Όταν ήμουν νεότερος, η λέξη "αφεντικό" με έκανε να κουνήσω στα παπούτσια μου. Σκέφτηκα ότι η σχέση αφεντικό-υπάλληλο έδειχνε κάτι τέτοιο σε κάθε δουλειά: Ο υπάλληλος εμφανίζεται έγκαιρα, κάνει τα πάντα που του ζητούνται με τον ταχύτερο δυνατό τρόπο και κρατά το στόμα του κλειστό αν δεν ζητηθεί να μιλήσει.
Ωστόσο, έμαθα ένα αστείο πράγμα καθώς προχώρησα στην καριέρα μου: Η σχέση μεταξύ ενός διευθυντή και του υπαλλήλου της (τουλάχιστον μια υγιής σχέση) επιτρέπει τη διαφάνεια και από τις δύο πλευρές. Αν και αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να ζητήσετε από τον προϊστάμενό σας για τις βαθύτερες ανασφάλειες της, υπάρχουν μερικές συνήθεις ερωτήσεις που οι περισσότεροι άνθρωποι φοβούνται να ρωτήσουν, παρόλο που οι απαντήσεις είναι πραγματικά πολύ σημαντικές.
Για παράδειγμα, αυτά:
1. Πώς το κάνετε σήμερα;
Ναι, μπορείτε ήδη να το ζητήσετε. Αλλά δεν μιλάω για το να βαρεθώ φωναχτά καθώς περπατάτε στις αρχές της ημέρας, με τα ακουστικά μέσα, μόλις προσέχοντας την απάντηση. Αλλά αντ 'αυτού, πραγματικά ζητώντας.
Αυτή η έννοια μου φάνηκε γελοία νωρίτερα στην καριέρα μου. Απλώς υποθέτω ότι επειδή ο διευθυντής μου ήταν ο διευθυντής μου, τα πράγματα ήταν αρκετά καλά γι 'αυτήν. Έκανα περισσότερα χρήματα από ό, τι ήμουν, έτσι ήταν μια αρχή. Και εννοώ, ήταν αφεντικό , έτσι; Τα πράγματα δεν θα μπορούσαν να είναι τόσο άσχημα.
Αλλά όταν την άρχισα να της ρωτάμε πώς έκανε και κατέστησε σαφές ότι πραγματικά ρώτησα, συνειδητοποίησα ότι τόσο πολύ όσο εκτιμούσα τις στιγμές που έμαθε για τη συνολική κατάσταση του μυαλού μου, ήταν κάτι το οποίο εκτίμησε ακόμα περισσότερο όταν ανταποκρίθηκα . Επομένως, μην ντρέπεστε να ελέγχετε την ευημερία του αφεντικού σας. Ίσως θα πει "ωραία", ή ίσως θα πει ότι είναι πραγματικά άγχος για μια επικείμενη προθεσμία (που σας δείχνει γιατί θα μπορούσε να είναι λίγο σύντομη μαζί σας αργότερα την εβδομάδα). Είτε έτσι είτε αλλιώς, δεν υπάρχει κανένα μειονέκτημα να ρωτάς.
2. Κάνω καλή δουλειά;
Υπάρχουν λίγα συναισθήματα χειρότερα από την αβεβαιότητα του πόσο καλά (ή όχι) κάνετε στη δουλειά σας, οπότε αν είστε ποτέ αμφιβολίες, μην φοβάστε να ρωτήσετε το αφεντικό σας για τις σκέψεις της.
Ορισμένες εταιρείες είναι καλύτερες από άλλες για την παροχή συνεχούς ανατροφοδότησης, ακόμη και πέρα από τις ετήσιες περιόδους αναθεώρησης. Είμαι τυχερός να δουλεύω κάτω από κάποιον που θα μου πει πότε θα κάνω μια πολύ καλή δουλειά ή αν κάτι πρέπει να βελτιωθεί. Αλλά αν αυτό δεν συμβαίνει για σας, δεν υπάρχει καμία ζημιά στην ερώτηση για ανατροφοδότηση σχετικά με τη συνολική απόδοση.
Φυσικά, η σχέση σας καθορίζει εάν πρόκειται για μια περιστασιακή συζήτηση ή για μια πιο επίσημη συζήτηση - αλλά με κάθε τρόπο θα είναι προς όφελος και των δύο σας. Και εκτός αν ο διευθυντής σας έχει μια συνολική vendetta εναντίον σας και θέλει να σαμποτάρει την καριέρα σας (καθώς και να κάνει τη ζωή της πιο δύσκολη στη διαδικασία), οι πιθανότητες είναι ότι θα είναι πρόθυμη να σας πει πώς κάνετε και ποιες περιοχές μπορείτε βελτιώστε το.
3. Τι προτιμάτε όταν πρόκειται για επικοινωνία;
Όταν το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο εργασίας μου έγινε εύκολο να έχει πρόσβαση στο τηλέφωνό μου πριν από μερικά χρόνια, ο κόσμος μου άλλαξε. "Μπορώ να δουλεύω όλη την ώρα τώρα", σκέφτηκα, "δεν πρέπει ποτέ να αναρωτιέμαι αν έχω αφήσει τίποτα αναποδογυρισμένο!" Όπως γελοία όπως αυτό ακούγεται, απλά υποθέτω ότι ο προϊστάμενός μου εργάζεται επίσης όλο το εικοσιτετράωρο επειδή ήταν τόσο εύκολο να κάνω. Αποδεικνύεται ότι δεν συνέβη καθόλου και ότι δεν περίμενε (ή δεν θέλησε!) Να λάβει τις ερωτήσεις μου "ολοκληρώθηκε η αποστολή" και "μη επείγουσα" σε ένα απόγευμα το Σάββατο. Από την απάντησή της, έμαθα ταυτόχρονα πώς οι συνήθειες εργασίας μου θα μπορούσαν να επηρεάσουν τους ανθρώπους με αρνητικό τρόπο, καθώς και πώς να επικοινωνούν καλύτερα με τον διευθυντή μου.
Σε αυτές τις γραμμές, θέτοντας αυτή την ερώτηση είναι επίσης ένας καλός τρόπος για να μάθετε αν ο προϊστάμενος σας αναμένει ακόμη να κάνετε check-in μετά από ώρες. Πρόσφατα ανταποκρίθηκα σε κάτι την Κυριακή και πήρα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το αφεντικό μου, το οποίο είπε: "Αυτό θα μπορούσε να περίμενε μέχρι τη Δευτέρα! Πήγαινε στο κρεβάτι!"
Ενώ θα πρέπει να είστε έτοιμοι να ακούσετε μια απάντηση που δεν είστε ενθουσιασμένοι, μπορείτε να ρωτήσετε ποιες είναι οι προσδοκίες όσον αφορά το πρωτόκολλο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (θέλετε να απαντάτε σε κάθε μήνυμα ή μόνο σε εκείνους με μια ερώτηση;), στέλνοντας μακροπρόθεσμες ενημερώσεις έργων (πόσο συχνά θέλει μια έκθεση προόδου;) και οδηγίες προετοιμασίας συνάντησης (θα έπρεπε να μιλάτε περισσότερο, λιγότερο;). Οι απαντήσεις θα βελτιώσουν μόνο τη σχέση σας.
4. Πώς φτάσατε στο σημείο που βρίσκεστε σήμερα;
Εντάξει, οπότε μπορεί να είναι το είδος της ερώτησης που ρωτήσατε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για την τρέχουσα δουλειά σας. Εάν ναι, αυτό είναι υπέροχο. Αλλά ακόμα κι αν έχετε γδάρει την επιφάνεια, υπάρχουν πολλά που μπορείτε να μάθετε από την ιστορία καριέρας του προϊσταμένου σας, ειδικά αν θέλετε να βρίσκεστε σε παρόμοια θέση κάτω από το δρόμο.
Και αυτό που θα μάθετε πιθανότατα θα σας εκπλήξει. Πάντα πίστευα ότι όποιος διαχειριζόταν τους ανθρώπους πήρε αυτή την κατάσταση επειδή ποτέ δεν έκαναν λάθος σταδιοδρομίας. Πάντα. Όσο περισσότερο έχω ρωτήσει τους ανθρώπους για τα μονοπάτια τους, τόσο περισσότερο έχω συνειδητοποιήσει ότι όλα αυτά ξεπέρασαν αρκετά εμπόδια πριν προσγειωθούν στον τρέχοντα ρόλο τους.
Για μερικούς, αυτό σήμαινε ότι αντιμετωπίζαμε μια περίοδο ανεργίας μεγαλύτερη από την αναμενόμενη. Για άλλους, αυτό σήμαινε συναίσθημα συγκλονισμένο από τη δουλειά τους. Εν πάση περιπτώσει, είναι ένας καλός τρόπος για να δείτε πώς μπορείτε να προωθήσετε την καριέρα σας, ενώ παράλληλα παίρνετε παρηγοριά στο γεγονός ότι ούτε οι άνθρωποι πάνω από εσάς δεν είναι τέλειοι. Και για αυτόν ακριβώς τον λόγο, μπορείτε να θέσετε αυτήν την ερώτηση πολλές φορές, με διάφορους τρόπους. Όσο περισσότερο μπορείτε να μάθετε από την ιστορία του διευθυντή σας, τόσο καλύτερα θα είστε σε θέση να προχωρήσετε στο δικό σας μονοπάτι.
Ξέρω ότι μπορεί να είναι δύσκολο να μιλήσεις για κάτι που είσαι περίεργος, ειδικά όταν πρόκειται για το αφεντικό σου. Και μερικές φορές, θα πάρετε απαντήσεις που δεν είστε ενθουσιασμένοι. Αλλά αν είναι η συνολική απόδοσή σας αναρωτιέστε για τις τρέχουσες προσδοκίες του έργου που είναι ασαφείς, μην φοβάστε να ρωτήσετε αυτές τις ερωτήσεις. Θέλω να πω, πάντα. Αν καθίσετε αδρανώς και απλώς περιμένετε τις απαντήσεις να έρχονται σε εσάς, όχι μόνο δεν κρατάτε τον εαυτό σας στο σκοτάδι για την καθημερινότητά σας, αλλά επίσης εμποδίζετε τον εαυτό σας να αναπτυχθεί σε έναν ακόμη πιο εντυπωσιακό επαγγελματία.
