Η βαθμολόγηση μιας προσφοράς σημαίνει ότι το έχετε κάνει μέσω του πιο σκληρού μέρους του κυνήγι εργασίας. Όλες οι αιτήσεις, οι έρευνες και οι σημειώσεις σας ευχαριστούμε έχουν αποπληρώσει!
Αλλά δεν είναι όλο το άγχος τελείωσε ακόμα. Τώρα έρχεται μια σημαντική απόφαση: εάν ή όχι να αποδεχθεί τη θέση. Πώς ξέρετε αν είναι η σωστή δουλειά για εσάς; Ή τι γίνεται αν πρέπει να επιλέξετε ανάμεσα σε δύο ελκυστικές προσφορές;
Ζυγίζοντας τις δεκάδες πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα μπορεί εύκολα να είναι συντριπτική, έτσι εδώ είναι οι πιο σημαντικοί παράγοντες που πρέπει να θυμάστε όταν κάνετε αυτή την τόσο σημαντική απόφαση.
1. Οι άνθρωποι
Όχι, το νούμερο ένα σκέλος δεν είναι τα λεφτά - είναι οι άνθρωποι. Το αφεντικό σας, η ομάδα σας και οι συνεργάτες που θα σας περιβάλλουν καθημερινά είναι καθοριστικής σημασίας για την ευτυχία και την επιτυχία σας σε μια δουλειά. Σίγουρα, είναι δύσκολο να κρίνεις τους ανθρώπους αφού τους συνάντησες μόνο σύντομα, αλλά σκεφτείτε πώς σας χειρίστηκαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης.
Ήταν φιλικοί; Ζήτησαν προσωπικά και επαγγελματικά ερωτήματα; Σας τηλεφώνησαν έγκαιρα;
Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις μπορεί να αντανακλούν τον τρόπο με τον οποίο οι συνάδελφοι και οι ανώτεροι υπάλληλοί σας θα σας αντιμετωπίσουν ως υπάλληλοι. Πρόσφατα συνέντευξη με μια εταιρεία που δεν μου τηλεφώνησε για αρκετές εβδομάδες μετά από την πεντάλεπτη συνέντευξη τύπου. Όταν πήρα τελικά την κλήση επιστροφής, προχωρήσαμε σε μια 10λεπτη συνέντευξη και στη συνέχεια μου έκαναν μια προσφορά. Είναι κάποιος που είναι έτοιμος να σας προσλάβει μετά από 15 λεπτά, εξετάζοντας πόσο καλά θα ενταχθείτε στην ομάδα; Πιθανώς όχι.
2. Το Περιβάλλον
Ζυγίστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εργασίας για μια εταιρεία, έναν οργανισμό, μια μη κερδοσκοπική εταιρεία ή μια εκκίνηση. Είναι πολύ, πολύ διαφορετικά περιβάλλοντα και είναι σημαντικό να αποφασίσετε σε ποιον θα ευδοκιμήσατε. Αν είστε περισσότερο από έναν μεμονωμένο εργαζόμενο που του αρέσει η δομή και ο ανταγωνισμός, η εταιρική διαδρομή μπορεί να είναι για σας. Εάν θέλετε ένα περιβάλλον γρήγορου ρυθμού που είναι καινούργιο κάθε μέρα, μια αντιπροσωπεία ή εκκίνηση μπορεί να είναι μια καλή επιλογή.
Η φυσική τοποθεσία είναι επίσης σημαντικό να εξεταστεί. Μια μακρά μετακίνηση ή η έλλειψη επιλογών γεύματος μπορεί να μειώσει την καθημερινή σας στάση. Τίποτα δεν είναι χειρότερο από το να πηγαίνεις σε ένα άθλιο εργασιακό περιβάλλον κάθε πρωί - και ακόμη χειρότερα, παίρνοντας και αυτή τη δυστυχία στο σπίτι μαζί σου.
3. Τα οφέλη
Έχοντας ένα μεγάλο πακέτο παροχών είναι σημαντικό για περισσότερο από τους προφανείς λόγους. Εάν μια εταιρεία προσφέρει στους υπαλλήλους της παροχές, όπως τα προγράμματα υγείας, οδοντιατρικής, συνταξιοδότησης και ευέλικτων δαπανών, μπορεί να σημαίνει ότι είναι ανταγωνιστικοί και καλά οικονομικά. Εάν ένας τόπος δεν προσφέρει πακέτα παροχών, ίσως είναι επειδή είναι μικρό, αλλά θα μπορούσε επίσης να υπονοεί ότι αγωνίζονται ως εταιρεία.
Ακόμη και αν τα οφέλη δεν είναι υπερβολικά σημαντικά για εσάς, η εργασία για μια εταιρεία χωρίς αυτούς είναι κάτι που πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά. Ήταν εκεί, έκανα αυτό, και από την εμπειρία μου, δεν έδειξε την επιτυχία της εταιρείας.
4. Η σταθερότητα
Πολλές οργανώσεις είναι σε θέση να εντυπωσιάσουν με το παρελθόν ή με τα τρέχοντα κέρδη τους, αλλά να πάρουν κάποιο χρόνο για να διερευνήσουν τις πρόσφατες επιτυχίες και τις προσλήψεις της εταιρείας. Έχει λειτουργήσει σταθερά κατά τη διάρκεια αυτού του τρελού οικονομικού κλίματος; Αν ναι, πιθανότατα να ψάχνετε μια αρκετά σταθερή δουλειά. Αν όχι, προσέξτε: θα μπορούσατε να περπατήσετε σε ένα επικίνδυνο περιβάλλον και μια δουλειά που θα μπορούσε να περάσει μέσα σε ένα χρόνο.
5. Τα χρήματα
Όταν κοιτάζετε μια προσφορά εργασίας ή συγκρίνοντας δύο, συχνά το πιο δελεαστικό πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να πάτε για τα χρήματα, αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητα η σωστή προσέγγιση. Πάρτε το από μένα - πήρα μια δουλειά για τα χρήματα και το μισούσα, και έκανα μια τεράστια αμοιβή για να δουλέψω κάπου που αγαπώ. Έχω μάθει ότι ο μισθός είναι μόνο ένα μικρό κομμάτι της ευτυχίας μου στην εργασία.
Σκεφτείτε τι μισθός θα μπορούσατε να ζήσετε, καθώς και το ποσό που θα έκανε μια προσφορά εργασίας ακαταμάχητη, και να κρατήσει αυτούς τους αριθμούς στο μυαλό (και φυσικά, να διαπραγματευτεί!). Σκεφθείτε περισσότερο για τις δυνατότητες του συνόλου του πακέτου και λιγότερο για τους αριθμούς του μηνιαίου μισθού σας.
6. Το έντερο
Τέλος, αφού ζυγίσατε τους σημαντικούς παράγοντες, αφιερώστε χρόνο για να ακούσετε τι σας λέει το έντερο. Οι άνθρωποι λένε συχνά όταν αγοράζουν ένα σπίτι, "όταν περπατάς σε αυτό, θα το νιώθεις". Ίδια συμβουλή εδώ: αν βγεις από μια συνέντευξη και όλα αισθάνονται σωστά (ή λάθος), δώστε προσοχή σε αυτό συναισθημα.
