Έχουν περάσει μερικά χρόνια και είστε εξαιρετικά επιμελής. Από τότε που συνειδητοποιήσατε ότι ήταν μια πιθανότητα, αυτή η προώθηση ήταν ο στόχος σας, και εσείς σκοπεύατε για αυτό με όλα όσα έχετε.
Αλλά περίμενε. Πριν συνεχίσετε να φορτώνετε τυφλά μπροστά, βεβαιωθείτε ότι τα μεγάλα σας σχέδια δεν εκτροχιάζονται από κανένα από αυτά τα εύκολα εύκολα να κάνουν λάθη.
1. Κερδίστε το αφεντικό σας, αλλά όχι οι συνεργάτες σας
Ο άμεσος επιβλέπων σας θα έχει μεγάλη διαβεβαίωση για το αν θα περάσετε ή όχι, γι 'αυτό έχει νόημα να κάψετε τη χάρη του. Αλλά πριν συνεχίσετε να νιώσετε ναι σε όλα όσα λέει ο διευθυντής σας, εξετάστε την εντύπωση που κάνετε στους συναδέλφους σας. Ίσως να είναι απολύτως προφανές για όλους, αλλά για εσάς, ότι "τρέχετε για γραφείο" και είστε έτοιμοι να θυσιάσετε όποιον στέκεται στο δρόμο σας.
Για να αποφύγετε τη δημιουργία δυσαρέσκειας, θα θέλατε να είστε λίγο πιο επίγνωση του τρόπου με τον οποίο οι ενέργειές σας για να ευχαριστήσετε τον προϊστάμενό σας σας κάνουν να κοιτάξετε μπροστά από τους συναδέλφους σας. Μετά από όλα, δεν είναι όπως αυτοί οι άνθρωποι απλώς πηγαίνουν μακριά όταν προωθηθείτε. Στην πραγματικότητα, θα πρέπει να συνεχίσετε να εργάζεστε μαζί τους - και ίσως να τα διαχειριστείτε.
2. Εστιάζοντας στις νέες ευθύνες αλλά παραμερίζοντας τους σημερινούς σας
Είναι υπέροχο να είστε ανυπόμονοι, αλλά η εμμονή σας στην επόμενη κίνηση της σταδιοδρομίας σας αντί να επικεντρωθείτε στον σημερινό σας ρόλο δεν πρόκειται να σας πάρει οπουδήποτε. Είναι εύκολο να παρασυρθείτε με νέες, ενδεχομένως πιο συναρπαστικές ευθύνες, αλλά η παραμέληση των βασικών καθηκόντων σας θα σας προκαλέσει προβλήματα. Δεν θα κάνετε μια πολύ επίπονη περίπτωση για τον εαυτό σας να αναλάβετε μεγαλύτερο ρόλο στην ομάδα εάν δεν μπορείτε να διαχειριστείτε καν τις τρέχουσες εργασίες σας.
Με άλλα λόγια, προτού να ασχοληθείτε πολύ με την αναμόρφωση του προγράμματος κατάρτισης πρακτικής εξάσκησης ή τον προγραμματισμό της περιφερειακής διάσκεψης, βεβαιωθείτε ότι οι βασικές σας ευθύνες ολοκληρώνονται με έγκαιρο και συνεπή τρόπο.
3. Πηγαίνοντας πάνω και πέρα, αλλά μην αφήνοντας κανέναν να ξέρει
Έτσι, χτυπάτε παλιές και νέες ευθύνες, βοηθώντας τους συναδέλφους και τους καθηγητές. Αν κάποιος δίδει προσοχή, αυτή η προώθηση πρέπει να είναι δική σας. Το πρόβλημα είναι ότι δεν μπορείτε να βασιστείτε σε άλλους ανθρώπους για να δώσετε προσοχή. Αν δεν προωθούμε πλήρως τον εαυτό σας και τα επιτεύγματά σας, σχεδόν δεν έχει σημασία ότι το σκοτώνετε στη δουλειά σας.
Λοιπόν, πώς μπορεί κάποιος να το κάνει αυτό; Είναι όλα σχετικά με την παραμονή του χρόνου για να μιλήσουμε και να γιορτάσουμε τις επιτυχίες της ομάδας με τον διευθυντή σας. Ανατρέξτε σε αυτόν τον εύχρηστο οδηγό για το πώς μπορείτε να καυχηθείτε στην εργασία (χωρίς να ακούγεται σαν τσίμπημα) για έναν πιο βήμα προς βήμα οδηγό.
4. Δεν δημιουργείτε ένα σχέδιο για το πότε στην πραγματικότητα έχετε προωθηθεί
Αυτό μπορεί να είναι το λιγότερο προφανές. Τι θα κάνει η ομάδα ή η εταιρεία σας εάν δεν είστε πλέον στην τρέχουσα θέση σας; Εάν δεν διαθέτετε κάποιο σχέδιο, αυτό μπορεί να είναι ένα σοβαρό αποτρεπτικό παράγοντα για την προώθηση σας.
Σχέδιο για τη διαδοχή σας ή αν είστε σε ρόλο που ξεκινάει πιο πάνω, διαδικασίες επεξεργασίας εγγράφων που εποπτεύετε, εκπαίδευση που έχετε ολοκληρώσει και γενικές ευθύνες σας, ώστε να είναι εύκολο να εκπαιδεύσετε κάποιον να σας πάρει τη θέση σας. Μπορεί να αισθάνεστε λίγο θλιβερό να είστε έτοιμοι να προχωρήσετε σε ένα νέο ρόλο που μπορείτε ή δεν μπορείτε να πάρετε, αλλά όταν συμβεί αυτό, θα εξετάσουμε πλήρως προετοιμασμένοι και έτοιμοι να αναλάβουν αυτή την προώθηση.
Το ηθικό αυτής της ιστορίας είναι ότι η προαγωγή δεν πρέπει να είναι μόνο για σένα. Εάν είστε σε θέση να καταφέρετε για το τι είναι καλύτερο για την ομάδα ή την εταιρεία, θα είστε όχι μόνο να κάνετε καλύτερη εμφάνιση σε όλους τους εμπλεκόμενους, αλλά και θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να πάρετε αυτή την πολυπόθητη προώθηση. Καλή τύχη!
