Αυτό είναι άβολο. Έχετε ψάξει για εργασία και τώρα το αφεντικό σας το γνωρίζει. Είτε σας έχει ακούσει να συζητάτε με έναν συνάδελφο σχετικά με την πρόσφατη συνέντευξή σας, σας καλούσα σε όλους τους "ραντεβού οδοντιάτρων" που πήγαιζαν ή βρήκατε αντίγραφο του βιογραφικού σας στον εκτυπωτή γραφείου, δεν υπάρχει πλέον τρόπος να κρύψτε το γεγονός ότι έχετε ψάξει. Ποιο είναι το επόμενο? Παρόλο που δεν υπάρχει τρόπος να προβλέψετε τον τρόπο με τον οποίο θα αντιδράσει ο διευθυντής σας, πιθανότατα θα συναντήσετε ένα από αυτά τα πέντε σενάρια.
1. Θα έχετε μια πραγματική, ειλικρινή συνομιλία με το αφεντικό σας
Ανάλογα με τη σχέση σας με το αφεντικό σας, ίσως να θέλετε να έχετε μια ειλικρινή συζήτηση για το λόγο που ψάχνετε. Είσαι δυσαρεστημένος; Υπάρχει κάτι που μπορεί να κάνει για να αλλάξει γνώμη;
Αυτό θα μπορούσε να είναι μια μεγάλη ευκαιρία για να παρέχει πραγματική ανατροφοδότηση στον διευθυντή σας για το ρόλο σας. Εάν αναζητάτε νέες θέσεις εργασίας επειδή δεν βλέπετε ευκαιρίες ανάπτυξης στην τρέχουσα εταιρεία σας, πείτε έτσι. Εάν ελπίζετε να βρείτε μια καλύτερη εργασία που να πληρώνετε αλλού, ενημερώστε την. Εάν είστε μόνο φαγούρα για μια νέα πρόκληση, αυτό είναι εντάξει για να πείτε, επίσης.
Ενώ έχετε μια ανοικτή συνομιλία μπορεί να είναι κάθαρση, θα θελήσετε επίσης να βεβαιωθείτε ότι είστε διακριτικοί. Μην το μετατρέπετε σε σύνοδο αερισμού - να είστε εποικοδομητικοί. Αντί να λέει: "Έχω πάει εδώ για περισσότερα από τρία χρόνια και ακόμα δεν έχω πάρει μια προώθηση, " δοκιμάστε κάτι σαν ", αρχίζω να κοιτάζω να κάνω το επόμενο βήμα στην καριέρα μου και πραγματικά ενδιαφέρομαι για τη λήψη σχετικά με πρόσθετες ευθύνες για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων μου. Δυστυχώς, δεν βλέπω την ευκαιρία να αναπτυχθεί στον τρέχοντα ρόλο μου, δεδομένου του μεγέθους του τμήματος μας. "
2. Μπορείτε να πάρετε μια αύξηση ή μια προσφορά
Εάν είστε κορυφαίος καλλιτέχνης, ο προϊστάμενός σας δεν θα θέλει να σας χάσει. Η ανακάλυψη ότι σκέφτεστε μια κίνηση μπορεί να τον παρακινήσει να κάνει τα πράγματα σε κίνηση.
Μεγάλη, σωστά; Λοιπόν, εξαρτάται από το γιατί αποφασίσατε να αρχίσετε να εξερευνείτε νέες ευκαιρίες στην πρώτη θέση. Εάν βρίσκεστε σε ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον ή δεν έχετε εμπιστοσύνη στην ηγεσία της εταιρείας σας, ένας υψηλότερος μισθός δεν θα κάνει αυτά τα προβλήματα να εξαφανιστούν. (Και γιατί έλαβε την απειλή ότι αφήσατε να παρακινήσετε τον διευθυντή σας να ανταμείψει τελικά όλη τη δουλειά σας ούτως ή άλλως;)
Είτε αναζητούσατε απλώς μια καλύτερη δουλειά για να πληρώσετε είτε σχεδίαζες τη διαφυγή σας από μια τρομερή εταιρεία, αποδέχεστε την αύξηση ή την προβολή σας χαριτωμένα. Εάν ήσασταν περισσότερο ή λιγότερο ευχαριστημένοι από την τρέχουσα εταιρεία σας, αλλά ήλπιζαν να βρουν μια νέα θέση εργασίας με υψηλότερο μισθό ή μεγαλύτερη ευθύνη, αυτό θα ήταν ένα πολύ καλό αποτέλεσμα.
Όμως, αν είστε ακόμα έτοιμοι να προχωρήσετε στην αναζήτηση μιας μεγαλύτερης αλλαγής, ενός πιο συνεργατικού περιβάλλοντος εργασίας ή ενός προϊσταμένου με τον οποίο κάνετε πραγματικά κλικ, είναι εντάξει να συνεχίσετε να ψάχνετε. Εάν γνωρίζετε ότι ο σημερινός εργοδότης σας δεν είναι εκεί που ανήκετε πια, μερικά επιπλέον δολάρια στην τράπεζα ή ένα λαμπερό νέο τίτλο εργασίας δεν θα το διορθώσουν.
3. Κάθε σας κίνηση θα εξεταστεί προσεκτικά
Μην εκπλαγείτε αν ο διευθυντής σας αρχίσει να αμφισβητεί το παραπάνω από το συνηθισμένο μεσημεριανό διάλειμμα ή το επερχόμενο ραντεβού σας. Είναι μέρος της δουλειάς της να σας κρατήσει στο καθήκον. Οι εργαζόμενοι που είναι ευτυχείς τείνουν να είναι πιο παραγωγικοί και αφοσιωμένοι στην εργασία, οπότε αν ο διευθυντής σας σκέφτεται ότι η αναχώρησή σας είναι επικείμενη, πιθανότατα θα ανησυχείτε ότι ξοδεύετε όλο τον χρόνο σας περιηγώντας σε αποσπάσεις εργασίας και γλισάζοντας σε συνεντεύξεις.
Αν νιώθετε ότι εργάζεστε ξαφνικά κάτω από μικροσκόπιο, πιθανότατα δεν είναι όλα στο μυαλό σας. Κάνετε ό, τι καλύτερο μπορείτε να παραμείνετε στην κορυφή της δουλειάς σας, μιλήστε στις συναντήσεις και εκπληρώστε τις προθεσμίες σας. Αυτό θα βοηθήσει να δείξει ότι ακόμα κι αν βρίσκεστε σε εξέλιξη, εξακολουθείτε να είστε πλήρως αφοσιωμένοι στον τρέχοντα ρόλο σας.
Λάβετε υπόψη αυτό: Ενώ οι περισσότεροι εργοδότες πιθανώς δεν παρακολουθούν τακτικά τη δραστηριότητα του διαδικτύου ή τις ανταλλαγές ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των υπαλλήλων τους, είναι ελεύθεροι να το πράξουν. Η χρήση ενός υπολογιστή επιχείρησης, που δεν είναι η ιδιοκτησία σας, σημαίνει ότι οι ιστότοποι που επισκέπτεστε και οι οποίοι στέλνετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν είναι ιδιωτικοί.
ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΜΙΚΡΟΥ ΕΥΚΑΙΡΟΥ;
Φυσικά το κάνεις! Ευτυχώς για εσάς έχουμε τόνοι εκπληκτικών ανοιχτών θέσεων εργασίας σε ένα μέρος
Δείτε 10.000+ Άνοιγμα τώρα
4. Μπορείτε να πάρετε αφήστε να πάει
Αυτό, βεβαίως, θα ήταν αρκετά ακραίο, αλλά συμβαίνει. Τα περισσότερα κράτη έχουν ρητά όρους απασχόλησης που επιτρέπουν σε εσάς ή τον εργοδότη σας να τερματίσετε τη σχέση εργασίας σας ανά πάσα στιγμή - με ή χωρίς αιτία. Το να αφήσεις έναν υπάλληλο να πηγαίνει απλώς και μόνο επειδή διερευνά νέες ευκαιρίες σίγουρα δεν είναι μια βέλτιστη πρακτική και η επιχείρησή σου θα μπορούσε να ανοίξει μερικά σοβαρά νομικά ζητήματα, αλλά αυτό δεν θα μπορούσε να σταματήσει τους ανθρώπινους πόρους να σου δείξουν την πόρτα.
Μπορεί να αντιμετωπίζετε ακόμη μεγαλύτερο κίνδυνο τερματισμού εάν δεν έχετε κάνει την καλύτερη εργασία σας τελευταία. Αν η απόδοσή σας είναι κακή, το αφεντικό σας μπορεί να παρακινήσει να σας αφήσει να πάτε. Σκεφτείτε το από την οπτική της: αν είχατε έναν υπάλληλο που δεν ήταν υπέροχος στην δουλειά της και ανακαλύψατε ότι έκανε συνεντεύξεις αλλού, θα θέλατε να επενδύσετε χρόνο και πόρους για να την βελτιώσετε ή θα προτιμούσατε απλά να κόψετε τους δεσμούς και βρες κάποιον άλλον?
Αν νομίζετε ότι έχετε κακώς τερματιστεί, μπορείτε πάντα να απευθυνθείτε σε έναν δικηγόρο για θέματα απασχόλησης για συμβουλές. Θυμηθείτε να μην υπογράψετε κανένα έγγραφο επί τόπου. ζητήστε χρόνο για να αναθεωρήσετε τα πάντα, καθώς τα έγγραφα τερματισμού ενδέχεται να περιέχουν γλώσσα που ουσιαστικά απαλλάσσει το δικαίωμά σας να προβείτε σε νομικές ενέργειες κατά του πρώην εργοδότη σας.
5. Τίποτε καθόλου
Εάν ο προϊστάμενός σας δεν είναι ο συγκρουσιακός τύπος, μπορεί να αποφασίσει να κοιτάξει τον άλλο τρόπο. Αποφεύγοντας μια αμήχανη συζήτηση μπορεί να ακούγεται εξαιρετικά, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι τα πράγματα δεν θα είναι λίγο άβολα. Μπορεί να αποφασίσει να είναι υπερβολικά συμπαθητικός και προσεκτικός σε εσάς, να εξετάσετε προσεκτικά κάθε έργο που υποβάλλετε ή να σας δώσω τον κρύο ώμο.
Ωστόσο, το αφεντικό σας αποφασίζει να αντιμετωπίσει την κατάσταση, προσπαθήστε να είστε το μεγαλύτερο, πιο επαγγελματικό πρόσωπο. Αν τα πράγματα είναι αφόρητα δυσάρεστα, μπορείτε πάντα να ξεκινήσετε μια συζήτηση για να εξομαλύνετε τα πράγματα. Προσπαθήστε να πείτε: "Ξέρω ότι γνωρίζετε ότι έχω εξερευνήσει άλλες ευκαιρίες, γι 'αυτό ήθελα να καθαρίσω τον αέρα και να σας διαβεβαιώσω ότι είμαι πλήρως αφοσιωμένος σε αυτή τη δουλειά. Μου αρέσει να κρατώ ανοιχτό το μυαλό για το μέλλον και είμαι γενικά ανοιχτός στη μάθηση για νέες ευκαιρίες. Ελπίζω να καταλάβετε την περιέργειά μου και να εμπιστευτείτε ότι θα συνεχίσω να δουλεύω πολύ καλά εδώ ».
Ανεξάρτητα από το πώς το αφεντικό σας χειρίζεται τα νέα της αναζήτησης εργασίας σας, μπορείτε πιθανώς να σώσετε την κατάσταση, εξηγώντας ότι προς όφελος της εξέλιξης της σταδιοδρομίας σας, οφείλετε στον εαυτό σας να καταλάβει τι άλλο υπάρχει εκεί. Τούτου λεχθέντος, η διατήρηση ενός ανοιχτού μυαλού σχετικά με τις πιθανές ευκαιρίες δεν έχει καμία επίδραση στο επίπεδο της δέσμευσής σας για τον τρέχοντα ρόλο σας, και θα συνεχίσετε να κάνετε τα καλύτερά σας κάθε μέρα.
Αν αυτό οδηγεί σε μια ειλικρινή συζήτηση (ή ακόμα καλύτερα, μια αύξηση!), Αυτό είναι υπέροχο. Αλλά, αν καταλήξετε να αισθάνεστε ότι κάθε κίνηση σας παρακολουθείται ή παίρνετε τον κρύο ώμο από το αφεντικό σας, πιθανότατα θα καταλήξετε να αισθάνεστε ακόμα πιο σίγουροι για την απόφασή σας να προχωρήσετε.
