Ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε στη σκάλα καριέρας αυτή τη στιγμή, θα υπάρξει ένα σημείο όταν θα σας παραδοθεί ένας ηγετικός ρόλος και η ομάδα σας θα σας περιμένει να χτυπήσετε το έδαφος. Ίσως να επιδιώκετε να οδηγήσετε μια πρωτοβουλία, που επιλέξατε να οδηγήσετε ένα ομαδικό έργο από το μπλε, ή έχετε τη δυνατότητα να υποβάλετε αίτηση για μια θέση διαχείρισης νωρίτερα από ό, τι νομίζατε.
Όποια και αν είναι η περίπτωση, αναρωτιέστε πιθανώς πώς θα αναπτύξετε δεξιότητες ηγεσίας εν πτήσει. Σίγουρα, έχετε πιθανώς μια γενική ιδέα των βασικών από την παρακολούθηση του διευθυντή σας (και του διευθυντή της). Όμως, το να το κάνεις αποτελεσματικά απαιτεί φινέτσα και πολύπλοκη γνώση.
Έτσι, αντί να περιμένετε την ευκαιρία να αναδυθεί, ξεκινήστε να αναπτύσσετε αυτές τις δεξιότητες τώρα.
Δείτε πώς:
1. Πάρτε μια δοκιμασία προσωπικότητας Leadership
Για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας, χρειάζεστε ένα σημείο εκκίνησης.
Πρώτα πράγματα πρώτα, πάρτε ένα λεπτό και περάστε λίγο χρόνο σκέψης για το πώς συμπεριφέρεστε κάτω από αγχωτικές καταστάσεις. Ποιο είναι το προτιμώμενο στυλ ηγεσίας; Ρωτάτε άλλους για τις απόψεις τους; Μήπως λέτε σε όλους τι να κάνουν και πώς περιμένετε να το κάνουν; Οδηγείτε μπροστά; Ανησυχείτε για το πού κατευθύνεται η ομάδα σας και για το αν υπάρχει ένα σαφές όραμα; Θα αποκτήσετε μεγάλη εικόνα για το προτιμώμενο στυλ ηγεσίας σας παίρνοντας μερικά λεπτά για να σκεφτείτε ενδοσκοπικά αυτά τα ερωτήματα.
Δεν είστε σίγουροι τι είναι οι τάσεις σας; Πάρτε ένα κουίζ! Υπάρχουν πολλά σεμινάρια τύπου ηγεσίας online, αλλά ένα από τα αγαπημένα μου είναι στο Skillsyouneed.com. Αυτή η δοκιμασία θα καθορίσει την ηγετική προσωπικότητά σας και θα προσδιορίσει επίσης πώς μπορείτε να βελτιώσετε τις ικανότητές σας και να αξιοποιήσετε τα ιδιαίτερα πλεονεκτήματα σας.
2. Κρατήστε ένα περιοδικό
Μάλλον έχετε ακούσει αυτό πριν: Το journaling είναι καλό για την καριέρα σας για πολλούς λόγους. Μπόνους: Είναι κάτι που μπορείτε να ξεκινήσετε σήμερα χωρίς μια μεγάλη επένδυση χρόνου ή χρημάτων.
Σε αυτή την περίπτωση, σας συνιστώ να γράψετε αυτό το περιοδικό αυστηρά για τις σκέψεις σας σχετικά με τη σταδιοδρομία σας εκτός από την αμήχανη ανταλλαγή με έναν παλιό σας φίλο για ένα διαφορετικό ημερολόγιο. Σημειώστε τις περιπτώσεις που θα μπορούσατε να χειριστείτε διαφορετικά ή φορές που θα μπορούσατε να έχετε επικοινωνήσει καλύτερα. Διατηρήστε αρχεία των δικών σας και των επιτευγμάτων της ομάδας σας, τους μακροπρόθεσμους στόχους, τις καταχρηστικές καταστάσεις, τη διαχείριση του χρόνου και πολλά άλλα. Μπορείτε να το γράψετε με το χέρι ή να παρακολουθήσετε online (και αν επιλέξετε την online διαδρομή, προτείνω DayOne).
Δεν είστε σίγουροι από πού να ξεκινήσετε; Γράψτε μια καταχώρηση σε αυτό που θεωρείτε ότι είναι τα πέντε καλύτερα γνωρίσματα ενός ηγέτη.
3. Βρείτε το πάθος σας
Για να είστε αποτελεσματικός ηγέτης, πρέπει να είστε παθιασμένοι με αυτό που κάνετε.
Σκεφτείτε: Είναι εμπνευσμένο να ακολουθήσετε ένα πρόσωπο που είναι όλος-ο-που τρώει, κοιμάται και αναπνέει το έργο. Φυσικά, το πάθος δεν είναι πραγματικά κάτι που μπορείτε να ψεύσετε.
Έτσι, εάν η τρέχουσα δουλειά σας είναι λίγο περισσότερο από ένα paycheck, πάρτε μια "δοκιμασία πάθους" για να ανακαλύψετε τι σας ενδιαφέρει. Πηγαίνετε στο Pymetrics, παίζετε 12 μικρά παιχνίδια και θα λάβετε μια ανάλυση για τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας (γνωστικά, συναισθηματικά και κοινωνικά) για να κατανοήσετε περαιτέρω τι σας οδηγεί και σας παρακινεί.
Όταν είστε πραγματικά αφοσιωμένοι με την εργασία σας, οι άλλοι θα είναι πιο πιθανό να σας ακολουθήσουν.
(Ακόμα δεν ξέρετε τι είναι το πάθος σας; Βρείτε το φύλλο εργασίας του πάθους σας μπορεί να σας βοηθήσει να ταξινομήσετε όλη την ακαταστασία του εγκεφάλου σας - δωρεάν!)
4. Βελτίωση των δεξιοτήτων επικοινωνίας σας
Ακόμα και κάποιος που υπερέχει σε πολλές πτυχές της ηγεσίας πιθανότατα θα χτυπήσει ένα ανώτατο όριο εάν αυτός ή αυτή δεν είναι καλός επικοινωνίας.
Ξεκινώντας από τώρα, θα πρέπει να στοχεύετε στην επικοινωνία με τους πάντες στην ομάδα σας, οπότε τίποτα δεν παρερμηνεύεται ή παρερμηνεύεται. Ρυθμίστε συσκέψεις ρουτίνας με τον διευθυντή σας και τους συναδέλφους που εργάζονται σε τρέχοντα έργα μαζί σας (ακόμα κι αν είναι μόνο σύντομα check-in).
Όπου και αν βρίσκεστε στην αλυσίδα, μπορείτε να εργαστείτε σε αυτό. Εξαντλείτε τις γραπτές αναφορές, αλλά σβήνετε όταν είναι ώρα να μιλήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης; Εναλλακτικά, είστε φυσικός όταν πρόκειται για συζήτηση - αλλά μυστικά ανησυχούν ότι η έλλειψη γραμματικής σας τεχνογνωσίας θα σας κρατήσει πίσω;
Αντί να βασίζεστε στο ισχυρό σας κοστούμι, χάνετε όποια περιοχή των δεξιοτήτων επικοινωνίας σας λείπει. Θα σας κάνει πιο πολύτιμο υπάλληλο τώρα, και έναν καλύτερο ηγέτη αργότερα.
5. Γίνετε ηγέτης έξω από την εργασία
Το να είσαι μέλος του φιλανθρωπικού συμβουλίου είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να αποκτήσεις εμπειρίες από την οικοδόμηση μιας ομάδας και την οικοδόμηση της ηγεσίας. Ναι, είναι αλήθεια ότι ορισμένοι οργανισμοί έχουν συμβούλια που αποτελούνται από άτομα με τεράστια αναγνώριση ονόματος, εμπειρία ή τραπεζικούς λογαριασμούς. Αλλά, πιθανόν να υπάρχουν πολυάριθμες μη κερδοσκοπικές οργανώσεις στην κοινότητά σας, που θα είναι ενθουσιασμένοι που θα σας ενταχθούν και θα σας προσφέρουν τον χρόνο και τις δεξιότητές σας.
Όχι μόνο θα βοηθήσετε μια μεγάλη αιτία που αισθάνεστε ακριβά, αλλά θα μάθετε για κάθε πτυχή της οργάνωσης για την οποία έχετε επίβλεψη. Ποτέ δεν είδατε έναν επιχειρησιακό προϋπολογισμό πριν; Τώρα θα το κάνετε!
Για να ξεκινήσετε, ρωτήστε τους φίλους, την οικογένεια ή την Google για προτάσεις. Και, αν εξακολουθείτε να είστε κακοποιημένοι (ή ίσως συγκλονισμένοι με όλες τις επιλογές), ελέγξτε έναν από αυτούς τους οργανισμούς: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork και VolunteerMatch.
6. Μάθετε πώς να δημιουργείτε συμπαγείς ομάδες
Ένα άλλο πολύ σημαντικό μέρος του να είσαι επιτυχημένος ηγέτης είναι να βάλεις μαζί τη σωστή ομάδα. Ξεκινήστε να αναπτύσσετε αυτές τις δεξιότητες τώρα με προσοχή και σημειώνοντας τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες των συναδέλφων σας.
Έχετε παρατηρήσει ποιος κάνει (και δεν) φαίνεται να λειτουργεί καλά μαζί; Ή ίσως, εάν η δεξιότητα του Terry είναι τέλεια συμπληρώνει το Maribel's;
Η κατανόηση της δυναμικής της προσωπικότητας και του τρόπου συνεργασίας των διαφορετικών τύπων θα σας επιτρέψει να είστε ισχυρό μέλος της ομάδας, ανεξάρτητα από την πραγματική θέση σας. Τέλος, να θυμάστε ότι οι καλύτεροι ηγέτες αντανακλούν επίσης τις δικές τους αδυναμίες και βλέπουν τους ανθρώπους που έχουν διαφορετικές δυνάμεις ως σημαντικούς συνεισφέροντες (όχι απειλές).
7. Πάρτε ένα μάθημα οικοδόμησης online ηγεσίας
Πάρτε ένα online μάθημα με στόχο την οικοδόμηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων σας. Για παράδειγμα, στην εταιρεία μου MOGUL, έχουμε το MOGUL Career Course, με πόρους και συμβουλές εμπειρογνωμόνων που παρέχονται μέσα σε αυτό που θα σας βοηθήσει να επιταχύνετε σε έναν ισχυρότερο, πιο σίγουρο ηγέτη.
Άλλες εταιρείες με μαθήματα που σας βοηθούν να αναπτύξετε επιπλέον πτυχές της επαγγελματικής σας ζωής περιλαμβάνουν το Coursera και το One Month. Ελέγξτε μερικές επιλογές και επιλέξτε αυτό που είναι καλύτερο για εσάς.
Κάποιες φορές η ύπαρξη ενός ηγέτη περιλαμβάνει ένα φανταχτερό τίτλο - αλλά δεν χρειάζεται. Όποια και αν είναι η καριέρα σας, τα παραπάνω βήματα μπορούν να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας, οπότε όταν αυτή η μεγάλη ευκαιρία φτάσει στο δρόμο σας, θα είστε έτοιμοι.
