Μερικές φορές θέλουμε συμβουλές από τους συναδέλφους μας. Άλλες φορές, θέλουμε απεγνωσμένα να σταματήσουν να μιλάνε, να μας αφήσουν μόνοι τους και να μας εμπιστευτούν να χειριστούμε τα πράγματα από μόνοι μας.
Μπορούμε να ονειρευτούμε ότι αυτό θα γίνει πραγματικότητα και θα είμαστε σε θέση να bask στην ήσυχη μοναξιά μας. Αλλά στην πραγματικότητα, είμαστε πιο πιθανό να αντιμετωπίσουμε κάποιον που κάνει προτάσεις από αριστερά και δεξιά, μας αποσπά από τη δουλειά μας και μας κάνει να αισθανόμαστε ότι έχουμε πολλαπλούς διαχειριστές (και δεν είναι αρκετό αφεντικό;).
Φυσικά, οι περισσότεροι συνάδελφοι που δίνουν ανεπιθύμητες συμβουλές συνήθως εννοούν καλά. Ίσως έχουν δει κάτι πριν από τη δουλειά τους, ή και η δουλειά τους είναι στη γραμμή, ανεξάρτητα, ίσως απλά θέλουν να βοηθήσουν.
Έτσι, φωνάζοντας σε αυτούς για να κλείσει πιθανώς δεν θα σας κάνει οποιαδήποτε ευνοεί, ούτε θα αγνοήσει την κατάσταση. Αντ 'αυτού, δοκιμάστε αυτές τις τέσσερις φράσεις για μέγεθος:
1. "Ευχαριστώ για τις συμβουλές, θα το εξετάσω αμέσως μόλις τελειώσω"
Εάν ο συνωστισμός σας αναλαμβάνει υπερβολικό χρόνο και δεν προσφέρει τίποτα χρήσιμο, δοκιμάστε να το χρησιμοποιήσετε για να δείξετε ότι εκτιμάτε τη σκέψη του, αλλά πρέπει να επικεντρωθείτε στην εργασία σας.
Ας ελπίσουμε ότι θα πάρουν το υπαινιγμό, θα δουν ότι είστε απασχολημένοι και θα σας αφήσουν να γλιστρήσετε (σπρώχνοντας την καρέκλα σας προς το γραφείο σας, γυρίζοντας στον υπολογιστή σας ή οποιοδήποτε άλλο σημάδι σας δεν προσέχει πια το κόλπο) .
2. "Εκτιμώ τα σχόλια, αλλά έχουμε πραγματικά βρεθεί από αυτό …"
Είναι εντάξει να μην συμφωνείτε με τις απόψεις κάποιου. Ωστόσο, αν τους πείτε ότι δεν συμφωνείτε επειδή η ιδέα τους είναι ηλίθια, αυτό δείχνει ότι δεν είστε ευαίσθητοι.
Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στη μεγαλύτερη εικόνα και γιατί οι συμβουλές τους δεν θα λειτουργούσαν για την περίπτωσή σας. Ίσως το δοκιμάσατε προηγουμένως και δεν ήταν καλό για τους χρήστες σας ή η ομάδα σας γνωρίζει ότι μια συγκεκριμένη στρατηγική δεν ταιριάζει με τους στόχους σας. Χρησιμοποιήστε δεδομένα, προηγούμενη εμπειρία και ιστορικό για να καθοδηγήσετε την απόρριψή σας και θα αποφύγετε να προσβάλλετε το άτομο και να του δώσετε πολύτιμο πλαίσιο για τις μελλοντικές προτάσεις του.
3. «Καταλαβαίνω ότι εργάστηκε για σας, αλλά δεν είμαι άνετος να κάνω»
Είναι επίσης απολύτως αποδεκτό να απορρίπτετε τις συμβουλές που σας κάνουν να αισθάνεστε άβολα. Ο συνάδελφός σας δεν καταγράφει ιδέες μόνο για να σας βάλει σε κακή θέση - πιθανότατα πραγματικά ενδιαφέρονται πραγματικά για εσάς και την επιτυχία σας.
Μόνο απίστευτα φρικιασμένοι άνθρωποι θα σας ωθήσουν να κάνετε κάτι που δεν θέλετε να κάνετε (και σε αυτούς τους ανθρώπους, σας λέω να τους αγνοήσετε ή να πείτε ένα επίπεδο "όχι"). Με το να λέτε σε κάποιον τι είστε και δεν είστε εντάξει με το να κάνετε, όχι μόνο να τους κλείσετε, αλλά να τους ενθαρρύνετε να σας δώσουν διαφορετικές και πιο κατάλληλες ανατροφοδοτήσεις στο δρόμο.
4. "Σεβαστώ τη γνώμη σας και εκτιμώ τις σκέψεις σας, όμως έχω ήδη ένα σχέδιο να …"
Είστε πάντα ευπρόσδεκτοι να δώσετε στον άνθρωπο ένα στερεό "όχι ευχαριστώ", αλλά ξέρω επίσης πόσο δύσκολο μπορεί να είναι να κλείσει κάποιος εντελώς (ειδικά κάποιος που σας αρέσει).
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αυτή είναι μια εξαιρετική εναλλακτική λύση επειδή δείχνει τον λόγο για τον οποίο τα απορρίπτετε - επειδή έχετε ήδη μια ιδέα στη θέση σας ή έχετε ήδη εξαλείψει τις λεπτομέρειες.
Σίγουρα, μπορεί να μην έχετε πραγματικά ένα σχέδιο, αλλά ακόμη και απλά δείχνει ότι έχετε ήδη κάνει τα βήματα προς μια άλλη κατεύθυνση σας καθιστά αδύνατο να ακολουθήσετε τις συμβουλές τους.
Οι συνάδελφοί σας μπορούν να ενεργούν όπως το know-it-alls, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να σταθείτε εκεί και να το πάρετε για ώρες στο τέλος. Όταν διαπιστώνετε ότι όλες οι ανεπιθύμητες συμβουλές αποσπούν την προσοχή, αποθαρρύνουν, ή ακόμα και αγενείς, χρησιμοποιήστε αυτές τις φράσεις για να επιτύχετε τους συναδέλφους σας να σέβονται το χώρο σας και να επιστρέψετε στη δουλειά.
