Όλοι κάνουμε κάποια λάθη στην καριέρα μας. Μπορεί να είναι μεγάλη εικόνα (όπως είναι στο εντελώς λάθος πεδίο) ή περισσότερο καθημερινά (όπως απλά τηλεφωνώντας μέσα).
Έχω συνεργαστεί με επαγγελματίες σε κάθε ηλικιακή ομάδα ως εμπειρογνώμονας επιτάχυνσης της σταδιοδρομίας, οργανωτικός ψυχολόγος και προπονητής σταδιοδρομίας. Μπορώ να σας πω ότι όλα αυτά τα λάθη έχουν δύο κοινά σημεία: έχουν ρίζες στις πεποιθήσεις που σας εμποδίζουν να πάτε μετά από αυτό που θέλετε πραγματικά στην επαγγελματική σας ζωή - και είναι αποφευγμένες.
Ανεξάρτητα από το πόσο χρονών είστε τώρα, μπορείτε να μάθετε από τις κοινές κινήσεις που οι άνθρωποι τείνουν να κάνουν καθώς κινούνται κατά μήκος της σταδιοδρομίας τους. Επειδή η αλήθεια είναι ότι, ενώ έχω ρυθμίσει αυτά τα ζητήματα από τη δεκαετία, όλοι τους συναντούν σε διαφορετικά σημεία.
1. Επιλέγοντας την εργασία σας βάσει περιορισμένων πληροφοριών
Για όσους μόλις ξεκινούν, υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός θέσεων εργασίας και εταιρειών από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε. Λίγοι βαθμοί μεταφράζουν - ή σας περιορίζουν - έναν συγκεκριμένο ρόλο. Ωστόσο, πολλές πρόσφατες βαθμίδες δρουν από τις υποθέσεις σχετικά με τις επιλογές (και καταλήγουν να περιορίζονται οι ίδιοι ούτως ή άλλως). Για παράδειγμα, μπορεί να υποθέσουν ότι πρέπει να αναλάβουν μια διοικητική δουλειά χαμηλού επιπέδου αντί να μάθουν πώς να γίνουν πιο πολύτιμα στην αγορά.
Η αλήθεια είναι ότι δεν είναι πραγματικά σε θέση να καθορίσουν ποιοι είναι (ή δεν έχουν) τα προσόντα τους, επειδή δεν γνωρίζουν καν όλες τις επιλογές που υπάρχουν. Υπάρχουν νέοι τίτλοι εργασίας που δεν υπήρχαν πριν από πέντε χρόνια. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αυτό το μάθημα ισχύει για όλους - ο συνεχώς αυξανόμενος και μεταβαλλόμενος κόσμος και η επόμενη κίνηση σας (είτε είναι η πρώτη σας είτε η 20η) βασισμένη στο "αυτό που γνωρίζετε" σας περιορίζει μόνο.
Φτιάξτο
Αντί να υποθέσετε ότι πρέπει να κολλήσετε με ένα μονοπάτι σταδιοδρομίας εξαιτίας του ιστορικού σας, περάστε χρόνο εξερευνώντας ποια είναι τα πλεονεκτήματα σας και τι σας αρέσει να κάνετε. Επιπλέον, μην κρατάτε τις ερωτήσεις ή τις δισταγμούς σας στον εαυτό σας. Φτάστε σε φίλους, συμβούλους, το δίκτυό σας ή ακόμα και έναν προπονητή καριέρας και μάθετε από τους άλλους τι υπάρχει εκεί.
2. Κάνοντας την καριέρα σας στην αυτόματη πλοήγηση
Υπάρχει αυτό το ρητό ότι υπερεκτιμούμε τι μπορούμε να πετύχουμε σε ένα χρόνο, αλλά υποτιμάμε τι μπορεί να επιτευχθεί σε πέντε χρόνια. Τα τριάντα είναι συχνά η δεκαετία, όταν πολλοί άνθρωποι πέφτουν σε εφησυχασμό. Σταματούν να σφύζουν και να σταματήσουν να γυρίσουν για μελλοντικές προωθήσεις και ανακαλύψεις.
Σε αυτό το σημείο, πολλοί άνθρωποι παίρνουν σε μια ρουτίνα να εργάζονται πραγματικά σκληρά στην δουλειά τους και δεν ξοδεύουν αρκετό χρόνο να σταματήσουν να δικτυωθούν ή να σκέφτονται μπροστά. Αν σκέφτονται μπροστά πρόκειται για την έναρξη μιας οικογένειας ή την αγορά ενός σπιτιού, αλλά όχι για το τι τους εκπληρώνει επαγγελματικά.
Φτιάξτο
Σκεφτείτε στρατηγικά για τη ζωή σας στην εργασία καθώς και για τη ζωή σας εκτός αυτής. Εστιάζεται στην εργασία, αλλά εξακολουθεί να αισθάνεται λίγο κολλημένος σε μια διαδρομή; Πάρτε προληπτικά βήματα που θα σας επιτρέπουν να προχωρήσετε όπως να πάρετε μαθήματα, να μάθετε νέες δεξιότητες ή να εξερευνήσετε πλευρικά προγράμματα για να αναπτύξετε τις ικανότητές σας.
3. Σκεφτείτε ότι είναι πολύ αργά για να κάνετε μια αλλαγή
Σύμφωνα με τον Kevin Kermes, ο οποίος έχει εμπειρία που διεξάγει πάνω από 1.000 εκτελεστικές έρευνες, οι άνθρωποι στην δεκαετία του σαράντα μπορούν να διστάζουν να διακλαδίσουν.
Θεωρούν τον χρόνο τους στην τρέχουσα θέση τους ως περιορισμό και φόβο ότι δεν θα μπορούσαν ποτέ να κάνουν ένα αξιοπρεπές εισόδημα να κάνουν κάτι διαφορετικό. Αλλά αφού έχουν κατακτήσει τη βιοτεχνία τους, δεν αισθάνονται πλέον προκλητικές ή εμπνευσμένες. Είναι ένα catch-22-και για μερικούς ανθρώπους, συμβαίνει πολύ νωρίτερα στην καριέρα τους.
Φτιάξτο
Μην απλά δώστε τους φόβους σας. Αντ 'αυτού χαρτογραφήστε τι είναι εφικτό, ίσως αλλάζοντας πεδία θα σημαίνει μια μείωση των αμοιβών, αλλά αποφασίζετε να σώσετε για αρκετούς μήνες για να λειτουργήσει. Ίσως μπορείτε να αλλάξετε τα καθήκοντά σας μέσα στην εταιρεία σας. Ίσως θέλετε να προσφέρετε εθελοντικά, να πάρετε μια συναυλία πλευρά, ή να ακολουθήσετε μια καριέρα encore. Θυμηθείτε ότι έχετε επιλογές.
4. Ερχόμενοι σε όλη τη δουλειά όλων των συναλλαγών, Master of None
Μέχρι τη στιγμή που οι άνθρωποι εισέρχονται στις δεκαετίες του πενήντα, κατά πάσα πιθανότητα έχουν επιτύχει πολλά σε πολλούς διαφορετικούς τομείς. Το μεγαλύτερο λάθος που κάνουν οι επαγγελματίες σε αυτό το σημείο είναι ότι δεν αξιοποιούν σωστά τη μέγιστη δύναμή τους: την εμπειρία. Έχουν την τάση να προσπαθούν να αναλύσουν όλα όσα έχουν καταφέρει και στη διαδικασία αραιώνουν το μήνυμά τους.
Φτιάξτο
Επικεντρωθείτε στην αφήγηση μιας συγκεκριμένης ιστορίας σταδιοδρομίας. Επισημάνετε το εξαιρετικά εξειδικευμένο σύνολο επιτυχιών σας. Θα σας επιτρέψει να ξεχωρίζετε από τον ανταγωνισμό και να έχετε την ευκαιρία να κάνετε δουλειά που είστε ενθουσιασμένοι. Με την τεράστια εμπειρία σας, μπορείτε να οδηγήσετε μια συνομιλία που κανείς άλλος δεν μπορεί!
Το επαναλαμβανόμενο θέμα των λαθών σταδιοδρομίας που κάνουν οι άνθρωποι σε κάθε ηλικία της ζωής τους είναι ότι σκέφτονται ότι είναι κολλημένοι και αφήστε το φόβο να τους κρατήσει πίσω από την ανάπτυξη και την αλλαγή. Το πρώτο βήμα είναι να αναγνωρίσουμε αυτές τις σκέψεις και να τους προκαλέσουμε με πραγματικές πληροφορίες στην αγορά. Πάρτε το χρόνο για να πάρετε τα γεγονότα. Η εύρεση συμβούλων που μπορούν να χρησιμεύσουν ως ηχητικό συμβούλιο είναι ο καλύτερος τρόπος να αποφύγετε αυτά τα λάθη τώρα - και στο μέλλον.
