγετε την υπερβολική εμπιστοσύνη στα σχέδια
Οι διφορούμενες συνθήκες μπορεί να είναι ιδιαίτερα τρομακτικές για τους ανθρώπους που επιθυμούν τη δομή. Και είναι αλήθεια ότι η οργάνωση μπορεί να οδηγήσει σε αποδοτικότητα, αλλά είναι επίσης πιθανό να υπερβεί και να εξαρτάται υπερβολικά από τα σχέδια που έχετε κάνει και από το σύστημα που ακολουθείτε.
Όταν κάνετε μακροπρόθεσμα σχέδια σταδιοδρομίας, θα πρέπει να είστε αρκετά ευέλικτοι για να τις αναθεωρήσετε, να τις προσαρμόσετε και να τις αλλάξετε όπως είναι απαραίτητο. Εάν είστε υπερβολικά άκαμπτοι, πιθανότατα θα έχετε κάποιο πρόβλημα σχετικά με τα τυχαία πράγματα που δεν έχετε έλεγχο. Για όσους έχουν προσωπικό χαρακτήρα τύπου Α, η κατασκευή ενός πενταετούς σχεδίου σταδιοδρομίας φαίνεται μεθοδικό και λογικό, αλλά μπορεί να προσφέρει μια ψευδή αίσθηση άνεσης και να βλάψει περισσότερο από τη βοήθεια.
Τα πράγματα αλλάζουν και οι στόχοι που ορίσατε μπορεί να μην επιτευχθούν με το χρονοδιάγραμμα που ελπίζατε ή με τον τρόπο που φανταστήκατε. Για παράδειγμα, μπορείτε να αποδεχτείτε μια δουλειά με την υπόσχεση ότι θα οδηγήσετε ένα νέο τμήμα που θα ξεκινήσει μέσα σε έξι μήνες. Αλλά μετά από ένα χρόνο δεν υπάρχει ακόμη πρόοδος. Εάν είστε υπερβολικά σταθεροποιημένοι στο πενταετές σχέδιό σας, μπορείτε να συνεχίσετε να περιμένετε (και να περιμένετε) μια προσφορά που τελικά δεν υλοποιείται ποτέ, θυσιάζοντας χρόνια της καριέρας σας και κερδίζοντας δυναμικό στη διαδικασία. Αντ 'αυτού, ένας surfer αβεβαιότητας θα ήταν πρόθυμος να κυλήσει με τις γροθιές και να προσαρμοστεί, ίσως συμφωνώντας να μετακομίσετε σε ένα άλλο τμήμα της εταιρείας που προσφέρει μεγαλύτερη ανοδική πρόοδο ή κάνει το άλμα σε μια νέα εταιρεία που θα σας επιτρέψει να επιτύχετε τους επαγγελματικούς σας στόχους.
Εάν βασίζεστε σε ένα σταθερό σχέδιο και έχετε τα βλέμματά σας σταθερά σε αυτό, θα χάσετε αναμφισβήτητα ευκαιρίες που προκύπτουν στην πορεία μόνο και μόνο επειδή δεν ταιριάζουν στο σχέδιο καριέρας σας. Μπορεί να εργάζεστε σε ένα τμήμα σχέσεων με πελάτες όταν ένας συνεργάτης σε μια άλλη εταιρεία αναγνωρίζει τα ταλέντα σας για τον προγραμματισμό εκδηλώσεων και σας προσφέρει ένα συναφές ρόλο. Παρόλο που μπορεί να μην ευθυγραμμιστεί με αυτό που οραματίσατε για την επόμενη δουλειά σας, εάν η θέση προσφέρει μια ευκαιρία για ανάπτυξη μαζί με ένα μεγάλο μισθό και ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, θα ήταν κοντόφθαλμο να μην το εξετάσει τουλάχιστον.
3. Αγκαλιάστε τον αναπόφευκτο
Ένα από τα πιο τρομακτικά πράγματα για την αποδοχή ασάφειας στο χώρο εργασίας είναι η αδυναμία να προγραμματίσουμε το απροσδόκητο. Και όμως στη ζωή, τα πράγματα σπάνια πηγαίνουν ακριβώς όπως νομίζουμε ότι θα το κάνουν. Είναι αδύνατο να προβλέψετε πότε κάποιος πρόκειται να καλέσει σε άρρωστο ή όταν ο προϊστάμενος σας θα σας εκπλήξει μια έκπληξη. Μπορείτε πραγματικά να σχεδιάσετε μόνο το γεγονός ότι πρόκειται να συμβούν απρόβλεπτα πράγματα.
Όταν τα απρόβλεπτα πράγματα δεν είναι καλά, δεν πρέπει, ωστόσο, να παγιδευτούν. Με την άσκηση αρνητικής απεικόνισης, μια αρχαία ψυχολογική διαδικασία που αποσκοπεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε την συναισθηματική αστάθεια κατά τη διάρκεια αγχωτικών καταστάσεων, μπορείτε να μάθετε να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά τα συναισθήματά σας όταν τα πράγματα πηγαίνουν νότια. Το να φανταστούμε πιθανά αρνητικά αποτελέσματα (σκεφτείτε χειρότερα σενάρια) προτού συμβεί θα σας επιτρέψει να προβλέψετε και να περιηγηθείτε στα εμπόδια. Αν φοβάστε να απολυθείτε, σκεφτείτε πώς θα μπορούσατε να αντιδράσετε αν συνέβαινε αυτό. Τι θα έλεγες? Τι θα κάνατε στη συνέχεια; Ίσως θα διατυπώσετε ένα σχέδιο που θα περιλαμβάνει τη στίλβωση του βιογραφικού σας και τη χρήση του δικτύου σας για την εξασφάλιση συνεντεύξεων - μια μακριά κραυγή από το τέλος έσπασε και άστεγοι, ένα δραματικό σενάριο χειρότερης περίπτωσης.
Η διαδικασία λειτουργεί γιατί θα σας δώσει τη δυνατότητα να εκτιμήσετε τις περιστάσεις λογικά παρά αντιδραστικώς, αποφεύγοντας έτσι βιαστικές αποφάσεις βλαβερές για τη σταδιοδρομία. Συχνά θα διαπιστώσετε ότι το "χειρότερο" που ετοιμάσατε δεν πλησιάζει να αντιπροσωπεύει την πραγματικότητα της κατάστασης.
Είτε ο προϊστάμενος σας έχει αρχίσει να σας ζητάει να διαχειριστείτε πλήρως τα τριμηνιαία σας σχέδια είτε θέλετε να βάλετε τις βάσεις για μια ολοκαίνουργια πρωτοβουλία, δημιουργώντας μια ανοχή για ασάφεια είναι μια απαραίτητη δεξιότητα εργασίας. Η ικανότητα εργασίας μέσω αναθέσεων χωρίς εποπτεία ή σαφή κατεύθυνση είναι μια απαραίτητη επαγγελματική δύναμη και δεν μπορείτε να επιβιώσετε από έναν μεταβαλλόμενο χώρο εργασίας χωρίς αυτό.
