Να κολλήσετε σε μια διαδρομή χάλια. Εάν υπάρχει ένα πράγμα που θα ήθελα να σας ευχηθώ, είναι ότι δεν πρέπει ποτέ να αντιμετωπίσετε μια κατάσταση που σας κρατά πίσω από το να είστε ευτυχισμένοι, επιτυχείς ή εκπληρωμένοι.
Αυτό, δυστυχώς, είναι μια μη ρεαλιστική επιθυμία (ακόμη πιο ρεαλιστική από την επιθυμία μου να μετατρέψω όλα όσα αγγίζω σε σοκολάτα). Επειδή, όπως και η αποτυχία, οι ανατροπές είναι αναπόφευκτες. Και τα καλά νέα για το γεγονός αυτό που δεν είναι τόσο διασκεδαστικό είναι ότι τελικά μας βοηθούν να κάνουμε πιο δυνατά, πιο έξυπνα και πιο επιτυχημένα άτομα.
Απλά κοιτάξτε μερικούς ανθρώπους στη ζωή σας που θαυμάζετε - πόσοι από αυτούς πέρασαν έναν αγώνα που τους ανάγκασε να επανεκτιμήσουν τους στόχους ή το μονοπάτι τους;
Δεδομένου ότι είμαι κάποιος που δεν λατρεύει τις εκπλήξεις (εκτός από το είδος των γενεθλίων), θα σας πω ακριβώς τώρα ακριβώς ποιοι τρόποι θα βρεθείτε στην καριέρα σας.
1. Να βαρεθείτε
Ανεξάρτητα από το πόσο πολύ αγαπάς τη δουλειά σου, πόσες ώρες δουλεύεις ή πόσο μεγάλο είναι το σωρό του to-dos στο γραφείο σου, θα έρθει μια εποχή που θα βρεθείς ξαφνικά υποτιμημένος, μη κινητοποιημένος ή αδιευθυνόμενος στη δουλειά σου για ημέρες στο τέλος.
Θα μπορούσε να είναι για διάφορους λόγους. Ίσως το αφεντικό σας έχει σταματήσει να σας προκαλεί. Ή, ίσως κάνετε το λάθος να μην αναζητάτε προκλήσεις ή να ψάχνετε συναρπαστικά έργα. Ή ίσως βρεθείτε σε ένα νέο ρόλο που δεν είναι τόσο συναρπαστικό όσο νομίζατε ότι θα ήταν.
Όποια και αν είναι η αιτία, η πλήξη είναι συνήθως αρκετά σταθερή. Μπορείτε να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας για καλύτερα έργα ή να δείτε αν μπορείτε να μάθετε σε ποιες άλλες ομάδες εργάζεστε ή να βρείτε τρόπους για να συνεχίσετε τη μάθηση, όπως να παρακολουθήσετε online μαθήματα ή να παρακολουθήσετε συνέδρια που σχετίζονται με τη βιομηχανία σας. Εάν αυτό δεν σας αφήνει ακόμα καλύτερα από πριν, ίσως είναι καιρός να προχωρήσετε και να βρείτε έναν ρόλο που είναι πιο συναρπαστικός.
2. Νιώθοντας δυστυχισμένος
Η δυστυχία είναι ένα πιο σοβαρό σημάδι για να προσέχεις.
Γιατί είναι τόσο πιο κοινό απ 'όσο συνειδητοποιούμε; Επειδή για ένα, είμαστε άστατα όντα - αλλάζουμε πάντα το μυαλό μας και αλλάζουμε τις προτεραιότητές μας. Αυτό σημαίνει ότι τα πράγματα που θέλουμε στην καριέρα μας τώρα μπορούν να αλλάξουν ένα, δύο, πέντε χρόνια από τώρα. Εντάξει!
Ο άλλος λόγος είναι επειδή μερικές φορές είμαστε πραγματικά κακοί στο να αναγνωρίζουμε πότε είμαστε δυστυχισμένοι. Θα τοποθετήσουμε την ευθύνη σε άλλα πράγματα (ξυπνούσαμε από τη λάθος πλευρά του κρεβατιού, είχαμε μια κακή μετακίνηση, ένα τρελό αφεντικό) αντί να δεχόμαστε ότι κάτι μεγαλύτερο μας επηρεάζει.
Καταλάβετε τι σας κάνει δυστυχισμένους και χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να αποφασίσετε ποια θα είναι τα επόμενα βήματα σας.
Ίσως σημαίνει μεταφορά εσωτερικών ρόλων, αλλαγή εταιρειών ή μετατροπή βιομηχανιών εξ ολοκλήρου. Ή ίσως είναι ακόμα πιο απλό από αυτό. Ίσως μιλάει στο αφεντικό σας για ένα συντριπτικό φόρτο εργασίας. Ή ζητήστε από τον συνάδελφό σας να σταματήσει να σας μιλάει όταν εργάζεστε στο γραφείο σας.
Όποια και αν είναι η αιτία, αφιερώστε το χρόνο για να το εντοπίσετε και να αρχίσετε να κάνετε κινήσεις για να το λύσετε.
3. Η αμφισβήτηση της πορείας σας σταδιοδρομίας
Αν δεν είστε πολύ τυχεροί, δεν θα βρείτε τον εαυτό σας ικανοποιημένοι στον ίδιο ρόλο στον ίδιο κλάδο καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας.
Μην χτυπάτε τον εαυτό σας εάν δεν είστε σίγουροι για το τι θέλετε να κάνετε στη συνέχεια - ακόμα κι αν έχετε περάσει 10 χρόνια στο ρόλο σας και τώρα αμφισβητείτε τα πάντα. Τα καλά νέα είναι ότι ποτέ δεν είναι αργά για να κάνετε μια αλλαγή, ό, τι σημαίνει για εσάς. Τα ακόμη καλύτερα νέα είναι ότι δεν χρειάζεται να τα καταλάβετε όλα όταν είστε 30, 40, 50.
Όπως είπε ο Benjamin Franklin, "Όταν τελειώσετε την αλλαγή, τελειώσατε." Μην τελειώσετε.
4. Νιώθοντας ότι τίποτα δεν πηγαίνει δεξιά
Έχετε ποτέ αυτούς τους μήνες όταν δεν συμβαίνει τίποτα; Κρατάτε τα βασικά καθήκοντά σας, ο διευθυντής σας συνεχίζει να στέλνει την εργασία σας με βαριές αναθεωρήσεις, οι συνάδελφοί σας συνεχίζουν να κλείνουν τις ιδέες σας;
Θα μπορούσε να είναι δικό σας λάθος - αν ψάχνετε για δουλειά, για παράδειγμα, και για να φτάσετε πουθενά, ίσως αξίζει να επανεξετάσετε την προσέγγιση σας.
Αλλά θα μπορούσε επίσης να οφείλεται σε εξωτερικές δυνάμεις, όπως μια αναδιάρθρωση της εταιρείας ή ένα κακό αφεντικό. Αν ναι, αξίζει να μάθετε αν αυτά μπορούν να διορθωθούν και, εάν όχι, ποια βήματα μπορείτε να κάνετε για να δημιουργήσετε καλύτερα την επιτυχία σας.
5. Έχοντας να αντιμετωπίσουμε μια (μεγάλη) αλλαγή
Η εταιρεία σας απλά πέρασε μια τεράστια συγχώνευση, το μισό τμήμα σας απολύθηκε, απολύθηκε, έφερε ένα νέο αφεντικό ή μεταφέρθηκε σε μια εντελώς νέα πόλη για δουλειά.
Μια μέρα, κάτι σημαντικό θα συμβεί που θα κλονίσει το πώς κάνεις τα πράγματα και θα σκεφτείς την καριέρα σου. Ενώ είναι πρακτικά αδύνατο να προετοιμαστείτε για κάτι τέτοιο, θυμηθείτε ότι είναι κοινό. Και, ότι είναι σωστό. Και, ότι τα αισθήματα της απώλειας και της αμφιβολίας και της απογοήτευσης και της θλίψης δεν θα διαρκέσουν για πάντα. Και, ότι θα βγείτε πιο δυνατά και πιο εξοπλισμένα για να χειριστείτε οτιδήποτε σας έρχεται. Εάν δεν με πιστεύετε, διαβάστε αυτό.
Το τελευταίο πράγμα που θέλω να τονίσω είναι ότι είναι εύκολο να αισθάνεσαι μόνος όταν είσαι σε αυτές τις διαδρομές ή ότι κανείς δεν καταλαβαίνει τι περνάς. Αλλά μπορώ να σας πω με βεβαιότητα ότι όλοι τις βιώνουν. Γιατί αλλιώς θα έγραφα αυτό το άρθρο;
Λοιπόν, μην φοβάστε να παραδεχτείτε όταν είστε σε ένα - αν δεν το κάνετε, θα λυπηθείτε να μην κάνετε μια αλλαγή νωρίτερα.
