Όσο σκληρά μπορεί να είναι να ασκεί αυτό που κηρύττω, είμαι σταθερός πιστός ότι δεν πρέπει να μας ενδιαφέρει τι σκέφτονται οι άλλοι για εμάς. Εξάλλου, δεν είναι σπουδαίο για την αυτοεκτίμησή μας να ανησυχεί συνεχώς για το πώς θα μας αντιληφθούν οι άνθρωποι.
Αλλά, ενώ θα σταθώ πίσω σε αυτό στις περισσότερες περιπτώσεις, το γεγονός του θέματος είναι ότι υπάρχει τουλάχιστον μια περίπτωση στην οποία ό, τι σκέφτονται οι άλλοι για σας είναι εξαιρετικά σημαντική εργασία.
Ως εκπρόσωπος της Selena Rezvani, σύμβουλος της ηγεσίας και συγγραφέας της νέας γενιάς γυναικών ηγετών: Τι πρέπει να οδηγήσετε, αλλά δεν θα μάθετε στο σχολείο των επιχειρήσεων και την προώθηση : Πώς οι έξυπνες γυναίκες ρωτούν - και στέκονται - για αυτό που θέλουν , "Το πιο σημαντικό κεφάλαιο σταδιοδρομίας που έχετε δεν είναι οι τεχνικές δεξιότητές σας ή η ακαδημαϊκή γενεαλογία. Δεν είναι ο υψηλός τίτλος σας. Δεν είναι καν οι σχέσεις σας … Είναι η φήμη σας. "
Έτσι, σε μια προσπάθεια να σας καταστήσει πιο συμπαθητικό στην εργασία, εδώ είναι οκτώ φήμες που πραγματικά θα θέλετε να αποφύγετε να κερδίζετε.
1. Το Ύστερο Χωριό
Είναι πραγματικά ενοχλητικό εάν καθυστερείτε συνεχώς σε συναντήσεις, ακόμα κι αν είναι μόνο μερικά λεπτά. Δεν είσαι ο μόνος που είναι πολυάσχολος, και με συνέπεια να εμφανίζεις με καθυστέρηση στο πάρτι είναι πραγματικά ασεβής.
Έτσι, σχεδιάστε ανάλογα και πηγαίνετε εκεί εγκαίρως. Πιθανότατα, μέρος αυτού του σχεδιασμού περιλαμβάνει τον προσδιορισμό του γιατί τρέχετε πάντα αργά. Ίσως χρειαστεί να ρυθμίσετε τον συναγερμό σας για διαφορετική ώρα ή να κάνετε τον καφέ σας στο σπίτι αντί να περιμένετε στη σειρά στο Starbucks. Όποια και αν είναι, να το καταλάβετε και να κάνετε τις κατάλληλες αλλαγές για να είναι εγκαίρως (ή, ακόμα καλύτερα, νωρίς ).
2. Το Snitch
Ήμουν μια αρκετά ανώτερη τατουάζ στην προσχολική μου μέρα. Και ο δάσκαλός μου ποτέ δεν κατάφερε να πει, "Αυτό το άτομο σας έβλαψε; Μήπως αυτό το πρόσωπο βλάπτει κάποιον άλλο; »Και αν η απάντηση και στα δύο ήταν όχι, θα έλεγε« Τότε γιατί μου το λέτε αυτό; » Γιατί θέλω να πάρω αυτό το άτομο σε μπελάδες, gosh darn αυτό! (Το νηπιαγωγείο ήταν αρκετά αποδιοργανωμένο στις αρχές της δεκαετίας του '90).
Βασικά, εκτός αν αυτό που κάνει κάποιος άλλος επηρεάζει δυσμενώς εσάς ή την ομάδα σας, δεν χρειάζεται να πείτε στον διαχειριστή σας. Δεν είναι πραγματικά δική σας επιχείρηση. Έτσι, προτού αρχίσετε να μαστίζετε, απαντήστε στα εξής: "Γιατί λέω αυτό το άτομο;"
Εάν ο μόνος λόγος για τον οποίο μπορείτε να σκεφτείτε είναι "ακριβώς επειδή" ή, χειρότερα, μόνο να κάνετε τον συνάδελφό σας να δείχνει άσχημα, κρατήστε το στόμα σας κλειστό. Δεν είναι η θέση σας και, τελικά, αντανακλάται άσχημα για σας.
3. Το μεθυσμένο
Έτσι, βγαίνετε για ένα αθώο ποτό ευτυχισμένη ώρα με μερικούς συναδέλφους και ξαφνικά είστε τρία φύλλα στον άνεμο. (Γεια σου, όταν τα ποτά είναι 3 δολάρια από τις 3 μ.μ. έως 5 μ.μ., είναι φυσικό να θέλετε να επωφεληθείτε από αυτό - το έχω). Όμως, ότι ένα ποτό πάρα πολλοί σας αναγκάζει να κακομαθήσετε τους συναδέλφους σας, να σκοντάψετε παντού, να μοιραστείτε πάρα πολλά προσωπικά στοιχεία (κάνατε ό , τι στο κόμμα του Νέου Έτους, Gross ) και ούτω καθεξής. Ακριβώς έτσι, κανείς στο γραφείο δεν σας παίρνει σοβαρά πια. Και η ευτυχισμένη ώρα προσκαλεί να σταματήσει να έρχεται και εγώ.
Εδώ είναι το πράγμα: Μπορείτε να πάρετε μια μπύρα με την ομάδα σας και δεν καταλήγουν να ενοχλούν τον εαυτό σας. Αυτά τα δύο πράγματα δεν είναι αμοιβαία αποκλειστικά. Περιορίστε τον εαυτό σας σε ένα ή δύο ποτά, και επιπλέον, διπλό γροθιά. Όχι, όχι με δύο αλκοολούχα ποτά-μπύρα στο ένα χέρι, νερό στο άλλο.
Επιπλέον, δεν χρειάζεται να πίνετε. Είναι απολύτως αποδεκτό να αρπάξετε απλά μερικά αλκοολούχα ποτά (H20) ή άλλα ποτά χωρίς ποτά. Θυμηθείτε: Οι ευτυχισμένες ώρες του γραφείου δεν είναι πραγματικά για τα ποτά-είναι πολύ περισσότερα για να γνωρίσετε ο ένας τον άλλο.
4. Η Βασίλισσα της Δράμας (ή Βασιλιάς)
Είχατε ποτέ έναν συνάδελφο ο οποίος κάνει μια μεγάλη διαπραγμάτευση από τίποτα; Ολη την ώρα? Περνάει σαν κοτόπουλο με το κεφάλι του να κόβεται και όταν τον ρωτάς ποιο είναι το πρόβλημα, είναι πολύ αντικλοματικό (γιατί μετά την τεράστια αναστάτωση που έκανε, σκεφτήκατε ότι όλος ο κόσμος καίει). Ναι. Αυτή είναι μια βασίλισσα δράμα.
Λάθη συμβαίνουν. Οι άνθρωποι μπερδεύονται. Αλλά δεν είναι καθένα από αυτές τις καταστάσεις πρέπει να είναι πολλά για το τίποτα. Πριν φτιάξετε ένα μεγάλο freak έξω, κάντε ένα βήμα πίσω από το πρόβλημα και αξιολογήστε το αντικειμενικά. Εάν έχετε πρόβλημα να το κάνετε αυτό από μόνος σας, είναι εντάξει να συζητάτε (ήρεμα) σχετικά με την κατάσταση με έναν συνάδελφο ή ακόμα και τον προϊστάμενό σας. Τα περισσότερα πράγματα πραγματικά δεν είναι τόσο κακά όσο νομίζετε ότι είναι, γι 'αυτό μην τραβήξτε τον συναγερμό πυρκαγιάς όλη την ώρα.
5. Το Lazy One
Ακούστε, πάντα θα υπάρχουν καθήκοντα που δεν θέλουμε να κάνουμε. Δεν είναι μόνο η φύση κάθε εργασίας, αλλά είναι και η φύση της ζωής. Αλλά κάνουμε μια κακή δουλειά επειδή είσαι πολύ τεμπέλης πονάει την ομάδα σου και εσύ. Σκεφτείτε το: Εάν δεν βάζετε 100%, δεν επωφελείστε επίσης από την ευκαιρία να μάθετε νέα πράγματα και να αξιοποιείτε τα υπάρχοντα σύνολα δεξιοτήτων. Και, κάνετε την ομάδα σας να πιστεύετε ότι είστε αρκετά άχρηστοι. Είσαι?
Η λύση είναι εύκολη εδώ - βάλτε την καλύτερη προσπάθειά σας σε ό, τι κάνετε. Όχι, δεν χρειάζεται να πηγαίνεις πάνω και πέρα. Αλλά πρέπει να σιγουρευτείτε ότι εκπληρώνετε όλες τις ευθύνες σας και ότι το κάνετε καλά.
6. Το Know-it-All
Σοβαρά λόγια από τον μπαμπά μου: Ακριβώς επειδή είσαι έξυπνος δεν σημαίνει ότι πάντα πρέπει να μιλάς. Και είναι αλήθεια. Ναι, δεν πρέπει να "κρύβετε την αλήθεια" από τους συναδέλφους σας. Εάν πηγαίνουν κάτω από ένα εντελώς εσφαλμένο μονοπάτι και κατευθύνονται προς καταστροφή, θα πρέπει να τα κατευθύνετε προς τη σωστή κατεύθυνση αν μπορείτε.
Αλλά, δεν χρειάζεται να πείτε κάτι μόνο για να αποδείξετε κάποιον λάθος ή για να δείξετε πόσο λαμπρός είστε.
Ρωτήστε τον εαυτό σας: "Είναι αυτό που πρόκειται να πω σχετικά με τη συζήτηση; Βοηθάει κάποιον, ή απλά αναδεικνύει το εντελώς άσχετο πλεονέκτημα μου για τον υπολογισμό δύσκολων λογικών προβλημάτων στο μυαλό μου; "
Μιλώντας σε όλους ό, τι γνωρίζετε δεν τους κάνει να σας αρέσουν. Δεν τους κάνει να πιστεύουν ότι είσαι ο επόμενος Αϊνστάιν. Τους κάνει να πιστεύουν ότι είσαι πραγματικά freaking ενοχλητικό.
7. Ο αυτο-διακομιστής
Μιλώντας για την απόκρυψη της αλήθειας από τους συναδέλφους σας, αυτό είναι τελείως κάτι που θα έκανε ο αυτοσεδαστής. Αντί να δανείζετε ένα χέρι, κρατάτε πολύτιμες πληροφορίες στον εαυτό σας και μοιράζεστε μόνο όταν μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε καλά (δηλαδή, μπροστά από το αφεντικό σας ή τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας).
Άλλα πράγματα που κάνει ο αυτο-διακομιστής; Λαμβάνει πίστωση για τη δουλειά των άλλων, ρίχνει τους ανθρώπους κάτω από το λεωφορείο και πηγαίνει πάνω και πέρα για να χτυπήσει τα έργα του έξω από το πάρκο, αλλά αρνείται να βοηθήσει άλλα (για να αναφέρουμε μόνο μερικά slimy χαρακτηριστικά).
Εξαλείψτε το εγώ σας από το παιχνίδι και μάθετε πώς να κάνετε αυτό που δεν είναι μόνο καλύτερο για εσάς, αλλά και για την ομάδα σας και την εταιρεία. Η αναρρίχηση στην κορυφή άλλων για να ανέβει η σκάλα μπορεί να λειτουργήσει καλά βραχυπρόθεσμα, αλλά όταν έρθετε σε συντριβή αργότερα, κανείς δεν θα είναι εκεί για να σας βοηθήσει.
8. Αρνητική Nancy (ή Ned)
Οι αρνητικοί τύποι Nancy είναι ακριβώς το αντίθετο από τους ανθρώπους που προσπαθούν να βρουν την ασημένια επένδυση σε όλα. Αντ 'αυτού, βεβαιώνουν ότι όλοι γνωρίζουν τι συμβαίνει σε κάθε περίπτωση. Κάθε. Μονόκλινο. Ενας.
Πριν ανοίξετε το στόμα σας, απαντήστε σε αυτό: "Παρέχει αυτό το σχόλιο κάποια αξία; Ή μήπως μου κλέβει και πάλι; "Ακόμα κι αν αποφασίσετε ότι πρέπει να ειπωθεί, προσπαθήστε να αποφύγετε τυχόν δυσμενή συναισθήματα.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα για το τι θα μπορούσε να πει μια αρνητική Nancy: "Ο τρόπος με τον οποίο η ομάδα προϊόντων σχεδίασε αυτό είναι πλήρης χάλια , όπως συμβαίνει συνήθως." Βασικά, απλά προσβάλλει τους ανθρώπους του προϊόντος και δεν προσθέτει προτάσεις για να διορθώσει το πρόβλημα. Ομορφη.
Αντ 'αυτού, πρέπει να πούμε: "Έχω παρατηρήσει αυτές τις πτυχές σχεδιασμού καθιστούν λίγο δύσκολο να επιτευχθεί ο στόχος μας. Πιστεύετε ότι μπορούμε να το συζητήσουμε με την ομάδα προϊόντων για να δούμε αν υπάρχει τρόπος να συνεργαστούμε για να την βελτιώσουμε;
Είναι πολύ δύσκολο να κοιτάξετε τον εαυτό σας αντικειμενικά - τις περισσότερες φορές, δεν θα παρατηρήσετε καν ότι οι συνήθειες που δημιουργήσατε κάνουν τους άλλους να ρίξουν βέλη στη φωτογραφία σας. Και επαναλαμβάνω: Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν νομίζω ότι πρέπει να δώσετε μια δεύτερη σκέψη σε αυτό που σκέφτονται ή λένε οι άλλοι για σας.
Αλλά στην εργασία, μια κακή φήμη μπορεί να εμποδίσει σοβαρά την επιτυχία της καριέρας σας και την κίνηση προς τα εμπρός. Και η αλήθεια είναι ότι, αν έχετε κερδίσει μια «φήμη», είναι πιθανό επειδή δεν είναι μόνο ένα πράγμα ένα και μόνο. Αντί να πανικοβληθείτε ότι έχετε καταστρέψει τα πάντα για πάντα, ρίξτε μια ματιά στη συμπεριφορά σας και αρχίστε να εργάζεστε σκληρά για να την αλλάξετε. Θα είναι το πιο αγαπημένο πρόσωπο στο γραφείο σε χρόνο μηδέν. Ή τουλάχιστον, πιο αγαπητό από πριν.
