Σε μια συνέντευξη, ο πρωταρχικός σας στόχος είναι να μεταβείτε στον διαχειριστή μίσθωσης γιατί εσείς - πάνω από όλους τους άλλους υποψηφίους - είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά. Ότι έχετε το σωστό σύνολο δεξιοτήτων, μια μεγάλη προσωπικότητα και την προσπάθεια να κάνετε πραγματικά τα πράγματα να συμβαίνουν στο νέο σας ρόλο.
Αλλά καθώς προετοιμάζετε απαντήσεις σε ερωτήσεις συνέντευξης που θα σας επιτρέψουν να κάνετε όλα αυτά τα πράγματα, είναι εξίσου σημαντικό να γνωρίζετε τι θα θεωρήσει ο διαχειριστής μίσθωσης μια κόκκινη σημαία. Μετά από όλα, μια λάθος κίνηση ή δύο, και δεν θα έχει σημασία πόσο υπέρογκοι οι αριθμοί πωλήσεών σας στην τελευταία δουλειά σας.
Για να σας βοηθήσουμε, απενεργοποιήστε αυτά τα 30 μηνύματα. Θα βεβαιωθείτε ότι οι εκπληκτικές ικανότητες και τα επιτεύγματά σας - όχι ένα απολύτως αποτρεπτικό faux pas - θα είναι αυτό που θυμάται ο συνεντευξιακός σας.
1. "Έτσι, πες μου τι κάνεις εδώ"
Κανόνας # 1 της συνέντευξης: Κάντε την έρευνά σας. Ποτέ δεν θέλετε να περπατήσετε σε μια συνέντευξη γνωρίζοντας δίπλα σε τίποτα για τη θέση ή την εταιρεία-θέλετε να δείξετε ότι είστε αρκετά ενθουσιασμένοι που έχετε κάνει κάποια εργασία και σκέφτεστε πώς θα ταίριαζατε μέσα. Για να ξεκινήσετε, κάντε κάποια έρευνα στο διαδίκτυο (εδώ είναι το σχέδιο παιχνιδιού σας) και προσπαθήστε να βρείτε έναν τρέχοντα ή παρελθόντα υπάλληλο στον οποίο μπορείτε να μιλήσετε πριν από τη μεγάλη μέρα.
2. "Ugh, η τελευταία εταιρεία μου …"
Ανεξάρτητα από το πόσο κακή ήταν μια δουλειά, ποτέ, ποτέ δεν θέλεις να κάνεις badmouth έναν πρώην εργοδότη σε μια συνέντευξη. Κρατήστε τον τόνο σας κάπου μεταξύ ουδέτερου και θετικού, εστιάζοντας σε αυτό που έχετε μάθει από κάθε εμπειρία και τι ελπίζετε να κάνετε στο μέλλον. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν μιλάτε για το λόγο που αφήνετε - εδώ υπάρχουν μερικές συμβουλές για το πώς να το κάνετε σωστά.
3. "Δεν πήρα μαζί με το αφεντικό μου"
Ομοίως, δεν θέλετε να μιλήσετε αρνητικά για όποιον έχετε εργαστεί στο παρελθόν. Ακόμα κι αν ένας προηγούμενος διαχειριστής μπορούσε να βάλει τους χαρακτήρες στο φρικτό αφεντικό για ντροπή, ο ερευνητής σας δεν το ξέρει αυτό - και θα μπορούσε να αναρωτιέται αν είστε ο δύσκολος με τον οποίο εργάζεστε.
4. "Είμαι πραγματικά νευρικός"
Ακόμα κι αν είστε πιο νευρικοί από ποτέ, καμία εταιρεία δεν θέλει να μισθώσει κάποιον που στερείται εμπιστοσύνης. "Έτσι, στην περίπτωση αυτή, η ειλικρίνεια δεν είναι η καλύτερη πολιτική", λέει η Amy Hoover, πρόεδρος του γραφείου εργασίας TalentZoo. "Fake it μέχρι να το καταφέρετε!" (Via Business Insider)
5. "Θα κάνω ό, τιδήποτε"
Οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης αναζητούν ανθρώπους που είναι απίστευτα παθιασμένοι με το ρόλο που αναλαμβάνουν. Έτσι, όταν λέτε κάτι που έχει ως αποτέλεσμα: "Δεν με νοιάζει ποιες δουλειές έχετε στη διάθεσή σας - θα κάνω τίποτα!" Αυτή είναι μια μεγάλη κόκκινη σημαία. Αντ 'αυτού, στοχεύστε την αναζήτησή σας σε ένα συγκεκριμένο ρόλο σε κάθε εταιρεία και είστε έτοιμοι να εξηγήσετε γιατί είναι ακριβώς αυτό που ψάχνετε.
6. "Ξέρω ότι δεν έχω πολύ εμπειρία, αλλά …"
Αυτό το λάθος είναι εύκολο να γίνει, ειδικά εάν είστε πρόσφατος επαγγελματίας ή επαγγελματίας. Το πρόβλημα είναι, όταν ζητάτε συγγνώμη για την εμπειρία που δεν έχετε, ουσιαστικά λέτε ότι δεν είσαι μεγάλη μίσθωση, ότι δεν είσαι αρκετά κατάλληλος για το ρόλο ή ότι θα ξεκινούσες από το τετράγωνο ένας. Και αυτό δεν συμβαίνει! Αντί να επιστήσετε την προσοχή στις αδυναμίες σας, παραμείνετε θετικοί, επικεντρωθείτε στις δυνάμεις σας και αμέσως ξεκινήστε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και τον μολυσματικό σας ενθουσιασμό για τη θέση. Ακολουθούν μερικές καλύτερες φράσεις για να δοκιμάσετε αντ 'αυτού.
7. "Είναι στο βιογραφικό μου"
"Εδώ είναι το πράγμα? Ξέρω ότι είναι για το βιογραφικό σας, αλλά αν σας ρωτώ για μια συγκεκριμένη δουλειά ή εμπειρία, θέλω να μου πείτε περισσότερο πέρα από μια γραπτή λέξη. Αξιολογώ πραγματικά την επικοινωνία και τις κοινωνικές δεξιότητές σας. Αρχειοθετείτε; Σε περίπτωση που αντιμετωπίζετε πελάτες ή είστε κάποιος, πρέπει να παραμείνουμε κρυμμένοι στο υπόγειο δίπλα στη βιβλιοθήκη δανεισμού πληροφορικής; "λέει ο Nando Rodriguez, επικεφαλής του τμήματος απασχόλησης στην Ogilvy & Mather. "Αν κάποιος προσκεκλημένος σας ρωτήσει για κάποια δεξιότητα, μην αναφέρετε το βιογραφικό σας σημείωμα και, αντίθετα, το χρησιμοποιείτε ως τη στιγμή που θα λάμψετε".
8. "Ναι! Έχω μια μεγάλη απάντηση γι 'αυτό! "
Εξάσκησα τις απαντήσεις σας σε κάποιες ερωτήσεις συνέντευξης; Μεγάλος. Αλλά μην τις απομνημονεύσετε λέξη για λέξη. Όταν είστε υπερ-προετοιμασμένοι και κρέμονται στην άκρη του καθίσματος σας περιμένοντας ορισμένες ερωτήσεις για τις οποίες έχετε προετοιμαστεί να σας ζητηθούν, πιθανότατα θα έχετε πολύ δύσκολο χρόνο να συμμετάσχετε σε πραγματική συνομιλία με τον ερευνητή. Και οι συνεντευκτές δεν τείνουν να προσλαμβάνουν αποσπασμένους ανθρώπους που δεν φαίνεται να έχουν μια πραγματική συνομιλία. Σίγουρα, περπατήστε μέσα σε προετοιμασμένοι, αλλά αναγκάστε τον εαυτό σας να μην απομνημονεύσει ή over-rehearse τις πρακτικές ερωτήσεις.
9. "Η τελειότητα είναι η μεγαλύτερη αδυναμία μου"
Εδώ είναι το πράγμα: Οι πιθανότητες είναι, λέγοντας σε έναν διαχειριστή μίσθωσης ότι η τελειομανία είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου, δεν θα τον εκπλήξει - και μπορεί να έρθει σαν να ακούγεται σαν ένα υπερβολικά πρόβλεπτο κλισέ. Επίσης, δεν προσφέρει μια πραγματική εικόνα του τρόπου εργασίας ή της προσωπικότητάς σας (ειδικά εάν οι μισοί άλλοι υποψήφιοι δίνουν την ίδια απάντηση). Δοκιμάστε μια πιο αυθεντική απάντηση (εδώ είναι μερικές ιδέες) - και αν η τελειομανία είναι πραγματικά η μεγαλύτερη αδυναμία σας; Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές για να το γυρίσετε σωστά.
10. "Είμαι ο κορυφαίος πωλητής της εταιρείας - και έχω δύο εξάμηνα αξίας ισπανικών"
Σε άρθρο για την Επισκόπηση Επιχειρήσεων του Χάρβαρντ , η Heidi Grant Halvorson δίνει ένα εξαιρετικό παράδειγμα μιας περίπτωσης στην οποία είναι λιγότερα: Αντί να σταματήσετε μετά από να περιγράψετε τα πτυχία σας από το Χάρβαρντ, τις σχετικές πρακτικές σας πρακτικές και την τεχνική σας τεχνογνωσία - των ισπανικών επιπέδων κολλεγίων. Ίσως το ισπανικό να είναι σχετικό με τη δουλειά, αλλά ακόμα και έτσι, σύμφωνα με το παράδοξο του Παρουσιαστή, αντί να βλέπουμε ότι ως πριμοδότηση, το μυαλό μας τείνει να μετράει κατά μέσον όρο την εντυπωσιακή επιρροή των αναφερθέντων επιτευγμάτων. Προσπαθήστε να διατηρήσετε οποιαδήποτε σειρά επιτεύξεων που αναφέρετε μέσα στην ίδια εντυπωσιακή σειρά με τους άλλους, και είτε αφήστε τα υπερμεγέθη είτε περιμένετε μια καλύτερη ευκαιρία να μιλήσετε γι 'αυτά (όταν δεν θα στοιβάζονται στα υψηλότερα σας επιτεύγματα).
11. "Σκέφτομαι έξω από το κουτί"
Επαναλάβετε τις λέξεις-κλειδιά για να κάνετε τα μάτια των διαχειριστών μίσθωσης πάνω από τα μάτια των διαχειριστών μίσθωσης, και παρόλα αυτά, χρησιμοποιώντας κλισέ σε μια συνέντευξη, δεν θα φτάσετε πολύ μακριά. Περάστε αυτές τις υπερβολικά χρησιμοποιημένες επιχειρησιακές φράσεις και περιγράψτε τις ικανότητες και τις ικανότητές σας χρησιμοποιώντας ιστορίες για πράγματα που έχετε κάνει.
12. "Εγώ, όπως, αυξήθηκε η κοινωνική μας μετά, όπως, 25% …"
Οι λέξεις πλήρωσης όπως "όπως" και "um" μπορούν να σας κάνουν να μοιάζετε με την έλλειψη εμπιστοσύνης - ή ακόμα χειρότερα, με την ικανότητα να επικοινωνείτε σαφώς στη δουλειά. Δοκιμάστε αυτές τις συμβουλές για να διαγράψετε "όπως" από το λεξιλόγιό σας για πάντα.
13. "Στο τρίτο ταξίδι κυνηγιού μου στον Καναδά …"
Οι ιστορίες είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να συνδεθείτε με τον ερευνητή - είναι πιο αξέχαστοι από τα γεγονότα, σας βοηθούν να δημιουργήσετε μια σχέση και μπορεί να σας βοηθήσει να μοιραστείτε κυριολεκτικά μια εμπειρία με τη συνέντευξη σας. Όμως, όπως τονίζεται σε αυτό το SlideShare (βλέπε λάθος # 4), πρέπει να συνδέσετε την ιστορία αυτή με τις ανάγκες της επιχείρησης, την εμπειρία του ερευνητή σας, ή πιο συγκεκριμένα με τη θέση που προσπαθεί να γεμίσει ή εσείς κίνδυνος να ξεχαστεί (ή να φαίνεται λίγο παράξενο).
14. "Έχω δημιουργήσει ένα συνεργιστικό δίκτυο στρατηγικών συμμαχιών …"
Εάν η συνέντευξη σας απαντά λίγο περισσότερο από το τραγούδι του Weird Al, "Mission Statement", πιθανότατα δεν πρόκειται να είστε ο πιο αξιοσημείωτος υποψήφιος. Αποδεικνύεται, ακούγοντας αφηρημένα λόγια (σκέφτονται "στρατηγικές συμμαχίες" και "τεχνολογία αιχμής") ενεργοποιεί μόνο περιοχές του εγκεφάλου που σχετίζονται με τη γλώσσα επεξεργασίας. Εναλλακτικά, συγκεκριμένες λέξεις όπως "χυμός καρότου", "μηχανή καπνίσματος αυτοκινήτων" και "μπροστά σε 150 άτομα" είναι ευκολότερες στην απεικόνιση, ενεργοποιούν περισσότερες περιοχές του εγκεφάλου και επομένως είναι πιο αξέχαστες. Τραβήξτε τις πέντε αισθήσεις και περιγράψτε τις ενέργειες που έχετε πάρει. Θα θυμόμαστε θετικά και όχι για να είμαστε ένα bot bot.
15. "Συγκέντρωσα τις εκθέσεις του STF"
Αν δεν είναι απόλυτα βιομηχανικοί όροι, μην χρησιμοποιείτε ακρωνύμια ή ορολογία όταν περιγράφετε τις ευθύνες σας. Θα είναι πολύ πιο συναρπαστικό (για να μην αναφέρουμε ενδιαφέρον) τη γλώσσα που ο καθένας παίρνει από το ρόπαλο.
16. "Δεν ξέρω"
Ακόμα κι αν ασκείτε, εξασκείτε και ασκείτε, θα μπορούσατε να πάρετε ακόμα μια ερώτηση που σας κάνει να σκοντάψετε. Αλλά λέγοντας "δεν ξέρω" είναι σπάνια η σωστή προσέγγιση. Δύο στρατηγικές που λειτουργούν καλά επαναλαμβάνουν την ερώτηση προσεκτικά πριν απαντήσουν ή λένε (αργά): "Τώρα, αυτό είναι μια μεγάλη ερώτηση. Νομίζω ότι θα έπρεπε να πω … "Ακόμα άσχημα; Ρωτήστε για αυτό που χρειάζεστε - είτε πρόκειται για ένα στυλό και χαρτί, είτε για ένα ποτήρι νερό είτε για ένα γρήγορο λεπτό για να σκεφτείτε.
17. "Πόσο χρόνο διανυκτερεύει;"
Όταν προχωράτε με μια άμεση λιτανεία των ερωτήσεων του WIIFM (τι είναι μέσα μου;), φαίνεστε τόσο αλαζονική όσο και, ειλικρινά, άβολη. Μάντεψε τι θέλουν να γνωρίζουν οι συνεντεύξεις όταν συναντούν μαζί σας; Πρώτα απ 'όλα, θέλουν να μάθουν τι μπορείτε να κάνετε γι' αυτούς. Τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε αυτή την επιχείρηση χρήματα, να βελτιώσετε τις διαδικασίες των επιχειρήσεων, να αναπτύξετε τον οργανισμό και, κυρίως, να διευκολύνετε τη ζωή σας; Κάνοντας σας ευτυχισμένη θα είναι σημαντικό αν σας θέλουν, αλλά δεν πρόκειται καν να φτάσετε σε αυτό το στάδιο εάν κάνετε την λίστα των αιτημάτων σας σαφή πολύ νωρίς.
18. "Πόσο σύντομα προωθείτε τους υπαλλήλους;"
"Ένα άτομο που θέτει αυτό το ερώτημα μπορεί να αποβιβαστεί ως αλαζονικό και δικαιολογημένο", λέει ο Josh Tolan, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του SparkHire.com. Ένας καλύτερος τρόπος να το ζητήσετε; "Μου ενδιαφέρει πραγματικά να μείνω σε ένα μέρος για λίγο. Τι συνήθως φαίνονται οι σταδιοδρομίες στην επιχείρηση; "
19. "Nope-No Questions"
Χωρίς ερωτήσεις για τον συνθέτη λέει ότι δεν ενδιαφέρεστε αρκετά για να μάθετε περισσότερα. Προετοιμάστε μερικές προσεγμένες ερωτήσεις (εδώ είναι περισσότεροι από 50) και η συνέντευξή σας θα μοιάζει περισσότερο με μια συνομιλία από μια ομάδα πυροβολισμού.
Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΙΝΑΙ ΣΚΛΗΡΟ
Διευκολύνετε τον εαυτό σας, δουλεύοντας με έναν ειδικό συνέντευξης
Γνωρίστε τους προπονητές μας εδώ
20. "Τότε, ενώ ήμουν στην Happy Hour …"
Το εσώρουχο σας οδηγεί στο πίσω μέρος σας καθώς κάθεσθε σε αυτή τη συνέντευξη; Έχετε εκτελέσει εντελώς ένα κόκκινο φως (και σχεδόν sidewipe ένα σχολικό λεωφορείο), έτσι ώστε να μπορείτε να είστε εγκαίρως; Μήπως ο σύζυγός σας χάνει $ 15.000 σε τραπέζι craps στο Βέγκας το περασμένο Σαββατοκύριακο; Πόσο ενδιαφέρουσα - αλλά όλα τα εντελώς εκτός ορίων θέματα συνομιλίας ενώ είστε στη συνέντευξη. Ακόμα κι αν είστε συνέντευξη για έναν ρόλο μέσα στην πιο ελεύθερη-wheeling, διασκέδαση-αγαπώντας οργάνωση, το γεγονός παραμένει ότι είστε σε μια συνέντευξη. Ποτέ μην πάρετε ποτέ την πίστη ότι η περιστασιακή φύση του περιβάλλοντος σας απαλλάσσει να εισέλθετε στη ζώνη TMI.
21. "Θα έχω τη μπριζόλα και ένα ποτήρι του Cabernet"
Εάν η συνάντησή σας πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια ενός γεύματος, αναλάβει το προβάδισμα από τους ερευνητές σας. Περιστασιακά ρωτήστε αν έχουν πάει στο εστιατόριο πριν και τι πιστεύουν ότι είναι καλές επιλογές - ελπίζουμε ότι οι συστάσεις τους θα σας δώσουν μια αίσθηση ενός κατάλληλου εύρους τιμών. Εάν όχι, προσπαθήστε πρώτα να παραγγείλετε την παραγγελία σας και να επιλέξετε κάτι σε αυτό το σημείο τιμών (ή λιγότερο). Και βάλτε το μενού ποτού - ακόμα και αν ο συνθέτης σας εμπνεύσει, θα πρέπει να παραμείνετε στην καλύτερη συμπεριφορά σας.
22. "Θα ήθελα να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση όσο το δυνατόν νωρίτερα"
Οι επιχειρηματικές φιλοδοξίες είναι εξαιρετικές - αλλά αν κάνετε αίτηση για δουλειά για να εργαστείτε για κάποιον άλλο, πιθανότατα θέλετε να μειώσετε το γεγονός ότι προσπαθείτε να χρηματοδοτήσετε την εκρηκτική εκκίνηση σας. Οι περισσότεροι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους που θα παραμείνουν για λίγο και αν υπάρχει κάποια υποψία ότι συλλέγετε μόνο ένα paycheck μέχρι να μπορέσετε να κάνετε το δικό σας πράγμα, πιθανότατα δεν θα πάρετε τη δουλειά.
23. "Τι η κόλαση!"
Θα νομίζατε ότι δεν ορκίζομαι είναι Συνέντευξη 101, αλλά θα εκπλαγείτε πόσο συχνά οι άνθρωποι το κάνουν ακόμα. Ακόμα κι αν ο ερευνητής σας πετάει μερικές βόμβες S ή F, είναι καλύτερα να διατηρείτε τη γλώσσα PG σας.
24. "Έτσι, Ναι …"
"Ακόμα και με τους πιο προετοιμασμένους υποψηφίους συνεντεύξεων, έχω διαπιστώσει ότι πολλοί άνθρωποι κάνουν ακόμα ένα κρίσιμο λάθος", λέει ο σύμβουλος της καριέρας Lily Zhang. "Θα παραδώσει απολύτως φανταστικές και συναφείς ιστορίες και θα είμαι εντελώς αγκιστρωμένος - μέχρι το τέλος" και … ναι "ή απλά μια αμήχανη παύση." Αντ 'αυτού, δοκιμάστε μία από αυτές τις τρεις προσεγγίσεις για να ολοκληρώσετε τέλεια τις απαντήσεις σας.
25. "Ξέρετε πότε θα τελειώσουμε εδώ;"
Δεν πρέπει ποτέ να δώσετε την εντύπωση ότι βρίσκεστε σε βιασύνη ή έχετε κάπου αλλού. "Τι θα μπορούσε να είναι μια 30λεπτη συνέντευξη μπορεί να μετατραπεί σε μια συνέντευξη 90 λεπτών αν όλα πάνε καλά και αν φαίνεται ότι έχεις κάπου πιο σημαντικό να είσαι, ο συνέντευξη θα σβήσει σίγουρα", εξηγεί ο Hoover. (Via Business Insider)
26. "Πάω μέσα από έναν δύσκολο χρόνο τώρα".
Ναι, οι περισσότεροι άνθρωποι θα είναι απίστευτα συμπαθητικοί σε κάποιον που έχει απολυθεί, διέρχεται διαζύγιο ή ασχολείται με το οικογενειακό δράμα. Και ακόμη και αν ο συνεντευξιακός σας είναι, μπορεί επίσης να αναρωτιέται πώς η προσωπική σας ζωή θα επηρεάσει την απόδοσή σας στην εργασία. Συνεπώς, κρατήστε τα προβλήματά σας αναδιπλωμένα και κρατήστε τις συνομιλίες εστιασμένες στην επαγγελματική σας ζωή.
27. "Λυπάμαι που είμαι τόσο αργός".
Απλά να είστε έγκαιρα. Αρκετά ειπώθηκαν.
28. "Λυπάμαι που είμαι τόσο νωρίς".
Αλλά μην είστε πολύ ακριβής. Όταν φθάνετε περισσότερα από πέντε ή 10 λεπτά πριν από τη συνάντησή σας, ασκείτε άμεση πίεση στον ερευνητή για να αποφύγετε ό, τι μπορεί να τυλίξει και να αντιμετωπίσει εσάς. Ή θα ξεκινήσει τη συνέντευξη να αισθάνεται ένοχη επειδή ξέρει ότι μόλις σας άφησε να κάθεστε στο λόμπι για 20 λεπτά.
29. "Θα θέλατε να δείτε τις αναφορές μου;"
"Η συνέντευξη είναι σαν τη χρονολόγηση", λέει ο Jacqui Barrett-Poindexter του CareerTrend.net. "Είναι σημαντικό να προσελκύσετε την αξία σας και να προσελκύσετε τους να σας καλέσουν για την επόμενη ημερομηνία." Η προσφορά των αναφορών σας πολύ σύντομα μπορεί να υπονοεί την απελπισία. Επιπλέον, δεν θέλετε να διακινδυνεύσετε να χρησιμοποιήσετε υπερβολικά τις αναφορές σας. (Via LearnVest)
30. «Απλά ήθελα να συνεχίσω και πάλι»
Όπως και με τις περισσότερες σχέσεις, το ενδιαφέρον που αναζητάτε είναι καλό, αλλά το ενδιαφέρον που σας ενδιαφέρει σας καθιστά λιγότερο επιθυμητό. Μπορεί να νομίζετε ότι δείχνετε στη μελλοντική σας εταιρεία ότι είστε έτοιμοι να χτυπήσετε το έδαφος, αλλά αν έρθετε σε πολύ ισχυρή μετά συνέντευξη (σκεφτείτε "check in" για να επαναλάβετε το ενδιαφέρον σας λιγότερο από μία εβδομάδα μετά τη συνέντευξη ή το διπλό επικοινωνώντας με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και στη συνέχεια στέλνοντας ξανά μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς την απάντηση του άλλου μέρους), μοιάζετε λιγότερο με έναν υποψήφιο που θα ήταν τυχερός να μισθώσει και μάλλον με κάποιον που είναι ανήσυχος να αφήσει τον τρέχοντα ρόλο σας.
