Η άφιξη του νέου μωρού του CEO του άνδρα σας μπορεί να σας προτρέψει να τον αγοράσετε εξαιρετικά μικροσκοπικά παπούτσια - ή ίσως να έχετε ελπίζοντας ότι έχει κοριτσάκι.
Γιατί; Αποδεικνύεται ότι το σεξ του νεογέννητου γονέα του CEO μπορεί να επηρεάσει τον μισθό σας, αναφέρει η The Wall Street Journal .
Σύμφωνα με μια μελέτη 18.000 ανδρών διευθυντών σε 10.655 ιδιωτικές εταιρείες στη Δανία μεταξύ 1996 και 2006, όταν ο εν λόγω Διευθύνων Σύμβουλος έχει παιδί, οι μισθοί των εργαζομένων του μειώνονται κατά 0, 2% ετησίως.
Αν το παιδί είναι γιος, οι μισθοί αυτοί μειώνονται κατά 0, 4%. Αν το μωρό είναι θυγατέρα, είναι πιο συνηθισμένο ότι οι μισθοί αυξάνονται: Οι άνδρες εργαζόμενοι εμφανίζουν άνοδο κατά 0, 6%, ενώ οι γυναίκες εργαζόμενοι βλέπουν μια εκπληκτική αύξηση 1, 1%. Όταν το μωρό είναι γιος, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να καταφέρνουν καλύτερα: Οι μισθοί τους μειώνονται μόνο κατά 0, 2%, ενώ οι άνδρες εργαζόμενοι μειώνονται κατά 0, 5%.
Αυτές οι επιδράσεις είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτες όταν το συγκεκριμένο μωρό είναι το πρώτο του πατέρα του.
Το χαρτί, από τους ερευνητές του Πανεπιστημίου Aalborg στη Δανία, και τις σχολές επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Maryland και Columbia University, υποστηρίζει ότι ο λόγος για τον οποίο οι μισθοί των γυναικών είναι καλύτεροι ανεξάρτητα από το φύλο του παιδιού οφείλονται σε αλλαγή στην προοπτική του νέου πατέρα. "Η προηγούμενη έρευνα δείχνει ότι οι άντρες των γυναικών συχνά μεγαλώνουν όταν γίνονται μητέρες", σημειώνουν οι συγγραφείς της μελέτης, οι οποίοι διαπιστώνουν ότι αυτή η μετατόπιση οδηγεί σε παρόμοια αύξηση της εκτίμησης των γυναικών εργαζομένων. "Άλλες μελέτες έχουν επίσης δείξει ότι οι άνδρες μερικές φορές ενδιαφέρονται περισσότερο για την ευημερία των άλλων ανθρώπων αφού έχουν μια κόρη", γράφει η εφημερίδα .
Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει πάρα πολύ για την καθημερινή σας ζωή στο γραφείο, αλλά ποιος ξέρει; Ίσως η καλύτερη στιγμή για να ζητήσετε αύξηση από το ανδρικό αφεντικό σας είναι σύντομα μετά τη γέννηση της κόρης του (μικροσκοπικά παπούτσια στο χέρι).
