Μπορείτε να περάσετε μια μεγάλη πλειοψηφία του χρόνου σας στο γραφείο. Έτσι, είναι πραγματικά φυσικό ότι θα δημιουργήσετε φιλίες με τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε. Και, έχοντας μια εξαιρετική σχέση με τους συναδέλφους σας, μπορεί πραγματικά να κάνει την μέρα με τη μέρα πιο ευχάριστη!
Αλλά, όταν αναπτύσσετε στενό δεσμό με τον προϊστάμενό σας; Λοιπόν, αυτή η δυναμική μπορεί να πάρει λίγο πιο δύσκολο.
Από τη μια πλευρά, μια σχέση με τον ανώτερο σας μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη επικοινωνία και ώθηση στο ηθικό σας. Ωστόσο, οι θολές γραμμές μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής σας ζωής μπορούν επίσης να περιπλέξουν τα πράγματα μέσα στο γραφείο σας.
Έτσι, εδώ είναι εφτά dos και don'ts να είναι σφιχτό με τον επιβλέποντα εργασίας σας.
Συμβουλή: δεν θέλετε ποτέ να κάνετε αστεία σχετικά με τις τρομερές ικανότητες διαχείρισης του. Αλλά, ήδη το ήξερες πολύ - ελπίζω.
Να θυμάστε πάντα την αρχή του αφεντικού σας
Σίγουρα, ίσως εσείς και το αφεντικό σας αρπάξτε τα ποτά μαζί την Παρασκευή το βράδυ ή να αγοράσετε το ένα το άλλο δώρα για γενέθλια. Αλλά, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξεχνάτε ποτέ ότι το αφεντικό σας είναι πράγματι ο ανώτερος σας στο χώρο εργασίας.
Έτσι, ακόμα κι αν σκέφτεστε τον διευθυντή σας ως φίλο σας, θέλετε να ασκήσετε ένα ορισμένο επίπεδο ελέγχου και λογοκρισίας όταν πρόκειται για τις αλληλεπιδράσεις σας εκτός του γραφείου. Ο γενικός κανόνας είναι ότι αυτός ή αυτή είναι αρχικά το αφεντικό σας και ο δεύτερος φίλος σας.
Μην παραπονιέστε ασταμάτητα για τα καθήκοντα της θέσης σας. Μην κάνετε αστεία σχετικά με το ποιοι από τους συναδέλφους σας πρέπει να απολυθούν. Και, παρακαλώ, μην πάρετε μαύρισμα μεθυσμένος - ή ακόμα και προφανώς μεθυσμένος. Ναι, είστε φίλοι. Αλλά, θα πρέπει να προσπαθήσετε να διατηρήσετε την επαγγελματική σας φήμη. Μετά από όλα, ο "φίλος" σας μπορεί να σας πυροβολήσει.
Μην καυχηθείτε τη φιλία σας στο γραφείο
Έχετε φτάσει ποτέ μαζί με δύο στενούς φίλους που ξόδεψαν όλο το χρόνο να θυμούνται ιστορίες από τις οποίες δεν συμμετείχατε, να μιλάτε για ανθρώπους που δεν γνωρίζατε και να λέτε σε αστεία που ήξεραν ότι δεν θα καταλάβατε; Ήταν ενοχλητικό, έτσι δεν ήταν;
Τώρα, φανταστείτε πώς οι συνάδελφοί σας θα αισθάνονται προς εσάς και το αφεντικό σας εάν είστε έτσι κάθε μέρα στο γραφείο. Υπάρχει κάποια ένταση και εχθρότητα.
Περιττό να πούμε ότι είναι σημαντικό να μην καυχήσετε τη φιλία σας στο γραφείο. Μπορεί να είναι αρκετά off-putting σε όλους τους άλλους συναδέλφους σας, και ακόμη και σπινθήρα κάποια αρκετά δυσάρεστα κουτσομπολιά γραφείο!
Παρόλο που ποτέ δεν πρέπει να αποκρύψετε τη σχέση σας, απολύτως δεν θέλετε να τρίψετε το δεσμό σας στο πρόσωπο όλων - ειδικά εάν ο διευθυντής σας δεν έχει την ίδια σχέση με άλλα μέλη της ομάδας. Αν το κάνετε, μπορεί να έχετε μεγάλη σχέση με τον διευθυντή σας, αλλά μπορείτε να φιλήσετε τις φιλίες σας με τους συναδέλφους αντίο.
Να είσαι αποκλειστικός
Ακριβώς επειδή έχετε μια μεγάλη σχέση με το αφεντικό σας δεν σημαίνει ότι θέλετε να δημιουργήσετε αυτή την αποκλειστική γραφική κλίση που δεν μπορεί να διεισδύσει κανένας άλλος συνεργάτης. Για να αποφύγετε τυχόν συγκρούσεις ή τραυματισμούς, προσπαθήστε να συμπεριλάβετε άλλους στο γραφείο.
Εάν πηγαίνετε έξω για ευτυχισμένη ώρα μετά την εργασία, επεκτείνετε την πρόσκληση σε όλους τους άλλους με τους οποίους εργάζεστε. Κάνοντας αυτό δεν θα ενισχύσει μόνο το γεγονός ότι η σχέση είναι δίκαιη και νόμιμη, αλλά θα μειώσει επίσης τις απλές παρατηρήσεις και την κρίση από τους συναδέλφους σας.
Μην πάρετε πολύ άνετα στα κοινωνικά μέσα
Οι εργασιακές σχέσεις πρέπει να ήταν τόσο εύκολες, ώστε τα κοινωνικά μέσα να είναι μια μεγάλη υπόθεση. Αλλά, τώρα είμαστε όλοι επιφορτισμένοι με τη συντριπτική απόφαση για το αν πρέπει ή όχι να δεχτούμε αυτό το φόβο αίτημα φίλου από το αφεντικό μας.
Το χτύπημα "δέχεται" πραγματικά έρχεται κάτω στην προσωπική προτίμηση. Ωστόσο, ανεξάρτητα από το τι αποφασίζετε, είναι καλύτερο να μην γίνετε πολύ εξοικειωμένοι ή άνετοι με τον προϊστάμενό σας στους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων σας. Γιατί; Λοιπόν, εισάγει ένα εντελώς νέο προσωπικό στοιχείο (και ίσως ακόμη και μια ανάγκη λογοκρισίας!) Στην ήδη περίπλοκη σχέση σας.
Επιπλέον, αυτά τα συχνά tweets μεταξύ εσάς και του διευθυντή σας μπορούν να κάνουν τους υπόλοιπους συναδέλφους σας να αισθάνονται άβολα ή ακόμα και να απομακρύνονται.
Αποφύγετε τα κουτσομπολιά του Office
Το κουτσομπολιό του γραφείου είναι μια κακή ιδέα σε κάθε περίσταση. Αλλά, όταν συμβαίνει μεταξύ ενός διευθυντή και ενός υποκείμενου; Λοιπόν, αυτή είναι μόνο μια συνταγή για καταστροφή.
Ως βέλτιστη πρακτική, εσείς και ο προϊστάμενός σας θα πρέπει να μείνετε μακριά από τις συζητήσεις για οτιδήποτε σχετίζεται με την εργασία όταν βρίσκεστε εκτός του γραφείου. Εξυπηρετεί μόνο να επεκτείνει τη γκρίζα περιοχή σας και να περιπλέξει περαιτέρω την ήδη λεπτή σχέση σας.
Επιπλέον, πρέπει να έχετε κατά νου ότι αυτό το άτομο εξακολουθεί να είναι ο προϊστάμενός σας (θυμηθείτε το λόγο μου για τη συνεχή αναγνώριση της εξουσίας;). Σε τελική ανάλυση, ο φαινομενικά αβλαβής εξαερισμός σας θα μπορούσε να είναι πολύ καλό να θέτει σε κίνδυνο τη θέση του συνεργάτη για τον οποίο παραπονιέστε.
Μην πιέζετε την φιλία σας για ειδική θεραπεία
Αυτό θα πρέπει να είναι αυτονόητο, αλλά δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιήσετε την προσωπική σας σχέση για να τραβήξετε ένα επαγγελματικό σενάριο. Στο γραφείο, το αφεντικό σας θα πρέπει να σας χειριστεί καθώς αυτός ή αυτή κάνει οποιοδήποτε άλλο υπάλληλο - και θα πρέπει να το περιμένετε από αυτόν ή αυτήν.
Δεν θα ήσαστε μανιασμένος εάν έπρεπε πάντα να κλείσετε ραντεβού με τον προϊστάμενό σας, ενώ ένας άλλος υπάλληλος θα μπορούσε απλά να περάσει στο γραφείο του όποτε αυτός ή αυτή ευχαρίστησε; Είναι ένας σίγουρος τρόπος να κάνετε κάποιον να αισθάνεται κατώτερος και μη σεβαστός, είτε αυτή είναι η πρόθεσή σας είτε όχι.
Επικοινωνήστε ανοιχτά
Η εξισορρόπηση της προσωπικής και επαγγελματικής σας σχέσης είναι αναπόφευκτη, ώστε εσείς και ο προϊστάμενός σας να προσπαθείτε πάντα να επικοινωνείτε ανοιχτά μεταξύ τους σχετικά με οποιαδήποτε προβλήματα, ανησυχίες ή συγκρούσεις.
Επίσης, δεν είναι κακή ιδέα για εσάς και το αφεντικό σας να καθίσετε και να μιλήσετε για κάποιους βασικούς κανόνες αρκετά νωρίς για τη φιλία σας - όσο αμήχανη και επίσημη, όπως μπορεί να φανεί. Αυτό θέτει όρια που μπορείτε να σέβεστε τόσο μέσα και έξω από το γραφείο, καθώς και καθιστά και τις δύο προσδοκίες σας σαφείς από το get-go.
Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία γι 'αυτό - η πλοήγηση σε μια φιλία με το αφεντικό σας περιλαμβάνει κάποια σοβαρή σκέψη και σκέψη. Ωστόσο, είναι σίγουρα εφικτό, ακόμα και εκπληκτικά κοινό! Εκπαιδεύστε αυτά τα "dos" και αποφύγετε τα "don'ts" για μια φιλία που είναι ηθική, ειλικρινής και (ελπίζω!) Χωρίς κρίση.
