Είστε θύμα να υποβάλετε αίτηση για εργασία δολοφόνου που μόλις βρήκατε. Φαίνεται σχεδόν τέλειο. Αλλά υπάρχει ένα μικροσκοπικό πρόβλημα - είστε υποψήφιοι.
Πηγαίνετε γι 'αυτό ή αφήστε το να περάσει;
Εξαρτάται. Και ενώ δεν υπάρχει τέλεια απάντηση ή φόρμουλα για αυτό, εδώ είναι μερικές περιπτώσεις στις οποίες θα έπρεπε (και δεν έπρεπε) να κάνετε ένα τρέξιμο σε μια δουλειά που μοιάζει εκπληκτική, ακόμα και αισθάνεται ελαφρώς απρόσιτη.
Θα έπρεπε: Θα είσαι λίγο ντροπαλός στα χρόνια εμπειρίας
Η περιγραφή εργασίας απαιτεί 7 έως 10 χρόνια εμπειρίας. Έχετε μόλις κάτω από έξι, και λίγο περισσότερο εάν μετράτε (εντελώς) σχετική πρακτική που πήρατε κατά την ολοκλήρωση του πτυχίου σας.
Αγαπητοί ουρανοί, πηγαίνετε για αυτό. Τώρα, θα θελήσετε να βεβαιωθείτε και να καταστήσετε σαφές ότι έχετε τις γνώσεις, την επιχειρησιακή διάθεση και την ωριμότητα κάποιου με αυτή την εμπειρία 7 έως 10 ετών (η συνοδευτική σας επιστολή είναι ένα καλό μέρος για να υποδείξετε έντονα όλες αυτές τις τα πράγματα) και ίσως θελήσετε να συμπεριλάβετε εκείνη την πρακτική άσκηση (μόνο σε περίπτωση που κάνουν επίσημα τα μαθηματικά), αλλά μην αφήσετε μια μικρή έλλειψη να σας τρομάξει μακριά.
Δεν θα έπρεπε: Δεν είσαι καν στο πάρκο
Τώρα, εάν είστε μόνο ένα ή δύο χρόνια στην καριέρα σας, μπορεί να σπαταλάτε το χρόνο σας μετά από ένα ρόλο που απαιτεί αρκετά επιπλέον χρόνια. Είναι αδύνατο; Ίσως όχι, αλλά είναι απίθανο, ειδικά αν ακολουθήσετε την "κανονική" διαδικασία αίτησης για την αποστολή του βιογραφικού σας μέσω μιας ηλεκτρονικής πύλης.
Αντ 'αυτού, θα ήθελα να εργαστούμε για να αποκαλύψουμε μια παρόμοια, αλλά ίσως και νωρίτερη ευκαιρία σε μια ίδια επιχείρηση ή, εάν είστε ανυπότακτοι για να τρέξετε σε αυτό, βρείτε ένα άμεσο "in" σε αυτήν την οργάνωση. Θα χρειαστείτε μια ευκαιρία να δηλώσετε την περίπτωσή σας απευθείας με έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων στον άνθρωπο (επειδή το λογισμικό επανάληψης σάρωσης θα σας εξουδετερώσει περισσότερο).
Θα έπρεπε: Θα λείπει ένα πτυχίο, αλλά δεν λέει "Απαιτείται"
Το εκπαιδευτικό τμήμα μιας περιγραφής εργασίας είναι σημαντικό να εξετάσουμε. Οι περισσότερες εταιρείες είναι απολύτως σαφείς όσον αφορά τις ελάχιστες απαιτήσεις τους, καθώς και τη στάση τους όσον αφορά την εξέταση των υποψηφίων με δίκαιη σύνθεση εκπαίδευσης και εμπειρίας.
Εάν η περιγραφή δεν αναφέρει ότι ο βαθμός είναι απαραίτητος, τότε είναι δίκαιο να υποθέσουμε ότι ο δυνητικός εργοδότης θα εξετάσει έναν υποψήφιο με υψηλά προσόντα χωρίς αυτό. Δεν είστε σίγουροι; Αν μπορείτε να αποκαλύψετε μια επαφή στην εταιρεία που σας ενδιαφέρει (εάν κανείς δεν αναφέρεται στην περιγραφή εργασίας, ξεκινήστε με την απόκτηση του ταλέντου ή την ομάδα HR), ίσως θελήσετε να κάνετε κάτι που πολλοί από τους ανταγωνιστές σας δεν θα πάρουν το τηλέφωνο και κλήση.
(Ασθμαίνω!)
"Γεια. Βλέπω ότι ψάχνετε για έναν ανώτερο διευθυντή έργου. Η περιγραφή της θέσης εργασίας σας υποδεικνύει ότι εξετάζετε υποψηφίους με υψηλή εξειδίκευση που δεν έχουν πτυχίο πανεπιστημίου. Μπορείτε να το επιβεβαιώσετε αυτό; "
Εγινε.
Δεν πρέπει: Η περιγραφή εργασίας καθιστά σαφές ότι το πτυχίο είναι υποχρεωτικό
Ορισμένες εταιρείες έχουν σκληρές και γρήγορες ελάχιστες απαιτήσεις βαθμού. Είναι δύσκολο να το πετύχετε αυτό και ίσως να χάσετε χρόνο αν εφαρμόσετε σε ένα τυφλό γραμματοκιβώτιο (ή μέσω μιας ηλεκτρονικής πύλης) χωρίς αυτό το χαρτί. Επίσης, συνειδητοποιήστε ότι ένα πλήθος άλλων υποψηφίων που υποβάλλουν αίτηση θα έχει το πτυχίο, έτσι όταν ένα μπλοκ βιογραφικά έρχεται μέσα από το σύστημα, των οποίων πιστεύετε ότι θα επανεξεταστεί πρώτα;
Αυτά είναι σωστά, αυτά με τον υποχρεωτικό βαθμό.
Εάν αισθάνεστε πολύ έντονα για να κάνετε μια υπόθεση για τον εαυτό σας, πρέπει να πάρετε απευθείας σε κάποιον με επιρροή στο εσωτερικό και να δηλώσετε την περίπτωσή σας, αντί να βασίζεστε στο λογισμικό σάρωσης.
Θα έπρεπε: Θα χρειαστείτε ένα Προτιμώμενο Πιστοποιητικό (ή Δύο), αλλά έχετε σχεδόν οτιδήποτε άλλο
Συνειδητοποιείτε ότι οι περισσότερες περιγραφές θέσεων εργασίας είναι τεράστιες λίστες ευχών, ναι; Συχνά, λίγοι άνθρωποι θα ταιριάζουν με όλα τα προσόντα. Αυτό θα ήταν σαν να κάνεις μια λίστα για το Santa και να ξυπνάς το πρωί των Χριστουγέννων για να ανακαλύψεις κάθε τελευταίο πράγμα που ζήτησε κάτω από το δέντρο.
Σωστά.
Τούτου λεχθέντος, εφ 'όσον είστε περίπου 80% σε αντιστοιχία με τις απαιτήσεις εργασίας, στις περισσότερες περιπτώσεις θα πρέπει να κάνετε μια διαδρομή σε αυτό, ειδικά εάν αυτές που λείπουν παρατίθενται στην ενότητα "προτιμάται" (αντίθετα στο "απαιτούμενο").
Δεν θα έπρεπε: Θα χρειαστείτε μια απαιτούμενη άδεια ή Πιστοποίηση
Τώρα, εάν βρίσκεστε στο 80% (ή ακόμα και στο 90%), δεν έχετε ακόμα την απαιτούμενη άδεια ή πιστοποίηση (π.χ. άδεια ακίνητης περιουσίας, ονομασία νοσοκόμου, δικηγόρος που έχει περάσει από το δημόσιο μπαρ κλπ.), Είναι πολύ πιθανό χάνοντας το χρόνο σας.
Σε ορισμένα πεδία, απλά δεν μπορείτε να προσλάβετε χωρίς συγκεκριμένα διαπιστευτήρια. Έτσι, η επιλογή σας είναι είτε να πάρετε αυτά τα διαπιστευτήρια, είτε να επιλέξετε άλλη διαδρομή.
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΦΡΟΝΤΙΣΕΤΕ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΠΑΡΕΤΕ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΘΕΛΕΤΕ ΤΩΡΑ
… Εν όψει φυσικά, ας μην πάμε εντελώς καρύδια
Δείτε 80.000+ ανοιχτές θέσεις εργασίας σήμερα
Θα έπρεπε: Η περιγραφή της εργασίας λέει, "Μόνο τοπικοί υποψήφιοι" και μετακομίζετε σε εκείνη την πόλη
Όταν ετοιμάζετε να μετακομίσετε σε μια νέα πόλη, είναι απολύτως φυσικό ότι θα αρχίσετε να μοιράζεστε ευκαιρίες εκεί, ακόμα κι αν δεν έχετε ακόμη καθορίσει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για τη μετακίνηση.
Εάν τα σχέδια βρίσκονται ήδη σε κίνηση - και αναμένετε να καλύψετε μόνοι σας το κόστος μετακίνησης - μην αποθαρρύνεστε αν συναντήσετε τη φράση "Μόνο οι τοπικοί υποψήφιοι". Συχνά, αυτό είναι ο κώδικας για " μην χρηματοδοτήσετε την κίνηση σας "όχι" Εάν δεν αποφοίτησα από το τοπικό γυμνάσιο, ξεχάστε το. "
Θα πρέπει να καταστήσετε σαφές στη συνοδευτική επιστολή σας ότι η κίνηση είναι επικείμενη, φυσικά, αλλά μην αφήσετε αυτή τη φράση να σας αποτρέψει.
Δεν θα έπρεπε: Λέει, "Μόνο τοπικοί υποψήφιοι" και περιμένετε ένα πακέτο μετεγκατάστασης
Και πάλι, αυτή η φράση είναι η αναμφισβήτητη ανακοίνωσή σας ότι δεν πληρώνουν για να μεταφέρουν κάποιον στην πόλη για τη δουλειά, πιθανώς όχι ακόμα κι αν σας αγαπούν. Οι μετακινήσεις είναι ακριβές, προσθέτοντας ένα εύκολο πέντε αριθμητικά στοιχεία σε οποιαδήποτε νέα μίσθωση.
Εάν θέλετε να προχωρήσετε σε μια δεκάρα μιας επιχείρησης, ίσως είναι καλύτερο να απομακρυνθείτε από τις περιγραφές των καθηκόντων που (ευγενικά) δηλώνετε "ξεχάστε το" εκεί ακριβώς στην περιγραφή της θέσης εργασίας.
Υπάρχουν εξαιρέσεις από αυτούς τους κανόνες; Σίγουρα, μερικές φορές υπάρχουν (εκτός των θέσεων εργασίας που απαιτούν ορισμένες άδειες - δεν θα το πλησιάσετε). Αλλά μην υπολογίζετε ότι είστε η ανωμαλία. Θα χάσει πιθανώς το χρόνο και το δικό σας και θα σας αφήσει να αισθανθείτε άσκοπα απογοητευμένοι.
Αντ 'αυτού, ζητήστε θέσεις εργασίας που ευθυγραμμίζονται αρκετά καλά με το φόντο και τις προσδοκίες σας και - όταν γνωρίζετε ότι θα έχετε νόημα μόνο στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων εάν έχετε την ευκαιρία να εξηγήσετε - στη συνέχεια να βρούμε έναν τρόπο να φτάσετε απευθείας σε αυτούς.
(Και, στη συνέχεια, θαμπώνει το παντελόνι τους μακριά.
