Δεν υπάρχει τρόπος γύρω από αυτό: Όταν προσπαθείτε να προχωρήσετε στην καριέρα σας, πρέπει να είστε ο δικός σας μεγαλύτερος υποστηρικτής - και αυτό σημαίνει να είστε αυτοπεποίθηση, δυναμικός και ανταγωνιστικός. Αλλά η ατυχής αλήθεια είναι ότι μερικές φορές, οι άνθρωποι μπορούν να παρανοήσουν την ειλικρινή φιλοδοξία για σοβαρή επιθετικότητα. Οι γυναίκες ειδικότερα κρατούνται κάτω από έναν ιδιαίτερα κρίσιμο φακό από αυτή την άποψη - γνωρίζω ότι είχα καλέσει αδίκως πριν.
Αλλά θα σας πω αυτό - ποτέ δεν θα είχα φτάσει σε αυτό το σημείο στην καριέρα μου αν είχα παραιτηθεί από την ανταγωνιστικότητα. Ο άνθρωπος ή η γυναίκα, το κλειδί μαθαίνει πώς να ισορροπήσει αυτή την ανταγωνιστική κίνηση με την εκτίμηση για τους άλλους. Κατά τη διάρκεια της καριέρας μου, έχω μάθει τρεις τρόπους να βρω αυτό το γλυκό σημείο μεταξύ φιλοδοξίας και ταπεινότητας.
1. Ανταγωνιστείτε ενάντια στον εαυτό σας
Ανεξάρτητα από το πόσο αποδιοργανωμένη είναι η επιχείρησή σας, ο χώρος εργασίας δεν είναι πραγματικότητα - δεν χρειάζεται να χτυπάτε όλους τους συναδέλφους σας για να κερδίσετε. Ακόμα κι αν υπάρχουν πολλοί άνθρωποι με τον ίδιο τίτλο με εσάς, δεν είναι πιθανό η εταιρεία σας να σας προσλαμβάνει όλους με την προσδοκία ενός ατόμου να βγαίνει στην κορυφή. Η πρόσληψη και η πρόσληψη είναι μια επένδυση που απαιτεί χρόνο και χρήμα, οπότε αν μια εταιρεία προσλαμβάνει για πολλαπλές θέσεις, σημαίνει συνήθως ότι υπάρχει πολλή δουλειά για να πάτε γύρω. Διαβάστε: Υπάρχει χώρος για όλους να πετύχουν.
Έτσι αντί να σκεφτόμαστε "Πάω να νικήσω έτσι", λέει ο ίδιος, "θα θέσω τους δικούς μου στόχους καριέρας, και στη συνέχεια θα εργαστώ για να πετύχω και να τους ξεπεράσω". Θα θελήσετε να κάνετε check in με έναν επόπτη για να βεβαιωθείτε ότι οι στόχοι σας είναι ρεαλιστικοί και εφικτοί, αλλά μόλις έχετε ένα καλό set, έχετε μια σαφή πορεία και έναν συγκεκριμένο στόχο να εργαστείτε προς την κατεύθυνση. Και αντί να συγκρίνετε τον εαυτό σας με άλλους, εσείς θα επικεντρωθείτε στην οικοδόμηση του εαυτού σας - που θα οδηγήσει σε πολύ θετικό και ευχάριστο χρόνο στο χώρο εργασίας.
2. Δώστε ένα χέρι
Πιστέψτε το ή όχι, ένας από τους καλύτερους τρόπους να παραμείνετε ανταγωνιστικοί στην εργασία είναι να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας - ειδικά αν αγωνίζονται. Το coaching και η παροχή συμβουλών στους ανθρώπους είναι πραγματικά ένα win-win. Σκεφτείτε: όχι μόνο θα πάρετε αυτό το ζεστό και ασαφές συναίσθημα που έρχεται με να κάνετε μια καλή πράξη, αλλά είναι επίσης πολύ δύσκολο για κάποιον να σας κατηγορήσει για αδυσώπητα κυνήγι δρόμο σας στην κορυφή, αν βοηθάτε τους άλλους στην πορεία.
Μπόνους-αν οι ανώτεροι υπάλληλοί σας έρχονται να σκεφτούν για εσάς ως μέντορα, θα έχετε ένα πόδι όταν έρχεται χρόνος για να προωθήσουν τους ανθρώπους σε διοικητικές θέσεις.
Ένας πολύ καλός τρόπος για να αποκτήσετε εμπειρία mentoring είναι να προσεγγίσετε νέους μισθωτές στο γραφείο. Σκεφτείτε πόσο τρομακτικό ήταν όταν ξεκινήσατε - ίσως να χρησιμοποιήσατε κάποιον για να σας δείξουμε τα σχοινιά και τα νεώτερα μέλη της ομάδας σας ίσως αισθάνονται τον ίδιο τρόπο. Όταν αρχίζετε αρχικά να καλλιεργείτε μια σχέση όπως αυτή, βεβαιωθείτε ότι ακούτε πραγματικά το άτομο που μιλάτε στενά - στη συνέχεια συμπάσχετε με τις ανησυχίες του / της, προσφέροντας παράλληλα προληπτικές λύσεις. Συχνά, το μόνο που χρειάζεται για κάποιον να φτάσει στο δυναμικό του είναι ένας μεγάλος μέντορας. Και όταν συμβάλλετε στην ενίσχυση της απόδοσης ενός μέλους της ομάδας, αντανακλάται θετικά σε εσάς. Ποιός ξέρει? Μπορείτε ακόμη να δημιουργήσετε τη βάση για μια μακροχρόνια επαγγελματική σχέση.
3. Κρατήστε τις επιτυχίες σας χωρίς να τις βάζετε στο πρόσωπο του καθενός
Όλοι γνωρίζουμε το άτομο που φέρνει έναν κατάλογο επιτυχιών στην πίσω τσέπη τους: Πάντα συμβαίνουν για τους αριθμούς πωλήσεων των δολοφόνων τους, την τελευταία αύξηση τους, το σκορ SAT τους από όλα αυτά τα χρόνια. Και είμαι βέβαιος ότι όλοι βρήκαμε το πρόσωπο αυτό απίστευτα αντιπαθητικό. Σίγουρα, όταν κάνετε κάτι εκπληκτικό στην εργασία που θέλετε να γνωρίζουν οι άνθρωποι, αυτό όμως δεν σημαίνει ότι στέκεστε στο γραφείο σας και φωνάζετε ή απαντάτε σε όλα τα μηνύματα μιας επιχείρησης.
Ωστόσο, στο τέλος της ημέρας, κανείς δεν θα παρατηρήσει τις προσπάθειές σας αν δεν μιλήσετε. Πρέπει να υποστηρίξετε τον εαυτό σας εάν η σταδιοδρομία σας πρόκειται να προχωρήσει ποτέ, και αφήνοντας τους ανθρώπους να γνωρίζουν ότι έχετε κάνει μια εργασία κλωτσιά είναι απολύτως αποδεκτή - εφ 'όσον το κάνετε στο σωστό περιβάλλον. Και, όπως ίσως γνωρίζετε αν έχετε δουλέψει σε περισσότερα από ένα μέρη, η σωστή ρύθμιση εξαρτάται από την ομάδα σας, το διευθυντή σας και την εταιρική σας κουλτούρα.
Για μερικούς, έχει νόημα να ενημερώσετε την ομάδα σας μέσω του HipChat ή του Slack (εορταστικός GIF προαιρετικός). Για άλλα γραφεία, η κατάλληλη ώρα είναι κατά τη διάρκεια του one-on-one με τον διευθυντή σας. Και αν αυτό σας συμβαίνει, οδηγήστε τη συζήτηση, μοιραζόμενοτε τα επιτεύγματα που είστε πιο περήφανοι και γιατί. Αυτό είναι χρήσιμο σε μερικά διαφορετικά μέτωπα - χρησιμεύει ως μια εξαιρετική διέξοδος για να αποδείξετε την αξία σας και σας επιτρέπει επίσης να επαληθεύσετε ότι ο ορισμός της επιτυχίας σας και του αφεντικού σας είναι ταυτόχρονα συγχρονισμένοι. Αφού συζητήσετε τις δυνάμεις σας, αναδείξτε τι θέλετε να βελτιώσετε και πώς σχεδιάζετε να το ολοκληρώσετε. Με αυτόν τον τρόπο, ο προϊστάμενός σας θα εντυπωσιαστεί όχι μόνο με την απόδοσή σας, αλλά και με την προσπάθειά σας να μάθετε και να μεγαλώνετε.
Θα το παραδεχτώ - εστιάζοντας στην επιτυχία, ενώ παραμένοντας λυπηρό είναι σαν να περπατάς ένα σφιχτό σχοινί, ειδικά στην αρχή της καριέρας σου. Πάρε πάρα πολύ μακριά και θα αποξενώσεις τους συναδέλφους σου και θα κάψεις γέφυρες. Κρατήστε ένα χαμηλό προφίλ, και θα παραβλεφθεί και υποτιμηθεί. Όσο όμως το χειρίζεστε με τον σωστό τρόπο, μπορείτε ακόμα να αποβιβαστείτε σαν ένα εντυπωσιακό άτομο χωρίς να υποχωρήσετε άλλους.
