Φανταστείτε ότι δύο άνθρωποι βάζουν τα οράματά τους για ένα επερχόμενο έργο. Ενώ οι ιδέες τους είναι εξίσου ενδιαφέρουσες, ένα άτομο φαίνεται πεπεισμένο, ενώ το άλλο έρχεται ως νευρικό και αβέβαιο.
Ποιος θα επιλέξει να τρέξει το σημείο;
Υποθέτω ότι επιλέξατε το άτομο που αποπνέει εμπιστοσύνη.
Και ακριβώς γι 'αυτό εργάζεστε για την οικοδόμηση του εαυτού σας και προβάλλοντας αυτή τη θετική ενέργεια όταν αλληλεπιδράτε με άλλους.
Αλλά προσέξτε: Αν προσπαθήσετε πολύ σκληρά, θα δείτε ανασφαλείς. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν τέσσερις κοινές στρατηγικές που υποθέτετε ότι θα σας κάνουν να φανείτε καλό που πραγματικά θα αντιστρέψετε.
1. Ονομάζετε Drop
Πάντα πίστευα ότι η αναφορά σε μια εντυπωσιακή, αμοιβαία επαφή ήταν ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσετε μια συνομιλία με ένα επιτυχημένο άτομο. Ένιωσα σαν ένας στιγμιαίος τρόπος να αποδείξω ότι άλλοι θα εγγυηθούν για μένα.
Αλλά η συγγραφέας Quartz Leah Fessler μου έδωσε μια εντελώς νέα προοπτική με το επιχείρημά της ότι η συνήθεια σάς κάνει να μοιάζετε σαν να μην έχετε καμία εμπιστοσύνη.
Fessler συνέντευξη εμπειρογνώμονες όπως ο οργανωτικός ψυχολόγος Liane Davey ο οποίος είπε:
… πάντα αποκαλύπτει το ίδιο πράγμα, που είναι ότι κάποιος δεν αισθάνεται τα επιτεύγματά τους, ή προσωπική μάρκα, μιλάει για τον εαυτό του, έτσι ώστε να προσπαθήσουν να ενισχύσουν το εμπορικό τους σήμα συνδέοντας με ένα που είναι πολύ ισχυρότερο.
Γρήγορο φτιάξιμο
Ο Fessler προτείνει να ζητάς από το άλλο άτομο ερωτήσεις για να διευκολύνει τη συζήτηση. Μια σπουδαία επιλογή είναι να ανοίξετε με ερωτήσεις που θα ρωτήσετε σε μια ενημερωτική συνέντευξη, όπως είναι το αγαπημένο μέρος της δουλειάς του, τι βρίσκουν οι περισσότεροι εκπληκτικό ή τι σκέφτονται για κάτι σημαντικό στο χώρο.
2. Πάντα μιλάς πρώτα
Λογικά, είναι λογικό. Ποιος καλύτερος τρόπος να αποδείξετε ότι έχετε καλές ιδέες (που πιστεύετε σε!) Παρά να τις μοιραστείτε.
Ωστόσο, στην πράξη, εάν είστε ο πρώτος άνθρωπος που μιλάει κάθε φορά , μοιάζει να είστε υπερβολικός.
Θα μπορούσε να είναι ότι δεν παίρνετε πραγματικά τι συμβαίνει - έτσι ώστε να πετάξετε μια ιδέα σχετικά με κάτι που ξέρετε για να πάρετε την πίεση μακριά; Ή μήπως ανησυχείτε ότι ένας συνάδελφος θα σας καταπλήξει; Ή μήπως ανησυχείτε ότι οι άνθρωποι δεν παρατηρούν τις συνεισφορές σας;
Δεν είναι δίκαιο, αλλά αν μιλάτε πάντα πρώτα, οι συνεργάτες σας θα αρχίσουν να δίνουν μεγαλύτερη προσοχή σε αυτό το μοτίβο από τις ιδέες σας.
Γρήγορο φτιάξιμο
Ξεκινήστε να σημειώνετε τις σκέψεις σας. Με αυτόν τον τρόπο, θα είστε σίγουροι ότι δεν θα χάσετε αυτές τις λαμπρές καταιγίδες, και θα είστε άνετοι αφήνοντας έναν συμπαίκτη σωλήνα πριν από σας.
3. Μιλάτε πολλά για τις συναντήσεις
Ίσως να μην πηδάτε πάντα με την πρώτη ιδέα, αλλά είστε εκεί για να προσθέσετε μια πολύτιμη συμβολή σε κάθε σημείο μιας συζήτησης. Είσαστε το άτομο που μοιράζεται το "πώς έχει γίνει πάντα" ή παρέχει την "σωστή" απάντηση.
Εκτός, αν είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου - και αυτό μπορεί να είναι δύσκολο να το σκάψεις και να αυτοαναλύσεις - μπορεί να μιλάς πάρα πολύ.
Από ένα chatterbox σε ένα άλλο, ξέρω ότι είναι ένας αγώνας να μην μοιραστείτε τις ιδέες με τις οποίες κάνετε έκρηξη ή να συνδεθείτε με τους ανθρώπους, ζητώντας τους 20 ερωτήσεις (ενώ ταυτόχρονα τους ρυθμίζετε με την ιστορία της ζωής σας).
Ωστόσο, μπορεί να κάνει τους άλλους να αναλάβουν μια σειρά από αρνητικά πράγματα - ότι δεν είστε καλός ακροατής, ότι ενδιαφέρεστε μόνο για το τι πρόκειται να πείτε στη συνέχεια, και ναι, ότι είστε πολύ ανασφαλής για να αφήσετε άλλους στο δημοσιότητα.
Γρήγορο φτιάξιμο
Πάρτε τις συμβουλές του συγγραφέα της Muse Kat Boogaard και προσποιείτε ότι παίζετε πινγκ-πονγκ. Ο στόχος σας πρέπει να είναι να πάτε εμπρός και πίσω, οπότε αν συνειδητοποιήσετε ότι μιλάτε, στείλτε τη συζήτηση πίσω στο άλλο άτομο.
4. Παίρνετε πίστωση για την εργασία σας
Έχετε πιθανώς ακούσει ότι πρέπει να μιλήσετε για τα επιτεύγματά σας. Μετά από όλα, αν δεν το κάνετε, ποιος θα το κάνει;
Είναι αλήθεια ότι υπερβολικά ταπεινή μπορεί να σας κρατήσει πίσω, και ότι πρέπει να αποδεχτείτε με σιγουριά τον έπαινο για μια καλή δουλειά.
Ωστόσο, υπάρχει ένα τέτοιο πράγμα που το παίρνετε πολύ μακριά. Για παράδειγμα, αγνοώντας τις συνεισφορές των συναδέλφων που έπαιξαν ρόλο - ή καλώντας τους ανθρώπους έξω και ρίχνοντας τους κάτω από το λεωφορείο καθ 'οδόν προς την αποδοχή των διακρίσεών σας - σας κάνει να φαίνεστε ασήμαντοι (και σαν ένας αρκετά αδίστακτος συμπαίκτης).
Γρήγορο φτιάξιμο
Θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεται να αποδεχτείτε τον έπαινο με έναν τρόπο "όλα ή τίποτα". Δεν είναι όπως οι δύο σας επιλογές είναι να λάβετε συνολική πίστωση ή καθόλου. Πείτε: "Σας ευχαριστώ πολύ. Δούλεψα σκληρά και ήταν επίσης μεγάλη βοήθεια. "
Στο τέλος της ημέρας, αυτές οι προσπάθειες να μοιάζουν με εσείς πιστεύετε σε αυτό που λέτε σχεδόν πάντα backfire. Έτσι, αντί να στρέφετε σε αυτά για να σας προωθήσουν στο γραφείο, να εργαστείτε στη γλώσσα του σώματός σας και τις δεξιότητες παρουσίασης σας. Αν κάνετε σπουδαία δουλειά και μπορείτε να καρφώσετε πώς το παρουσιάζετε, οι κατάλληλοι άνθρωποι σχεδόν πάντα θα σας στηρίξουν.
