Λίγοι θα υποστηρίξουν αυτό το σημείο: Η αναζήτηση εργασίας είναι επίπονη. Απογοητευτικό. Αφόρητος. Βέβαια.
Η τεχνολογία (που έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει τη διαδικασία) περιπλέκει μερικές φορές τη διαδικασία. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν καλούν πάντα όταν λένε ότι θα το κάνουν. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας σπάνια λένε ολόκληρη την ιστορία για το τι πραγματικά ψάχνει η εταιρεία. Θα συνεχίσω;
Αλλά, μερικές φορές, όταν μια αναζήτηση εργασίας δεν πηγαίνει όπως είχε προγραμματιστεί, έχει τόσο πολύ να κάνει με σας όσο και εξωτερικούς παράγοντες. Συγκεκριμένα, δεν παίρνετε αρκετά σοβαρά αυτήν τη μεγάλη, σημαντική διαδικασία.
Τα καλά νέα εδώ είναι ότι, μόλις εντοπίσετε πού και πώς βρίσκεστε στη δουλειά, μπορείτε να διορθώσετε αυτά τα θέματα. Ας ρίξουμε μια ματιά σε μια χούφτα από τις πιο κοινές παραβιάσεις και πώς μπορείτε να τους παρακάμψετε.
1. Λάβετε Απαιτούμενα Πιστοποιητικά, αλλά Εφαρμόστε έτσι κι αλλιώς
Αν μια δεξιότητα ή προσόντα αναφερόταν ως "απαιτείται" σε μια περιγραφή εργασίας - και δεν είναι αυτή που έχετε - μην εκπλαγείτε αν δεν επικοινωνήσετε ποτέ για μια συνέντευξη. Τώρα, μην υποθέτετε ότι πρόκειται να απολυθείτε χωρίς την απαιτούμενη πιστοποίηση (εκτός εάν, φυσικά, είναι κάτι ουσιαστικό για το ρόλο). Ωστόσο, δεν μπορείτε να περιμένετε το λογισμικό που σαρώνει το βιογραφικό σας για να σας σηματοδοτήσει ως "ναι" εάν έχει προγραμματιστεί να απορρίψει όλους όσους δεν απαριθμούν τη συγκεκριμένη ικανότητα.
αντι αυτου
Αν σας λείπει μια υποχρεωτική απαίτηση και εξακολουθείτε να θέλετε πραγματικά να τρέξετε σε αυτό; Θα πρέπει να βρεις τρόπους να κάνεις φίλους με κάποιον στο εσωτερικό του οργανισμού. (Εδώ είναι μερικές συμβουλές.) Θα χρειαστείτε την ευκαιρία να εξηγήσετε από πού προέρχεστε υποβάλλοντας αίτηση για αυτή τη δουλειά και πώς μπορείτε να παραδώσετε παρά την έλλειψη πιστοποίησης.
2. Εσείς υποθέτετε οδηγίες που δεν ισχύουν για εσάς
Εάν εσείς επιλέξατε επιλεκτικά τις οδηγίες σχετικά με το τι θέλει η εταιρεία σας να υποβάλετε ή πώς θέλετε να υποβάλετε αίτηση, μπορεί να αποφύγετε την αποτυχία να παρέχετε κάτι συγκεκριμένο που ο οργανισμός έχει ζητήσει. Ακόμα χειρότερα, θα μπορούσατε να πετάξετε στο "όχι" σωρό απλά επειδή οι βαθμολογητές δεν μπορούν να ακολουθήσουν απλές οδηγίες. (Και ναι, αναγνωρίζω ότι οι αιτήσεις εργασίας είναι σπάνια "απλές").
αντι αυτου
Σε κάθε περίπτωση που υποβάλλετε αίτηση για εργασία μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής, δώστε προσοχή στις οδηγίες και ακολουθήστε τις στο T. Καλύτερα, καλλιεργήστε ένα "in" με κάποιον που επηρεάζει τη συγκεκριμένη επιχείρηση και προωθήστε τα υλικά σας (βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή) απευθείας στο συγκεκριμένο πρόσωπο.
3. Η Συνολική Στρατηγική σας περιλαμβάνει "Εφαρμογή και Περιμένετε"
Εάν η αναζήτηση εργασίας σας μπορεί να συνοψιστεί στο σύνολό της με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, περιμένετε όσο καιρό χρειάζεται, τότε δεν πρέπει να εκπλαγείτε εάν το τηλέφωνό σας δεν αναβοσβήνει με αιτήσεις συνέντευξης εργασίας. Πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι εσείς και ένας άλλος λαός προσπαθείτε να στρέψετε το δρόμο σας μέσω της μπροστινής πόρτας της επιχείρησης, όταν υποβάλλετε αίτηση για μια εργασία στο διαδίκτυο - την ίδια ακριβώς ώρα. Και για κάθε δουλειά που επιδιώκετε, κάποιος παραβλέπει την ηλεκτρονική εφαρμογή και στη συνέχεια βρίσκει και στοιχειώνει στους σωστούς ανθρώπους στο εσωτερικό. Και είναι αυτοί οι άνθρωποι που συνήθως θα προσκληθούν πρώτα.
αντι αυτου
Αφού υποβάλετε αίτηση για μια εργασία, στο ελάχιστο, μεταφέρετε στο LinkedIn, κάντε μια γρήγορη αναζήτηση ανθρώπων και δείτε εάν έχετε ή μπορείτε να καλλιεργήσετε ένα "in" σε αυτήν την οργάνωση. (Αίσθηση ενός θέματος εδώ;) Πάρτε στο ραντάρ των ανθρώπων που ήδη εργάζονται εκεί. Κάθε φορά.
4. Είστε Εργαλείο-Gunning Out Αδιάφορες Εφαρμογές
Παρά το όποιο σας έχει πει ο καθένας, η ποσότητα στην αγορά εργασίας δεν είναι τυπικά ατού. Οι μέθοδοι ψεκασμού με μηχανές όπλου σπάνια λειτουργούν. Είστε σχεδόν πάντα καλύτερα με ένα ενιαίο, καλά εκτελεσμένο πυροβόλο όπλο. Για κάθε δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση, τουλάχιστον μερικοί από τους υποψηφίους στο μείγμα πρόκειται να κάνουν την απόλυτη και τέλεια αίσθηση στον κριτή. Εάν εκτοξεύετε 15 βιογραφίες την ημέρα; Είναι σχεδόν αδύνατο να συναγωνιστείτε με ανθρώπους που παρέχουν σαφείς, προσαρμοσμένες, "Είμαι ακριβώς αυτό που ζητήσατε", βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.
αντι αυτου
Συνειδητοποιήστε ότι αυτό δεν είναι ένα παιχνίδι αριθμών. Είναι ένα παιχνίδι στρατηγικής και πρόθεσης. Είναι σχεδόν πάντα καλύτερο να χτίζετε και να εκτελείτε μια στρατηγική προσέγγισης δολοφόνων με μια σύντομη και στοχοθετημένη λίστα θέσεων εργασίας παρά να προσεγγίζετε άσκοπα δεκάδες και δεκάδες δυνητικούς εργοδότες.
5. Ζητάτε να υποβάλετε αίτηση για θέσεις εκτός πόλης, χωρίς να εξηγείτε γιατί
Εάν στοχεύετε σε θέσεις εργασίας σε άλλη πόλη ή πολιτεία και αναρωτιέστε γιατί κανείς δεν σας καλεί, μέρος του λόγου μπορεί να είναι ότι η εταιρεία είτε δεν σκέφτεται να προσφέρει ένα πακέτο μετεγκατάστασης είτε δεν τους έδωσες καμία ένδειξη για το γιατί ένας τύπος στη Φιλαδέλφεια υποβάλλει αίτηση για εργασία στο Fargo. Οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων στους οργανισμούς μερικές φορές νιώθουν νευρικοί για τη μετεγκατάσταση των ανθρώπων. Είναι απρόθυμοι λόγω της πρόσθετης δαπάνης που συνήθως εμπλέκεται. Επίσης, φοβούνται ότι θα φτάσετε σε αυτήν την εντελώς νέα γεωγραφία και θα αποφασίσετε γρήγορα ότι δεν σας αρέσει ο τόπος.
αντι αυτου
Εάν θέλετε να προχωρήσετε για την επόμενη δουλειά σας, προσπαθήστε πάντα να καταστήσετε άμεσα σαφή (μέσω της συνοδευτικής επιστολής ή της προσωπικής σας επαφής) ότι έχετε μια συγκεκριμένη σχέση με την πόλη ή την περιοχή ή άλλον εύλογο λόγο που θέλετε να βρίσκεστε εκεί.
Για ακόμα και τον πιο σοβαρό αναζητητή εργασίας, ορισμένες πτυχές της διαδικασίας είναι απλά εκτός ελέγχου. Μην ξοδέψετε χρόνο για αυτά. Ελέγξτε τα πράγματα που μπορείτε, και πάρτε το κυνήγι-και τον εαυτό σας-σοβαρά. Γιατί, μαντέψτε τι; Κανένας δεν ενδιαφέρεται περισσότερο για να πάρεις αυτό το δικαίωμα απ 'ό, τι το κάνεις.
Είναι η καριέρα σου και η ζωή σου. Έτσι κάνετε τον εαυτό σας ένα στερεό και προσεγγίσετε αυτή την αναζήτηση όπως το all-star που γνωρίζετε είστε.
