Κοίτα τον εαυτό σου! Έχετε το τέλεια γυαλισμένο βιογραφικό σημείωμα, μια συνοδευτική επιστολή για κάθε δουλειά στην οποία θέλετε να απευθυνθείτε και μια προσωπική ιστοσελίδα που περιγράφει τις δημιουργικές σας αναζητήσεις. Το προφίλ σας στο LinkedIn έχει ολοκληρωθεί και έχετε καθαρίσει τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων σας. Έχετε διαβάσει τις συνεντεύξεις και έχετε μια λίστα ερωτήσεων που θα ζητήσετε στο τέλος.
Αυτό που δεν έχετε είναι μια σταθερή λίστα αναφορών, όχι επειδή υπάρχει κάτι λάθος με σας, προφανώς όχι. Είσαι απόλαυση: έξυπνη, ταλαντούχος, σίγουρη.
Το πρόβλημα είναι ότι δεν έχετε μεγάλη εμπειρία. Είχατε ακριβώς μια πραγματική δουλειά που ήρθε με ένα paycheck και δεν θα ξέρατε πώς να εντοπίσετε τον πρώην διευθυντή σας, ακόμη και αν νομίζατε ότι θα ήθελε να μιλήσει για το πώς οι ικανότητές σας για τη δημιουργία του γυαλιού σας έχουν προετοιμάσει για τον πραγματικό κόσμο. Νιώθεις βιδωμένοι. Η μητέρα σας φυσικά θα ήθελε να τραγουδήσει τους επαίνους σας, αλλά αμφιβάλλετε ότι θα πήγαινε καλά με έναν μελλοντικό εργοδότη.
Τι να κάνετε στη συνέχεια;
Πρώτον, καταλάβετε ότι δεν είστε μόνοι σας. Πολλοί άνθρωποι αντιμετωπίζουν το ίδιο δίλημμα: είχαν μία θερινή δουλειά, αλλά επικεντρώνονταν στις σπουδές τους καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους και δεν είχαν καμιά πρακτική εξάσκηση. Δεν υπάρχουν πρώην συνάδελφοι που να συμπεριληφθούν στον κατάλογο, πόσο μάλλον οι πρώην αφεντικά.
Εντάξει. Οποιοσδήποτε δυνητικός εργοδότης θα αναγνωρίσει ότι έχετε μόλις αποφοιτήσει και δεν είστε σε θέση να αναφέρετε μια σειρά από εντυπωσιακά ονόματα.
Εδώ ποιο να συμπεριληφθεί:
1. Ο αγαπημένος σας καθηγητής
Ανάλογα με το πόσο μεγάλη ήταν η τάξη αποφοίτησής σας, μπορεί να έχετε μερικούς καθηγητές που μπορείτε να σκεφτείτε να ρωτήσετε ή να έχετε μόνο ένα.
Καλά νέα, φίλοι: Το μόνο που χρειάζεστε σε αυτή την κατηγορία.
Υπάρχει κάποιος με τον οποίο εργάσατε ιδιαίτερα στενά; Έχετε γράψει μια ανώτερη διατριβή ή ολοκληρώσετε ένα έργο capstone; Πραγματοποιήσατε τακτικές συναντήσεις με έναν σύμβουλο που σας συμβούλευε στην κατεύθυνση καριέρας; Ήταν απλά ένας καθηγητής των οποίων τα ωράρια γραφείου παρευρεθήκατε τακτικά; Τι γίνεται με κάποιον που πήρατε περισσότερες από μία τάξεις; Ή κάποιος του οποίου συμμετείχατε με επιτυχία κάθε εβδομάδα;
Από όλες τις αναφορές για κάποιον που δεν έχει τόνο εμπειρίας, αυτό είναι το πιο προφανές με βεβαιότητα, γι 'αυτό μην το παραβλέπετε. Οι καθηγητές συνηθίζουν να είναι αναφορές. Είναι παρόμοιο, αλλά πιο εύκολο και λιγότερο χρονοβόρο από τη σύνταξη εξατομικευμένης επιστολής.
2. Το μέλος της οικογένειας ή ο φίλος που έχετε κάνει για να εργαστείτε
Και αυτό είναι μια εύκολη παραπομπή - υποθέτοντας ότι δεν σκέφτεστε ότι μπορείτε να βάλετε τον μπαμπά σας εδώ.
Ο αδελφός μου συνήθιζε να βοηθά τον θείο μου με το ναυπηγείο κάθε καλοκαίρι. Θα μπορούσε να το κάνει ο ίδιος ή να προσλάβει επαγγελματική βοήθεια, αλλά ήξερε ότι ο αδερφός μου θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει τα μετρητά - και να μείνει έξω από τα προβλήματα - γι 'αυτό ανέθεσε τη βοήθειά του ετησίως.
Η πληρωμή δεν ήταν εγγυημένη μέχρι την ολοκλήρωση της εργασίας. Ο αδελφός μου έπρεπε να εμφανιστεί εγκαίρως και να μην χαλάσει. Έχει καταφέρει να πάρει οδηγίες, να ασκεί αξιοπιστία και να ασχολείται με μερικές φορές κουραστικά καθήκοντα. Όλα αυτά τα πράγματα μπορούν να μιλήσουν για το πώς θα ήταν σε επαγγελματικό περιβάλλον εργασίας.
Έχετε κάποιον στη ζωή σας που θα μπορούσε να ταιριάζει σε αυτήν την περιγραφή; Προφανώς, δεν θέλετε να ψεύσετε ή να τεντώσετε την αλήθεια, αλλά αν μπορείτε να σκεφτείτε λίγο μεγαλύτερο, ίσως να βρεθείτε με κάποιον που να προσθέσει στη λίστα σας.
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
Οι προπονητές καριέρας μας μπορούν να βοηθήσουν!
ΣΥΝΕΧΕΤΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
3. Ένας παλαιότερος φοιτητής με τον οποίο έχετε μοιραστεί μια τάξη με
Όταν ήμουν δευτεροετής φοιτήτρια στο κολέγιο, είχα αρκετούς ηλικιωμένους στην τάξη μου. Επειδή ήμουν γενικά στο δέος τους οποτεδήποτε μίλησαν, έκανα το σημείο να καταθέσω συνομιλία μαζί τους μετά την τάξη, συγχαίροντάς τους για το απόσπασμα του χαρτιού που είχαν μοιραστεί στην τάξη.
Σκεφτείτε τη δική σας εμπειρία. Υπήρχε κάποιος μεγαλύτερος με τον οποίο συνδέσατε; Εργάστηκε με ένα ομαδικό πρόγραμμα; Στην πραγματικότητα, δεν είναι καν απαραίτητο το άτομο να είναι παλαιότερο από εσάς. Όσο το άτομο μπορεί να μιλήσει με τη διάνοια και τις δυνατότητές σας και είστε σίγουροι ότι θα έκανε μια καλή αναφορά, μετράνε τον.
Πριν ζητήσετε την αναφορά εάν είναι δροσερό με αυτό, σκεφτείτε να του αποστείλετε ένα δείγμα της δουλειάς σας. Μπορεί να σας θυμάται από τη Φιλοσοφία 101 και τη Λογική με τον καθηγητή Hayes, αλλά θέλετε να του δώσετε κάτι για να εργαστείτε. Εξηγήστε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας και τα είδη των θέσεων εργασίας στα οποία υποβάλετε αίτηση και, αν έχει νόημα, στείλτε του ένα αντίγραφο της αποστολής που είστε πιο περήφανος. Δώστε του κάτι να συνεργαστεί σε περίπτωση που είναι ασυνήθιστο να χρησιμεύσει ως αναφορά για έναν ομότιμο, που πιθανότατα είναι.
4. Ένας ηγέτης από το παρελθόν σας
Ήσασταν σε μια ομάδα νέων; Ένα μέρος της χορωδίας των εκκλησιών; Ένας ανιχνευτής; Πρόεδρος του Λέσχης Περιβάλλοντος στο Λύκειο; Αν, σε κάποιο σημείο, ήσαστε κοντά με έναν τέτοιο ηγέτη ή ομαδικό διοργανωτή, αυτό το άτομο θα μπορούσε να είναι μια μεγάλη προσθήκη στη λίστα αναφοράς σας.
Σίγουρα, αυτό το άτομο μπορεί να ήταν στη ζωή σας πριν από πολύ καιρό, αλλά αν είστε σε επαφή με οποιοδήποτε τρόπο-Facebook, LinkedIn, Instagram-θεωρούν την αποκατάσταση μιας σχέσης. Το μόνο που χρειάζεστε είναι λίγα λόγια για το χρόνο σας μαζί και για το τι έχετε ορίσει τα βλέμματά σας τώρα. Εάν η σύνδεση πριν από τέσσερα ή 10 χρόνια ήταν γνήσια, δεν θα έρθει ως τεράστια έκπληξη ότι φτάνετε τώρα.
Αλλά να θυμάστε ότι εάν αγγίξετε τη βάση και αυτός ή αυτή είναι πρόθυμος να σας δώσει μια αναφορά, θα θελήσετε να την βυθίσετε σε αυτό που κάνατε από τότε που βρισκόσασταν ως γραμματέας της τάξης. Ενημερωθείτε σχετικά με το πώς αυτή η νεανική εμπειρία έχει διαμορφώσει το όραμά σας για το μέλλον σας. Εάν μπορείτε να το κάνετε αυτό ειλικρινά, και εάν κάνατε ένα σημάδι, δεν πρέπει να πειράξει ότι έχει περάσει κάποιο χρονικό διάστημα.
Ένα από τα βασικά συστατικά για την κατάρτιση μιας λίστας αναφορών εργασίας είναι να είστε σίγουροι ότι το άτομο που ζητάτε δεν έχει μόνο καλά πράγματα να πει για σας, αλλά επαρκή στοιχεία. Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει την παροχή φόντο ή την προσφορά ήπια υπενθυμίσεις για το τι έχετε κάνει και πώς και γιατί ήρθατε να ζητήσετε από το συγκεκριμένο άτομο (έχουμε το τέλειο πρότυπο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εδώ).
Ρυθμίστε καλά τη σκηνή και είναι απίθανο να λείπει η λίστα σας.
