Ως ηγέτης, πιθανότατα έχετε πάρει το ρόλο του συνθέτη κάτω pat. Ξέρετε τι να ζητήσετε, πώς να το ρωτήσετε και πώς να κάνετε μια γρήγορη αξιολόγηση του ατόμου που κάθεται στο γραφείο από εσάς. Και αν το συνειδητοποιήσετε ή όχι, είστε επίσης πιθανός εμπειρογνώμονας για να κάνετε γρήγορες, ασυνείδητες αποφάσεις σχετικά με τους υποψηφίους, οι οποίες θα επηρεάσουν άμεσα την εξέλιξη (ή την έλλειψή τους) στη διαδικασία.
Αλλά τι συμβαίνει όταν είστε ηγέτης που αναζητά έναν νέο ρόλο; Είστε έτοιμοι να είστε ο ένας στην άλλη πλευρά του τραπεζιού;
Ας είμαστε έτοιμοι να πετύχουμε ως συνέντευξη.
1. Δημιουργήστε δύο στρατηγικές
Όταν είσαι απασχολημένος exec, δεν έχεις χρόνο να χάσεις. Τούτου λεχθέντος, θα εξοικονομήσετε τον εαυτό σας κάθε είδους αόριστη ενέργεια, αν φτιάξετε μια συνολική στρατηγική.
Δημιουργήστε πρώτα ένα γενικό όραμα, έτσι ώστε να μπορείτε να το διατυπώσετε εύκολα όταν του ζητήσετε σε μια συνέντευξη: "Τι σας φέρνει εδώ; Τι θέλεις να επιτύχεις; "
Αυτή είναι η πρώτη σας στρατηγική. Η δεύτερη στρατηγική σου;
Η στρατηγική συνέντευξης.
Είτε πρόκειται για μια άτυπη συνάντηση καφέ είτε για μια ημερήσια συνάντηση με πολλούς υπεύθυνους λήψης αποφάσεων (δεν είναι αυτές που διασκεδάζουν;), θα κάνετε μια τεράστια χάρη αν δημιουργήσετε μια στρατηγική για το παιχνίδι.
: Γεγονός: Κανένας δεν είναι πολύ παλιά για να πάρει μια ενημερωτική συνέντευξη
2. Να είστε πρόβες (αλλά όχι υπερβολικά)
Πάω να στοιχηματίσετε ότι έχετε φτάσει στην τρέχουσα θέση σας στην παροιμιώδη τροφική αλυσίδα, τουλάχιστον εν μέρει, επειδή είστε πάντα γυαλισμένοι και προετοιμασμένοι. Θα θελήσετε να εκμεταλλευτείτε αυτές τις δυνάμεις στη συνέντευξή σας - αλλά όχι σε υπερβολικό τρόπο.
Πιθανώς ήδη ξέρετε τι εννοώ. Έχετε πάρει συνέντευξη σε ασθενείς που έχουν νοσηλευτεί υποπροετοιμασία - οι οποίοι δείχνουν να αναζητούν (και να ενεργούν) σαν να έρχονται από ένα ανούσιο. Και, συναντήσατε επίσης τον υποψήφιο που έχει απομνημονεύσει με προσοχή κάθε ερώτημα που βασίζεται στη συμπεριφορά γνωστό στον άνθρωπο και ξοδεύει ολόκληρη τη συνέντευξη με ρομποτικό κτύπημα σε κονσέρβες απαντήσεις.
Ο στόχος σας? Ελάτε έτοιμοι για οτιδήποτε, αλλά κατανοήστε την αξία μιας συναρπαστικής, φυσικής συνομιλίας. Η προετοιμασία δεν ισούται με τη στροφή. Και οι άνθρωποι μπορούν να πουν πότε ξοδεύετε περισσότερο χρόνο για να σκεφτείτε την επόμενη απάντησή σας από τη συμμετοχή στη συζήτηση.
: 5 βήματα για να μετατρέψετε οποιαδήποτε συνέντευξη Απάντηση σε μια αξέχαστη ιστορία
3. Νύχια τα πρώτα 30 δευτερόλεπτα
Ο παλιός προϊστάμενος του συζύγου μου πάντα έλεγε στην ομάδα του: «Μιλάτε παραγράφους για τον εαυτό σας προτού ανοίξετε ακόμη και το στόμα σας».
Αυτό είναι, ίσως, το αγαπημένο μου απόσπασμα όλων των εποχών για όσους προετοιμάζονται για μια συνέντευξη.
Η συμπεριφορά σας καθώς περπατάτε στο λόμπι, την εμφάνισή σας και τη γλώσσα του σώματός σας θα σας δώσει μια άμεση, ενίοτε ασυνείδητη, γνώμη σας. Θέλετε αυτή η επιλογή να είναι, "Άγρια αγελάδα, είναι εκπληκτική".
Κάντε τα πρώτα 30 δευτερόλεπτα μετράνε.
: 5 εύκολους τρόπους για να απενεργοποιήσετε τον ερωτηθέντα στα πρώτα 30 δευτερόλεπτα
4. Να είστε έτοιμοι για αυτή την πρώτη μεγάλη ερώτηση
Πάντα το πρώτο μεγάλο ερώτημα μετά τη μικρή ομιλία θα είναι: "Πες μου για τον εαυτό σου." Έχετε πιθανώς το ρωτήσει 100 φορές, αλλά είστε έτοιμοι να απαντήσετε;
Για να ετοιμαστείτε, θυμηθείτε ότι δεν ψάχνουν εδώ μια αυτοβιογραφία. Δοκιμάζουν την ικανότητά σας να επιτελείτε με ασάφεια και θέλουν να δουν πόσο καλά ευθυγραμμίζεστε καλά με τις συγκεκριμένες ανάγκες τους.
Τούτου λεχθέντος, ελάτε έτοιμος να εισαγάγει τον εαυτό σας με έναν τρόπο που υποδηλώνει μάλλον άμεσα ότι το ιστορικό σας ταιριάζει με αυτό που ψάχνουν και μοιράζεται μερικές βασικές νίκες. Ο κύριος στόχος σας με αυτή την ερώτηση (και ολόκληρη τη συνέντευξη) είναι να αφήσετε στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων μια σαφή αίσθηση ότι είστε αποκομμένοι για τη δουλειά, είστε ρεαλιστικοί και είστε ένας ισχυρός πολιτισμός κατάλληλος για την ομάδα.
: Μια απλή φόρμουλα για την απάντηση "Πες μου για τον εαυτό σου"
5. Αφήστε τον Συνεργάτη να επιβαρυνθεί (αλλά συμμετέχει ενεργά)
Θα το κρατήσω σύντομο και γλυκό. Καθώς εγκαταλείπετε μια συνέντευξη, θυμηθείτε ότι αυτή τη φορά δεν είστε εκείνος που τη διεξάγει. Είναι μερικές φορές δύσκολο για τους ηγέτες των επιχειρήσεων να μετατοπίσουν σε αυτόν τον εναλλακτικό ρόλο, αλλά είναι σημαντικό να το κάνετε αυτό. Αφήστε τον συνθέτη να κάνει τη δουλειά του, αλλά μην είστε απολύτης.
Σίγουρα δεν χρειάζεται να μιλάτε μόνο όταν ρωτάτε μια άμεση ερώτηση ή βγαίνετε σαν μη ηγέτης στο όνομα της διατήρησης του εγώ κάποιου άλλου. Καθόλου. Είστε εκεί για να συμμετάσχετε ενεργά σε μια συνομιλία.
Αλλά δώστε στο άλλο πρόσωπο το προνόμιο να οδηγεί τη σύνοδο.
: Το μυστικό για μια καλή συνέντευξη μιλά λιγότερο
6. Χρησιμοποιήστε το Storytelling για να υποστηρίξετε το κοινό σας
Η ιστορία δίνει στον άνθρωπο ένα έτοιμο μέσο για να δημιουργήσει (συχνά, αρκετά γρήγορα) μια συναισθηματική σύνδεση με ένα κοινό. Αυτό μπορεί να είναι το ακριβές πράγμα που σας επιδοκιμάζει.
Πριν και κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, σκεφτείτε πού να συνδέσετε μια ιστορία σχετικά με το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία, μια εξήγηση μιας ικανότητας ή έναν απολογισμό της προηγούμενης απόδοσής σας. Και στη συνέχεια να τους αιχμαλωτίσει.
Ας υποθέσουμε ότι μιλάτε για να είστε ένας διευθυντής λογιστικής σε μια εκδοτική εταιρεία και ο ερευνητής ρωτά: "Γιατί αυτή η δουλειά; Γιατί εμείς; "Μπορείτε να μοιραστείτε μια ιστορία που πηγαίνει κάτι σαν,
«Όταν ήμουν παιδί, ο Bookmobile έρχονταν στη γειτονιά μου μία φορά το μήνα. Θα επισημάνω το ημερολόγιό μου και θα μετρήσω τις ημέρες. Όταν έφτασε, θα έπαιρνα την τσάντα μου και θα έτρεχα για τα βιβλία. Ήξερα ότι θα μπορούσα να χωρέσω επτά στην τσάντα μου, γι 'αυτό θα έπρεπε να επιλέξω προσεκτικά τα επτά μου κορυφαία. Μόλις επέστρεψα σπίτι, θα έπρεπε να στοιβώ με προσοχή τα βιβλία μου με τη σειρά που σχεδίαζα να τα διαβάσω και να βουτήξω.
«Κοιτάζοντας πίσω το τι είναι τώρα ανάμεσα στις αγαπημένες μου αναμνήσεις από την παιδική ηλικία, δεν αποτελεί έκπληξη καθόλου το πώς έχτισα μια καριέρα γύρω από την αγάπη μου για καταμέτρηση και για να βάλω τα πράγματα σε τάξη. Δεν είναι επίσης έκπληξη ότι εξακολουθώ να αγαπώ τα βιβλία. Και ναι, τα στοιβάζω ακόμα. "
: 6 Τύποι ιστοριών που πρέπει να έχετε στο χέρι για συνεντεύξεις εργασίας
7. Ευτυχώς τους αμέσως
Ως απασχολημένος άνθρωπος, μπορεί να είστε κακοποιός σε μια συνέντευξη σε μια τρελή, ταραχώδη μέρα. Καλά για σας για να συμβεί αυτό. Τώρα, πάρτε την απόσταση και αφιερώστε χρόνο για μια άμεση, καλά μελετημένη σημείωση ευχαριστώ.
Ναι, μπορεί να είναι ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Υποθέτω ότι συμφωνείτε ότι η ταχύτητα και η αυθεντικότητα είναι πολύ σημαντικές όταν πρόκειται για αυτό το βήμα.
Μην αφήσετε αυτό να γλιστρήσει μέσα από τις ρωγμές. Πάρε και γρήγορα.
: Πρότυπο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: Πώς να γράψετε μια συνέντευξη Ευχαριστώ Σημείωση
Η αλλαγή των ρόλων από τον συνεντευξιακό στο συνεντευξιακό μπορεί να νιώθει από την αρχή παράξενα ξένη, ειδικά αν είναι για πάντα. Αλλά μόλις μπείτε στην ταλάντευση των πραγμάτων, μπορείτε πραγματικά να απολαύσετε τη συνέντευξη από ένα νέο πλεονέκτημα.
(Ή, τουλάχιστον, θα έχετε νέα συνειδητότητα όταν ο επόμενος γύρος νεοπροσληφτών έρχεται πάλι στο γραφείο σας.)
Στρατηγίσετε, εξασκηθείτε και παίρνετε αυτό το μωρό στη γραμμή τερματισμού.
