Όλοι έχουμε τρελές σκέψεις όταν ξεκινάμε μια νέα δουλειά: Πρέπει να πω στο αφεντικό μου όταν πηγαίνω στο μπάνιο; Θα πιστεύουν οι άνθρωποι ότι τα υπόλοιπα μου είναι πολύ περίεργα από ένα γεύμα; Πρέπει να κυματίζουν όταν περπατούν οι άνθρωποι δίπλα στο γραφείο μου; Όχι, καλύτερα να χαμογελάτε. Δεν πειράζει, ανατριχιαστικό χαμόγελο, κοιτάξτε απλά τον υπολογιστή σας και μην κάνετε επαφή με τα μάτια.
Αλλά ορισμένα από αυτά τα ερωτήματα σχετικά με τη νέα εθιμοτυπία εργασίας είναι πραγματικά έγκυρα - πράγματα όπως το πώς να ενεργείτε γύρω από το γραφείο, τι να φορέσετε και πότε είναι αξιοσέβαστο να κάνετε διαλείμματα. Μετά από όλα, μπορούν να σημάνουν τη διαφορά ανάμεσα στην εκπληκτική φήμη και την φρικτή.
Μία από τις μεγαλύτερες ερωτήσεις που είχα όταν ξεκίνησα ήταν όταν θα μπορούσα να πάρω διακοπές. Σίγουρα, το Muse έχει μια απεριόριστη πολιτική διακοπών και ο προϊστάμενός μου δεν ανέφερε ότι έπρεπε να περιμένω έξι μήνες - αλλά επίσης γνωρίζω ότι είναι κοινή ευγένεια όταν πρόκειται για τον αρχάριο.
Για να πάρω μερικές ακόμη κατευθυντήριες γραμμές, έφτασα στον εμπειρογνώμονα HR και τον προπονητή καριέρας του Muse Arik Orbach.
Η απάντησή του;
Ο γενικός κανόνας είναι πιθανό να περιμένει περίπου τρεις έως έξι μήνες. Ωστόσο, εξαρτάται έντονα από την οργάνωση και τον πολιτισμό τους.
Συνέχισε να εξηγεί ότι πολλές εταιρείες υπαγορεύουν σαφώς την πολιτική τους για τις διακοπές. Μερικοί έχετε συγκεντρώσει όλο και περισσότερο χρόνο-μακριά από το πότε είστε εκεί. Άλλοι μπορεί να έχουν δοκιμαστική περίοδο όταν είστε εκπαιδευμένοι και πρέπει να είστε στο γραφείο.
Αλλά ο λόγος που προτείνει ότι το χρονικό διάστημα τριών έως έξι μηνών είναι επειδή στο τέλος της ημέρας, δεν φαίνεται καλό να αποσταλεί πριν από τότε. Για να μην αναφέρουμε, είναι πιθανότερο να χάσετε τις βασικές πληροφορίες onboarding.
Τούτου λεχθέντος, πολλά από αυτά εξαρτώνται από την απόδοσή σας από το get-go. Αν δεν παίρνετε τα πράγματα γρήγορα ή εξακολουθείτε να παρακολουθείτε βαριά από το αφεντικό σας, πιθανώς δεν είναι η καλύτερη στιγμή να ρωτήσετε.
Όμως, όπως δηλώνει ο Orbach: "Ένας εργαζόμενος που μπορεί να χτυπήσει σε όλα τα καθήκοντα και τις προθεσμίες και επιδεικνύει μεγάλη πρόοδο είναι πιο κατάλληλη για να του δοθεί χρόνος μακριά γιατί σας εμπιστεύονται για να κάνετε τη δουλειά του ανεξάρτητα από το τι και θέλουν να σας κρατήσουν ευτυχισμένους . "
Φυσικά, υπάρχουν πάντοτε εξαιρέσεις στον κανόνα. Για παράδειγμα, εάν παντρευτείτε τρεις εβδομάδες στο νέο σας ρόλο, ο προϊστάμενός σας πιθανότατα δεν θα απορρίψει το αίτημά σας. Ωστόσο, ο Orbach προτείνει, είναι προτιμότερο να πάρουμε αυτά τα πράγματα σε τετράγωνα μακριά πριν αποδεχτείτε την προσφορά εργασίας:
Αυτό θα μπορούσε να ισχύει και για οποιεσδήποτε προγραμματισμένες διακοπές όπου έχουν ήδη προπληρωθεί τα ταξίδια. Φυσικά, δεν έχετε πάντα την πολυτέλεια να γνωρίζετε μπροστά από το χρόνο εάν εμφανιστεί κάτι σοβαρό που πρέπει να αφιερώσετε χρόνο. Εάν έχετε έναν γονέα να είναι ξαφνικά άρρωστος, για παράδειγμα, ο διευθυντής σας θα ήταν πιθανόν να καταλάβει, έναντι ας πούμε, μια αυτοσχέδια διακοπή στην Καραϊβική.
Έτσι έχετε διαβάσει όλα αυτά και νομίζετε ότι είστε κατάλληλος για κάποια R & R - πώς κάνετε το ερώτημα;
Πρώτον, λέει ο Orbach, πρέπει να σκεφτείτε για την επίπτωση που θα έχει η απουσία σας. Δεν πρόκειται να φέρετε φίλους με τους συναδέλφους σας αν πρέπει να πάρουν το χαλάρωμά σας αφού μόλις σας γνωρίσουν. Έτσι, είναι καλύτερο να δημιουργήσετε μια καλή σχέση με την ομάδα σας πρώτα πριν βάλτε την αίτηση.
Στη συνέχεια, υπολογίστε αν μπορείτε να ικανοποιήσετε όλες τις προθεσμίες σας πριν από τις διακοπές σας. Αν έρχεστε στο προϊστάμενό σας προετοιμασμένο με ένα χρονοδιάγραμμα για το πώς θα κάνετε τα πάντα, είναι πιο πιθανό να πει ναι.
Τέλος, σκεφτείτε τι θα σας λείψει ενώ θα φύγετε. Είναι αυτή η πολυάσχολη ώρα για τον οργανισμό σας; Υπάρχουν μεγάλες συναντήσεις; Εάν οι διακοπές σας έρχονται σε μια δύσκολη στιγμή για τις επιχειρήσεις (και έτσι αφήνει το αφεντικό και την ομάδα σας με πολλή δουλειά να κάνει χωρίς εσάς), ίσως αξίζει να το βγάλετε μέχρι την πιο αργή περίοδο.
Το τελευταίο πράγμα που θα πω είναι ότι κάθε νέος υπάλληλος πρέπει να βάλει τον χρόνο του. Πιστεύω απόλυτα στην αυτοεξυπηρέτηση και στον ελεύθερο χρόνο για τον εαυτό σας - οπότε αν ξεκινάτε να καίτε, με κάθε μέρα πάρτε μια προσωπική μέρα, αν μπορείτε. Αλλά θα σας κάνει να φαίνεστε πολύ καλύτερα και να κερδίζετε τόσα περισσότερα σεβασμό εάν εμφανίζεστε καθημερινά και κλωτσίζετε μερικά άκρα για μερικούς μήνες κατ 'ευθείαν.
Δεν καταλήξαμε να παίρνω μακρές διακοπές μέχρι που ήμουν ένας χρόνος στο ρόλο μου. Ενώ θα μπορούσα να είχα αφήσει νωρίτερα, το ταξίδι ήταν πολύ πιο ανταμείβοντας γιατί πραγματικά το κέρδισα (και μπόνους, επειδή είχα οικοδομήσει την εμπιστοσύνη του προϊσταμένου μου, επέμεινε ότι αποσυνδέομαι εντελώς).
Έτσι, η σύντομη ιστορία, χρησιμοποιήστε όλες τις ημέρες των διακοπών σας - είναι καλό για την καριέρα σας μακροπρόθεσμα - απλά ίσως περιμένετε μερικούς μήνες πριν ξεκινήσετε. Εμπιστευτείτε μας, αξίζει τον κόπο.
