Είστε διαχειριστής που ενδιαφέρεται βαθιά για τη δημιουργία μιας ομάδας που είναι ποικίλη, χωρίς αποκλεισμούς και υποστηρικτική.
Αυτό είναι υπέροχο! Επειδή εκτός από αυτό είναι το σωστό πράγμα που νοιάζεται, επενδύοντας χρόνο, ενέργεια, και ακόμη και τα χρήματα σε αυτό είναι καλό για την κατώτατη γραμμή της εταιρείας σας. Οι έρευνες δείχνουν ότι οι εταιρίες που συμπεριλαμβάνουν περισσότερες συμμετοχές κερδίζουν περισσότερα χρήματα και πιο διαφορετικές ομάδες ξεπερνούν εκείνες που είναι πιο ομοιογενείς.
Μελέτες εκτός, η εταιρεία σας μπορεί να μην έχει τον προϋπολογισμό για την κατάρτιση για την ποικιλομορφία και την ένταξη αυτή τη στιγμή (ή, δυστυχώς, δεν μπορεί να δώσει προτεραιότητα). Έτσι, πώς μπορείτε να συνεχίσετε να πιέζετε τον εαυτό σας ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο ολοκληρωμένος;
Ξέρεις τι πρόκειται να πω: online μαθήματα! Και αυτά τα εννέα είναι δωρεάν για τη λήψη:
1. Αντιμετωπίστε το ασυνείδητο Bias, Grovo
Σπασμένα σε 20 "microlessons" σε περίπου τρία λεπτά το καθένα, η ασυνείδητη εκγύμναση του Grovo θα βοηθήσει τους διαχειριστές να καταλάβουν πώς η προκατάληψη τους επηρεάζει τις επιχειρηματικές αποφάσεις τους και πώς μπορούν να το ξεπεράσουν.
Μήκος: 20 βίντεο / 2-4 λεπτά βίντεο
2. Ισότητα των φύλων και σεξουαλική ποικιλομορφία, Udemy
Το να είσαι πιο περιεκτικό δεν είναι μόνο να καταλάβεις τη δυναμική της εξουσίας μέσα στο γραφείο, αλλά τα μεγαλύτερα ζητήματα που συμβαίνουν στη χώρα και σε όλο τον κόσμο. Αυτό το εκτεταμένο μάθημα καλύπτει τα πάντα, από την ιστορία του φύλου και της σεξουαλικής ανισότητας έως τις διάφορες μορφές διακρίσεων στα δημόσια ιδρύματα που αγωνίζονται για τα δικαιώματα των μειονοτήτων.
Μήκος: 30 διαλέξεις / 5 ώρες, 35 λεπτά
3. Η ποικιλομορφία και η ένταξη στο χώρο εργασίας, Coursera
Τέλεια για όσους βυθίζουν τα δάχτυλα των ποδιών τους στην κατάρτιση για την ποικιλομορφία και την ένταξη, αυτή η τάξη καλύπτει τις γενικές γνώσεις σχετικά με το πώς η δυναμική της ενέργειας μπαίνει στο παιχνίδι και πώς μπορείτε να υποστηρίξετε, να διαχειριστείτε καλύτερα και να είστε σύμμαχος των υπαλλήλων σας.
Μήκος: 4 εβδομάδες / 2 ώρες την εβδομάδα
4. Πρωτοπορώντας με την αποτελεσματική επικοινωνία (Συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης ηγεσίας), edX
Μέρος της ύπαρξης ενός μεγάλου ηγέτη είναι να γνωρίζετε πώς να επικοινωνείτε αποτελεσματικά - και αυτή η κατάρτιση για την ένταξη θα σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε ακόμα και τις πιο δύσκολες συνομιλίες.
Μήκος: 4 εβδομάδες / 1-2 ώρες την εβδομάδα
5. Συμπερίληψη των μειονοτήτων στην κοινοτική ανάπτυξη, Alison
Ενώ αυτή η τάξη επικεντρώνεται στη δημιουργία κοινότητας, εξακολουθεί να είναι ένας μεγάλος πόρος για να κατανοήσετε διαφορετικά είδη διαφορετικότητας - από το επίπεδο εκπαίδευσης έως την ψυχική ή σωματική ικανότητα - και πώς μπορείτε να είστε πιο περιεκτικοί σε όσους ενδέχεται να εμπίπτουν στη μειονότητα της εταιρείας σας .
Μήκος: 8 μαθήματα
6. Να γίνει ένας επιτυχημένος ηγέτης (Εκπαίδευση Ηγεσίας Συμπεριλαμβανομένης), edX
Όπως υποδηλώνει το όνομα, αυτό το μάθημα θα σας βοηθήσει να γίνετε όχι μόνο ένας καλύτερος ηγέτης, αλλά ένας πιο περιεκτικός. Περιλαμβάνει βέλτιστες πρακτικές, ιστορίες και παραδείγματα πραγματικής ζωής και ασκήσεις που θα σας βοηθήσουν να συνεχίσετε να βελτιώνετε τον τρόπο με τον οποίο θα διαχειριστείτε.
Μήκος: 4 εβδομάδες / 1-2 ώρες την εβδομάδα
7. Κατανόηση της διαφορετικότητας και της ένταξης, FutureLearn
Η κάλυψη σημαντικών θεμάτων όπως η ασυνείδητη προκατάληψη, η υποστήριξη της διαφορετικότητας και η εθνοκεντρική και ηθνο-σχετική νοοτροπία (είτε κρίνετε είτε αποδέχεστε τους πολιτισμούς ως διαφορετικούς και ίσους), είναι εύκολο να αποκτήσετε ό, τι χρειάζεστε μέσα σε λίγες ώρες.
Μήκος: 3 εβδομάδες / 3 ώρες την εβδομάδα
8. Βελτιστοποίηση της ποικιλομορφίας στις ομάδες, Coursera
Όπως λένε, οι καλύτερες αποφάσεις λαμβάνονται όταν ένα διαφορετικό σύνολο φωνών βρίσκεται στο δωμάτιο. Εδώ μπορείτε να μεγιστοποιήσετε τις ομάδες σας έτσι ώστε να ακουστούν οι απόψεις όλων και η ομάδα σας να είναι περιεκτική ώστε να μπορεί να ευδοκιμεί.
Μήκος: 4 εβδομάδες / 2-4 ώρες την εβδομάδα
9. eLesson: Ασυνείδητη Bias, η Microsoft
Η Microsoft έχει το δικό της εκπαιδευτικό μάθημα για την ασυνείδητη προκατάληψη που μπορούν να πάρουν οι διαχειριστές και οι εργαζόμενοι. Κυρίως σε μορφή κειμένου και ερωτήσεων, πρόκειται για μια μεγάλη επισκόπηση του τρόπου με τον οποίο η ποικιλομορφία επηρεάζει την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και την παραγωγικότητα και την ευτυχία των εργαζομένων.
Μήκος: Αυτο-ρυθμός
