Νόμιζα ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων είχαν όλη τη δύναμη κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης. Όλα όσα ένιωθαν αδέξια σε μένα αισθάνθηκαν φυσικά γι 'αυτούς. Μετά από όλα, μιλώντας σε ξένους ήταν μέρος της δουλειάς τους - και για μένα ήταν ένα φοβερό περιστατικό που προσπάθησα να αποφύγω με κάθε κόστος.
Στη συνέχεια, όμως, έγινε για λίγο στρατολογητής και συνειδητοποίησα ότι ορισμένα πράγματα κατά τη διάρκεια της διαδικασίας της συνέντευξης είναι εξίσου αδέξια για τον εργοδότη όπως και για τον υποψήφιο. Για να σας βοηθήσω να ξεκουραστείτε πριν από την επόμενη συνέντευξή σας, εδώ είναι μερικά πράγματα που μπορώ να θυμάμαι να με κρατάω τη νύχτα πριν κάποιος προγραμματιστεί να έρθει μέσα.
1. Μικρή συζήτηση πριν από τη συνέντευξη
Μερικοί από τους φίλους μου με ζήτησαν να μιλήσω με έναν στρατολογητή που δεν θα καταστρέψει την υπόλοιπη συνέντευξη. Και κάθε φορά που ρώτησαν, έπρεπε να καταπιέσω λίγο γέλιο.
Γιατί;
Επειδή αυτές οι συνομιλίες πριν από την συνέντευξη με έκαναν εξίσου νευρικό. Ως στρατολογητής, ήθελα να βεβαιωθώ ότι κάθε υποψήφιος είχε όλα όσα ήθελε να είναι άνετα. Και μερικές φορές, προσφέροντας ένα φλιτζάνι καφέ ή ακόμα και ένα μέρος για να καθίσετε απλά δεν βγήκε φυσικά.
Γι 'αυτό, προτού να δουλέψετε πολύ για μικρές συζητήσεις πριν από μια συνέντευξη, μην ανησυχείτε-οι πιθανότητες είναι ότι ο στρατολογώς σας προσπαθεί να σιγουρευτεί ότι δεν λέει κάτι που σας κάνει να θέλετε να εργαστείτε κάπου αλλού.
2. Να υπολογίσετε τι να φορέσετε
Τις μέρες που δεν είχα συνέντευξη στο ημερολόγιο, φορούσα ένα μπλουζάκι και τζιν για να δουλέψω. Και αν η περιστασιακή φθορά μου δεν περιλάμβανε τόσες πολλές "πνευματικές" τρισδιάστατες μπάλες και άσχημα ζευγάρια παντελόνια, ίσως δεν θα ανησυχούσα τόσο πολύ.
Αλλά η αλήθεια είναι ότι οι recruiters θέλουν να κάνουν μια καλή εντύπωση στους κορυφαίους υποψήφιους από όλες τις γωνίες, και αυτό περιλαμβάνει την επιλογή μιας στολή που δεν κραυγάζει "Αυτός είναι ένας έφηβος." Έτσι, φυσικά, κάνε ό, τι μπορείς για να διαλέξεις μια στολή που ταιριάζει με την κουλτούρα της εταιρείας. Αλλά ταυτόχρονα, απολαύστε το γεγονός ότι αν ο φιλελεύθερος του φιλελεύθερου σας με την ισοπαλία του όταν φτάσετε στη συνέντευξη σας, ίσως γιατί τονίζει ότι φαίνεται ντυμένος - όχι και τόσο σωστός.
3. Ανταπόκριση στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας
ΕΝΤΑΞΕΙ σίγουρα. Μερικοί άνθρωποι βασίζονται σε πρότυπα που τους βοηθούν να μεταφέρουν το μήνυμά τους αποτελεσματικά. Αλλά δεν το έκανα. Στην πραγματικότητα, όταν ένας υποψήφιος πήρε μέσω τηλεφωνικής οθόνης, κάθε ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που έστειλα γράφτηκε από μένα.
Αυτή είναι μια πρακτική στην οποία εξακολουθώ να πιστεύω και πιστεύω ότι και οι περισσότεροι recruiters θα πρέπει να κάνουν και δικοί τους. Αλλά ταυτόχρονα, δημιουργώντας ένα μήνυμα σχετικά με την κατάσταση ενός υποψηφίου ήταν πραγματικά άβολο. Και πολλές φορές ξαναδιαβάσω τα σχέδια πολλαπλάσια και ζήτησα από τους συναδέλφους να τα αναθεωρήσουν πριν χτυπήσω "αποστολή".
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων υπόκεινται σε πολλές πιέσεις όχι μόνο να βρουν τους σωστούς υποψήφιους για εργασία, αλλά να τους προωθήσουν σε όλη τη διαδικασία και να βεβαιωθούν ότι έχουν καλή εμπειρία. Γι 'αυτό και έχω μπει σε αμέτρητες απαντήσεις. Και σε μερικές περιπτώσεις, όταν κάποιος έφτασε σε μένα για να μου ζητήσει συγνώμη για ένα τυπογραφικό λάθος, πραγματικά ήθελα να τους είπα ότι κατάλαβα - επειδή έκανα και πολλά τέτοια σφάλματα.
4. Συζητήσεις σχετικά με το μισθό
Εδώ είναι το πράγμα: Όταν πήρα τα τελικά στάδια της διαδικασίας συνέντευξης με έναν υποψήφιο, είχα μια σειρά μισθών στο μυαλό. Εναπόκειται στον διαχειριστή μίσθωσης να διαπραγματευτεί με τον άνθρωπο που θέλαμε να μισθώσουμε, αλλά όταν κάποιος ρώτησε για μισθούς πριν από αυτό, πήρα μουρμουρή και συχνά δεν ήξερα πώς να ανταποκριθεί διπλωματικά.
Από τη μία πλευρά, ήξερα ότι θέλαμε να πληρώσουμε την κορυφαία επιλογή όσο το δυνατόν πιο δίκαια. Και από την άλλη, ήξερα ότι υπήρχε μόνο ένα συγκεκριμένο ποσό που μπορούσαμε να πληρώσουμε. Αν κάποιος προστάτης είναι λίγο πρόχειρος για τη διαπραγμάτευση του μισθού, υπάρχει μια αξιοπρεπής πιθανότητα ότι απλά δεν ξέρει τι να πει - και δεν παρακρατεί πληροφορίες επειδή προσπαθεί να σας χαστούκι.
Επειδή υπάρχει τόσο πολύ στη γραμμή με κάθε συνέντευξη, είναι φυσικό να έχετε λίγο χρόνο. Εξάλλου, διακυβεύεται μια δουλειά . Φυσικά θέλετε να κάνετε μια καλή εντύπωση στον υπεύθυνο προσλήψεων. Αλλά ταυτόχρονα, θέλουν να κάνουν μια καλή εντύπωση και για εσάς.
Και στη διαδικασία, μπορεί να σκοντάψουν τα λόγια τους ή να κάνουν κάτι που κάνει όλη την συνέντευξη να αισθάνεται άβολα. Όταν συμβεί αυτό, μην ανησυχείτε. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι επίσης ανθρώπινοι και είναι εξίσου νευρικοί με εσάς για ορισμένα πράγματα. Χρησιμοποιήστε αυτή τη γνώση για να πάρετε μια βαθιά αναπνοή, να χαλαρώσετε και να πάτε σε κάθε συνέντευξη που αισθάνεστε λίγο πιο σίγουροι. Εξάλλου, αυτό δεν είναι ζωή και θάνατος, αλλά μάλλον μια φιλική συνομιλία μεταξύ δύο ανθρώπων που είναι και οι δύο λίγο νευρικοί.
