Δεν θα ξεχάσω ποτέ την ημέρα που ήρθε το αφεντικό μου και μοιράστηκε ότι επρόκειτο να μίσθουμε για μια νέα, υψηλότερη θέση στην ομάδα μας. "Θέλετε να ενταχθείτε σε αυτό το ρόλο ή θέλετε να μισθώσετε κάποιον άλλο για αυτό, ώστε να μπορείτε να αναπτυχθείτε με άλλους τρόπους;" ρώτησε.
Μου άξιζε να φροντίσει αρκετά για την ανάπτυξή μου στην εταιρεία να με συμπεριλάβει σε αυτή την απόφαση. Μιλήσαμε έξω, αποφάσισα ότι δεν ήθελα το ρόλο, και εμείς με καταιγισμό με άλλους τρόπους θα μπορούσα να συνεχίσω να αναπτύσσω την καριέρα μου. Έμεινα αίσθημα απίστευτης αποτίμησης και ενθουσιασμού για το μέλλον μου στην εταιρεία.
Τώρα, για όσους από εσάς διαβάζοντας αυτό που επιθυμούν το αφεντικό σας να φροντίζει για την ευτυχία σας τόσο πολύ, έχω καλά νέα. Ναι, μερικές από τις δυνατότητες που έκανε αυτή τη συζήτηση ήταν το γεγονός ότι είχα έναν αρκετά αστρικό διευθυντή. Ένας μεγαλύτερος λόγος για τη συζήτηση; Η σκληρή δουλειά μου για την εταιρεία σήμαινε ότι ήθελε να έχω περιθώρια ανάπτυξης μαζί με την επιχείρηση.
Είτε ψάχνετε για μια μεγάλη προώθηση, ζητώντας την εταιρεία σας να βοηθήσει να πληρώσει για μια τάξη, ή απλά θέλετε να πάρετε βρόχο σε έργα λίγο έξω από τιμονιέρα σας, εδώ είναι μερικοί τρόποι για να βεβαιωθείτε ότι το αφεντικό σας είναι ενθουσιασμένος για να σας βοηθήσει .
1. Κάνετε τη δουλειά σας και το κάνετε καλά
Αυτή είναι η βασική γραμμή για να ενθουσιάσετε τον διευθυντή σας να επενδύσει στην ανάπτυξή σας - πρέπει να δείξετε ότι είστε σημαντικό πλεονέκτημα για την ομάδα και αξίζει να επενδύσετε! Έτσι πριν ζητήσετε μια νέα ευκαιρία, βεβαιωθείτε ότι έχετε δείξει την αξία που έχετε ήδη στην ομάδα.
Εξίσου σημαντικό είναι να συνεχίζετε να υπερέχετε τα βασικά σας καθήκοντα, ακόμα και όταν εργάζεστε σε πρόσθετα έργα ή παίρνοντας μαθήματα στο πλάι. Εκτός αν εσείς και ο διευθυντής σας έχετε συζητήσει τη μετατόπιση ορισμένων από τις ευθύνες σας για εσάς να επικεντρωθείτε σε νέους τομείς, επιτρέποντας την υστέρηση απόδοσης δεν είναι πιθανό να σας κερδίσει παρόμοιες ευκαιρίες στη γραμμή. Δείξτε ότι είστε πρόθυμοι (και μάλιστα ενθουσιασμένοι) να κάνετε την πρόσθετη δουλειά να επενδύσετε στη δική σας ανάπτυξη και ο προϊστάμενός σας είναι πιο πιθανό να την ενθαρρύνει.
2. Κάντε το Clear Benefit
Ναι, η δέσμευσή σας θα πρέπει να είναι αρκετή για τον προϊστάμενό σας, αλλά όταν ο φόρτος εργασίας είναι βαρύς και οι προϋπολογισμοί είναι σφιχτοί, μερικές φορές πρέπει να προσθέσετε λίγο επιπλέον κίνητρο στο αίτημά σας. Έτσι, καταστήστε σαφές πώς η απόκτηση μιας νέας δεξιότητας θα σας βοηθήσει στην εργασία σας, όπως νέα έργα που θα μπορείτε να εργαστείτε ή επιπλέον KPIs που νομίζετε ότι θα μπορείτε να χτυπήσετε με την επιπλέον εκπαίδευση.
Εάν είστε δημιουργικοί, μπορείτε να βρείτε έναν τρόπο να εμφανίσετε αυτήν την αξία ακόμα και αν αυτό που σας ενδιαφέρει να μάθετε δεν συνδέεται άμεσα με την περιγραφή της εργασίας σας. Για παράδειγμα, εάν είστε έμπορος που θέλει να πάρετε μια κατηγορία γραφικών, μιλήστε για το πώς μπορείτε να βοηθήσετε με τα γραφικά γραφικών κοινωνικών μέσων, μειώνοντας το φορτίο για τους σχεδιαστές σας και καθιστώντας τον χρόνο ανακύκλωσης γρηγορότερο για μικρές αιτήσεις.
3. Κάντε την εργασία γι 'αυτήν
Θυμηθείτε, το αφεντικό σας είναι απασχολημένο και όσο θέλει να σας βοηθήσει να μεγαλώσετε, μπορεί να μην γνωρίζει πάντα πώς. Έτσι περπατώντας στο check-in σας μια μέρα και λέγοντας: "Θέλω να γίνω έμπορος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, " και στη συνέχεια κοιτάζοντας την αναμένουσα μπορεί να μην λειτουργήσει τόσο καλά. Και αν το κάνει - καλά, έχουμε πολλές ερωτήσεις για τον διευθυντή σας .
Όπως και με κάθε αίτημα, θέλετε να διευκολύνετε το αφεντικό σας να πει ναι. Ακολουθήστε μια μικρή εργασία για να μπορέσετε να έρθετε προετοιμασμένοι με ιδέες για το πώς θα μπορούσατε να επιτύχετε αυτό το αναπτυξιακό στόχο: "Πιστεύω πραγματικά ότι η εκμάθηση ορισμένων δεξιοτήτων μάρκετινγκ μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου θα μπορούσε να με βοηθήσει να αποκτήσω μεγαλύτερο ρόλο εδώ στο μέλλον. Βρήκα μερικά καλά βαθμολογημένα μαθήματα που μοιάζουν με αυτά που θα μπορούσαν να είναι καλά και αναρωτιόταν αν είχαμε κάποιο προϋπολογισμό για να μπορέσουμε να καλύψουμε το κόστος; "Συμβουλή: Προβλέψτε πιθανές αντιρρήσεις ή δισταγμούς για να σας ρωτήσω και έτοιμες απαντήσεις.
4. Πηγαίνετε με συμβουλές, όχι με τις απαιτήσεις
Τούτου λεχθέντος, δεν θέλετε να είστε παντρεμένοι με έναν μόνο τρόπο να φτάσετε στο στόχο σας. Ενώ θα πρέπει να έρθετε στο αφεντικό σας με ιδέες, θα πρέπει τελικά να έχετε μια συνομιλία για να καταλάβετε τα καλύτερα βήματα μαζί.
Ίσως δεν υπάρχει προϋπολογισμός για να πάρετε μια τάξη, αλλά το αφεντικό σας ξέρει για ένα έργο το τρέχον μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μάρκετινγκ είναι έτοιμο να ξεκινήσει και σκέφτεται ότι μπορεί να είστε σε θέση να την σκιάσετε πάνω του. Συχνά γνωρίζοντας μόνο ποιες περιοχές ενδιαφέρεστε μπορεί να βοηθήσει τον προϊστάμενό σας να δει ευκαιρίες που δεν θα γνωρίζατε ακόμη ότι ήταν δυνατές.
5. Αναπαραγωγή του παιχνιδιού
Τελικά, αν θέλετε το πρόσωπο που υπογράφει το paycheck σας να επενδύσει στην ανάπτυξή σας με την πάροδο του χρόνου, θα πρέπει να το κάνετε μια τακτική συζήτηση, αντί μόνο για ένα μοναδικό αίτημα. Δημιουργήστε ένα προηγούμενο για να μιλάτε για την ανάπτυξή σας - ίσως κατά τη διάρκεια ενός check-in το μήνα συζητάτε για τους τομείς βελτίωσης που βλέπετε για τον εαυτό σας και πώς μπορείτε να εργαστείτε μαζί για να τις κάνετε. Εάν το αφεντικό σας δεν σας ζητά ήδη ερωτήματα σχετικά με το πού βλέπετε τον εαυτό σας τα επόμενα χρόνια, ανατρέξτε στον εαυτό σας, ζητώντας συμβουλές για το πώς μπορείτε να φτάσετε εκεί.
Διατηρώντας τη συζήτηση, εσείς και ο διευθυντής σας μπορείτε να βρείτε αρκετούς, μερικές φορές μικρούς, τρόπους για να αναπτυχθείτε με την πάροδο του χρόνου - πιθανώς να σας καθοδηγήσουμε για μεγάλα άλματα μακροπρόθεσμα.
