Όταν ξεκινάτε μια δουλειά, παίρνετε συνήθως τη σέσουλα για το πώς και πότε θα αξιολογηθεί η απόδοσή σας και ο μισθός σας. Παρόλο που το πρωτόκολλο αλλάζει σε πολλές οργανώσεις, πολλές εταιρείες εξακολουθούν να προσυπογράφουν την ετήσια αναθεώρηση και τη μεθοδολογία αύξησης της αξίας. Και για πολλούς ανθρώπους, αυτοί οι 12 μήνες μπορεί να φαίνονται ατελείωτοι, ιδιαίτερα όταν εργάζεστε με το άκρο σας.
Εάν ο τόπος εργασίας σας είναι αυτός που ακολουθεί τον κανόνα ενός έτους, ποιες είναι οι επιλογές σας; Έχετε ποτέ τη δυνατότητα να ζητήσετε αύξηση πριν από την αναθεώρησή σας; Ναί. Και βέβαια είσαι. Δεν μπορείτε να πάρετε το χτύπημα μισθού που αναζητάτε, αλλά δεν χρειάζεστε άδεια να ζητήσετε ένα. Λέω αν μπορείτε να κάνετε την υπόθεση, τότε πρέπει.
Εδώ είναι τέσσερις καταστάσεις για να σας δώσει την καλύτερη βολή σας.
1. Βάζετε τους πρώτους έξι μήνες σας σε μια νέα δουλειά
Πήρατε μια νέα δουλειά και συμφωνήσατε σε μια επισκόπηση μισθών σε ένα χρόνο. Αλλά έξι μήνες, το σκοτώνεις! Οι συνάδελφοί σας σας λένε ότι είστε ενθουσιασμένοι που είστε στο σκάφος. Ο διευθυντής σας μοιάζει με ένα αστέρι ροκ για να σας προσλαμβάνει και παίρνετε κάθε παραδοτέο έξω από την πόρτα με το χρόνο για να διαθέσετε.
Εάν συναντάτε και υπερβαίνετε τις προσδοκίες σας κατά το πρώτο έτος, δεν μπορεί να κάνει μεγάλη ζημιά για να κάνετε check in με το αφεντικό και να διαπιστώσετε αν αυτό το ετήσιο χρονοδιάγραμμα αύξησης μπορεί να επιταχυνθεί με βάση τις αστρικές σας επιδόσεις. Αλλά να είστε 110% σίγουροι ότι εκτοξεύετε το αφεντικό σας προτού ξεκινήσετε αυτή τη συζήτηση. Όπως επισημαίνει ο συγγραφέας της Muse, Jennifer Winter, "η διαπίστωση αν είστε υπερβολικά ή απλά να ανταποκριθείτε στις προσδοκίες είναι πιο δύσκολο από ό, τι μπορεί να ακούγεται και απαιτεί πολλή ειλικρινή αυτοαξιολόγηση", αλλά η κατανόηση της διαφοράς μπορεί να σας εξοικονομήσει από μια αμήχανη συζήτηση.
2. Έχετε μόλις προσληφθεί
Αν παίρνετε pinged από recruiters, είναι ένα σημάδι ότι η αγορά μπορεί να θέρμανσης και ότι υπάρχει μια απαίτηση για το είδος του ταλέντου και της εμπειρίας σας. Ο σημερινός εργοδότης σας μπορεί να μην έχει ιδέα ότι οι ικανότητές σας αυξάνονται σε ζήτηση και ότι οι ικανότητές σας γίνονται εξαιρετικά πολυπόθητες. Αυτό είναι όπου δείχνετε στον προϊστάμενό σας ότι η αποζημίωσή σας δεν είναι πλέον ανταγωνιστική με βάση τα πρότυπα της βιομηχανίας.
Δεν μιλάω για να ρίχνεις το γεγονός ότι έχεις καλύτερη προσφορά στο πρόσωπό του, ή να απειλείς με τελεσίγραφο. Αυτό λέμε φτωχή μορφή. Αντ 'αυτού, κάνετε τις έρευνες σε ιστότοπους όπως Salary.com, Payscale.com ή GlassDoor.com και προσκομίστε τα στοιχεία ότι άλλες εταιρείες πληρώνουν περισσότερα από αυτά που πληρώνετε για εργασία παρόμοια.
Ακολουθεί ο τρόπος με τον οποίο μπορείτε να προσεγγίσετε τον διευθυντή σας σε αυτό το ευαίσθητο θέμα χωρίς να είστε αμβλύ: "Miranda, σκέφτομαι τις συνεισφορές που έκανα αυτό το έτος και πόσα έχω συνεισφέρει στη χρηματοοικονομική ανάλυση των έργων ACME και Standard. Βοήθησα να εντοπιστούν συγκεκριμένοι τρόποι αύξησης των εσόδων και αύξησης των περιθωρίων κατά περισσότερο από 20%. Πιστεύω ότι αυτές οι συνεισφορές, καθώς και μια μετατόπιση σε αυτό που η αγορά πληρώνει για θέσεις όπως αυτές, αξίζει μια αναθεώρηση του μισθού μου. "
3. Είσαι Ένας Μονόκερος
Ίσως ξεκινήσατε τη δουλειά σας σκέπτοντας ότι επρόκειτο να επικεντρωθεί σε ένα συγκεκριμένο πράγμα, όπως η μηχανική λογισμικού. Με το πέρασμα του χρόνου, συνειδητοποιήσατε ότι έχετε έναν τόνο άλλων δεξιοτήτων που αξιοποιούνται. Το αφεντικό σας αγαπά ότι έχετε την ικανότητα τόσο στις τεχνολογίες όσο και στις μαλακές δεξιότητες. Παίρνετε συνεχώς ανατροφοδότηση σχετικά με το πόσο εκπληκτικό είναι το μοναδικό και πολύτιμο σύνολο ικανοτήτων σας. Είστε μηχανικός λογισμικού που μπορεί να κάνει πολύ περισσότερα από τη δημιουργία κώδικα με ταχείς ρυθμούς. Στην πραγματικότητα, αποδεικνύεται ότι είστε ένας τεχνολόγος, ο οποίος μπορεί επίσης να οδηγήσει τις μάζες, βοηθώντας να επηρεάσει και να οδηγήσει τους συναδέλφους σας για να παραδώσει την αποστολή και το όραμα που σχεδιάζει η ομάδα σας.
Ενδέχεται να είστε σε θέση να ασχοληθείτε εύκολα με την ετήσια αύξηση εάν αυτό συμβαίνει. Υπενθυμίστε στο αφεντικό σας πόσο καλά μπορείτε να χειριστείτε οποιεσδήποτε δυσάρεστες καταστάσεις, να επηρεάσετε και να οδηγήσετε τους άλλους να αποδώσουν αποτελέσματα και, γενικά, να διευκολύνουν τη ζωή του. Εάν κάνετε μια καλή περίπτωση και αποφύγετε να είστε αλαζονικοί, πιθανόν να έχετε την προσοχή του διευθυντή σας - και ίσως την έγκρισή του και την υπογραφή του για αύξηση μισθών!
4. Έχετε ακούσει κάποιον άλλον που έχει ένα Off-Cycle Raise
Σίγουρα, η αύξηση των συνομιλιών υποτίθεται ότι είναι εμπιστευτική. Αλλά πότε κάποιος έχει προσχωρήσει σε αυτόν τον κανόνα; Έτσι, ακούσατε ότι κάποιος άλλος πήρε άνοδο εκτός κύκλου. Αυτό σημαίνει ένα ζευγάρι πράγματα. Κάποιος, υπάρχει χρηματοδότηση. Ίσως η εταιρεία είχε ένα πολύ καλό τρίμηνο, ή ένα καλό έτος. Δύο, υπάρχει διακριτική ευχέρεια του διαχειριστή να το βγάλει έξω.
Η ερώτηση για αύξηση θα εξαρτάται πάντοτε από την περίπτωση σας σχετικά με την πρόταση αξίας σας. Έτσι, αν έχετε περάσει το επιπλέον μίλι, υπερβολικά παραδοθεί, και καρφωμένος κάθε γκολ, θα ήταν ίσως συνετό να προσεγγίσετε τον προϊστάμενό σας για ένα χτύπημα, ειδικά όταν γνωρίζετε ότι οι αυξήσεις εκτός κύκλου συμβαίνουν γύρω σας. Αυτό είναι ένα τέλειο παράδειγμα χτυπήματος ενώ ο σίδερο είναι ζεστός.
Σίγουρα δεν χρειάζεται να περιμένετε μέχρι την επίσημη αναθεώρηση για να μιλήσετε μισθός. Και κάθε φορά που κάνετε, φέρτε στοιχεία, αριθμούς και αξία στη συζήτηση. Κάνετε την έρευνα και ξέρετε τι πληρώνει η αγορά. Καθορίστε σαφώς την πρόταση αξίας σας και πώς βοηθήσατε την εταιρεία - και το αφεντικό σας - να παραδώσει τα αγαθά. Θέλω να πω τι είναι το χειρότερο που θα μπορούσε να συμβεί; Λένε όχι.
Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν και ξέρετε ότι αξίζετε περισσότερο από ό, τι παίρνετε, ο καλύτερος τρόπος για να πάρετε μια αύξηση μπορεί να είναι να ακολουθήσετε άλλες ευκαιρίες. Μην είστε ανόητοι, όμως, και κάνετε την έρευνά σας για να βεβαιωθείτε ότι αυτή είναι η καλύτερη απόφαση για εσάς. Και πάντα, αν ζητάτε αύξηση ή προγραμματίζετε την αναχώρησή σας, το κάνετε επαγγελματικά, με σεβασμό και με όλες τις γέφυρες άθικτες.
