Μερικοί άνθρωποι κάνουν τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας πιο δύσκολη από ό, τι πρέπει να είναι. Προφανώς δεν είναι η πρόθεσή τους να κάνουν πλέον ένα δύσκολο ταξίδι. Αλλά μερικές φορές οι αναζητούντες εργασία (εν αγνοία τους) κάνουν πράγματα που λειτουργούν εναντίον τους.
Έτσι, αν η αναζήτηση σας έχει συρθεί περισσότερο από ό, τι θέλετε, δείτε αν ένας από αυτούς τους λόγους μπορεί να είναι ο ένοχος. Απλά γνωρίζετε ότι προτού αρχίσετε να διαβάζετε ότι όλες αυτές οι συμπεριφορές είναι πλήρως σταθεροποιήσιμες μόλις τις αναγνωρίσετε.
1. Διατηρείτε την αναζήτησή σας ανάμεσα σε εσάς και το φορητό υπολογιστή σας
Η απόκτηση μιας δουλειάς είναι ένα ομαδικό άθλημα και κατανοητοί άνθρωποι δημιουργούν ομάδες συμβούλων που εργάζονται για να τους βοηθήσουν να πετύχουν μέσω υποστήριξης και συμβουλών. Για παράδειγμα, ορισμένοι άνθρωποι είναι οι καλύτεροι στο να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες. Μπορούν να εξετάσουν το βιογραφικό σας, να κάνουν εισαγωγές και να δώσουν ειλικρινή ανατροφοδότηση.
Άλλοι θα σας ενθαρρύνουν όταν είστε έτοιμοι να ρίξετε την πετσέτα. Επομένως, μην αφήστε τον υπολογιστή σας να είναι ο μόνος σας εμπιστευτικός. Αποκτήστε πρόσβαση στο δίκτυό σας για βοήθεια και υποστήριξη.
2. Εφαρμόζετε μόνο μέσω Παραδοσιακών Μέσων
Είτε στοχεύετε σε μικρότερες επιχειρήσεις είτε σε μεγάλες μάρκες, μην ξεχνάτε ότι πολλές εταιρείες πληρώνουν ένα τέλος παραπομπής σε υπαλλήλους που βρίσκουν την επόμενη μίσθωση, που σημαίνει ότι υπάρχει κάτι σε αυτό για όλους όταν παραπέμπετε. Και, είναι ο καλύτερος τρόπος να προσληφθείτε.
Επομένως, μην φοβάστε να ρωτήσετε φίλους, συγγενείς και επαφές για να σας παραπέμψουμε σε ανοικτές θέσεις όπου εργάζονται. Εφόσον έχετε κάνει προηγουμένως τη δέουσα επιμέλεια και είστε προσεκτικοί σε αυτό, θα σας βοηθήσουν πιθανότατα αν μπορούν.
3. Είσαι μόνο μετά από μεγάλες εταιρείες
Εάν δεν μπορείτε να ονομάσετε πέντε επερχόμενες οργανώσεις στον κλάδο που στοχεύετε, δεν γνωρίζετε πραγματικά τον τομέα καθώς νομίζετε ότι θα μπορούσατε.
Λιγότερο γνωστές εταιρείες μπορεί να μην είναι τόσο περιζήτητα ως Google και της Microsoft του κόσμου, αλλά μπορεί να έχουν απλώς μια κουλτούρα όπου θα ευδοκιμήσετε και την ευκαιρία που ψάχνετε. Αν ακολουθείτε εταιρίες μεγάλου ονόματος επειδή είναι όλοι που γνωρίζετε, πρέπει να επεκτείνετε την αναζήτησή σας.
Ψάχνετε για μια φοβερή εταιρεία που θα αγαπήσετε;
Και βέβαια είσαι! Τα καλά νέα για εσάς είναι ότι γνωρίζουμε έναν τόνο.
Κάντε κλικ εδώ για να τα δείτε τώρα
4. Εσείς (πάντα) επικοινωνείτε δυναμικά
Πολλοί άνθρωποι προσπαθούν να σχεδιάσουν μια αίσθηση ελέγχου και ικανότητας. Αυτό έχει νόημα, επειδή για να έχουν οι άλλοι εμπιστοσύνη σε σας, πρέπει να έχετε εμπιστοσύνη στον εαυτό σας.
Ωστόσο, αν το παρακάνετε, μπορείτε να απενεργοποιήσετε τους ανθρώπους. Επιτρέποντας στον εαυτό σας να είναι ειλικρινής - όταν η δικτύωση, για παράδειγμα, μπορεί να βοηθήσει τους άλλους να συνδεθούν με εσάς πιο εύκολα.
Κανείς δεν θέλει να πουλήσει τίποτα, και οι περισσότεροι άνθρωποι δεν εντυπωσιάζονται από την αγωνία. Θυμηθείτε ότι το να είστε ευάλωτοι από καιρό σε καιρό μπορεί να είναι ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για σας ως αναζητητής εργασίας.
5. Αμφισβητείτε τον εαυτό σας
Μερικοί άνθρωποι ξοδεύουν πολύτιμη συναισθηματική ενέργεια εξασφαλίζοντας ότι το κυνήγι παίρνει όσο είναι επειδή δεν είναι απλώς αρκετά καλό. Και όταν σταματήσετε να πιστεύετε στον εαυτό σας, έχετε πρόβλημα.
Μην βιαστείτε σε μια απόφαση όπως να πάρετε μια θέση που αισθάνεστε ανήσυχη ή γυρίζοντας πίσω στο σχολείο απλά από φόβο. Αντ 'αυτού, θυμηθείτε όλους τους λόγους για τους οποίους ίσως να μην πάρετε μια τηλεφωνική κλήση που δεν έχει καμία σχέση με εσάς (σαν να εφαρμόζετε σε ρόλους για τους οποίους δεν είστε κατάλληλοι).
6. Δεν παίζετε με τα δυνατά σας
Την άλλη μέρα δούλεψα με φοιτητή που είχε απίστευτο ταλέντο για αριθμούς, όμως οι ρόλοι για τους οποίους είχε υποβάλει αίτηση μόνο οριακά της επέτρεψαν να χρησιμοποιήσει το μοναδικό ταλέντο της. Έτσι, ενώ είχε μια ικανότητα που την διαφοροποιούσε από τους άλλους, δεν στόχευε θέσεις εργασίας που της επέτρεπαν να αποδείξει τι έκανε καλύτερα.
Ρωτήστε τον εαυτό σας σε τι υπερέχει, και μην φοβάστε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα χαρακτηριστικά ως σημείο εκκίνησης. Στόχοι που θα μεγιστοποιούν τα ταλέντα σας: Είναι πιο πιθανό να πάρετε μια κλήση πίσω και να επιτύχετε μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία και επιτυχία σταδιοδρομίας μετά την πρόσληψή σας.
Είστε αναζητητής θέσεων εργασίας - κάποιος που φοβάται να είναι τολμηρός; Μπορεί να έφτασε η ώρα να δημιουργήσετε ένα σχέδιο που σας ταιριάζει. Να είσαι δημιουργικός. Δημιουργήστε μεγάλα διαλείμματα για τον εαυτό σας, πηγαίνοντας ενάντια στον κανόνα και δοκιμάζοντας αυτά που δεν έχουν γίνει πριν. Και πάνω απ 'όλα, παρακάμψτε αυτά τα συνηθισμένα λάθη, τα οποία είναι μόνο στο δρόμο σας.
