Με το 30% των εργαζομένων να ψάχνουν ενεργά για νέες θέσεις εργασίας ενώ εργάζονται και το 75% των ατόμων που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους επειδή απογοητεύουν τα αφεντικά τους, είναι δύσκολο να είναι διαχειριστής.
Ενώ δεν μπορούμε να λύσουμε όλα τα προβλήματα του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, υπάρχει ένα πράγμα που προσφέρει μια αρκετά γρήγορη ώθηση: δίνοντας συνεπή ανατροφοδότηση. Δίνοντας δείκτες στις περιοχές αδυναμίας είναι μεγάλη, αλλά η δαπάνη κάποιου χρόνου για τις δυνάμεις ενός υπαλλήλου είναι ακόμα καλύτερη. Ανατρέξτε στις παρακάτω πληροφορίες για να μάθετε περισσότερα.
