Έτσι τρώτε υγιεινά (τις περισσότερες φορές), πηγαίνετε στο γυμναστήριο, δίνετε το 100% στην εργασία, εθελοποιείτε τα Σαββατοκύριακα και φροντίζετε να απολαύσετε τον εαυτό σας με φίλους. Εσείς, από όλους τους λογαριασμούς, θεωρείτε καλά στρογγυλεμένους.
Kudos σε σας! Τώρα, ας το εφαρμόσουμε στην επαγγελματική σας ζωή. Παρόλο που είστε σπουδαίοι για τα τρέχοντα καθήκοντά σας, το να είστε επαγγελματικά καλά στρογγυλευμένοι - αυτό σημαίνει να κερδίζετε εμπειρία πέρα από μια μόνο λειτουργική περιοχή - είναι ένα σημαντικό στοιχείο για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία σας.
Γιατί; Επειδή είναι καλά στρογγυλεμένες, μπορείτε να βγείτε έξω από τον τρέχοντα ρόλο σας και να αναλάβετε νέα πράγματα - και έτσι παίρνετε τις συναρπαστικές νέες εργασίες και έργα, τα οποία συχνά δεν ταιριάζουν στην περιγραφή εργασίας του καθένα. Επιπλέον, καθώς ανεβαίνετε στη σκάλα και είστε στη θέση των διευθυντικών στελεχών, θα χρειαστείτε δεξιότητες σε ποικίλες διαφορετικές περιοχές για να σας βοηθήσουμε να πετύχετε. Εάν είστε επί του παρόντος ένας διαχειριστής των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, αλλά τελικά θέλετε να διευθύνετε ένα τμήμα μάρκετινγκ, για παράδειγμα, θα πρέπει να αποκτήσετε εμπειρία στην ανάπτυξη μάρκας, στη διαφήμιση και στη χρηματοδότηση.
Τούτου λεχθέντος, υπάρχει μια διαφορά μεταξύ της συλλογής τυχαίων δεξιοτήτων και της απόκτησης νέων εμπειριών που θα σας κάνουν στρατηγικά καλά στρογγυλεμένες. Έτσι, εδώ είναι μερικές ερωτήσεις για να αναρωτηθείτε τον εαυτό σας για να προσδιορίσετε τις δεξιότητες που θα είναι πιο σημαντικές για το μέλλον σας - έτσι μπορείτε να βγείτε έξω και να τις οικοδομήσετε.
Ποια κενά στη γνώση έχω;
Κατ 'αρχάς, βγάλτε το βιογραφικό σας και κάνετε απογραφή του εαυτού σας. Ποιες είναι οι πολύτιμες ιδιότητες ή οι δεξιότητες που έχετε ήδη-και τι σας ευχηθώ; Θα εντοπίζετε συχνά στρατηγικές δεξιότητες απλώς με την προσοχή στα κενά ή τις περιοχές αδυναμίας σας και τον εντοπισμό τρόπων για την ενίσχυση τους.
Εάν γνωρίζετε ότι παλεύετε με αντιπροσωπεία ή θέλετε να ακονίσετε τα ηγετικά σας χαρακτηριστικά, για παράδειγμα, ίσως θα μπορούσατε να αναλάβετε έναν υπάλληλο intern ή mentor κατώτεροι υπάλληλοι. Ή, εάν τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τείνουν να είναι μακροχρόνια ή θέλετε να είστε ένας καλύτερος επικοινωνίας, η λήψη μιας γραφής θα ήταν ένας πολύ καλός τρόπος για να μεγαλώσετε.
Ποιες δεξιότητες έχουν όλοι γύρω μου;
Στη συνέχεια, κοιτάξτε γύρω και αρχίστε να παρατηρείτε τι κάνουν άλλοι "καλά στρογγυλευμένοι" συνάδελφοι ή πελάτες. Συγκεκριμένα, σκεφτείτε τους ανθρώπους στις θέσεις στις οποίες θέλετε να μετακινηθείτε ή να επιτύχετε: Τι κάνουν καλά, τι θα μπορούσαν να κάνουν καλύτερα και ποιες δεξιότητες ορίζουν τις θέσεις τους; Εάν όλοι στο παραπάνω επίπεδο πρέπει να διαχειριστείτε τους προϋπολογισμούς, για παράδειγμα, αναζητήστε τρόπους για να σχεδιάσετε προϋπολογισμούς σε μικρότερα έργα ή συμβάντα. Αν οι περισσότεροι άνθρωποι στους ρόλους που επισκέπτεστε στις PR επιχειρήσεις έχουν εμπειρία στη δημόσια ομιλία, αυτό είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να εστιάσετε το χρόνο και την ενέργεια σας.
Ποια κενά στη γνώση έχει η ομάδα μου;
Από την άλλη, δώστε προσοχή στα κενά της γνώσης στην ομάδα σας. Αν υπάρχει γνώση ή εμπειρία που κανένας άλλος δεν έχει πραγματικά - αλλά αυτό θα μπορούσε να σας βοηθήσει σε ένα επερχόμενο έργο - αυτό θα μπορούσε να είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να αναλάβετε νέες δεξιότητες και να λάμψετε πραγματικά.
Για παράδειγμα, εάν κανένας στο τμήμα δεν θέλει ποτέ να κάνει παρουσιάσεις πελατών, η εξασφάλιση κάποιας δημόσιας ομιλίας θα αποτελέσει τεράστια ώθηση για την ομάδα. Εάν κανείς στην ομάδα μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας δεν ξέρει πώς να κωδικοποιήσει, γιατί να μην αντιμετωπίσετε την πρόκληση;
Ποια Χαρακτηριστικά έχει η Αξία του Κοσμήτορος μου περισσότερο;
Τέλος, σκεφτείτε, παρακολουθήστε και ακούστε το αφεντικό σας. Εξετάστε τα χαρακτηριστικά που διαθέτει, καθώς και τα χαρακτηριστικά που δεν διαθέτει και συμπληρώστε τα κενά. Εάν μπορείτε να χειριστείτε καθήκοντα που διαφορετικά θα ήταν δύσκολο γι 'αυτήν (ας πούμε, ξέρετε ότι μισεί Excel), αυτός είναι ένας εύκολος τρόπος για να κάνει τη ζωή ευκολότερη γι' αυτήν και ταυτόχρονα να αναλάβει περισσότερη ευθύνη.
Ακούστε επίσης τα σχόλια και τα συγχαρητήρια που δίνει. Ποια είναι τα χαρακτηριστικά που το αφεντικό σας θαυμάσει σε άλλους; Τι έπαινος έδωσε πρόσφατα και σε ποιον; Μέσω αυτού του είδους ανατροφοδοτήσεων, μπορείτε να συλλέξετε τις ιδιότητες που αξίζει - και να εργαστείτε σε αυτές τις δεξιότητες.
Το να είσαι καλά στρογγυλεμένο δεν σημαίνει ότι πρέπει να είσαι σπουδαίος σε όλα ή ακόμα και να συμμετέχεις σε κάθε πτυχή της δουλειάς της επιχείρησής σου. Αλλά εάν επεκτείνετε στρατηγικά την εμπειρία σας με βάση τα δικά σας δυνατά σημεία και τις αδυναμίες σας και αυτά της ομάδας σας, θα προσθέσετε μια τεράστια αξία στον οργανισμό σας - για να μην αναφέρουμε το βιογραφικό σας.
