Οι αριθμοί βρίσκονται σε - και είναι αρκετά βρώμικοι. Οι Αμερικανοί εργάζονται περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο στον βιομηχανικό κόσμο, παίρνοντας λιγότερες ημέρες διακοπών, εργάζονται περισσότερες ώρες και αποσύρονται αργότερα.
Παραγωγικός? Όχι πραγματικά. Η υπερβολική εργασία οδηγεί σε εξάντληση, άγχος, δυσαρέσκεια στην καριέρα ή δυσαρέσκεια και τελικά απώλεια αποτελεσματικότητας. Επομένως, ενώ μπορούμε να δουλεύουμε περισσότερο, δεν γινόμαστε ακόμα καλύτεροι.
Αλλά προσοχή, διαχειριστές μίσθωσης: Υπάρχει ένας τρόπος για να αποκρούσετε όλα αυτά τα δεινά σε νέες προσλήψεις, να τους εμπλουτίζετε με ενέργεια και ενθουσιασμό πριν φτάσουν και, στη διαδικασία, καθιστώντας την εταιρεία σας πιο επιθυμητή θέση εργασίας.
Εισαγωγή του προ-κατιόντος. Είναι μια ιδέα Jason Freedman, Διευθύνων Σύμβουλος της μηχανής αναζήτησης εμπορικών ακινήτων 42Floors, που ήρθε με όταν προσπαθεί να προσλάβει έναν ιδιαίτερα αναζητημένο υπάλληλο.
Ο υπάλληλος είχε εγκαταλείψει την προηγούμενη δουλειά του επειδή ήταν αυστηρά φορολογημένος. Ωστόσο, κάθε εταιρεία με την οποία διεξήγαγε συνέντευξη τον ρώτησε πόσο σύντομα θα μπορούσε να ξεκινήσει. Έτσι ο Freedman του πρόσφερε δουλειά σε 42 επίπεδα, με μία προειδοποίηση. Ο τύπος έπρεπε να περάσει σε διακοπές δύο εβδομάδων πριν περάσει ποτέ στο γραφείο.
Τα αποτελέσματα που προωθούν το ηθικό ήταν τόσο φοβερά που τώρα κάθε νέο υπάλληλος στα 42 επίπεδα παίρνει ένα προκαταρκτικό κατιόν.
Από οικονομική άποψη, ο Freedman πιστεύει ότι αυτή η πρακτική του κάνει πραγματικά χρήματα.
"Το νούμερο ένα πράγμα που πρέπει να κάνουν οι εργοδότες εάν θέλουν να αξιοποιήσουν στο έπακρο τους εργαζομένους τους είναι να περάσουν ότι μας νοιάζει για την ευημερία τους", δήλωσε ο Slate . "Όταν πηγαίνουν σπίτι για την ημέρα των ευχαριστιών, θέλουμε η μαμά τους να πουν ότι ποτέ δεν έμοιαζαν τόσο υγιείς. Αυτός είναι ο λόγος που μένουν στη δουλειά-και θα σας ανταμείψουν με το πάθος και τη φασαρία τους. "
Εάν είστε η μία ρύθμιση των πολιτικών διακοπών στον τόπο της επιχείρησής σας, τότε ίσως να θέλετε σοβαρά να εξετάσετε την εφαρμογή των προ-κατιόντων. Ωστόσο, ακόμη και αν είστε απλώς υπάλληλος, μπορείτε να εφαρμόσετε τεχνικές εμπνευσμένες από τον Freedman.
Για παράδειγμα, σκεφτείτε να υποδείξετε την επιχείρησή σας να προσλάβει μια υπηρεσία όπως η Surprise Industries, η οποία προσφέρει δραστηριότητες μυστηρίου για ομάδες που θα μπορούσαν να είναι οτιδήποτε, από τον πάγο να γλυπτική μέχρι την παρασκευή πίτσας. Όλη η διασκέδαση και ο αυθορμητισμός των διακοπών, μείον το αεροπορικό εισιτήριο και, ξέρετε, χαλαρώστε.
Ή μην φοβάστε να περάσετε τις ημέρες των διακοπών σας - από τώρα έχετε αποδείξεις ότι μακροπρόθεσμα ο χρόνος που περνάτε μακριά από το γραφείο θα σας κάνει έναν πιο καλό υπάλληλο. Αν ρυθμίσετε τις ώρες σας, μπορείτε να επαναβαθμοποιήσετε το πρόγραμμά σας για να πετύχετε μια εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών.
Δεν μπορούμε όλοι να δουλέψουμε σε 42 επίπεδα, αλλά μπορούμε όλοι να επηρεάσουμε τις αλλαγές στη ζωή και στα γραφεία μας για να κάνουμε τους εαυτούς μας λιγότερο καταπονημένους, πιο ευτυχισμένους και πιο υγιείς.
