Αυτή η γραμμή μεταξύ του διευθυντή και του υπαλλήλου και του φίλου φίλου είναι δύσκολη για να περιηγηθείτε. Δεν θέλετε να είστε πολύ κουμπιά επάνω, αλλά δεν θέλετε να το χρώμα πολύ μακριά έξω από τις γραμμές, είτε. Θέλετε να έχετε μια μεγάλη σχέση με τον προϊστάμενό σας, αλλά δεν θέλετε να ξεχάσετε την αδιαμφισβήτητη ασυμμετρία της εξουσίας. Λοιπόν, πώς περπατάς το σφιχτό σχοινί να είσαι φιλικός με το αφεντικό σου, ενώ σταματάς να είσαι κοντά φίλοι;
1. Αφήστε το Crazier, τα περισσότερα τμήματα NSFW έξω
Ξέρεις εκείνη τη στιγμή που όλοι συγκεντρώνονται γύρω από τον καφετιέρα, ελπίζοντας ότι το τρίτο κύπελλο θα κάνει το τέχνασμα. Ένας συνάδελφος αναφέρει το πάρτι στο οποίο πήγε την Παρασκευή το βράδυ. ένα άλλο μιλά για τον νέο τύπο που βλέπει. Το να μοιράζεστε τις περιπέτειες του Σαββατοκύριακου σας είναι καλό με τους συναδέλφους που είναι επίσης καλοί φίλοι, αλλά το αφεντικό σας δεν χρειάζεται να βασίζεται σε ιστορίες της τρελλός βράδυ του Σαββάτου, ανεξάρτητα από το πόσο φιλικοί είναι οι δυο σας.
Ένα βασικό στοιχείο κάθε σπουδαίου υπαλλήλου είναι η ισχυρή κρίση. Ο καθένας κάνει λάθη μερικές φορές ή κάνει πράγματα που ίσως δεν επιλέξει να μην επαναλάβει εάν δοθεί μια αλλαγή και εάν αυτά τα πράγματα δεν σχετίζονται με την εργασία και δεν αντανακλούν καλά σε εσάς, δεν χρειάζεται να το ξέρει ο προϊστάμενός σας .
2. Ακολουθήστε το ηγέτη του αφεντικού σας
Όταν πρόκειται για περιστασιακές συνομιλίες με το αφεντικό σας, ακολουθήστε το προβάδισμα. Όχι κάθε συζήτηση πρέπει να αφορά τη δουλειά. Στην πραγματικότητα, μάλλον δεν θέλετε να είναι έτσι. Είναι υπέροχο να μπορούμε να μιλάμε επιμελώς με τον προϊστάμενό σας σχετικά με τα πράγματα εκτός από τα υπολογιστικά φύλλα και τα παραδοτέα των πελατών, αλλά η ανάπτυξη μιας ισχυρής σχέσης σημαίνει ότι αποφεύγετε και επαγγελματικό θέμα. Όταν εμφανιστούν αυτές οι πλευρικές συνομιλίες, αφήστε τον διευθυντή σας να διαλέξει το θέμα - τουλάχιστον αρχικά. Μόλις διαπιστώσετε ότι η μετάβαση σε μη συναφείς με δουλειές εφαπτομενικές είναι εντάξει από καιρό σε καιρό, τότε μπορείτε να αποφασίσετε να χτυπήσετε συνομιλία στην τηλεοπτική εκπομπή που binging ή το νέο εστιατόριο που δοκιμάσατε κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου.
3. Γνωρίστε τις σκανδάλες και τα όριά σας
Ο καθένας έχει πράγματα που τον ωθούν πάνω από το άκρον-κατοικίδιο ζώο peeves, προσωπικές ανασφάλειες, το δράμα στο χώρο εργασίας. Αλλά προτού να ανατινάξετε τον ατμό μπροστά από τον ήρεμο και συλλεχθέντα διευθυντή σας, πάρτε μια βαθιά αναπνοή και, αν χρειαστεί, δικαιώστε τον εαυτό σας για μερικά λεπτά για να ανακαλέσετε τον εαυτό σας. Η απώλεια της ψυχραιμίας σας ή η διαφυγή των συναισθημάτων σας σπάνια πηγαίνει καλά, και αν ενεργείτε σε βιασύνη, πιθανότατα θα κρατάτε το κεφάλι σας στα χέρια σας αργότερα, όταν συνειδητοποιήσετε πόσο εύκολα θα μπορούσε να αποφευχθεί η συνεδρία σκύλων σας.
Γνωρίζοντας τα όριά σας είναι ακριβώς εκεί πάνω με το να ξέρετε τι σας προκαλεί. Ρωτήστε τον εαυτό σας με ειλικρίνεια πόσα ποτήρια κρασιού μπορείτε να καταναλώσετε προτού να γίνετε άνθρωπος που δεν ενδιαφέρεστε τόσο πολύ για το βλέμμα του προϊσταμένου σας, ή προτού να δυσκολευτείτε να επιμείνετε στα θέματα που έχετε αποφασίσει να αγοράσετε για να μοιραστείτε με τον προϊστάμενό σας.
4. Μην μοιράζεστε τίποτα που δεν θέλετε να θυμάται
Είναι δελεαστικό να μοιραστείτε τις απόψεις σας όταν η συνομιλία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη και το αφεντικό σας μοιράζεται τις απογοητεύσεις του για το τι συμβαίνει με την εταιρεία. Λάβετε υπόψη ότι ο προϊστάμενός σας θα συνεχίσει να βρίσκεται σε θέση εξουσίας, αφού σταματήσει να ενοχλείται. Αν λυπάσαι, το είπατε όταν ξαναγυρίζει στην αγάπη της εταιρίας με όλη της την καρδιά, εκτός από την εξαερισμό σου για τη μαμά σου. Θυμηθείτε ότι η ενεργή ακρόαση μπορεί να είναι εξίσου ενδιαφέρουσα με τη διανομή των δικών σας απόψεων - για να μην αναφέρουμε ότι σας αφήνει πολύ λιγότερες αιτίες για εφιάλτες.
Παρόλο που κανείς δεν περιμένει να είστε τέλειοι, το παλιό λιγότερο-είναι-περισσότερη δουλειά λειτουργεί πολύ καλά όταν πρόκειται να είστε φίλοι με το αφεντικό σας. Εκτιμά την εργασία σας και λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με την αποζημίωση, το φόρτο εργασίας και την κατάσταση προώθησης. Δεν υπάρχει λόγος να παραμείνετε μακριά και να προσποιείτε ότι δεν έχετε μια ζωή έξω από το γραφείο, αλλά είναι σημαντικό να διατηρήσετε τη δυναμική σχέση στο μυαλό σας.
