Στις περισσότερες οργανώσεις, η συνεχής μάθηση και η αυτο-βελτίωση δεν αποτελούν τυπική απαίτηση, αλλά είναι ένα από τα κορυφαία άτυπα. Οπουδήποτε είστε στην επιχείρησή σας, η ανάληψη της δικής σας ανάπτυξης είναι πάντα μια καλή ιδέα.
Και το ωραίο είναι ότι δεν χρειάζεστε ανάγλυφη πρόσκληση σε μια εκπαίδευση ηγεσίας για να σας προετοιμάσει για το επόμενο επίπεδο. Εδώ είναι έξι δεξιότητες που ο καθένας μπορεί (και πρέπει) να εργαστεί για να βελτιώσει, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε στην καριέρα σας.
1. Ευαισθησία
Ας πούμε ότι είστε σε μια συνάντηση με έναν συνάδελφό σας που μοιράζεται μια υπέροχη ιδέα που ήταν αρχικά δική σας, αλλά δεν σας δίνει πίστωση. Οποιοσδήποτε θα έχει αυτή την αρχική στιγμή του "OMG, κλέβει την ιδέα μου!" Ωστόσο, κάποιος που ασκεί την προσοχή μπορεί να παρατηρήσει αυτή την αντίδραση και στη συνέχεια να σταματήσει για να νικήσει την κατάσταση αντικειμενικά ("Ίσως ξεχάσει αυτή ήταν η ιδέα μου … ") Πριν τον διορθώσετε δημοσίως σε αυτό που μπορεί να γίνει μια ενοχλητική κατάσταση που σας κάνει να φαίνεστε τόσο κακή.
Η προσοχή είναι η δυνατότητα να παρατηρήσετε τη συναισθηματική απάντησή σας στα γεγονότα, χωρίς να αντιδράσετε σε αυτά. Σε καταστάσεις άγχους ή υψηλού πονταρίσματος, οι πεπειραμένοι άνθρωποι μπορούν να σταματήσουν για ένα ρυθμό και να δουν τι συμβαίνει με αμεροληψία. Μπορείτε να ξεκινήσετε σήμερα με μια επιπλέον ανάσα και να προσπαθήσετε να εξετάσετε τα γεγονότα από αντικειμενική άποψη.
2. Συνεργασία σε διαφορετικές διαφορές
Το να είσαι παίκτης ομάδας ήταν πάντα σημαντικό, αλλά μαθαίνεις ότι η ικανότητα να συνεργαστείς σε διαφορετικές διαφορές στον όλο και πιο ποικίλο κόσμο είναι μια διαχρονική αναγκαιότητα. Θα πρέπει να προσπαθείτε να είστε κάποιος στο προσωπικό σας που γιορτάζει το πλήρες φάσμα της μοναδικότητας και της διαφοράς σε όλους.
Οι οργανώσεις και οι ομάδες που μπορούν να συνεργαστούν και να εργαστούν αποτελεσματικά σε διαφορές όπως το φύλο, η φυλή, η θρησκεία, η πολιτική και η ηλικία θα είναι αυτές στο μπροστινό μέρος του πακέτου. Το πρώτο βήμα για την ανάπτυξη αυτής της ικανότητας είναι να αποκτήσετε μεγαλύτερη επίγνωση των ασυνείδητων προκαταλήψεών σας σχετικά με τους ανθρώπους που είναι διαφορετικοί από εσάς.
3. Ελαστικότητα
Μερικοί άνθρωποι λαμβάνουν ανατροφοδότηση - και μάλιστα αποτυχία - καλύτερα από άλλους. Αυτοί που δεν αφήνουν τα σκληρά νέα να τα επιβραδύνουν είναι ανθεκτικά.
Οι απώλειες είναι ένα μέρος της ζωής. Είναι το πώς επιλέγετε να απαντήσετε σε αυτά που έχουν σημασία. Οι ισχυρότεροι άνθρωποι ούτε αποφεύγουν τα συναισθήματα της αποτυχίας, της ήττας και της απόρριψης ούτε παραλύουν από αυτούς. Όταν τα απροσδόκητα εμπόδια παρεμποδίζονται, θρηνούν, ξεσκονίζονται και αναπηδούν.
Έτσι, προκάλεσε αυτή την παρουσίαση: Συμβαίνει. Αλλά εδώ είναι ένα μυστικό: Για να γίνει πιο ανθεκτική, μην αισθανθείτε λιγότερο, αισθανθείτε περισσότερο. Μην προσποιείτε ότι η παρουσίαση δεν συνέβη ποτέ. (Δεν θα λειτουργήσει.) Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας ότι είστε αναστατωμένοι, στη συνέχεια να επικεντρωθείτε στη μάθηση από τα λάθη σας και να περάσετε από αυτά. Όλοι μας έχουμε αντοχή, απλά πρέπει να μάθουμε να το χρησιμοποιούμε.
4. Εργασία στην υψηλότερη και καλύτερη χρήση σας
Όλη η δουλειά του καθενός περιλαμβάνει εργασίες που κυμαίνονται από απλές, επαναλαμβανόμενες αυτές που συμβαίνουν καθημερινά έως σύνθετες που χρειάζονται μήνες ή χρόνια για να ολοκληρωθούν. Η εστίαση στα πιο σύνθετα, μακροπρόθεσμα καθήκοντα στο πιάτο σας είναι το γλυκό σημείο όπου παράγετε τη μεγαλύτερη αξία. Ωστόσο, δεν μπορείτε να κάνετε μόνο τα μακροπρόθεσμα καθήκοντα σε βάρος των απαιτήσεων βραχυπρόθεσμης απασχόλησης.
Θα πρέπει να είστε σε θέση να κάνετε την εύκολη καθημερινή to-dos ενώ εστιάζεστε στα αντικείμενα "bang for the buck", όπου προσθέτετε την μεγαλύτερη αξία. Η εξισορρόπηση της υψηλότερης και καλύτερης χρήσης με τις καθημερινές δουλειές αποτελεί επαγγελματικό κίνδυνο για τους διευθυντές που εργάζονται σε μεγάλα, πολυετή προγράμματα με προϋπολογισμούς εκατοντάδων εκατομμυρίων (όπως και οι υπόλοιποι από εμάς που εξισορροπούν τις εργασίες για κάτι που οφείλεται στο κλείσιμο των επιχειρήσεων, έναντι του τέλους του τριμήνου).
Το πιο σημαντικό πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να μην χαθείτε σε κανέναν: Μην παραμελείτε τα εισερχόμενά σας εντελώς, ή εναλλακτικά, να καταναλώνετε έτσι απαντώντας σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που ποτέ δεν βρίσκετε ένα κομμάτι χρόνου για να εστιάσετε στο μεγάλο σχέδιο εικόνας. Βρείτε τον τρόπο που εργάζεστε καλύτερα και μπορείτε να βρείτε χρόνο και για τους δύο.
5. Εμπάθεια
Όποιος εργάζεται για να βελτιώσει την ικανότητά του να είναι ενσυναισθητικός, θα ξεχωρίσει στην εργασία, με το επίδομα μιας ευτυχέστερης εγχώριας ζωής. Όπως γνωρίζετε, η ενσυναίσθηση είναι η ικανότητα να τοποθετείτε τον εαυτό σας σε παπούτσια κάποιου άλλου και να δείτε πώς μπορεί να νιώθει ότι είναι αυτός.
Εργάζοντας τη συναισθηματική νοημοσύνη σας, οι άνθρωποι γύρω σας νιώθουν να βλέπουν και να ακούνε και είναι ένα βασικό συστατικό για την ανάπτυξη εμπιστοσύνης με συναδέλφους. Οι συνεργάτες σας δεν θέλουν τη συμπάθειά σας. Το να λέτε σε κάποιον "Λυπάμαι που αισθάνεσαι έτσι" συνήθως τον κάνει να είναι πιο θυμωμένος, αλλά λέει (και νόημα): "Έχω απογοητευτεί όταν κάτι δεν λειτουργεί όπως είχε προγραμματιστεί και καταλαβαίνω γιατί είσαι θυμωμένος. Επιτρέψτε μου να βοηθήσω … "σχεδόν πάντα λειτουργεί.
6. Εξέταση
Η έρευνα, ή η «μάθηση πώς», αντικαθιστά την τεχνογνωσία και την «τεχνογνωσία» στις επιχειρήσεις σήμερα. Τα δυσκολότερα προβλήματα του κόσμου πρόκειται να επιλυθούν από περίεργους ανθρώπους που μπορούν να βρουν τις σωστές ερωτήσεις για να ξεκλειδώσουν νέες ανακαλύψεις.
Τα γνωστά είναι όλα, αλλά οι μεγάλοι ερωτηθέντες μας βοηθούν να μεγαλώσουμε, να μάθουμε και να καινοτομούμε. Ο Brian Chesky και ο Joe Gebbia δεν είχαν την πολυτέλεια να πληρώσουν το ενοίκιο τους και αναρωτήθηκαν πώς θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν επιπλέον χώρο στο διαμέρισμά τους για να καταθέσουν τουρίστες και να κάνουν κάποια χρήματα. Η εύρεση της απάντησης οδήγησε στην ίδρυση της Airbnb.
Μη φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις - στην εργασία, και για τον εαυτό σας και την καριέρα σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι πάντα μεγαλώνετε.
Είτε επιθυμείτε να είστε Διευθύνων Σύμβουλος κάποια μέρα είτε απλώς μεγάλη στην τρέχουσα δουλειά σας, η αυτο-βελτίωση είναι για όλους. Κοιτάξτε να ασχολείστε με αυτές τις δεξιότητες ως ένα ταξίδι με ατελείωτες δυνατότητες ανάπτυξης και διορατικότητας, όχι προορισμό ή κουτί για έλεγχο, ώστε να μπορείτε να προχωρήσετε στην επόμενη. Εστιάζοντας σε αυτά καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας, θα είστε έτοιμοι να ανεβείτε και να συνεχίσετε να εργάζεστε στην κορυφή του παιχνιδιού σας στον τρέχοντα ρόλο σας.
