Υπάρχουν πολλά μεγάλα εμπόδια που σας εμποδίζουν να αποκτήσετε μια συνέντευξη που δεν μπορείτε να ελέγξετε: την προηγούμενη εμπειρία σας (ή την έλλειψη αυτής) σε σύγκριση με άλλους υποψηφίους, τις απαιτήσεις μισθών σας και ούτω καθεξής.
Ενώ δεν μπορείτε πάντα να ελέγχετε κάθε μέρος της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας, θα μπορούσαν επίσης να υπάρχουν μικρά πράγματα που βρίσκονται μέσα στον έλεγχο σας - πράγματα που είναι τόσο εύκολο να διορθώσετε, θα αισθανθείτε πραγματικά ανακουφισμένος από το πόσο λίγο χρόνο θα σας πάρει.
Έτσι, εάν προσπαθείτε να το κάνετε στον επόμενο γύρο, εδώ είναι πέντε αλλαγές που μπορείτε να κάνετε, οι οποίες δεν θα απαιτήσουν μια ολόκληρη ματιά στην αναζήτηση εργασίας.
1. Η αίτησή σας είναι πολύ μεγάλη
Εδώ είναι μια μικρή συμβουλή από μένα σε σας: Κάθε πρόταση στη συνοδευτική επιστολή σας πρέπει να έχει σημασία. Δεν χνούδι, δεν buzzwords, δεν ξυλοδαρμό γύρω από τον θάμνο. Αν ακολουθήσετε αυτόν τον κανόνα, η συνοδευτική επιστολή σας θα είναι το τέλειο μήκος (το πολύ μία σελίδα) και ο διαχειριστής μίσθωσης θα μπορούσε να διαβάσει ολόκληρο το πράγμα.
Και όταν πρόκειται για το βιογραφικό σας σημείωμα, μην τολμήσετε να περάσετε εκείνη τη μία σελίδα. Παρόλο που μπορεί να είστε πολύ επιτυχής, είναι απίθανο το άτομο που το διαβάζει να φτάσει ποτέ στη δεύτερη σελίδα. Και αντί να εστιάζετε στα επιτεύγματά σας, αυτός ή αυτή θα είναι πολύ πιθανό να κατακλυστεί από την τεράστια ποσότητα πληροφοριών που παρουσιάζονται εκεί και να μην είναι σε θέση να επικεντρωθεί στο γιατί είσαστε ο σωστός υποψήφιος.
2. Κάνετε λάθη χωρίς προσοχή
Χάσατε μια λέξη για το βιογραφικό σας σημείωμα, αναφέρατε εσφαλμένα το όνομα του διαχειριστή μίσθωσης ή έχετε ξεχάσει να επισυνάψετε τη συνοδευτική επιστολή σας. Είναι εντάξει, αλλά μην το αφήσετε ξανά να συμβεί. Χρησιμοποιήστε ορθογραφικό έλεγχο, μάθετε έναν φίλο να το διαβάσετε και ελέγξτε διπλά τις απαιτήσεις πριν πατήσετε το κουμπί υποβολής. Και αν συνεχίσετε να πατάτε "αποστολή" πριν διορθώσετε το λάθος σας, αναγνωρίζοντας ότι το λάθος μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να εξαργυρώσετε τον εαυτό σας.
3. Τα υλικά σας δεν ανοίγουν
Δεν θα αισθάνεσαι φρικτή αν ανακαλύψεις τον λόγο για τον οποίο δεν παίρνεις τη συνέντευξη ήταν επειδή ο διαχειριστής προσλήψεων δεν μπορούσε να ανοίξει το αρχείο σου ή το άνοιξε σε μια εντελώς περίεργη διάταξη και μόλις εγκατέλειψε; Ναι κι εγώ.
Έτσι, κάντε την επιμέλεια σας για να βεβαιωθείτε ότι φαίνεται καλό, ανεξάρτητα από το τι δοκιμάζοντάς το σε πολλαπλούς φυλλομετρητές και smartphones για να δείτε αν κάτι αποκοπεί ή αναδιαμορφωθεί. Είναι ένα ανόητο, αλλά πολύ απαραίτητο βήμα στη διαδικασία.
4. Λείπετε προθεσμίες
Ορισμένες θέσεις εργασίας έχουν συγκεκριμένες προθεσμίες - 11 Ιανουαρίου τα μεσάνυχτα, ενώ άλλες κυλούν. Ακόμα κι αν φαίνεται ότι το άνοιγμα είναι ζωντανό, είναι πιθανό ότι δεν εξετάζουν νέους υποψήφιους προς το παρόν.
Πολλή διαδικασία είναι μια crapshoot, γι 'αυτό είναι το κλειδί για να ελέγχετε τις δημοσιεύσεις συχνά. Και αν κάποιος χτυπά το ενδιαφέρον σας, η καλύτερη μου πρόταση είναι να εφαρμόσετε αμέσως (καλά, αφού έχετε μαζί τα υλικά σας) -όσο περισσότερο καθυστερείτε, τόσο πιο πιθανό είναι ότι όταν η αίτησή σας ολοκληρώσει τελικά την εφαρμογή, η εταιρεία έχει ήδη ξεκινήσει λαμβάνοντας υπόψη άλλους υποψηφίους.
Και αν έχει υπάρξει κάποια στιγμή, ποτέ δεν πονάει να μιλήσει ο διευθυντής προσλήψεων ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού στο LinkedIn για να ρωτήσει αν εξακολουθεί να ψάχνει. Ειδικά επειδή αν είναι, αυτό σας δίνει ένα in. (Αν όχι, καλά, τώρα είστε στο ραντάρ τους).
5. Είστε σαφώς μαζική αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
Τέλος, η συνοδευτική σας επιστολή και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι πιθανώς ωραία , αλλά αν τα απευθυνθήκατε "στο διαχειριστή μίσθωσης" ή αντιγράψτε και επικολλήστε την λέξη περιεχομένου σας λέξη χωρίς να συμπεριλάβετε ακόμη το όνομα της εταιρείας με την οποία μιλάτε, δεν είστε κάνοντας οποιουσδήποτε ευνοεί.
Υπάρχει ένας λόγος για τον οποίο μιλάμε για την προσαρμογή και την εξατομίκευση του μηνύματός σας - επειδή οι διαχειριστές μίσθωσης, εκπληκτικά, μπορούν να πουν όταν είναι απλώς μια άλλη εφαρμογή στο σωρό σας. Μια γενική εφαρμογή σπάνια ξεχωρίζει. Και αν απευθύνεται σε μια λανθασμένη εταιρεία ή ένα λάθος άτομο, καλά, δεν πρόκειται πραγματικά να το πετύχετε μέσα από τον πρώτο γύρο. Είναι συχνά φορές ένας συνδυασμός της προσωπικότητας και της εμπειρίας σας που πραγματικά κάνει τους ανθρώπους να θέλουν να σας συναντήσουν.
Έτσι πάρτε προσωπικό. Ξεκινήστε απευθυνόμενος σε ένα συγκεκριμένο άτομο (γνωστός και ως "καλέστε τον διαχειριστή μίσθωσης με το όνομά του") και φροντίστε να αναφέρετε την εταιρεία και γιατί θα είστε κατάλληλος για τον συγκεκριμένο ρόλο.
Μην αφήνετε τα μικρά πράγματα να σας κρατούν μακριά από τον μεγάλο στόχο - τη συνέντευξη. Ακόμα και μια μικρή αλλαγή θα μπορούσε να είναι ακριβώς αυτό που πρέπει να μετατρέψετε την αναζήτηση εργασίας σας γύρω.
