Γεγονός: Δεν μπορείτε πραγματικά να ξέρετε τι είναι σαν να δουλεύετε κάπου μέχρι να το δοκιμάσετε. Όμως, οι αναζητήσεις θέσεων εργασίας απαιτούν πολύ χρόνο τόσο για εσάς όσο και για την εταιρεία, και γι 'αυτό όλοι οι συμμετέχοντες θέλουν να βεβαιωθούν ότι θα είναι ένας καλός αγώνας.
Γι 'αυτό δεν είναι χρήσιμο το γεγονός ότι, ταυτόχρονα, ο καθένας είναι ένας πωλητής. Αυτό που εννοώ είναι: Και οι δύο προσπαθείτε να βάλλετε το καλύτερο δυνατό πόδι προς τα εμπρός και ως αποτέλεσμα, κάποια πράγματα μπορούν να χαθούν στη μετάφραση.
Έτσι, μπορείτε να πείτε, "Είμαι γρήγορος μαθητής", ως κώδικας για "Δεν ξέρω πραγματικά την ικανότητα, αλλά θα μπορούσα να το πάρω". Ομοίως, ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να πει ότι θα έχετε την ευκαιρία να κατευθύνετε τη δουλειά σας, η οποία θα μπορούσε να μεταφράσει δύο τρόπους. Ίσως αυτό σημαίνει ότι θα έχετε αρκετή αυτονομία και υποστηρικτικό αφεντικό. Ή ίσως σημαίνει ότι δεν έχει ιδέα τι θα κάνετε πραγματικά.
Ευτυχώς, υπάρχουν κοινές λέξεις-κλειδιά που χρησιμοποιούν οι άνθρωποι για να περιγράψουν περιβάλλοντα εργασίας που μπορεί να είναι αρκετά ξεκάθαρα. Ακριβώς όπως ένα "ζεστό" διαμέρισμα πρόκειται να είναι μικρό, μπορείτε να είστε επιφυλακτικοί για τις τέσσερις λέξεις-κλειδιά που ακολουθούν - και με βάση το στυλ εργασίας σας, έχετε την αίσθηση ότι αυτό το περιβάλλον θα είναι κατάλληλο για εσάς.
1. Γρήγορα
Όπως θα φανταστείτε αυτό σημαίνει ότι συμβαίνουν πολλά. Πέρα από αυτό σας προτείνει ότι θα πάτε από το ένα έργο στο επόμενο χωρίς πολύ χρόνο για να καθίσετε και να προβληματιστούν. Έτσι, είναι μια καλή εφαρμογή για κάποιον που βαριέται εύκολα ή οδηγείται από εργασίες.
Από την άλλη πλευρά, η έμφαση στην ταχύτητα (γνωστός και ως "είναι καλύτερο από τέλειο") θα μπορούσε να είναι αγχωτικό για τους τελειομανείς. Θα μπορούσε επίσης να είναι δύσκολο για τους ανθρώπους που δεν τους αρέσει το multitasking. Εάν θέλετε χρόνο να ιδεαστείτε και να προβληματιστείτε χωρίς την πίεση να πλησιάσετε τις προσεχείς προθεσμίες, αναζητήστε ένα περιβάλλον εργασίας που περιγράφεται ως χαλαρή.
2. Ισόρροπη
Αυτή είναι η λέξη που ψάχνετε αν είστε ένας μεγάλος στοχαστής που θέλει να είναι σε θέση να συνεισφέρει ιδέες σε όλο το φάσμα. Προτείνει ότι ο καθένας έχει μια ευκαιρία, και θα έχετε περισσότερες ευκαιρίες και ευκαιρίες βασισμένες σε ιδέες, παρά στην αρχαιότητα.
Όμως, μια εταιρεία με αυτό το είδος περιβάλλοντος μπορεί να σας οδηγήσει σε τρελό, αν ευδοκιμήσετε να έχετε μια σαφή δομή από την κορυφή προς τα κάτω (ένα αφεντικό που σας δίνει αποστολές) ή εάν είστε επαγγελματίας μεσαίας ή ανώτερης βαθμίδας που δεν κάνει πραγματικά απολαύστε την εργασία σας με άτομα με λιγότερη εμπειρία. Στη συνέχεια, προτιμάτε ένα ιεραρχικό σύστημα.
3. Κοινωνική
Θέλετε να κάνετε φίλους στην εργασία; Εάν ναι, πείτε αν είστε νέος στην πόλη - ή απλώς εκτιμήστε ότι είστε σε θέση να συναντήσετε τους συναδέλφους σας μέσα και έξω από το γραφείο - ένας κοινωνικός χώρος εργασίας μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που ψάχνετε.
Από την άλλη πλευρά, δεν θα είστε ευτυχείς εκεί αν είστε το είδος του ατόμου που επικεντρώνεται 100% στην εργασία. Αυτό το περιβάλλον θα μπορούσε να είναι δύσκολο αν φαίνεται ότι οι άνθρωποι που κοινωνικοποιούνται μετά από ώρες προχωρούν μπροστά και αυτό δεν είστε εσείς. Για να μην αναφέρουμε, αν δεν σας αρέσει η δραστηριότητα στην οποία όλοι συμμετέχουν (να παίζετε αθλήματα, να πίνετε αλκοόλ ή να συμμετέχετε σε μια θρησκευτική πρακτική), θα μπορούσατε να αισθανθείτε άβολα. Ψάξτε για ένα μέρος με έμφαση στην ατομική εργασία και στους ανθρώπους που θέλουν να φύγουν στο χρόνο εγκατάλειψης.
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ …
… Γιατί δεν το βρίσκεσαι σήμερα;
Ελέγξτε τους τόνους των ανοιγμάτων τώρα
4. Ταχέως αναπτυσσόμενο
Σε ένα ταχέως αναπτυσσόμενο τμήμα, είναι πιο εύκολο για εσάς να εξελίξετε τη θέση σας και να ενισχύσετε το βιογραφικό σας γρήγορα. Εάν βλέπετε λέξεις όπως "εκκίνηση", "εναρκτήριο" ή "αλλαγή", πιθανότατα θα έχετε να τεντώσετε και να αναλάβετε νέα πράγματα. Θα θελήσετε να είστε κάποιος που είναι ενθουσιασμένος από την προοπτική της εργασίας χωρίς έναν χάρτη πορείας, και εντάξει με μια μικρή αβεβαιότητα.
Είναι λιγότερο για σας αν θέλετε την άνεση και την ασφάλεια που έρχονται με ένα καθιερωμένο ρόλο. Εάν θέλετε να ακολουθήσετε τα συστήματα που ο προκάτοχός σας έχει θέσει σε λειτουργία και οι ευθύνες σας ταιριάζουν ακριβώς με αυτό που έχετε υπογράψει, ψάξτε για εταιρεία που περιγράφεται ως σταθερή.
Η εταιρική κουλτούρα ποικίλλει από οργάνωσης σε οργανισμό και αυτό δεν είναι κάτι που θέλετε να μειώσετε. Μαζί με την προσοχή στις λέξεις που χρησιμοποιούνται για να περιγράψετε το περιβάλλον εργασίας, σκάβετε βαθύτερα και κάνετε ένα σημείο για να μάθετε περισσότερα κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας.
Ρωτήστε για το τι πραγματικά θέλετε να εργαστείτε εκεί (έχουμε 22 διαφορετικές ερωτήσεις εδώ), αλλά μην ξεχνάτε ότι δεν υπάρχει τέλειος χώρος εργασίας. Αυτό θα φαίνεται διαφορετικό σε όλους, με βάση τις μορφές εργασίας και τις αξίες τους.
Έτσι, να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας για αυτό που πραγματικά ψάχνετε. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την έρευνά σας και να καταλήξετε κάπου που σας ταιριάζει.
