Αγαπητέ Modest Hard-Worker,
Στις περισσότερες ρυθμίσεις εργασίας, η αναγνώριση της εργασίας σας καταλήγει στην επικοινωνία. Κάποιοι μπορεί να το φωνάξουν, ναι. Αυτή η λέξη συχνά φέρει μαζί της μια αρνητική συνήθεια - ίσως σας υπενθυμίζετε έναν αλαζονικό πρώην συμμαθητή ή έναν ενοχλητικό συνάδελφο - αλλά υπάρχει πραγματικά ένας αποτελεσματικός τρόπος για να καυχηθείτε για τη δουλειά σας. Δεν είναι απαραίτητη η τοποθέτηση.
Όταν το κάνετε σωστά, τοποθετεί τα επιτεύγματά σας στο προσκήνιο και σας δίνει την αναγνώριση που σας αξίζει.
Γνωρίστε με τον διευθυντή σας τακτικά
Εάν εσείς και ο προϊστάμενός σας συζητάτε μόνο τη δουλειά σας όταν είναι ώρα για αξιολογήσεις απόδοσης, πρέπει να αλλάξετε. Τουλάχιστον κάθε δύο εβδομάδες, θα πρέπει να συναντήσετε μαζί του - για να μην τους ενοχλείτε με τα μικρά πράγματα, αλλά για να τους ενημερώσετε ότι είστε πολύτιμος παίκτης ομάδας.
Οι έλεγχοι ελέγχου μη εκτέλεσης είναι το ιδανικό μέρος για να μιλήσετε για τις μικρές σας νίκες και για οποιεσδήποτε επιπλέον προσπάθειες νομίζετε ότι ο προϊστάμενός σας δεν γνωρίζει. Μπορεί να νιώθετε περιττό να μιλάτε για εργασία την Κυριακή του Ιανουαρίου στην αναθεώρηση των επιδόσεών σας τον Ιούνιο, αλλά να αναφέρετε μερικές επιπλέον ώρες που βάζετε σε αυτή την εβδομάδα όταν συζητάτε τακτικά μπορεί να προχωρήσει αρκετά προς τη ζωγραφική της μεγαλύτερης εικόνας της συνολική αξία ως υπάλληλος.
Παρέχετε (το δεξιό) πλαίσιο
Μιλώντας για οποιοδήποτε επίτευγμα χωρίς να δοθεί το κατάλληλο πλαίσιο είναι μια συνταγή για να ακούγεται σαν ένα αλαζονικό τσίμπημα. Είναι σημαντικό να αναφέρετε τον στόχο με τον οποίο εργάζεστε και τον λόγο ότι οι προσπάθειές σας ήταν απαραίτητες κατά τη διάρκεια μιας επαγγελματικής καυχιού. Ας αναλύσουμε μερικές διαφορετικές δηλώσεις:
«Ήταν μια τρελή εβδομάδα, αλλά πήραμε την έκθεση εγκαίρως».
"Έπρεπε να τραβήξω δύο όλοι-nighters φροντίζοντας ότι όλα όσα έρχονταν στο δρόμο σας ήταν τέλεια. Μετά από λίγα γαλόνια καφέ και πολύ κόκκινο μελάνι, το έκανα για εσάς. "
"Η σύντομη προθεσμία αποδείχθηκε σίγουρα προκλητική, αλλά όλοι κατέβαλαν μια σταθερή προσπάθεια να τα βγάλουμε μαζί. Ξέρω ότι δεν υπάρχει περιθώριο για σφάλμα, οπότε πέρασα χθες το βράδυ διπλασιάζοντας τα πάντα, και όλα φαίνονται καλά. "
Το πρώτο παράδειγμα περιγράφει τη σκληρή δουλειά σας. Το αφεντικό σας δεν έχει καμία ένδειξη για το είδος της προσπάθειας που βάζετε. Η δεύτερη είναι έντονα αυτοεξυπηρετούμενη και δεν είναι πιθανό να προσγειωθεί καλά. Το τρίτο είναι σωστό! Υπογραμμίζει το έργο που πήγε σε ένα καθήκον (συμπεριλαμβανομένης της σύντομης προθεσμίας), επισημαίνοντας ταυτόχρονα συγκεκριμένα τον προσωπικό σας ρόλο στην ολοκλήρωσή του. Δείχνετε - αντί να λέτε ρητά -που πήγες πάνω και πέρα.
Στο τέλος της ημέρας, το γεγονός είναι ότι κανείς δεν ξέρει πόσο σκληρά δουλεύεις δίπλα σου. Είναι σημαντικό για την επαγγελματική σας επιτυχία ότι οι άνθρωποι που λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με την αμοιβή, τον τίτλο και τις ευθύνες σας γνωρίζουν την επιμέλεια και την αφοσίωσή σας. Το να είσαι εξειδικευμένος στην τέχνη της καμάρας χωρίς να γίνεις καμάρας (δείτε τι έκανα εκεί;) είναι μια άξια δεξιότητα που μπορεί να τελειοποιηθεί με την πρακτική. Και θα μπορούσε να είναι απλώς ο σύνδεσμος που λείπει από το αφεντικό σας για να δείτε πραγματικά την αξία σας.
Αυτό το άρθρο είναι μέρος της σειράς μας Ask a Expert - μια στήλη αφιερωμένη στην αντιμετώπιση των μεγαλύτερων ανησυχιών της σταδιοδρομίας σας. Οι ειδικοί μας είναι ενθουσιασμένοι να απαντήσουν σε όλες τις καυτές ερωτήσεις σας και μπορείτε να υποβάλετε ένα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο editor (at) themuse (dot) com και χρησιμοποιώντας το Ask a Credible Career Coach στη γραμμή θέματος.
Η επιστολή σας μπορεί να δημοσιευθεί σε ένα άρθρο σχετικά με το Muse. Όλες οι επιστολές που θα ζητηθούν από έναν εμπειρογνώμονα θα γίνουν ιδιοκτησία της Daily Muse, Inc και θα επεξεργαστούν για το μήκος, τη σαφήνεια και τη γραμματική ορθότητα.
