Σε αυτό το σημείο, πιθανότατα γνωρίζετε ότι όταν ο συντάκτης σας σας ρωτάει, "Έχετε ερωτήσεις για μένα;" η απάντηση είναι πάντα "ναι".
Αλλά αυτό που έρχεται μετά το "ναι" είναι λίγο λιγότερο σαφές.
Ξέρω ότι είναι δελεαστικό να τυπώσω μόνο μία από αυτές τις λίστες ερωτήσεων-μπορείτε-να-ρωτήσετε-ο-συνεντευξιαστής σας, αλλά για το καλό σας, μην το κάνετε. Δεν λέω ότι η χρήση προβλέψιμων ερωτήσεων θα κάνει ή θα σπάσει την υποψηφιότητά σας (ή ότι δεν θα πρέπει να λάβετε απαντήσεις σε πολλές από αυτές τις ερωτήσεις σε κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης), αλλά γιατί θα αντέχνατε τη συνέντευξη σας με το 13ο πρόσωπο που τον ρωτάει για τις καθημερινές ευθύνες όταν μπορείς να δουλεύεις ενεργά για να αφήσεις μια θετική εντύπωση;
Εξάλλου, μόνο και μόνο επειδή ο ερωτώμενος δεν σας ρωτάει ερωτήσεις, δεν σημαίνει ότι δεν σας αξιολογεί ακόμη. Στην πραγματικότητα, ορισμένοι υπεύθυνοι προσλήψεων διαπιστώνουν ότι οι ερωτήσεις που υποβάλλουν οι υποψήφιοι ζητούν να αποκαλύψουν περισσότερα σχετικά με τις αξίες τους παρά μια άμεση ερώτηση.
Έτσι, τι πρέπει να ρωτήσετε αν όχι, "Τι είναι μια τυπική μέρα στο Google όπως;"
Εμφάνιση του τι ξέρετε
Δεδομένου ότι ο ερευνητής σας εξακολουθεί να μετράει αν είστε ή όχι καλή εμφάνιση, είναι σημαντικό να συνεχίσετε να παρουσιάζετε τον εαυτό σας ως όχι μόνο τεχνικά καταρτισμένο, αλλά και ενθουσιώδες για την εταιρεία ή τον κλάδο.
Ένας πολύ καλός τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να προωθήσετε τις ερωτήσεις σας με κάποια έρευνα που έχετε κάνει. Κάτι σαν: "Είναι τόσο συναρπαστικό το γεγονός ότι η Google αποκτά εταιρείες όπως η Nest. Φαίνεται ότι η ανάγκη να παραμείνετε στην κορυφή της καινοτομίας είναι πραγματικά σημαντική εδώ. Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για το πώς η αξία αυτή παίζει σε άλλες περιοχές της εταιρείας πέρα από τις εξαγορές; "δείχνει ότι θα είναι ενθουσιασμένος να χτυπήσει το έδαφος τρέχει (πολύ περισσότερο από ζητώντας, " Ποιο είναι το αγαπημένο σας πράγμα για την εργασία στο Google; " θα).
Ευθυγραμμίστε τις προτεραιότητές σας
Δυστυχώς, δεν έχουν όλες οι εταιρείες μια σελίδα Wikipedia με τις πιο πρόσφατες εξαγορές τους. Έτσι, μια άλλη καλή στρατηγική επικεντρώνεται στην πολιτιστική σας ευθυγράμμιση με την εταιρεία.
Μέσα από τις έρευνες και τις συνομιλίες σας, δείτε αν μπορείτε να αποκαλύψετε τι είναι πραγματικά σημαντικό για την ομάδα - τις αξίες, τον πολιτισμό της ή τον τύπο των ανθρώπων που φαίνεται να τους αρέσει να προσλαμβάνουν. Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε τις ερωτήσεις σας για να δείξετε πώς οι προτεραιότητές σας ευθυγραμμίζονται. Για παράδειγμα, ας πούμε ότι οι μελλοντικοί συνεργάτες σας φαίνεται να οδηγούνται, να είναι φιλόδοξοι και να επικεντρώνονται στην αυτο-βελτίωση. Για να παρουσιάσετε αυτήν την εικόνα, πείτε: "Όπως ανέφερα προηγουμένως όταν σας έλεγα για τη δουλειά μου με την Εταιρεία Γυναικών Μηχανικών, η επαγγελματική εξέλιξη είναι πολύ σημαντική για μένα. Θα ήθελα πολύ να ακούσω λίγο περισσότερα σχετικά με προγράμματα κατάρτισης ή καθοδήγησης που έχει η εταιρεία σας για νέους υπαλλήλους. "
Ενισχύστε τη σύνδεση
Πέρα από την έρευνα της εταιρείας και τα τελευταία νέα στον κλάδο, αξίζει επίσης να ελέγξετε το προφίλ του LinkedIn του συνεντευκτή σας για να βρείτε ένα κοινό έδαφος. Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για τις επιτόπιες συνεντεύξεις, αφού περάσετε το εμπόδιο τηλεφωνικής συνέντευξης - αυτό είναι όπου ο διαχειριστής μίσθωσης παρακολουθεί πραγματικά για πολιτιστική εφαρμογή και εάν αυτός ή αυτή θα ήθελε στην πραγματικότητα να συνεργαστεί μαζί σας.
Στη συνέχεια, υφαίστε αυτό που έχετε μάθει σε μια ερώτηση. Για παράδειγμα, "Ενώ προετοιμαζόμουν για αυτή τη συνέντευξη, παρατήρησα στο προφίλ σας LinkedIn ότι είστε μέλος ενός εκπαιδευτικού μη κερδοσκοπικού συμβουλίου. Εγώ προσωπικά δουλεύω πολύ με τις μεγάλες αδελφές Big Brothers της Βοστώνης. Με την εμπειρία σας, αισθανθήκατε ότι η εταιρεία έχει υποστηρίξει ή ενθαρρύνει τον εθελοντισμό εκτός εργασίας; "Ερωτήσεις όπως αυτό σας βοηθούν να δημιουργήσετε μια σύνδεση με τον διαχειριστή μίσθωσης και να τον δείξετε ότι εκτιμάτε τα ίδια πράγματα. Απλώς σιγουρευτείτε ότι εξηγείτε πού βρήκατε αυτές τις πληροφορίες - μπορεί να είναι λίγο ανατριχιαστικό αν παραμελήσετε αυτό το βήμα!
Κάνοντας την έρευνά σας (και το πιο σημαντικό, δείχνοντας ότι κάνατε την έρευνά σας) όχι μόνο θα προβάλλετε πόσο διεξοδικές είστε όταν θέτετε το μυαλό σας σε κάτι, αλλά και τον γενικό ενθουσιασμό σας για τη θέση. Εκτός από το να αφήνετε μια εντονότερη εντύπωση με τον ερευνητή σας, υπάρχει το πρόσθετο πλεονέκτημα αυτού του αισθήματος περισσότερο σαν μια αυθεντική συζήτηση από μια συνεδρία Q & A ταχείας πυρκαγιάς. Έτσι, πετάξτε μακριά τον κατάλογο των παλαιών ερωτήσεων και αρχίστε να κάνετε την εργασία σας.
