Έχετε μια συνέντευξη εργασίας που έρχεται για ένα ρόλο που είστε πραγματικά ενθουσιασμένοι. Έτσι, προφανώς, θα κάνεις τα πάντα στην εξουσία σου να το καρφώσεις.
Μερικές φορές, ωστόσο, είναι οι πολύ καλύτερες προθέσεις σας ότι backfire. Ετοιμάζετε για κάθε έκτακτη ανάγκη - και καταλήγετε στον εαυτό σας να κάνετε λάθη που διαφορετικά θα αποφύγετε.
Εδώ είναι τα καλά νέα: Μόλις έχετε επίγνωση αυτών των ζητημάτων, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι θα τους παρακάμψετε. Με αυτό κατά νου, προσέξτε να αποφύγετε αυτά τα τέσσερα λάθη:
1. Φτάνοντας έξοχα νωρίς
100% καταλαβαίνω πόσο σημαντικό είναι να αφήσουμε επιπλέον χρόνο. Παίρνω επίσης την επιθυμία να βρίσκομαι σε ακτίνα πέντε λεπτών μια ώρα νωρίτερα, μόνο και μόνο επειδή θα βοηθήσει να απαλύνει τα νεύρα σας.
Αυτό που δεν καταλαβαίνω αποφασίζει να περπατήσει μέχρι το γραφείο και να ξοδέψει εκεί τον επιπλέον χρόνο εκεί, περιμένοντας.
Θυμηθείτε, η συνέντευξη σας είναι μια πρόβα όπου εκθέτετε ό, τι θα θέλατε να συνεργαστείτε. Τι θα σκεφτόταν ο μελλοντικός σου αρχηγός συναδέλφων για κάποιον που εμφανίστηκε και ζήτησε προσοχή μία ώρα πριν από κάθε προγραμματισμένη συνάντηση; (Οι αποδόσεις είναι ότι θα δούλευαν σε κάτι άλλο, ή δεν έχουν προετοιμαστεί ακόμα και είναι ελαφρώς ενοχλημένοι.)
αντι αυτου
Βρείτε ένα μέρος κοντά για να περιμένετε και να εμφανιστεί όχι περισσότερο από 10 λεπτά νωρίτερα. (Το αυτοκίνητό σας είναι αποδεκτό.)
2. Βεβαιωθείτε ότι κάθε απάντηση βασίζεται στο βιογραφικό σας σημείωμα
Είναι αρκετά λογικό να νομίζετε ότι το άτομο που σας συνέντευξη θα ήταν εξοικειωμένο με το βιογραφικό σας σημείωμα. Άλλωστε, η προηγούμενη εμπειρία σας είχε ως αποτέλεσμα να προσγειωθείτε αυτή τη συνάντηση.
Δεν θέλετε να στοιχίσετε τον διαχειριστή μίσθωσης και να διαπράξετε το απίθανο "να ανατρέψετε το βιογραφικό σας", έτσι ώστε όλες οι απαντήσεις σας να ξεκινούν από την υπόθεση ότι γνωρίζει τα βασικά προσόντα σας και θέλει να μάθει περισσότερα.
Εδώ είναι το θέμα: Ενώ ο συνεντευξιακός σας μπορεί να έχει αναθεωρήσει το βιογραφικό σας, ίσως να διαβάσει άλλα 100 για τη θέση. Θα μπορούσε επίσης να είναι σε συνεντεύξεις back-to-back εκείνη τη μέρα - ή μόλις έχουν τραβηχτεί και παρέδωσε το αρχείο σας (αυτό συμβαίνει). Έτσι, όταν παίρνετε αυτή την προσέγγιση, ξοδεύει το μεγαλύτερο μέρος της συνομιλίας ελαφρώς συγκεχυμένη, πράγμα που σημαίνει ότι οι περισσότερες από τις απαντήσεις σας δεν θα προσγειωθούν στην πραγματικότητα.
αντι αυτου
Προσθέστε ένα πλαίσιο στις απαντήσεις σας. Ξεκινήστε με μια γραμμή όπως "Όταν ήμουν στο, όπου η κύρια ευθύνη μου ήταν …"
Μήπως έχετε μια συνέντευξη που δεν πήγε τόσο καλά;
Εντάξει. Το γεγονός ότι διαβάζετε αυτή τη συμβουλή αποδεικνύει ότι θα το κάνετε πολύ καλύτερα την επόμενη φορά.
Δείτε όλες τις εκπληκτικές εταιρείες που θα ήθελαν να σας γνωρίσουν
3. Ζητώντας τις προετοιμασμένες ερωτήσεις σας
Ξέρετε ότι θα κάνει μια κακή εντύπωση αν απαντήσετε στο "Έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις" με το "Nope!" Και έτσι ετοιμάσατε μια λίστα το προηγούμενο βράδυ.
Αν όμως οι ερωτήσεις σας έχουν ήδη απαντηθεί κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, θα μετρηθούν εναντίον σας αν τους ζητήσετε. Αυτό συμβαίνει επειδή θα μοιάζετε σαν να μην ακούτε - ή σαν να έχετε πρόβλημα να σκεφτείτε στα πόδια σας.
Κανένα από αυτά δεν είναι χαρακτηριστικά που αναζητούν διευθυντές μίσθωσης.
αντι αυτου
Πάρτε σημειώσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να ακολουθήσετε ζητώντας κάτι που αναφέρθηκε νωρίτερα. Ακούγεται σαν "Θα μπορούσατε να μου πείτε περισσότερα;" Ή ακόμα, "Παρατηρώ ότι έχετε θέσει μια ερώτηση σχετικά με την επίλυση προβλημάτων (ή κάποια άλλη δεξιότητα). Θα μπορούσατε να μου πείτε περισσότερα για το πώς θα έπαιρνε αυτό το ρόλο; "
4. Τερματίζοντας την ένδειξη "Κλείσιμο της Πώλησης"
Οι κλασσικές συμβουλές συνέντευξης συνιστούν να τελειώσετε με μια ερώτηση όπως "Έχετε κάποιες επιφυλάξεις σχετικά με την ικανότητά μου να πραγματοποιήσω τη δουλειά;" ή "Υπάρχει κάποιος λόγος να σκεφτείτε γιατί δεν θα ήμουν η κατάλληλη για αυτή τη δουλειά;"
Η ιδέα είναι ότι ο διαχειριστής μίσθωσης θα σας πει αν λείπει κάτι, έτσι ώστε να μπορείτε να το αντιμετωπίσετε και να αποδείξετε ότι είστε 100% κατάλληλος.
Το θέμα είναι ότι αυτή η προσέγγιση μπορεί να αποβεί αρκετά επιθετική. Βάζει τον ερευνητή επί τόπου και τον αμυντικό. Παρόλο που αυτό μπορεί να λειτουργήσει σε μια εταιρεία με ανταγωνιστική, απογοητευτική ατμόσφαιρα. μπορεί να είναι ένας διαχειριστής του διακανονισμού σε ένα πιο χαλαρό περιβάλλον.
αντι αυτου
Εξηγήστε την ερώτηση με πιο υποστηρικτικό τρόπο λέγοντας: "Υπάρχει κάποια άλλη εμπειρία ή γνωρίσματα που θα ήταν χρήσιμο για μένα να επεξεργαστώ;" Ή να το παραλείψετε εντελώς και να πάρετε μια σελίδα από τον συγγραφέα Marshall Darr: "Στην πραγματικότητα ναι, ήμουν αναρωτιέστε τι ήταν η καλύτερη στιγμή σας μέχρι τώρα; "
Σε περίπτωση αμφιβολίας, να θυμάστε ότι η συνέντευξη είναι η ευκαιρία σας να δείξετε τι είδους μέλος της ομάδας θα είχατε. Έτσι, αν συζητάτε πότε θα εμφανιστείτε ή πώς να απαντήσετε σε μια ερώτηση ή να τερματίσετε τη συζήτηση, ρωτήστε τον εαυτό σας, «Θα ήθελα να ακολουθήσω αυτή την προσέγγιση σε μια σημαντική συνάντηση;» Τις περισσότερες φορές, αυτή η απάντηση θα σας καθοδηγήσει σωστά.
