Ένα προφίλ LinkedIn είναι μια εκπληκτική ευκαιρία να λάμψει πέρα από το παραδοσιακό βιογραφικό. Μεταξύ του ιστορικού εργασίας σας, των δημοσιεύσεων, των εγκρίσεων και των συνδέσεων, οι δυνητικοί εργοδότες σαρώνουν τις πληροφορίες σας για να δουν τι μπορείτε να φέρετε στην ομάδα που κανείς άλλος δεν μπορεί. Αν όμως το προφίλ σας είναι γεμάτο με λάθη ή δεν έχετε επαρκή εικόνα, ένας εργοδότης δεν πρόκειται να σας δει ως βιώσιμο υποψήφιο.
Ζητήσαμε από 11 επιχειρηματίες και μέλη της YEC να μοιραστούν τα λάθη που βλέπουν πιο συχνά και πώς βλάπτουν την επαγγελματική εικόνα σας στα μάτια του εργοδότη. Εδώ πρέπει να αποφύγετε:
1. Δεν έχετε αρκετές συστάσεις
Οι συστάσεις είναι ο ευκολότερος τρόπος να δείξετε αξιοπιστία, όπως ακριβώς οι αναθεωρήσεις είναι συχνά ο ευκολότερος τρόπος για να αποφασίσετε για μια ηλεκτρονική αγορά. Περάστε το χρόνο για να στείλετε ένα αίτημα σύστασης σε βασικούς ανθρώπους με τους οποίους έχετε εργαστεί στο παρελθόν. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλέξει άτομα που μπορούν να δώσουν μοναδική και συγκεκριμένη εικόνα για το πώς εργάζεστε και γιατί είστε αυτός που κάνει τη δουλειά σωστά.
2. Είναι ασυνεπής
Όταν εξετάζουμε τα βιογραφικά σημειώματα και τα προφίλ των συνδεδεμένων υποψηφίων με το LinkedIn, υπάρχουν ανακολουθίες στις ημερομηνίες απασχόλησης και στους τίτλους εργασίας κατά 50%. Οι υποψήφιοι επίσης δεν ενημερώνουν αρκετά συχνά τα προφίλ τους. Αν κάνετε αίτηση για μια θέση, βεβαιωθείτε ότι η δική σας είναι απαλλαγμένη από ανακολουθίες και παραμένει σύμφωνη με το βιογραφικό σας σημείωμα.
3. Μοιραστείτε πολύ ή δεν έχετε αρκετές πληροφορίες
Έχω γίνει πρόσφατα χρήστης Power LinkCenter και μετά από κύλιση σε εκατοντάδες προφίλ, έχω δει τα άκρα. Μερικοί άνθρωποι απλώς δεν περιλαμβάνουν τίποτα - μόνο έναν τίτλο εργασίας και χρονοδιάγραμμα - ενώ άλλοι έχουν προφίλ που φαίνεται να συνεχίζονται για 10 σελίδες. Εφόσον επανεξετάζω πολλά προφίλ σε μία ημέρα, η συνέπεια είναι ωραία. Βρείτε ένα ευχάριστο μέσο μεταξύ της κακής και υπερεκμετάλλευσης.
4. Χρησιμοποιώντας μια κακή φωτογραφία ή Κανένας καθόλου
Υπάρχουν πολλά διαφορετικά λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι στο LinkedIn, αλλά η μη λήψη φωτογραφίας ή η χρήση χαμηλής ποιότητας είναι μειονεκτική. Ένας αναζητώντας εργασία είναι πολύ πιο πιθανό να κάνει μια εντύπωση με τους εργοδότες αν έχει επαγγελματική φωτογραφία υψηλής ποιότητας. Η λύση είναι απλή: Ντυθείτε και μισθώστε έναν καλό φωτογράφο.
5. Κάνοντας ασαφείς διεκδικήσεις εμπειρογνωμοσύνης
Όταν εξετάζω πιθανές προσλήψεις, εξετάζω το LinkedIn για να αποκτήσω μια ιδέα της εμπειρίας και του ιστορικού εργασίας τους. Πολύ συχνά, βλέπω αόριστους βομβαρδιστικούς ισχυρισμούς τεχνικής εμπειρογνωμοσύνης που δεν υποστηρίζονται από κανένα στοιχείο. Αν ισχυρίζεστε ότι έχετε εμπειρία στον σχεδιασμό ιστοσελίδων, συνδέστε με ιστότοπους που το αποδεικνύουν. Αν ισχυρίζεστε ότι είστε λαμπρός προγραμματιστής, συνδέστε τα με τα repos GitHub που δείχνουν την εργασία σας.
6. Έχοντας πολύ λίγες συνδέσεις
Αν εργάσατε πριν από μια επιχείρηση ή κάποιο έργο, σίγουρα κάποιος θα σε θυμάται ότι ήταν μέλος της ομάδας του. Αν κανείς δεν ενδιαφέρεται να συνδεθεί μαζί σας στο LinkedIn ή θα πρέπει να έχετε ένα μικρό δίκτυο, αυτό αφήνει πολλά ερωτηματικά. Μήπως σας άρεσε καλά ή ήλθε καλά από τους ανθρώπους με τους οποίους εργαστήκατε; Είσαι παίκτης ομάδας;
7. Έχοντας ανυπόστατες εγκρίσεις
Οι συστάσεις που δεν λένε τίποτα για εσένα είναι άχρηστες. Αυτό περιλαμβάνει προτάσεις χωρίς καμία ουσία όπως "Είναι μεγάλη" ή "Την συνιστώ". Αλλά δεν μπορείτε να βάλετε την ευθύνη στο άτομο που σας έδωσε τη σύσταση. Αντ 'αυτού, ζητήστε τους περισσότερες πληροφορίες. Θα δούμε επίσης τις εγκρίσεις από τους ίδιους λίγους ανθρώπους για κάθε δεξιότητα που έχει ο υποψήφιος, κάτι που φαίνεται περίεργο.
8. Δεν δείχνει ποιος είσαι πραγματικά
Πολλοί υποψήφιοι για δουλειά εξετάζουν το προφίλ τους LinkedIn ως ένα ηλεκτρονικό αντίγραφο του βιογραφικού τους. Αντί να αντιγράφετε και να επικολλάτε από το ένα έγγραφο στο άλλο, χρησιμοποιήστε αυτήν την πλατφόρμα ως επέκταση του βιογραφικού σας και εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία για να κάνετε την προσωπικότητά σας άλμα από τη σελίδα στο προφίλ σας. Δώστε στους πιθανούς εργοδότες μια ιδέα για το ποιος είστε πραγματικά πέρα από ένα σύνολο δεξιοτήτων.
9. Κάνοντάς το αντιεπαγγελματικό
Η ανάμειξη εργασιών και προσωπικών πληροφοριών στο προφίλ σας LinkedIn μπορεί να κάνει τους υποψηφίους εργασίας να φαίνονται λιγότερο επαγγελματικοί. Είναι σημαντικό να ελέγξετε το προφίλ σας, τις προηγούμενες ενημερώσεις και τις φωτογραφίες, για να βεβαιωθείτε ότι δεν εμφανίζετε ανεπιθύμητη απεικόνιση του εαυτού σας. Παρουσιάστε την καλύτερη, πιο επαγγελματική πλευρά σας σε κάθε πτυχή του προφίλ σας.
10. Μην πιάσετε Typos
Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να είσαι ενθουσιασμένος για έναν υποψήφιο υποψήφιο μόνο για να βρεις το προφίλ του LinkedIn γεμάτο με τυπογραφικά λάθη. Είναι κρίσιμο να δείξουμε στον μελλοντικό εργοδότη σας ότι είστε σχολαστικοί και επιμελής σε όλα τα πράγματα - πρώτα απ 'όλα, πώς παρουσιάζετε τον εαυτό σας.
11. Δεν περιγράφει τους προηγούμενους ρόλους σας
Οι άνθρωποι συχνά αφήνουν κενή την ενότητα περιγραφής σε προηγούμενες εμπειρίες εργασίας. Αν και είναι χρήσιμο να δούμε ότι κάποιος ήταν καλοκαίρι συνεργάτης στο The Boston Consulting Group, δεν μου λέει τίποτα για το τι έκανε, για το είδος των έργων στα οποία εργάστηκε και για ποια αποτελέσματα ήταν υπεύθυνη. Μη γράφετε ένα μυθιστόρημα, αλλά βεβαιωθείτε ότι είναι εύκολο για έναν ξένο να το καταλάβει.
