Skip to main content

3 λάθη που δεν μπορείτε να κάνετε σε μια νέα δουλειά - τη μούσα

GRANT CARDONE | IT CAN GET BETTER - LEADERS & MENTORS with Dr. Nancy Mallerou (Ιούνιος 2025)

GRANT CARDONE | IT CAN GET BETTER - LEADERS & MENTORS with Dr. Nancy Mallerou (Ιούνιος 2025)
Anonim

Οι πρώτες μέρες μιας νέας δουλειάς είναι πάντα ένας συνδυασμός διασκέδασης και σύγχυσης. Είστε ενθουσιασμένοι για να ξεκινήσετε κάτι καινούργιο, αλλά δεν γνωρίζετε ακόμα την τοποθέτηση της γης - και αυτό συχνά οδηγεί σε πολλά αθώα λάθη.

Ίσως να πάτε στην λανθασμένη αίθουσα συνεδριάσεων για μια προπόνηση ή ίσως τυχαία να στείλετε μήνυμα με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο "desk4help" αντί για "helpdesk" με μια ερώτηση σχετικά με τον υπολογιστή σας. Αυτοί οι τύποι σφαλμάτων σχεδόν αναμένεται για κάποιον που ξεκινάει μια νέα συναυλία, αλλά εδώ υπάρχουν μερικές ανατροπές που απλά δεν μπορείτε να κατηγορήσετε για το γεγονός ότι δεν είστε άνετοι στο νέο περιβάλλον σας.

1. Συνεχίζετε να παραβλέπετε τα ονόματα των συμμαθητών σας

Μπορεί να σκέφτεστε, "Αυτό είναι τρελό. Πώς θα έσφαζε τον Cheryl για τον Brandon να με κάνει να φαίνω άσχημα; Είμαι ακόμα καινούργιος, θυμάμαι; "Αν και αυτό μπορεί να είναι ένα ακραίο παράδειγμα, δεν είναι ωραίο να ανακατεύουμε τα ονόματα των συναδέλφων σας, ειδικά αν δεν είναι η πρώτη σας μέρα στη δουλειά.

Θα ήταν εύκολο να σκεφτούμε ότι αυτό είναι ένα αθώο λάθος που μπορείτε να κάνετε ξανά και ξανά, αλλά ας το εφαρμόσουμε σε μια (δυνητικά) πραγματική κατάσταση. Έχετε μια ερώτηση σχετικά με το πρώτο σας έργο ως μέλος της ομάδας και χρειάζεστε κάποιες κρίσιμες πληροφορίες ASAP. Και τότε, πηγαίνετε και ρωτήστε τον Cheryl για τις λεπτομέρειες. Εκτός από το όνομά του είναι ο Brandon. Αυτό πιθανώς δεν θα τον κάνει να θέλει να βγει από το κάθισμά του και να σας βοηθήσει εάν έχετε ήδη συναντήσει περισσότερες από μερικές φορές. Και αν εξακολουθεί να συμβαίνει, μην εκπλαγείτε αν αυτοί οι άνθρωποι τελικά σας συντονίσουν απόλυτα.

2. Προσπαθείτε να κάνετε περιττές αλλαγές, ακόμα κι αν δεν είστε μέχρι την ταχύτητα

Εδώ είναι μια παγίδα που έπεσα σε σε μια προηγούμενη δουλειά. Ήμουν τόσο ενθουσιασμένος για να ξεκινήσω ότι αμέσως άρχισα να σκέφτομαι τρόπους με τους οποίους ολόκληρη η ομάδα θα μπορούσε να βελτιστοποιήσει τη διαδικασία της γύρω, καλά, σχεδόν όλα. Και επειδή έχω ένα μεγάλο στόμα κατά καιρούς, δεν ήμουν ντροπαλός για να μιλήσω για τις ιδέες μου. Το οποίο είναι εντάξει, εκτός από το γεγονός ότι σε αυτό το σημείο είχα πολλά να μάθω για την εταιρεία, τη δυναμική της ομάδας και πώς τα πράγματα είχαν (επιτυχώς) γίνει στο παρελθόν.

Όταν αυτό μου συνέβη, συνειδητοποίησα και άλλα δύο πράγματα. Πρώτον, ερχόμουν σαν τεράστιο τράνταγμα στους ανθρώπους που μόλις με είχαν προσλάβει για να είμαι μέλος της ομάδας. Και δεύτερον, είδα ότι δεν έβλεπα το χρόνο να αναγνωρίσω το γεγονός ότι η ομάδα είχε κάνει κάποια εξαιρετική δουλειά πριν φτάσω. Πολλές από τις ιδέες μου είχαν ήδη περάσει από τη διαδικασία δοκιμής και σφάλματος. Έτσι, προσπαθώντας να είμαι η τέλεια μίσθωση, πήρα τον εαυτό μου σε μια πολύ βραχώδη αρχή. Αλλά μόλις επέστρεψα και επικέντρωσα την προσοχή μου στην εκμάθηση πως έγιναν τα πράγματα πριν προσφέρω ένα εκατομμύριο και μία πρόταση, όλοι άρχισαν να ζεσταίνουν σε μένα.

3. Δεν μιλάς αρκετά

Σίγουρα νομίζετε ότι αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το προηγούμενο λάθος. Και σε κάποιο βαθμό, μπορεί να έχετε δίκιο. Αλλά εξετάστε επίσης πόσο εύκολο είναι να καθίσετε κατά τη διάρκεια των συναντήσεων της ομάδας ή ακόμα και κατά τη διάρκεια απλώς casual γνωριμιών σας στην κουζίνα. Δεν προτείνω ότι αν είσαστε εσωστρεφής, εξαρτάται από εσάς απλώς να "το ξεπεράσετε". Αλλά σας ενθαρρύνω να μιλήσετε αν έχετε καλή ιδέα ότι κρατάτε τον εαυτό σας μόνο επειδή σκέφτεστε το νέο άτομο στην ομάδα δεν πρέπει να ξεπεράσει τα όρια του.

Μην ξεχνάτε ότι ήσαστε μισθωμένος επειδή το αφεντικό σας (και πολλοί άλλοι άνθρωποι) σκέφτηκαν ότι ήταν φοβερό και, σημαντικότερον, σας έκαναν την προσφορά που δεν μπορούσατε να αρνηθείτε επειδή ήταν ενθουσιασμένοι για να δώσετε τη συμβολή σας σε ορισμένα κρίσιμα πράγματα. Έτσι, ενώ πρέπει να αποφύγετε να προσπαθήσετε να ανατινάξετε όλα όσα έχει κάνει η ομάδα στο παρελθόν, μην φοβάστε να προτείνετε κάτι που νομίζετε ότι θα βοηθήσει την ομάδα να προχωρήσει.

Ξέρω ότι έχετε πολλά πράγματα να ανησυχείτε όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά. Υπάρχουν πολλά μικρά πράγματα που θα πρέπει να μάθετε γρήγορα για να φτάσετε στην ταχύτητα και να γίνετε αξιόπιστο μέλος του οργανισμού. Αλλά ακόμα κι αν πιθανώς να συγχωρεθείτε για πολλά πράγματα, μην βασίζεστε στην δικαιολογία "Είμαι ακόμα νέα" για όλα όσα μπορεί να πάθουν λάθος. Μερικές φορές τα λάθη αυτά είναι μόνο σε εσάς - αλλά αυτό είναι εντάξει επειδή το γεγονός ότι διαβάζετε αυτό είναι απόδειξη ότι είστε πρόθυμοι να αναγνωρίσετε και να μάθετε από οτιδήποτε δεν πήγε ακριβώς όπως θα αρχικά άρεσε.