Παίρνουμε όλοι το περιεχόμενο μερικές φορές, ειδικά σε μια θέση εργασίας που πληρώνει ικανοποιητικά καλά και έρχεται με μια καλή ομάδα συναδέλφων. Ίσως η δουλειά σου να μην είναι αυτό που πραγματικά θέλεις να κάνεις για το υπόλοιπο της ζωής σου, αλλά αρχίζεις να πείσεις τον εαυτό σου: "Αυτό είναι ωραίο - δεν είναι δουλειά των ονείρων μου, αλλά θα το κάνει τώρα".
Και δεν υπάρχει τίποτα λάθος να αισθάνεστε ικανοποιημένοι ή άνετοι στη δουλειά σας.
Αλλά να έχετε κατά νου ότι η ύπαρξη "περιεχομένου" μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε εφησυχασμό - και αυτή είναι η επικίνδυνη ζώνη. Η επιδεξιότητα τείνει να δημιουργήσει δικαιολογίες ("Θα το βάλω σε αυτό για λίγους ακόμη μήνες" ή "Δεν έχω χρόνο να κάνω μια αναζήτηση εργασίας τώρα") και μας οδηγεί να εγκαταστήσουμε ("Αυτή η δουλειά θα κάνετε τώρα "ή" Ίσως δεν χρειάζεται να είμαι VP "). Το χειρότερο από όλα, η εφησυχασμός τελικά θα οδηγήσει στο φόβο. Και ο φόβος μας κρατά πίσω.
Έχω δει πάρα πολλούς έξυπους και ταλαντούχους φίλους και συναδέλφους που έμειναν σε θέσεις εργασίας ακριβώς-OK. Όταν αποφασίζουν να προχωρήσουν, έχουν βρεθεί στην αγορά εργασίας για τόσο πολύ καιρό ώστε δεν μπορούν να κάνουν ούτε αυτό το πρώτο βήμα για να ενημερώσουν το βιογραφικό τους - πόσο μάλλον να ζητήσουν θέσεις εργασίας. Είναι πιασμένοι από το φόβο να επανέλθουν σε μια διαφορετική αγορά εργασίας από αυτή που θυμούνται τελευταία.
Έχουν σχεδόν ξεχάσει τι είναι να μιλάμε για συνεντεύξεις. Αισθάνονται ανεπαρκείς σε σύγκριση με τους συνομηλίκους τους και πιστεύουν ότι το τρένο τους έχει ήδη περάσει. Αυτά τα συναισθήματα του φόβου μπορούν γρήγορα να γίνουν συντριπτικά και η εύκολη διέξοδος είναι συχνά να αναβληθεί η αναζήτηση εργασίας, να αγνοηθεί το θέμα στο χέρι - και να περνούν περισσότερο χρόνο σε μια εργασία λιγότερο από όνειρο.
Έτσι, αν υπάρχει μια συμβουλή που θα μπορούσα να δώσω σε οποιονδήποτε θέλει να προχωρήσει επαγγελματικά, είναι το εξής: Μην ερεθίζεστε. Στην πραγματικότητα, κάντε τον απαραίτητο χρόνο για να ελέγχετε τακτικά τον εαυτό σας για την ευτυχία και τους στόχους της σταδιοδρομίας σας και να εξετάσετε αν θα ήταν ίσως καιρός να αφήσετε τη δουλειά σας και να κάνετε την επόμενη σας κίνηση.
Ποιες είναι οι αποκαλυπτικές ενδείξεις ότι ήρθε η ώρα να εξετάσουμε σοβαρά το ενδεχόμενο να αφήσουμε την τρέχουσα δουλειά σας και να ακολουθήσουμε το επόμενο πράγμα; Εδώ είναι επτά ισχυρά σήματα.
1. Ζείτε στο status quo
Αν είστε στην ίδια εταιρεία και θέση χωρίς προαγωγή ή προώθηση για τα τελευταία τρία χρόνια - και θέλετε να συνεχίσετε τη σταδιοδρομία σας προς τα εμπρός - ήρθε η ώρα να κοιτάξετε αλλού. Ακόμη και σε έναν μεγάλο οργανισμό όπου οι προωθήσεις είναι δύσκολες, θα πρέπει να μπορείτε να κάνετε κάποια ανοδική κίνηση μέσα σε αυτό το χρονικό πλαίσιο.
2. Δεν λαμβάνετε σχόλια
Εάν ο άμεσος διαχειριστής σας δεν παρέχει ανατροφοδότηση σχετικά με την απόδοσή σας -ή η ανατροφοδότηση είναι γενική και συνεπώς δύσκολη η ανάληψη δράσης- είναι πολύ δύσκολο να μάθετε τι χρειάζεται για να κινηθείτε μέσα στον οργανισμό σας ή να αναπτυχθείτε ως επαγγελματίας. Τα καλύτερα στελέχη ασχολούνται με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας και προσφέρουν τακτικά συμβουλές και καθοδήγηση - και αν δεν συμβαίνει αυτό, οφείλετε στον εαυτό σας να κοιτάξετε αλλού.
3. Δεν είστε μαθαίνοντας
Εάν η καμπύλη εκμάθησης σας έχει χαλαρώσει ή δεν αισθάνεστε πραγματικά προκλητική, αυτό μπορεί να σηματοδοτήσει την ανάγκη να προχωρήσετε. Μπορεί να μην μαθαίνετε κάτι καινούργιο κάθε μέρα στη δουλειά, αλλά θα πρέπει να βελτιώνετε τις βασικές δεξιότητές σας και να μαζεύετε νέες. Συχνά πρέπει να το παίρνετε στα χέρια σας, βεβαίως, ζητώντας να συμμετάσχετε σε ένα νέο πρόγραμμα, να υπογράφετε για τα μαθήματα που σας ενδιαφέρει ή να παρακολουθήσετε μια σχετική διάσκεψη ή σεμινάριο στον τομέα σας, για παράδειγμα. Αλλά αν αυτές οι δυνατότητες δεν υπάρχουν στην τρέχουσα δουλειά σας, είναι ένα σημάδι ότι η εταιρεία δεν είναι σοβαρή για να επενδύσει στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας.
ΕΙΝΑΙ ΕΤΟΙΜΟΙ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΚΑΡΙΕΡΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΤΕ ΩΣ ΕΞΑΜΗΝΟ;
Εμπιστευτείτε μας, γνωρίζουμε το συναίσθημα.
Ελέγξτε τους τόνους ανοίξεων τώρα
4. Υπάρχει μια συνεχής έξοδος
Βρίσκετε τον εαυτό σας να πηγαίνει πολύ συχνά στα ποτά ενός συντρόφου; Μήπως όλοι γύρω σας φαίνονται να ενημερώνουν συνεχώς τα βιογραφικά τους και τα προφίλ του LinkedIn; Όταν αρχίσετε να παρατηρείτε ένα μοτίβο δυσαρεστημένων εργαζομένων (ειδικά των καλών) που αναζητούν εξόδους και συχνές αναχωρήσεις, αυτό συνήθως υποδεικνύει ότι υπάρχουν καλύτεροι χώροι για εργασία - και μάλλον έχετε επιλογές. Όχι, δεν ενθαρρύνω κανέναν να ακολουθήσει τυφλά το κοπάδι, αλλά να το πάρει ως προειδοποιητικό σημάδι και να ζητήσει από τους αναχωρούντες φίλους σας να επιλέξουν να προχωρήσουν. Οι απαντήσεις τους μπορεί να ισχύουν και για την περίπτωσή σας.
5. Υπάρχει τακτική αναδιάρθρωση
Αν η επιχείρησή σας αναγγέλλει τακτικά μια διοίκηση αναδιοργάνωσης ή ανακατεύθυνσης, αυτό μπορεί να υποδεικνύει ζητήματα ηγεσίας ή μια τρελή στρατηγική κατεύθυνση. (Ένας φίλος μου είπε ότι είχε τέσσερα διαφορετικά αφεντικά κατά το παρελθόν έτος-αυτό δεν μπορεί να είναι καλό.) Τα Re-orgs μπορούν να δώσουν την ευκαιρία να επιταχύνουν και να λάμψουν. αλλά συχνότερα, σηματοδοτούν στροβιλισμούς. Και το πιο σημαντικό, δημιουργούν ένα περιβάλλον πρόκλησης για την εξέλιξη της καριέρας σας για να πάρει κάθε προσοχή. Οι προτεραιότητες, η εστίαση και η πρόοδό σας θα επηρεαστούν αναπόφευκτα.
6. Headhunters θέλετε
Αυτά τα ενοχλητικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και οι κλήσεις από τους υπεύθυνους προσλήψεων ενδέχεται να μην οδηγήσουν σε νέα δουλειά - αλλά μην τα αγνοείτε εντελώς. Ένας μεγάλος όγκος εισερχόμενων κλήσεων και μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορεί να υποδηλώνει ότι η βιομηχανία σας είναι "καυτή" και οι εταιρείες προσλαμβάνουν (διαβάστε: μια μεγάλη ευκαιρία να ανεβαίνουν σε επίπεδο θέσεων και μισθών). Συνήθως θεωρώ αυτές τις συνομιλίες ως έρευνα αγοράς για να δούμε ποιος είναι ο μισθωτός, οι ρόλοι και οι λειτουργίες που χρειάζονται και το μέσο εύρος μισθών για συγκρίσιμες θέσεις εργασίας.
7. Αισθάνεται σαν να πάμε
Πέρα από αυτά τα προειδοποιητικά σημάδια, μην αγνοείτε τι σας λέει το έντερο. Κανείς δεν γνωρίζει το περιβάλλον εργασίας σας καλύτερα από εσάς. Και αν έχετε την αίσθηση ότι μπορείτε να είστε καλύτεροι κάπου αλλού, λάβετε υπόψη αυτή την εσωτερική φωνή και να εξερευνήσετε.
Δεδομένου ότι πολλοί από εμάς περνούν πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα στις δουλειές μας, το οφείλετε στον εαυτό σας να αξιολογεί τακτικά την κατάσταση της σταδιοδρομίας σας. Ακόμα κι αν είστε απόλυτα ευχαριστημένοι με την τρέχουσα δουλειά σας, κάνετε τη συνήθεια να κάνετε check-in με τον εαυτό σας (ή με έναν έμπιστο φίλο, αν αυτό είναι χρήσιμο) τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο. Δεν είναι μόνο μια καλή ευκαιρία να εξετάσετε τα επιτεύγματά σας (και να έχετε τη συνήθεια να ενημερώνετε τακτικά το βιογραφικό σας!), Αλλά θα αναγκάσετε επίσης τον εαυτό σας να μετρήσει τις συνθήκες της αγοράς στον κλάδο σας.
Το καλύτερο από όλα, η διεξαγωγή αυτής της διαδικασίας θα σημαίνει ότι θα βρείτε είτε μεγαλύτερη ικανοποίηση από την τρέχουσα δουλειά σας είτε θα ανακαλύψετε νέες ευκαιρίες και θα προχωρήσετε στο επόμενο μεγάλο πράγμα.
