Φορέστε μια εντυπωσιακή γραβάτα ή κόσμημα, φέρνοντας ένα σκίτσο για να δείξετε οπτικά τις ιδέες σας, γράφοντας αξέχαστες σημειώσεις ευχαριστίας - υπάρχουν τόνοι τεχνικών για να ξεχωρίσετε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης.
Αλλά η απλούστερη και πιο αποτελεσματική στρατηγική είναι επίσης μία από τις λιγότερο χρησιμοποιούμενες: δίνοντας απρόσμενες απαντήσεις στις πιο κοινές ερωτήσεις συνέντευξης.
Πρέπει να θυμάστε ότι αυτοί οι άνθρωποι (και είναι πραγματικοί, ζωντανοί) ακούνε τις ίδιες απαντήσεις ξανά και ξανά. Έτσι, τίποτα δεν θα τους κάνει να καθίσουν πιο γρήγορα και να σας ακούσουν από μια εκπληκτική απάντηση. Και αυτό σημαίνει ότι έχετε ένα σημαντικό πλεονέκτημα έναντι όλων των άλλων υποψηφίων που έδωσαν απολύτως ικανοποιητικές αλλά απολύτως βαρετές απαντήσεις.
1. Πείτε μου για τον εαυτό σας
Όπως εξηγεί η συγγραφέας της Muse Lily Zhang, "Αυτή η ερώτηση δεν είναι μια πρόσκληση για να πείτε τη ζωή σας. Ο ερευνητής θέλει απλώς να μάθει γιατί σας ενδιαφέρει αυτή η θέση και τι σας κάνει να είστε κατάλληλος. "
Γι 'αυτό, μην ξεκινήσετε απλά το βιογραφικό σας ("Το όνομά μου είναι Aja Frost, και είμαι συγγραφέας και στρατηγικός περιεχομένου"). Αντ 'αυτού, ξεκινήστε με την ιστορία του πώς αποφασίσατε για την τρέχουσα σταδιοδρομία σας και γιατί υποβάλετε αίτηση για αυτή τη δουλειά.
Για παράδειγμα, εάν ένας συνθέτης λέει, "Πες μου για τον εαυτό σου", θα μπορούσες να απαντήσεις:
Το 2011, ήμουν διευθυντής πωλήσεων σε μια εταιρεία σχεδιασμού ιστοσελίδων. Η εξυπηρέτηση των πελατών ήταν μεγάλη, αλλά ήμουν ενθουσιασμένος από το κομμάτι σχεδιασμού του τι κάναμε - άρχισα να ξοδεύω όλο τον ελεύθερο χρόνο μου με τους προγραμματιστές και να θέτω ερωτήσεις σχετικά με τα έργα τους. Ο ενθουσιασμός μου με οδήγησε να πάρω πολλές τάξεις UI και UX.
Ενώ ήμουν εγγεγραμμένος σε αυτά τα μαθήματα, ήρθα σε όλη την επιχείρησή σας και αμέσως εντυπωσιάστηκα από το πόσο καλά μελετημένο και ελκυστικό τα προϊόντα σας ήταν. Όταν είδα τη θέση σχεδιαστή UI, ήξερα ότι έπρεπε να υποβάλω αίτηση.
Γιατί αυτό λειτουργεί
Οι εγκέφαλοι μας είναι ενσύρματοι να θυμούνται ιστορίες. Επιπλέον, αυτή η μορφή σάς επιτρέπει να αναδείξετε το πάθος σας για την εργασία σας και την εταιρεία, η οποία είναι πάντα ελκυστική για την πρόσληψη διαχειριστών.
2. Ποια είναι η μέγιστη ισχύς σας;
Οι περισσότεροι άνθρωποι θα πουν κάτι παρόμοιο: "Χάρη στην πολύχρονη εμπειρία μου, είμαι πολύ έμπειρος. Ίσως θα περιγράψουν ακόμη και πώς η δύναμή τους θα είναι πραγματικά πολύτιμη στο ρόλο για τον οποίο υποβάλλουν αίτηση.
Αλλά μπορείτε να κάνετε καλύτερα. Αντ 'αυτού, μιλήστε για μια κατάσταση που αποτελεί παράδειγμα της μεγαλύτερης δύναμής σας. τότε για να το φέρει πραγματικά σπίτι, μιλήστε για το πώς εξακολουθείτε να καλλιεργείτε αυτή την ικανότητα.
Για παράδειγμα:
Είμαι πολύ ενεργός. Για να σας δώσω ένα παράδειγμα, στην τελευταία δουλειά μου ως υπεύθυνος της κοινότητας για το Gofish, παρατήρησα ότι δεν είχαμε ένα σχέδιο για να απευθυνθούμε σε πιθανούς συνεργάτες - κάθε πωλητής έκανε το δικό του πράγμα. Αυτό ήταν αναποτελεσματικό και αναποτελεσματικό, γι 'αυτό συνεργάστηκα με την ομάδα μας για να οικοδομήσουμε μια διαδικασία συνεργασίας και κάποιες κατευθυντήριες γραμμές. Οι πωλήσεις μας διπλασιάστηκαν σε ένα χρόνο.
Δεδομένου ότι δεν θέλω να χάσω αυτή την ικανότητα να εντοπίζω και να επιλύω προβλήματα, διατηρώ έναν τρέχοντα κατάλογο σημείων πόνου που βλέπω μέσα στον οργανισμό και πάντα προσπαθώ να βρω νέες ιδέες για το πώς να τις λύσω.
Γιατί αυτό λειτουργεί
Και πάλι, οι ιστορίες είναι πολύ ισχυρές. Χρησιμοποιώντας μια ιστορία για να πλαισιώσετε την ικανότητά σας, θα την κλειδώσετε στο μυαλό του συνεντευξιαστή. Και δείχνοντας ότι πάντα προσπαθείτε να βελτιώσετε σας κάνει όνειρο κάθε προϊσταμένου.
3. Γιατί πρέπει να σας προσφέρουμε;
Η επισήμανση του συνόλου δεξιοτήτων σας, η πολιτιστική σας ευελιξία και το ανταγωνιστικό σας πλεονέκτημα έναντι όλων των άλλων υποψηφίων είναι ένας σταθερός τρόπος για να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση. Ωστόσο, σίγουρα δεν θα ήταν ο μόνος συνεντευξιαζόμενος που θα απαντούσε έτσι. Αντ 'αυτού, δείξτε πώς είστε μοναδικά τοποθετημένοι για να μετακινήσετε την εταιρεία προς τα εμπρός.
Για παράδειγμα:
Από την έρευνά μου, γνωρίζω ότι οι μάρκες έχουν απομακρυνθεί από τη διαφήμιση προβολής, εστιάζοντας σχεδόν αποκλειστικά στο μάρκετινγκ περιεχομένου. Η έκδοσή σας δημιούργησε μερικές εντυπωσιακές διαφημιστικές εκστρατείες, αλλά πιστεύω ότι κάποιος με ισχυρό αναλυτικό υπόβαθρο θα μπορούσε να σας βοηθήσει να κάνετε ακόμα μεγαλύτερη επίδραση. Εάν με προσλάβετε, θα χρησιμοποιήσω τις ποσοτικές δεξιότητές μου για να βελτιώσω τις μετρήσεις της εκστρατείας, να δώσω στις μάρκες μια καλύτερη αίσθηση του τι μπορούμε να προσφέρουμε και να εξασφαλίσουμε ακόμα περισσότερες συνεργασίες.
Γιατί αυτό λειτουργεί
Ένας από τους πιό πειστικούς λόγους για να προσλάβετε κάποιον είναι επειδή πιστεύετε ότι αυτό το άτομο θα λύσει ένα πρόβλημα. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο στόχος σας πρέπει να είναι να αποδείξετε ότι είστε το τέλειο άτομο για να βοηθήσετε την εταιρεία να ξεπεράσει μια πρόκληση που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή. Εάν μπορείτε να το κάνετε αυτό, σίγουρα θα ξεχωρίσετε.
4. Έχετε κάποιες ερωτήσεις για εμάς;
Ξέρετε ότι η λάθος απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι "Όχι, είμαι καλός!" Ωστόσο, υπάρχουν πολλές διαφορετικές σωστές απαντήσεις. Θα πρέπει να έχετε πολλά πράγματα για να ρωτήσετε τους ερευνητές σας (ανατρέξτε σε αυτό το άρθρο για περισσότερη έμπνευση). Στη συνέχεια, για να τους wow πραγματικά, τελειώστε με αυτό:
Υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω μεταξύ τώρα και όταν αποφασίζετε να βελτιώσετε τις πιθανότητές μου να πάρω τη δουλειά;
Γιατί αυτό λειτουργεί
Αν ο συνεντευξιαντής έχει κάποιες αμφιβολίες σχετικά με το γιατί μπορεί να μην είστε ο καλύτερος υποψήφιος, αυτή η ερώτηση του δίνει την ευκαιρία να του εκφράσει τη φωνή του. Ή ίσως λείπει μια σημαντική δεξιότητα - αν λένε, "Θα αγαπούσαμε πραγματικά κάποιον με μια βασική κατανόηση των στρατηγικών αναζήτησης εργασίας SEO", μπορείτε να πείτε, "Σκέφτηκα πραγματικά να ακολουθήσω ένα πρόγραμμα SEO, έτσι τώρα θα εξετάσω αυτό το ASAP. "(Και, στη συνέχεια, φυσικά, εγγραφείτε στο εν λόγω πρόγραμμα SEO και αναφέρετε ότι το κάνατε με την ευχαριστήρια επιστολή σας.)
Θα φανείτε σίγουροι, φιλόδοξοι και αφοσιωμένοι - και δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος να βγείτε από τη συνέντευξη.
Η ανεργία είναι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι αναζητούντες εργασία. Χρησιμοποιήστε αυτές τις απροσδόκητες απαντήσεις για να κάνετε τον εαυτό σας έναν μοναδικό υποψήφιο.
