Γεια σας Pat,
Είμαι διευθυντής μάρκετινγκ που μετακόμισε σε μια νέα πόλη πριν από περίπου τρεις μήνες για τη δουλειά του συνεργάτη μου. Έκτοτε, έψαχνα για μια νέα δουλειά (ευτυχώς, είχα την ευελιξία να περιμένω ένα τέτοιο που είναι πολύ κατάλληλο).
Με λίγα λόγια, πέρασα από διάφορους γύρους συνεντεύξεων με μια εταιρεία που μου άρεσε (ας την αποκαλούμε Εταιρεία Α) - έως ότου ο διαχειριστής προσλήψεων έπεσε από το πρόσωπο της Γης και δεν θα επέστρεφε τα μηνύματα παρακολούθησης. Σκέφτηκα ότι η πόρτα ήταν κλειστή εκεί, γι 'αυτό συνέχισα να συνεντεύομαι σε άλλα μέρη και κατέληξα να προσφέρω και να δεχτώ μια διαφορετική θέση - μία που μου άρεσε σχεδόν εξίσου.
Κυριολεκτικά, τρεις μέρες αργότερα, η εταιρεία Α κάλεσε, απαραιτήτως να ζητήσει συγνώμη για την καθυστέρηση και να μου προσφέρει τη θέση. Πιστεύω πραγματικά ότι είναι καλύτερο για μένα από την άποψη της θέσης και της εταιρικής κουλτούρας και είναι μια ισχυρότερη προσφορά τόσο σε μισθούς όσο και σε παροχές. Έτσι, βασικά αναρωτιέμαι - μπορώ να αποκρύψω τη δουλειά που έχω ήδη αποδεχθεί με την Εταιρεία Β; Ή θα κάψω μίλια και μίλια γεφυρών στη νέα μου πόλη; Βοήθεια!
Με εκτιμιση,
Διακεκομμένη
Αγαπητέ Τερώ,
Ειλικρινά, δεν υπάρχει σωστή απάντηση σε αυτό το ερώτημα, ειδικά χωρίς να γνωρίζουμε όλες τις λεπτομέρειες. Αλλά με βάση τα όσα περιγράψατε, οι πιο απλές συμβουλές που έχω είναι οι εξής: Αν έχετε γίνει προφορικά αποδεκτός με την Εταιρεία Β αλλά δεν έχετε ήδη υπογράψει μια συμφωνία υπαλλήλου, δεν είστε νομικά δεσμευμένοι με το ρόλο και δεν έχετε ξεκινήσει και είστε εβδομάδα στην εργασία εκεί, σας συνιστώ να πάρετε τη θέση που πιστεύετε ότι είναι η καλύτερη επιλογή για εσάς.
Υπάρχουν δύο ζητήματα εδώ: κάνουμε ό, τι είναι καλύτερο για εσάς και κάνουμε ό, τι καλύτερο για την εταιρεία. Τελικά όμως, κάνοντας αυτό που είναι καλύτερο για εσάς θα είναι αυτό που είναι καλύτερο για την εταιρεία. Οποιοσδήποτε εργοδότης θα ήθελε μια μίσθωση που είναι ενθουσιασμένη να ενταχθεί και παθιασμένος για την εταιρεία, δεν είναι ένας υπάλληλος που σκέφτεται τη δουλειά που έφυγε. Πιθανότατα, η δεύτερη επιλογή της Εταιρείας Β (επειδή, ναι, υπάρχει πάντα μια δεύτερη επιλογή) αισθάνεται τον ενθουσιασμό και το ενδιαφέρον που αισθάνεστε για την Εταιρεία Α. Θα είστε πιο ευτυχισμένος και πιο παραγωγικός υπάλληλος, αν δεν αντιδράτε σε οποιαδήποτε στιγμή . Επιπλέον, ανάλογα με το πόσο ειλικρινής ήσατε με την Εταιρεία Β κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να έχει ήδη μια ιδέα ότι διασκεύαζαν άλλες προσφορές.
Υπάρχει το παλιό ρητό: "Δεν είναι προσωπικό, είναι δουλειά." Ενώ είναι αλήθεια, αυτό δεν σημαίνει ότι υπάρχει κάποια επιχειρηματική εθιμοτυπία που πρέπει κανείς να ακολουθήσει ως κοινή ευγένεια. Με άλλα λόγια, μην προσβάλλετε την Emily Post. Στο τέλος της ημέρας, μπορείτε να απαρνηθείτε τη λεκτική σας συμφωνία και να διατηρήσετε τη φήμη σας αν το κάνετε με σεβασμό και ειλικρίνεια. Απορρίψτε, με χάρη.
Σας συνιστώ να είστε εκ των προτέρων σχετικά με το γεγονός ότι αυτή ήταν μια εξαιρετικά δύσκολη απόφαση για σας. Διευκρινίστε ότι σέβεστε την Εταιρεία Β, αλλά ότι έχει προστεθεί μια άλλη προσφορά που απλά δεν μπορείτε να αρνηθείτε - αυτή που αντιπροσωπεύει την δουλειά των ονείρων σας. Δηλώστε ότι αισθάνεστε έντονα ότι αυτός ο άλλος ρόλος είναι καλύτερο για σας. Ενημερώστε επίσης την Εταιρεία Β ότι η Εταιρεία Α σας έχει κάνει μια οικονομική προσφορά που είναι πολύ επιτακτική για να απομακρυνθείτε από αυτήν.
Η ειλικρίνεια και η διακριτικότητα θα σας εξυπηρετήσουν και εσείς και η εταιρεία Α καλύτερα σε μακροπρόθεσμη βάση.
Σας εύχομαι καλή τύχη,
Ελαφρό κτύπημα
