Έχετε ολοκληρώσει το πτυχίο νοσηλευτικής σας, περάσατε τα διοικητικά συμβούλια σας και αποβίβατε μια συνέντευξη σε έναν οργανισμό υγειονομικής περίθαλψης. Συγχαρητήρια! Αλλά για να θέσετε σε εφαρμογή αυτές τις δεξιότητες νοσηλευτικής, θα πρέπει να ασκήσετε αυτή τη συνέντευξη. Εδώ είναι μερικές από τις κορυφαίες ερωτήσεις που πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι που πρέπει να γνωρίζουν πριν προχωρήσουν στη συνέντευξη.
Πρέπει να φορέσω τρίβει;
Η σύντομη απάντηση είναι: Όχι.
"Η νοσηλευτική είναι επάγγελμα και οι υποψήφιοι πρέπει να φορούν επαγγελματικά", λέει η Carrie Silvers, MSN, RN, που είναι κλινικός εκπαιδευτής και καρέκλα για το πρόγραμμα RN-MSN στο Κολλέγιο Νοσηλευτικής του Πανεπιστημίου της Αριζόνα.
Αυτό δεν σημαίνει ότι απαιτείται πλήρης κοστούμι, αλλά τουλάχιστον σχεδιάζετε να φορέσετε τις επιχειρήσεις casual σε παλτά ή μια φούστα και ένα πουκάμισο φόρεμα. Οποιοσδήποτε πιο περιστασιακός είναι πολύ περιστασιακός.
Τι θα με ρωτήσουν;
Φυσικά, θα λάβετε τις τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τις ικανότητες και την εμπειρία σας. Αλλά θα πρέπει επίσης να αναμένετε να ρωτήσετε γιατί αποφασίσατε να μπείτε στο πεδίο και τι προσβλέπουμε στην καριέρα σας. Ενώ αυτά μπορεί να φαίνονται σαν απλά ερωτήματα, πώς μπορείτε να τους απαντήσετε μπορεί πραγματικά να πειράξει.
"Οι άνθρωποι θα πρέπει πάντα να λένε ποια είναι η αλήθεια, αλλά θα πρέπει να αφιερώσουν λίγο χρόνο σκέψης για το πώς να φράσσει ή να πλαισιώνει ό, τι είναι αυτή η απάντηση", λέει η Rae Ellen Douglas, προστάτης νοσηλευτής με την Kaye Bassman International. Αυτό σημαίνει ότι περιγράφει μια λεπτομερή, ουσιαστική εμπειρία που σας ενέπνευσε να γίνετε νοσοκόμα και όχι απλώς να λέτε "πάντα γνωρίζω ότι ήθελα να είμαι ένας".
"Κάποια ειλικρινή σκέψη πρέπει να περάσει σε μερικές από αυτές τις ερωτήσεις", λέει ο Ντάγκλας.
(Εδώ είναι μερικές από τις πιο κοινές ερωτήσεις νοσηλευτικής ζητούν οι διαχειριστές μίσθωσης σε συνεντεύξεις.)
Θα πρέπει να επιδείξω τις πρακτικές δεξιότητες νοσηλείας μου;
Μπορείτε να αφήσετε το στηθοσκόπιο στο σπίτι. Η συνέντευξή σας θα πραγματοποιηθεί κατά πάσα πιθανότητα σε ένα διοικητικό γραφείο ή αίθουσα συνεδριάσεων. Κανείς δεν είναι πιθανό να σας ζητήσει να πάρετε τον παλμό τους ή να αρχίσετε ένα IV. Ενώ είναι πιθανό να ρωτήσετε για τις κλινικές σας πρακτικές, δεν πρέπει να περιμένετε να τους αποδείξετε.
Πόσα πρέπει να ξέρω για το νοσοκομείο ή τον οργανισμό;
"Ό, τι μπορεί να βρεθεί", λέει ο Ντάγκλας. "Τα πάντα" ξεπερνούν τη διεύρυνση του ιστοτόπου του νοσοκομείου ή του οργανισμού. Ελέγξτε τους δείκτες ποιότητας τους στο Healthgrades.com, όπως πόσες κενές θέσεις του προσωπικού υπάρχουν, ποιο είναι το ποσοστό για τη σήψη και το ποσοστό για τις λοιμώξεις του ιστότοπου.
"Αυτά είναι πράγματα που δείχνουν ότι έχετε κάνει την απαιτούμενη επιμέλεια και προετοιμαστείτε", λέει ο Ντάγκλας. "Θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από το πλήθος. Δεν το κάνουν όλοι."
Αν τυχαίνει να γνωρίζετε κάποιον που εργάζεται εκεί, προσθέτει το Silvers, αυτό είναι ακόμα καλύτερο.
"Νοσοκόμα-σε-νοσοκόμα, να μάθετε πώς είναι να εργαστεί μια συγκεκριμένη εγκατάσταση, και πώς είναι η διαχείριση", λέει. "Ποια είναι η συντροφικότητα όπως στη μονάδα; Οι νοσηλευτές συνεργάζονται;"
Πρέπει να είμαι ειλικρινής για τους στόχους μου σταδιοδρομίας;
Αν τα σχέδια καριέρας σας περιλαμβάνουν την ιδιότητα του νοσηλευτή σε μια ιδιωτική πρακτική μικρών πόλεων, ίσως να διστάσετε να το πείτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας για να γίνετε νοσοκόμος στο αστικό νοσοκομείο. Γιατί θα ήθελαν να προσλάβουν κάποιον που δεν θα κολλήσει;
Αλλά το πιο σημαντικό πράγμα, λέει ο Ντάγκλας, είναι η ειλικρίνεια. Και υπάρχει ένας τρόπος να είμαστε ειλικρινείς σχετικά με τις προσδοκίες σας χωρίς να ακούγεται ότι το μάτι σας θα είναι στην έξοδο από την πρώτη μέρα.
"Μπορείτε να πείτε κάτι σύμφωνα με τις γραμμές, " είμαι δεσμευμένος να είμαι νοσοκόμα πάτωμα για τα επόμενα χρόνια, και σκέφτομαι ποια περαιτέρω εκπαίδευση μπορεί να μοιάσει, "" λέει.
Τί να φέρω?
Αυτό το ερώτημα έρχεται για τους υποψηφίους εργασίας σε όλες τις βιομηχανίες και αυτή είναι μια κατηγορία όπου η απάντηση για τους νοσηλευτές είναι παρόμοια με όλους τους άλλους: φέρνετε ωραία, καθαρά αντίγραφα του βιογραφικού σας, τυχόν συστατικές επιστολές που έχετε και "καλή στάση, την επικαιρότητα και το κινητό που είναι απενεργοποιημένο ", λέει ο Ντάγκλας.
Αν ανακαλύψετε ότι θα λάβετε συνέντευξη, αγοράστε μια ομάδα ερωτηθέντων - όχι ασυνήθιστη σε μεγάλους οργανισμούς όπως νοσοκομεία - η Silvers συνιστά να φέρετε αντίγραφα όλων αυτών των υλικών για όλους εκεί.
"Και μια λίστα με ερωτήσεις προετοιμασμένες", προσθέτει.
Ποιες ερωτήσεις πρέπει να είμαι έτοιμος να ρωτήσω;
Σωστά. Σχετικά με αυτές τις ερωτήσεις. Είναι σημαντικό να μην ξεχάσετε να βρεθείτε με δικές σας ερωτήσεις. Και θέτοντας καλές ερωτήσεις δείχνει στον ερευνητή ότι είστε ένας προσεκτικός, περίεργος και σοβαρός υποψήφιος.
Ο Douglas συστήνει στους υποψήφιους για εργασία να ζητήσουν τις ακόλουθες ερωτήσεις:
- "Ποια είναι η κουλτούρα του συγκεκριμένου τμήματος;"
- "Ποιος είναι ο λόγος προσωπικού προς ασθενή αυτή τη στιγμή;"
- "Τι είδους συμβουλευτική είναι διαθέσιμη σε νέους νοσοκόμους;"
"Πρέπει να είναι ερωτήσεις που κάποιος πρέπει πραγματικά να σκεφτεί να απαντήσει", λέει. "Είναι πάντα η πεποίθησή μου ότι μια νοσοκόμα του προσωπικού διαβουλεύεται με το άτομο που μίσθωσε τόσο πολύ όσο ερωτάται."
Οπλισμένοι με αυτές τις απαντήσεις, ξέρουμε ότι έχετε αυτό. Γνωρίζετε ήδη ότι είστε μια εξαιρετική νοσοκόμα. Με την κατάλληλη προετοιμασία - και αυτές τις συμβουλές εσωτερικών - οι συνεντεύξεις θα ξέρουν σύντομα και αυτό.
