Μεγάλα στελέχη έρχονται σε όλα τα σχήματα και τα μεγέθη, αλλά υπάρχουν μερικά βασικά χαρακτηριστικά που μοιράζονται όλα: καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων, ικανότητες για τον καθορισμό σαφών στόχων και κατοχή λογοδοσίας και αποτελεσματικές επικοινωνιακές ικανότητες. Και ενώ η σημερινή ομάδα σας μπορεί να γνωρίζει ότι έχετε αυτές τις ιδιότητες, δεν είναι ακριβώς εύκολο να αποδειχθεί στους υποψήφιους εργοδότες όταν ψάχνετε για μια νέα δουλειά.
Είτε διαχειρίζεστε έργα είτε ανθρώπους, δεν αρκεί να καταγράψετε απλώς αυτές τις δεξιότητες στην ενότητα βασικών ικανοτήτων του βιογραφικού σας - πρέπει να το δείξετε, όχι να το πείτε. Ακολουθούν ορισμένοι απλοί τρόποι να το κάνετε αυτό - και να διακινείτε τη δουλειά της διοίκησής σας στην επόμενη αναζήτηση εργασίας σας.
1. Εμφάνιση του πεδίου των δεξιοτήτων σας
Κατά την εφαρμογή στους ρόλους διαχείρισης, οι εργοδότες θέλουν πάντα να γνωρίζουν ακριβώς πόσα άτομα, δολάρια και έργα που έχετε επιβλέψει. Έτσι, όταν πρόκειται για το βιογραφικό σας σημείωμα και τα προφίλ του LinkedIn, να είναι συγκεκριμένα και να περιλαμβάνουν αριθμούς όταν περιγράφονται ο ρόλος και οι ευθύνες σας. Για παράδειγμα, αντί να αναφέρετε ότι "είστε υπεύθυνος για τη διαχείριση της βορειοανατολικής ομάδας πωλήσεων", συμπεριλάβετε ότι "εκπαιδεύσατε επιτυχώς και διαχειρίσατε μια ομάδα 11 επαγγελματιών εσωτερικών πωλήσεων υπεύθυνων για 12 κράτη".
Άλλες πολύτιμες πληροφορίες που πρέπει να συμπεριλάβετε είναι το μέγεθος του προϋπολογισμού στον οποίο υποβλήθηκε η ευθύνη και ο αριθμός των έργων που διαχειρίσατε. Όταν μπορείτε να δώσετε αριθμούς, τοποθετεί τις ευθύνες σας - και τα συναφή επιτεύγματά τους - σε προοπτική.
2. Αλλά μην μιλάτε μόνο για τις δικές σας Επιτεύξεις
Ίσως να μην υπάρχουν καλύτερες αποδείξεις για τις άριστες διαχειριστικές δεξιότητές σας από ό, τι έχει επιτύχει η ομάδα σας στο σύνολό της. Έτσι, χρησιμοποιήστε τις σφαίρες κάτω από κάθε ρόλο για να περιγράψετε όχι μόνο τα επιτεύγματά σας, αλλά και αυτά των υπαλλήλων σας, σημειώνοντας τις ενέργειες που κάνατε, που τους οδήγησαν σε αυτό το επίπεδο επιτυχίας.
Ποιο θετικό αποτέλεσμα προέκυψε ως αποτέλεσμα της μεγάλης ηγεσίας και της διαχείρισης; Η απόδοση της ομάδας σας βελτιώθηκε; Μειώσατε το κύκλο εργασιών των υπαλλήλων, αυξήστε τα έσοδα ή παραδώστε τα έργα έγκαιρα και κάτω από τον προϋπολογισμό; Επισημάνετε και ποσοτικοποιήστε τα πιο συναφή επιτεύγματά σας όποτε είναι δυνατόν. Για παράδειγμα, "Επιτεύχθηκε το 110% του στόχου των πωλήσεων το 2013 με την πρόσληψη και επιβίβαση σε δύο νέους αντιπροσώπους πωλήσεων και την εκ νέου κατάρτιση ολόκληρης της ομάδας για να χρησιμοποιήσει μια μέθοδο πώλησης με βάση την αξία." Μια τέτοια δήλωση καταδεικνύει σαφώς την ικανότητά σας να ενοικιάζετε, και να προπονήσει μια ομάδα να υπερβεί τους στόχους της.
3. Πάρτε Μαρτυρίες από την ομάδα σας
Ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε τι ένα μεγάλο αφεντικό είστε σε έναν πιο τρισδιάστατο, προσωπικό τρόπο είναι να ζητήσετε συστάσεις από ανθρώπους που έχετε διαχειριστεί, καθοδηγηθείτε και συνεργάστηκε στενά με τα έργα στο παρελθόν (εδώ είναι πώς) αυτά στο προφίλ σας LinkedIn. Εάν είναι δυνατόν, ζητήστε από το άτομο να περιγράψει τι ήταν σαν να δουλεύει για εσάς ή να αναφέρετε οποιεσδήποτε σημαντικές επιτυχίες ολοκληρώσατε ενώ εργάζεστε με αυτό το άτομο. Αυτές οι πληροφορίες θα ενισχύσουν την ιστορία που λέτε στο βιογραφικό σας σημείωμα, καθώς και τις "μαλακές" δεξιότητες που είναι δύσκολο να συσσωρευτούν σε σφαίρες.
4. Δώστε τη δέσμευσή σας να μεγαλώσετε ως Διευθυντής
Αν έχετε επωφεληθεί από οποιεσδήποτε ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας για τη διαχείριση ή έχετε συμμετάσχει σε σχετικές επαγγελματικές ενώσεις, φροντίστε να τις συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας σημείωμα και στο προφίλ του LinkedIn. Επιπλέον, φροντίστε να συμμετέχετε σε ομάδες του LinkedIn που σχετίζονται με τις επαγγελματικές σας ενώσεις ή τον τομέα. Μοιραστείτε άρθρα, θέστε ερωτήσεις και λάβετε μέρος σε συνομιλίες όπου έχετε κάτι πολύτιμο να προσθέσετε, ειδικά καθώς σχετίζεται με τη διοίκηση και την ηγεσία. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αποδείξετε τη δέσμευσή σας για συνεχή μάθηση και αυτοβελτίωση. (Ένα πρόσθετο επίδομα: Οι εργοδότες είναι διαβόητοι για την έρευνα αυτών των ομάδων σε αναζήτηση ποιοτικών υποψηφίων για τις ανοικτές θέσεις τους.)
Τέλος, εάν έχετε προηγμένο πτυχίο ή πιστοποίηση που μιλάει στις διαχειριστικές δεξιότητές σας, βάλτε το ακρωνύμιο δίπλα στο όνομά σας στην κορυφή του βιογραφικού σας. Για παράδειγμα, "Sarah Otto, PMP" ή "John Randall, MBA." Αυτό εγγυάται ότι ο αναγνώστης δεν θα χάσει αυτές τις σημαντικές πληροφορίες, οι οποίες συνήθως βρίσκονται στο κάτω μέρος του βιογραφικού σας.
Στο τέλος, το πιο σημαντικό πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να επιδείξετε τις διαχειριστικές δεξιότητές σας, αντί να αναφέρετε απλά τις ικανότητές σας. Επανεξετάστε το βιογραφικό σας και τα επαγγελματικά online προφίλ με το φακό του διαχειριστή μίσθωσης: Ανακαλύπτουν τα εργαλεία αναζήτησης εργασίας σας πώς οι ικανότητες διαχείρισης οδήγησαν την ομάδα σας να πετύχει; Εάν μπορείτε να το κάνετε αποτελεσματικά, θα είστε στο σωστό δρόμο.
