Είτε έχετε συνεντεύξει πάνω από ένα εκατομμύριο φορές είτε μπορείτε να υπολογίζετε στο ένα χέρι πόσες φορές είστε πρόσωπο με πρόσωπο με έναν διαχειριστή μίσθωσης, η διαδικασία είναι πάντα αγχωτική. Όχι μόνο προσπαθείτε σκληρότερα να παρουσιάσετε την καλύτερη έκδοση του εαυτού σας, προσπαθείτε επίσης να διαβάσετε το κοινό σας και να συγκεντρώσετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ρόλο, την εταιρική κουλτούρα και την ίδια την οργάνωση. Καμία πίεση.
Ζητήστε από οποιονδήποτε διαχειριστή τι είναι να κάνει μια απόφαση μίσθωσης και αυτή πιθανότατα θα σας πει ότι δεν είναι εύκολο έργο γι 'αυτήν. Η σωστή επιλογή μπορεί να είναι δύσκολη - ειδικά όταν επιλέγει από μια ομάδα καλουμένων προσόντων. Πώς μπορείτε λοιπόν να ρίξετε τις κλίμακες στην εύνοιά σας; Εκτός από να έρθετε σε κάθε συνέντευξη καλά προετοιμασμένοι, δοκιμάστε να βάζετε τον εαυτό σας στα παπούτσια του ατόμου που κάθεται απέναντι.
Την τελευταία φορά που έλεγξα, κανείς δεν έχει ακόμη καταλάβει πώς να διαβάσει τα μυαλά, αλλά μπορούμε να φτάσουμε πολύ κοντά απευθυνόμενοι στις πέντε κοινές σκέψεις που σχεδόν κάθε διαχειριστής μίσθωσης πιθανώς έχει κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας.
1. Μπορώ να διαχειριστώ αυτό το άτομο;
Ένας προϊστάμενος δεν πρόκειται να προσλάβει κάποιον που δεν πιστεύει ότι μπορεί να εργαστεί. Οι διευθυντές έρχονται σε όλα τα σχήματα και τα μεγέθη - μερικοί είναι χειραφετικοί και περιμένουν από τους υπαλλήλους τους να κάνουν ό, τι πρέπει να κάνουν με ελάχιστη ή καθόλου επίβλεψη. Άλλοι επιθυμούν να λαμβάνουν καθημερινές ενημερώσεις, να αναθεωρούν θρησκευτικά τα χρονοδιαγράμματα και να προγραμματίζουν τακτικές συναντήσεις για check-in με το προσωπικό τους. Αν θέλετε να λαμβάνετε τακτικά σχόλια και να επιθυμείτε το facetime με τον προϊστάμενό σας, ένα χαλαρό άτομο μπορεί να μην είναι το καλύτερο κατάλληλο για εσάς. Αντίθετα, εάν είστε ανεξάρτητος χειριστής που απολαμβάνει την αυτονομία, ένας επικεφαλής προπονητής πιθανώς δεν είναι μια μεγάλη αντιστοιχία για το στυλ εργασίας σας.
Όταν λοιπόν ο πιθανός σας μελλοντικός προϊστάμενος αρχίζει να σκέφτεται για τον αγώνα σας ως διαχειριστή και υπάλληλο κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, τι μπορείτε να κάνετε; Για να ξεκινήσετε, μπορείτε να δείξετε ότι είστε ένας σπουδαίος ακροατής, κάνοντας επαφή με τα μάτια, σημειώνοντας, θέτοντας ερωτήσεις και δίνοντας προσεκτικές απαντήσεις. Αναφέρετε ότι υπερηφανεύεστε για την υπευθυνότητα για τις συνεισφορές σας στο χώρο εργασίας, εκτιμούμε την εποικοδομητική ανατροφοδότηση και είμαστε ενθουσιασμένοι που συνεχίζουμε να αναπτύσσουμε τις δεξιότητές σας. Η απόδειξη της προθυμίας να αποκτήσετε τη δουλειά σας, να ακούσετε και να μάθετε θα βγάλει σίγουρα μερικά σημεία υπέρ σας.
Σε κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της συνάντησης, θα πρέπει επίσης να έχετε την ευκαιρία να θέσετε μερικές ερωτήσεις. Δοκιμάστε να ζητήσετε από τον δυνητικό σας επόπτη πώς θα περιγράψει το στυλ διαχείρισης. Εάν η απάντησή της είναι σύμφωνη με τις προτιμήσεις σας, πείτε: "Αυτό ακούγεται υπέροχα! Θεωρώ ότι δουλεύω πολύ καλά με διευθυντές που δουλεύουν και παρέχουν πολύ λεπτομερή σχόλια "ή" Αυτό είναι πολύ συμβατό με το στυλ εργασίας μου. Έχοντας έναν ορισμένο βαθμό αυτονομίας για να πάρω τη δουλειά μου, με βοηθά να μεγιστοποιήσω την παραγωγικότητα μου. "
Αν ανακαλύψετε ότι το στυλ ηγεσίας του μελλοντικού αφεντικού σας δεν είναι αυτό που δουλεύει για εσάς, ίσως είναι καιρός να αξιολογήσετε αν αυτή είναι η δουλειά για εσάς.
2. Το πρόσωπο αυτό κατανοεί πραγματικά αυτόν τον ρόλο;
Οι ερωτηθέντες θέλουν να είναι σίγουροι ότι δεν γνωρίζετε μόνο τι θα μπείτε, αλλά ότι έχετε κάνει την εργασία σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επανεξετάσει λεπτομερώς την περιγραφή της εργασίας πριν από τη συνέντευξή σας και προσπαθήστε να συνδέσετε την υπάρχουσα εμπειρία σας πίσω με τις ευθύνες που θα έχετε στον ρόλο που εξετάζετε.
Οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης συνήθως ξεκινούν με μερικές απλές ερωτήσεις όπως: "Μπορείτε να μου πείτε για τον εαυτό σας;" και "Γιατί σας ενδιαφέρει αυτή η θέση;" Αυτές είναι τέλειες ευκαιρίες για να καταδείξετε την κατανόηση του ρόλου σας. Πείτε κάτι που δείχνει ότι παίρνετε αυτό που συνεπάγεται η δουλειά και γιατί το υπόβαθρό σας είναι μια σταθερή αντιστοιχία: "Έχω τέσσερα χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση της παραγωγής και ειδικεύομαι σε σχέσεις προμηθευτών. Γνωρίζω ότι η διαχείριση των πωλητών θα αποτελέσει σημαντική συνιστώσα αυτού του ρόλου και γι 'αυτό είμαι ιδιαίτερα ενθουσιασμένος για αυτή την ευκαιρία "ή" είμαι παθιασμένος με τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης και συγκεκριμένα στοχεύω σε ευκαιρίες που θα μου επιτρέψουν να αυξήσω την εμπειρία μου σε αυτόν τον τομέα. Γνωρίζω ότι μία από τις πρωταρχικές μου ευθύνες σε αυτό το ρόλο θα ήταν να γράφω και να προγραμματίζω tweets για τον λογαριασμό Twitter της εταιρείας και έχω μερικές ιδέες για το πώς μπορώ να σας βοηθήσω να αναπτύξετε τους οπαδούς σας ".
Ένας άλλος πολύ καλός τρόπος για να δείξετε ότι καταλαβαίνετε τι κάνετε για συνέντευξη είναι να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με το ρόλο αφού δείξετε ότι έχετε κάνει κάτι παραπάνω από απλά να διαβάσετε την περιγραφή της εργασίας. Λέγοντας: "Τι είδους κυκλοφοριακοί στόχοι έχετε για το Twitter και ποια μέσα πιστεύετε ότι θα σας βοηθήσουν να φτάσετε αυτόν τον στόχο;"
Όποτε μπορείτε να προχωρήσετε πέρα από τη λίστα εργασίας για να δείξετε μια εντυπωσιακή κατανόηση των ευθυνών του ρόλου, θα πρέπει να το κάνετε αυτό. Είναι σπατάλη τόσο του χρόνου σας όσο και του χρόνου του στρατολογίου για να ανακαλέσετε ό, τι εμπλέκεται στη θέση.
3. Είναι αυτό το άτομο πραγματικά ενθουσιασμένο για την εργασία εδώ;
Παρόμοια με την εις βάθος κατανόηση της πιθανής ευκαιρίας, είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε πραγματικά ενθουσιασμένοι με τον οργανισμό ως σύνολο. Φυσικά, όχι κάθε συνέντευξη πρόκειται να είναι με την εταιρεία ονείρου σας, αλλά δοκιμάστε το καλύτερο για να βρείτε κάτι που σας ενδιαφέρει.
Ήταν η εταιρεία που ονομάστηκε πρόσφατα ένα από τα καλύτερα μέρη για να εργαστεί στην περιοχή σας; Είναι το τμήμα που θα εργαστούμε για τη δημιουργία καινοτόμων νέων προϊόντων; Αναφέρθηκε πρόσφατα ο Διευθύνων Σύμβουλος σε μια καλά σεβαστή δημοσίευση; Περάστε λίγο χρόνο για να ερευνήσετε και να διαβάσετε τυχόν πρόσφατα, σχετικά άρθρα που μπορείτε να αναφέρετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Μαζί με το να αναρωτιέστε αν είστε ενθουσιασμένοι με την ευκαιρία, ένας συνεντευξιαστής θα θέλει να μετρήσει εάν είστε κατάλληλος. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, χρησιμοποιήστε την ευκαιρία για να ρωτήσετε για την ομάδα, το στυλ εργασίας και την εταιρική κουλτούρα. Όχι μόνο αυτό δείχνει ότι είστε πραγματικά αφοσιωμένοι στην εκμάθηση για τον οργανισμό στο σύνολό του και όχι μόνο εστιάζεστε στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, αλλά θα αποδείξει ότι και εσείς νοιάζεται να είναι το σωστό άτομο για τη δουλειά.
4. Το πρόσωπο αυτό θα με κάνει καλό;
Σε κάποιο βαθμό, η απόδοση ενός υπαλλήλου αποτελεί προβληματισμό για τον προϊστάμενό της. Ο πιθανός σας μελλοντικός προϊστάμενος θέλει να είναι σίγουρος ότι αν πάρει μια ημέρα μακριά ή δεν μπορεί να φτάσει σε μια συνάντηση, θα είστε ακόμα στην κορυφή του παιχνιδιού σας. Εάν κάνετε υπέροχη δουλειά και παρουσιάσετε τον εαυτό σας καλά, φαίνεται πολύ καλή. Εάν είστε goofing μακριά, ενώ το αφεντικό είναι σε διακοπές ή δεν διορθώνουν αυτό το σούπερ σημαντικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, το πρόσωπο που αναφέρει πιθανότατα δεν θα είναι πάρα πολύ ευχαριστημένοι με τους δυο σας.
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να διαβεβαιώσετε τον μελλοντικό σας διευθυντή ότι είστε απόλυτα αξιόπιστοι; Μάθετε τι εκτιμά σε ένα μέλος της ομάδας. Προσπαθήστε να ρωτήσετε: "Ποια είναι τα χαρακτηριστικά που είναι πιο σημαντικά για εσάς σε έναν υπάλληλο;" ή "Ποιες είναι οι προσδοκίες σας για το πρόσωπο που μπαίνει σε αυτό το ρόλο;" Εάν οι απαντήσεις της ταιριάζουν με το στυλ εργασίας σας, μην ξεχάσετε να το πείτε. Για παράδειγμα, εάν η συνέντευξη σας λέει ότι εκτιμά την σαφή επικοινωνία πάνω απ 'όλα, πείτε, "Δεν θα μπορούσα να συμφωνήσω περισσότερο. Πάντα προσπαθώ να διατηρήσω την ομάδα και τον διευθυντή μου σε βήματα για την πρόοδο, τον φόρτο εργασίας και τη διαθεσιμότητά μου. Έχω διαπιστώσει ότι η διατήρηση ανοικτών γραμμών επικοινωνίας προχωρεί σε μεγάλο βαθμό προς τη βελτιστοποίηση της παραγωγικότητας και της ομαδικής εργασίας. "
Στο τέλος της συνέντευξής σας, όταν ο επόμενος επόπτης σας ρωτά αν έχετε κάτι να προσθέσετε, δοκιμάστε να το οδηγήσετε με το εξής: "Εκτιμώ πραγματικά όλες τις πληροφορίες που έχετε μοιραστεί μαζί μου για το τι είναι σαν να εργάζεστε εδώ και τις προσδοκίες σας για αυτό το ρόλο . Νομίζω ότι η εμπειρία μου και η δουλειά μου θα ήταν πολύ κατάλληλη για αυτή την ομάδα. Θέλω να ξέρετε ότι ως υπάλληλος, μπορείτε να περιμένετε να είμαι προληπτικός, ευέλικτος και προσανατολισμένος στις προθεσμίες. "
Αυτός ο τύπος απόκρισης δείχνει ότι έχετε δώσει προσοχή και αποτελεί μια καλή ένδειξη της επαγγελματικής σας συμπεριφοράς.
5. Πότε το μεσημεριανό γεύμα;
Η συνέντευξη μπορεί να είναι εξαντλητική για τους ανθρώπους στην άλλη πλευρά του γραφείου, επίσης - ειδικά εάν ο διαχειριστής μίσθωσης συναντά πολλούς υποψηφίους πίσω-πίσω. Αυτό δεν συμβαίνει κατά τη διάρκεια κάθε συνέντευξης, αλλά μερικές φορές το μυαλό του συνεντευξιαστή θα περιπλανηθεί. Μπορεί να είναι πεινασμένος, μπορεί να είναι κουρασμένος, ή μπορεί να αποσπαστεί από μια επικείμενη προθεσμία, αλλά ανεξάρτητα από το λόγο για την απόσπαση της προσοχής, αυτό συμβαίνει.
Προφανώς δεν μπορείτε να ελέγξετε τους εξωτερικούς παράγοντες που μπορεί να επηρεάζουν την κατάσταση του συνεντευξιακού σας, αλλά μπορείτε να εργαστείτε για να γίνετε ο πιο ενδιαφέρουσα και συναρπαστικός ερωτηθέντος που μπορείτε να είστε. Προσλάβετε έναν φίλο για να σας βοηθήσει να εξασκήσετε ορισμένες συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης και να ζητήσετε ανατροφοδότηση σχετικά με τη γλώσσα του σώματός σας, την επαφή με τα μάτια, τον τόνο της φωνής και το περιεχόμενο των απαντήσεων σας. Κοιτάζετε κάτω όταν μιλάτε ή μιλάτε με μια θαμπό, μονότονη φωνή; Εάν δεν φαίνεται να ενδιαφέρονται για τις δικές σας απαντήσεις, δεν μπορείτε να περιμένετε κάποιον άλλο να είναι ούτε.
Ένα άλλο βασικό τέχνασμα για να θυμάστε; Κρατήστε τις απαντήσεις σας σύντομες και γλυκές. Πολλοί άνθρωποι τείνουν να απομακρύνονται όταν είναι νευρικοί και αυτό μπορεί να κάνει αυτή τη συνάντηση να αισθάνεται σαν να σέρνεται συνεχώς. Δοκιμάστε να δημιουργήσετε εξαιρετικές απαντήσεις χρησιμοποιώντας αυτόν τον απλό τύπο: απάντηση + παράδειγμα + αποτέλεσμα. Για παράδειγμα, απαντώντας στο μήνυμα "Πώς διαχειρίζεστε το χρόνο σας", λέτε: "Διαχειρίζομαι το χρόνο μου δίνοντας προτεραιότητα στις ευθύνες μου. Για παράδειγμα, αν εργάζομαι σε δύο έργα ταυτόχρονα, θα αντιμετωπίζω πάντα αυτό που είναι πιο σύνθετο ή πρόκειται να γίνει πρώτα. Αυτό με βοήθησε να είμαι πολύ αποτελεσματικός στους προηγούμενους ρόλους μου. Στην πραγματικότητα, παίρνω συχνά τα συγχαρητήρια για την ικανότητά μου να ζορίζω ένα μεγάλο φόρτο εργασίας χωρίς να λείπουν οι προθεσμίες. "
Λάβετε υπόψη ότι ο στόχος εδώ δεν είναι να πείτε απλώς στον ερευνητή σας τι νομίζετε ότι θέλει να ακούσει. Ο στόχος είναι να προωθηθείτε προληπτικά ερωτήσεις που πιθανώς να ρωτάτε κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας. Ο σκοπός μιας συνέντευξης δεν είναι να προσγειωθείτε σε μια δουλειά, είναι για εσάς και για τον πιθανό μελλοντικό εργοδότη σας να αξιολογήσετε αν είστε κατάλληλοι για τον άλλον. Η καλή προετοιμασία και η ενεργός συμμετοχή στην συνέντευξή σας θα εξυπηρετήσουν το σκοπό αυτό, ενώ ταυτόχρονα θα σας φανεί σαν ένα all-star στη διαδικασία.
